濰坊高職院校2023年教師招聘 2022年山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生簡(jiǎn)章貧困補(bǔ)助食堂咋...

選擇專業(yè)是大學(xué)生面臨的一大重要選擇，如果沒有明確的目標(biāo)和方向，很容易選錯(cuò)專業(yè)。下面就為大家推薦幾個(gè)適合大學(xué)生的好專業(yè)。金融專業(yè)：金融專業(yè)是目前非常熱門的專業(yè)，就業(yè)前景也很好。金融專業(yè)主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、金融市場(chǎng)、金融法律等知識(shí)，畢業(yè)生可從事銀行、證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)的工作。

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山東省人民*批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校，學(xué)校秉持“以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，遵循“以人為本、德技雙馨、產(chǎn)教融合、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，以“建設(shè)有特色高水平高職院?！睘槟繕?biāo)，建立了開放創(chuàng)新強(qiáng)校模式，累積了優(yōu)質(zhì)的教育資源，形成了良好的育人環(huán)境。學(xué)校的管理水平、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。
學(xué)校是教育部批準(zhǔn)的“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”首批建設(shè)單位,部隊(duì)士官人才培養(yǎng)定點(diǎn)院校，山東省“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)本科招生試點(diǎn)院校，山東省示范性高職單獨(dú)招生試點(diǎn)院校；是國家首批“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地”“省級(jí)服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”“省級(jí)勞務(wù)外派培訓(xùn)基地”“省信息安全培訓(xùn)中心”；榮獲“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“山東省德育工作優(yōu)秀高校”等稱號(hào)。
學(xué)校深化校企合作、產(chǎn)教融合，“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、人才鏈”四鏈貫通，政、企、軍、行、校協(xié)同育人。與華為技術(shù)有限公司共建第一個(gè)省級(jí)ICT學(xué)院，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)等進(jìn)行人才培養(yǎng)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。與濰柴、歌爾、慧科、聯(lián)想、360、中興、福田雷沃、師創(chuàng)、中創(chuàng)等多家知名企業(yè)建立了密切的校企合作關(guān)系，廣泛開展聯(lián)合培養(yǎng)、師資培訓(xùn)、資源開發(fā)、校外實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等項(xiàng)目。牽頭組建虛擬現(xiàn)實(shí)職教集團(tuán)、物聯(lián)網(wǎng)職教集團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)空間與信息安全職教集團(tuán)。畢業(yè)生就業(yè)率連年在96%以上，為山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
學(xué)校擁有一支教育觀念新、教學(xué)水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教職工640人，中高級(jí)以上職稱教師占專任教師的81.34%以上，副高級(jí)以上職稱教師126人，碩士及以上學(xué)位教師331人，“雙師”型教師占專業(yè)課教師的72.86%以上。學(xué)校培育了4個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，4名省級(jí)教學(xué)名師，2個(gè)省級(jí)名師工作室，1個(gè)省級(jí)技術(shù)技能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，獲批“全省唯一傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)證書全國師資培訓(xùn)基地”。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分專業(yè)：序號(hào)專業(yè)名稱所屬類別1測(cè)繪地理信息技術(shù)資源環(huán)境與安全2軟件技術(shù)電子與信息3大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用其他4應(yīng)用電子技術(shù)電子與信息5大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)商貿(mào)6現(xiàn)代物流管理財(cái)經(jīng)商貿(mào)7數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)文化藝術(shù)8智能控制技術(shù)裝備*9商務(wù)管理財(cái)經(jīng)商貿(mào)10跨境電子商務(wù)財(cái)經(jīng)商貿(mào)11機(jī)電一體化技術(shù)裝備*12空中乘務(wù)交通運(yùn)輸13現(xiàn)代移動(dòng)通信技術(shù)電子與信息14高速鐵路客運(yùn)服務(wù)交通運(yùn)輸15動(dòng)漫*技術(shù)電子與信息16無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)裝備*17汽車電子技術(shù)裝備*18數(shù)控技術(shù)裝備*19計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)電子與信息20數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)其他山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分專業(yè)詳解專業(yè)名稱：信息安全技術(shù)應(yīng)用
一、專業(yè)特色
信息安全技術(shù)應(yīng)用專業(yè)于2005年設(shè)立，是山東省最早面向信息安全招生的高職院校，是學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，是網(wǎng)絡(luò)空間安全省級(jí)高水平專業(yè)群核心專業(yè)，是中央電教館首批職業(yè)院校網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)校企合作建設(shè)項(xiàng)目。2023年，學(xué)校牽頭組建了山東省網(wǎng)絡(luò)空間與信息安全職教集團(tuán)，成立了山東省網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)校企合作委員會(huì)，獲批工業(yè)和信息化網(wǎng)絡(luò)空間安全高端人才培訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)單位，并與360政企安全集團(tuán)攜手共建“網(wǎng)絡(luò)空間安全創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，已建成濰坊市網(wǎng)絡(luò)空間安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)空間安全技術(shù)創(chuàng)新研究室、網(wǎng)絡(luò)空間安全教學(xué)體驗(yàn)中心、網(wǎng)絡(luò)空間安全培訓(xùn)中心和考試認(rèn)證中心、云安全實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)空間安全綜合演練靶場(chǎng)等實(shí)訓(xùn)室。這里是打造CTF戰(zhàn)隊(duì)的搖籃，是信安人才培養(yǎng)的黃埔軍校，是廣大學(xué)子實(shí)現(xiàn)“信息報(bào)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”志向的起點(diǎn)。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)堅(jiān)持立德樹人、德技并修，面向人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)信息安全人才的需求，培養(yǎng)能勝任企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、滲透測(cè)試、云安全運(yùn)維、Web安全運(yùn)維和信息系統(tǒng)開發(fā)等崗位，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全運(yùn)行機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全攻防、云安全、網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估和網(wǎng)絡(luò)安全響應(yīng)等知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)、管理、運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)和Web應(yīng)用開發(fā)等能力及較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
三、人才培養(yǎng)模式
學(xué)制：2.5+0.5招生人數(shù)：80人學(xué)費(fèi)：5000
實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)：360、華為、銳捷、深信服、啟明星辰等公司派工程師負(fù)責(zé)部分實(shí)訓(xùn)授課；最后一年360、深信服、銳捷、啟明星辰、天融信、中孚信息等公司可提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位。
四、就業(yè)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)工程師、WEB安全工程師、系統(tǒng)安全工程師、安全運(yùn)維工程師、安全架構(gòu)工程師、安全評(píng)估工程師、安全響應(yīng)工程師、安全分析工程師、安全設(shè)備調(diào)試工程師、駐場(chǎng)運(yùn)維工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、安全技術(shù)支持工程師、安全服務(wù)售前工程師等。
五、核心專業(yè)課
六、實(shí)踐教學(xué)基地
網(wǎng)絡(luò)安全安全教學(xué)體驗(yàn)中心網(wǎng)絡(luò)安全安全應(yīng)急響應(yīng)中心網(wǎng)絡(luò)空間安全技術(shù)研究室
七、師生獲獎(jiǎng)
專業(yè)名稱：商務(wù)管理
專業(yè)特色
商務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)辦于2004年，是學(xué)院特色專業(yè)之一，主要面向山東省及華北地區(qū)，服務(wù)于山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程建設(shè)及十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，立足商貿(mào)管理、營銷策劃、人力資源、客戶服務(wù)、跨境貿(mào)易等行業(yè)領(lǐng)域，致力于培養(yǎng)具備新媒體運(yùn)營和推廣能力，熟練掌握新媒體的策劃、內(nèi)容的編輯、客戶關(guān)系維護(hù)、流量和數(shù)據(jù)的分析、營銷方案的策劃和評(píng)估等專業(yè)技能，同時(shí)又能結(jié)合電子商務(wù)的特點(diǎn)，開展商務(wù)活動(dòng)的技術(shù)技能型人才。
核心課程
管理學(xué)基礎(chǔ)、市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、電商運(yùn)營、電商案例分析、移動(dòng)商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、電商美工、電子商務(wù)實(shí)務(wù)、人力資源管理實(shí)務(wù)、網(wǎng)店運(yùn)營推廣、電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析、商務(wù)談判實(shí)務(wù)等。
就業(yè)前景
各類門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)、黨政部門及企事業(yè)單位宣傳部門、廣播電臺(tái)/電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)公司、遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)、文化傳播公司等各行各業(yè)的宣傳、媒體公關(guān)部門。從事與新媒體相關(guān)的信息采集、撰寫、編輯，各類節(jié)目的策劃、編導(dǎo)、*，網(wǎng)站策劃、推廣等工作。
師資力量
商務(wù)管理專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)共27人，學(xué)院專任教師17人，來自行業(yè)企業(yè)的*教師10人。其中77%具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，教學(xué)團(tuán)隊(duì)在年齡、學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)方面科學(xué)合理，是一支能教學(xué)、善鉆研，具有創(chuàng)新精神的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。近年來教學(xué)團(tuán)隊(duì)教師獲山東省教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲山東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，主持參與省市級(jí)科研項(xiàng)目課題7項(xiàng)，承擔(dān)院級(jí)科研課題11項(xiàng)，發(fā)表論文20多篇，主編參編教材8部。專業(yè)所在黨支部被評(píng)為山東省先進(jìn)基層黨支部。
教學(xué)條件
商務(wù)管理專業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)營銷模擬沙盤實(shí)訓(xùn)室、商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)室、互聯(lián)網(wǎng)+國際貿(mào)易實(shí)訓(xùn)室等四個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和態(tài)度工作室、誠智工作室、計(jì)量匯工作室三個(gè)校內(nèi)工作室。數(shù)字營銷實(shí)訓(xùn)中心、新媒體實(shí)訓(xùn)中心正在建設(shè)中。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)
專業(yè)與青島萬達(dá)影視城、魯南制藥集團(tuán)、濰坊蘇寧電器、杭州娃哈哈集團(tuán)濰坊分公司、濰坊中百商業(yè)集團(tuán)、濰坊銀座商城、濰坊大潤(rùn)發(fā)商業(yè)集團(tuán)、山東萬聲通訊、北京陽光海天集團(tuán)、青島貝殼房地產(chǎn)等機(jī)構(gòu)建立校企合作基地，滿足了學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)需要。
技能大賽
堅(jiān)持“以賽促學(xué)”、“以賽促教”的教育教學(xué)理念，注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，參加山東省職業(yè)技能大賽獲得二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；山東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得特等獎(jiǎng)3項(xiàng)、一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)。通過系列專業(yè)比賽培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。
求職就業(yè)
商務(wù)管理專業(yè)累計(jì)畢業(yè)生1200余名，就業(yè)市場(chǎng)供需穩(wěn)定，用人需求呈高速增長(zhǎng)趨勢(shì)，2019屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到95.28%，2018屆畢業(yè)生年底就業(yè)率為100%，學(xué)生整體就業(yè)率一直維持在較高水平。
張士省，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生。大學(xué)三年多次獲得優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、國家助學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。畢業(yè)后進(jìn)入北京金三科技有限公司，現(xiàn)任北京金三科技有限公司河南分公司總經(jīng)理。
狄華昌，商務(wù)管理專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，注重專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與鍛煉，實(shí)習(xí)期間在家人支持下創(chuàng)辦特種異型玻璃*企業(yè)，后控股*山東一線玻璃有限公司。
左秀娟，濰坊市優(yōu)秀畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，參加2019年山東省職業(yè)院校技能大賽市場(chǎng)營銷賽項(xiàng)并獲得全省二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。進(jìn)入北京維信諾科技股份有限公司，擔(dān)任FA/RA實(shí)驗(yàn)室高級(jí)分析員和測(cè)試工程師。
隋凱璇，畢業(yè)于商務(wù)管理專業(yè)，任職于壽光市侯鎮(zhèn)人民*，工作崗位行政文員，主要負(fù)責(zé)人員接待和相關(guān)文秘工作。
專業(yè)名稱：大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用
現(xiàn)專業(yè)名稱：大數(shù)據(jù)技術(shù)
數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值，技術(shù)成就未來。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)從IT時(shí)代進(jìn)入DT（DataTechnology，數(shù)據(jù)處理技術(shù)）時(shí)代。大數(shù)據(jù)在政務(wù)、交通、教育、金融、醫(yī)療、工業(yè)等方面的應(yīng)用，正逐漸影響和改變著我們的生活。發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)上升為國家戰(zhàn)略。智慧城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)上云用云，對(duì)大數(shù)據(jù)人才產(chǎn)生巨大需求。大數(shù)據(jù)行業(yè)年均增長(zhǎng)40%，每年人才缺口超過30萬，大數(shù)據(jù)工程師平均薪資比軟件開發(fā)工程師高10%。
1．專業(yè)概況
為滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)人才需求，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我校于2017年依托計(jì)算機(jī)與軟件技術(shù)省級(jí)品牌專業(yè)群申報(bào)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)，2018年開始招生，是學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。
專業(yè)建設(shè)以省級(jí)名師為引領(lǐng)，以省級(jí)名師工作室和省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)為依托，建有2門省級(jí)精品課程，承擔(dān)12項(xiàng)省市級(jí)以上的科研項(xiàng)目，出版教材8本，發(fā)表科研論文60余篇，課題研究碩果累累、課程建設(shè)資源豐富。
學(xué)校堅(jiān)持以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為主線，依托校企合作開放性辦學(xué)，形成“雙主體、證書驅(qū)動(dòng)”的人才培養(yǎng)模式，與南京五十五所技術(shù)開發(fā)有限公司合作共建人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院，通過建設(shè)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能功匠工坊，以企業(yè)項(xiàng)目和工程技術(shù)為支撐，實(shí)施企業(yè)化、個(gè)性化培養(yǎng)。響應(yīng)國家“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書政策，通過“X”個(gè)證書驅(qū)動(dòng)，使學(xué)生具備大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的職業(yè)要求。
2．培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)主要培養(yǎng)面向數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗和分析、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)維等崗位；掌握大數(shù)據(jù)基本理論、方法與技能，計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)，信息系統(tǒng)建設(shè)等專業(yè)知識(shí)；具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)維、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析應(yīng)用、信息系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施的能力，并可從事生產(chǎn)與管理工作的具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
3．就業(yè)崗位
本專業(yè)學(xué)生職業(yè)范圍主要涉及互聯(lián)網(wǎng)公司、信息技術(shù)服務(wù)公司、需要大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)支持的政務(wù)、教育、醫(yī)療、交通、物流等企事業(yè)單位。
4．開設(shè)課程
主要開設(shè)：Java程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用、Python編程基礎(chǔ)、Linux技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與*、數(shù)據(jù)采集與網(wǎng)絡(luò)爬蟲、大數(shù)據(jù)導(dǎo)論、Hadoop技術(shù)與應(yīng)用、Spark大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)據(jù)可視化技術(shù)、人工智能導(dǎo)論等。
5.教學(xué)條件
（1）實(shí)驗(yàn)室配置先進(jìn)，大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)資源豐富
（2）獲批省級(jí)大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)/實(shí)踐基地
山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新平臺(tái)大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地
山東省大數(shù)據(jù)人才實(shí)踐基地
（3）自建豐富的專業(yè)課程資源
建成《Java程序設(shè)計(jì)》、《Web前端開發(fā)》兩門省級(jí)精品資源共享課，《Linux服務(wù)器配置與管理》等多門院級(jí)精品資源共享課和在線開放課程，充分滿足“線上+線下”的混合式教學(xué)和學(xué)生自學(xué)。
《Java程序設(shè)計(jì)》省級(jí)精品資源共享課
《Web前端開發(fā)》省級(jí)精品資源共享課
6．師資隊(duì)伍
本專業(yè)擁有一支名師引領(lǐng)、專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，課程建設(shè)、科研課題研究、教材編寫、各類評(píng)比和專業(yè)技術(shù)比賽成績(jī)突出。
（1）王茹香老師獲山東省教學(xué)名師榮譽(yù)稱號(hào)，是山東省首批名師工作室主持人。
（2）亓琳老師獲得山東省第六屆“超星杯”高校青年教師教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)。
（3）孫燦老師榮獲2019年獲山東省職業(yè)院校技能大賽―軟件測(cè)試教師組二等獎(jiǎng)。
（4）陳汝龍、宋春雨老師榮獲2019年獲山東省大數(shù)據(jù)分析與挖掘賽項(xiàng)教職工組二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
（5）胡運(yùn)玲、崔學(xué)鵬等老師獲得2019年獲全國移動(dòng)互聯(lián)創(chuàng)新大賽―大數(shù)據(jù)專項(xiàng)賽一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)4項(xiàng)。
7.“1+X”試點(diǎn)成效顯著
試點(diǎn)“1+X”大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)（Java）職業(yè)技能等級(jí)證書，首次考試通過率為96.88%。
獲評(píng)“優(yōu)勝學(xué)?！焙汀皟?yōu)秀組織單位”。
8．學(xué)生作品
（1）交通時(shí)空大數(shù)據(jù)分析
（2）建筑行業(yè)數(shù)據(jù)分析
（3）爬取電影網(wǎng)站―數(shù)據(jù)分析與展示
（4）爬取旅游景區(qū)網(wǎng)站―數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)
9．以賽促學(xué)―學(xué)生獲獎(jiǎng)
（1）2023年獲山東省職業(yè)院校技能大賽―大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
（2）2019年獲山東省職業(yè)院校技能大賽―大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
（3）2023年獲山東省職業(yè)院校技能大賽軟件測(cè)試賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)第一名。
（4）2019年獲山東省職業(yè)院校技能大賽軟件測(cè)試賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
（5）2018年獲山東省大數(shù)據(jù)分析與挖掘賽項(xiàng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)，云與大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計(jì)賽項(xiàng)中二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（6）2019年獲第五屆山東省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)。
（7）2019年獲山東省大數(shù)據(jù)分析與挖掘賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（8）多次獲得藍(lán)橋杯全國軟件和信息技術(shù)專業(yè)人才大賽全國二等獎(jiǎng)、山東賽區(qū)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
專業(yè)名稱：國際郵輪乘務(wù)管理
一、專業(yè)介紹
國際郵輪乘務(wù)管理專業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的高端服務(wù)領(lǐng)域，其工作性質(zhì)與空乘相似，是一個(gè)操作性與應(yīng)用性極強(qiáng)的專業(yè)。但由于郵輪空間較大，屬酒店式豪華旅游客輪，集住宿餐飲、休閑、娛樂、文化、旅游為一體，因此服務(wù)的范圍和崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于空乘。包括各式客房、餐廳、酒吧、商場(chǎng)、前臺(tái)、收銀、娛樂、人事及證件管理、兒童護(hù)理、安全員、保安、岸上導(dǎo)游等部門。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
開設(shè)郵輪類運(yùn)營實(shí)務(wù)、旅游地理、形象塑造、實(shí)務(wù)英語等核心課程，使學(xué)生具備較高的英語溝通能力和跨文化交際能力，熟練掌握郵輪乘務(wù)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，能夠在郵輪行業(yè)及其他相關(guān)行業(yè)從事服務(wù)及管理工作的高素質(zhì)技能型人才。
三、就業(yè)方向
本專業(yè)培養(yǎng)從事國際豪華郵輪、國際高星級(jí)酒店、涉外旅游企業(yè)等服務(wù)與管理工作的技能型人才，畢業(yè)后推薦到加勒比、歌詩達(dá)、云頂、地中海等國際豪華郵輪工作。
專業(yè)名稱：高速鐵路客運(yùn)服務(wù)
現(xiàn)專業(yè)名稱：高速鐵路客運(yùn)服務(wù)
本專業(yè)旨在培養(yǎng)行車組織、客運(yùn)組織、客運(yùn)服務(wù)工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。開設(shè)高速鐵路客運(yùn)組織、客運(yùn)服務(wù)、行車組織、安全管理、應(yīng)急處理等核心課程，使學(xué)生熟練掌握客運(yùn)組織、票務(wù)、運(yùn)輸管理等專業(yè)知識(shí)和技能，能夠在鐵路局、客運(yùn)段，從事客運(yùn)員、乘務(wù)員、票務(wù)員等工作崗位。
學(xué)院投入200萬建設(shè)高鐵綜合實(shí)訓(xùn)室，實(shí)訓(xùn)室以復(fù)興號(hào)動(dòng)車組進(jìn)行仿真配備為核心設(shè)計(jì)，用于滿足高速鐵路客運(yùn)服務(wù)專業(yè)的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)，通過實(shí)訓(xùn)使學(xué)生進(jìn)一步掌握動(dòng)車內(nèi)部的結(jié)構(gòu)、各設(shè)備的作用和安裝位置；掌握動(dòng)車車內(nèi)設(shè)備檢查的操作過程訓(xùn)練、假設(shè)故障查找訓(xùn)練；以及車內(nèi)設(shè)備的操作過程；通過模擬鐵路客票系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)旅客從票務(wù)管理、人證查驗(yàn)、安檢管理、進(jìn)出站驗(yàn)票等日常票務(wù)運(yùn)營管理。
濰坊高鐵北站崗位認(rèn)知實(shí)習(xí)
高鐵文化展覽
學(xué)生參加高鐵形體禮儀大賽
高鐵乘務(wù)VR實(shí)訓(xùn)模塊：主要包括由高鐵乘務(wù)VR實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，LED大屏，六人圓桌，一體機(jī)電腦等VR硬件設(shè)備和高鐵乘務(wù)VR交互式訓(xùn)練系統(tǒng)、項(xiàng)目式教學(xué)過程管理系統(tǒng)等軟件組成。
高鐵模擬艙模塊：模擬訓(xùn)練艙可分為：駕駛艙區(qū)、功能區(qū)、餐吧區(qū)、一等座區(qū)、二等座及后艙區(qū)，1：1真實(shí)還原高鐵車廂。
優(yōu)秀畢業(yè)生：
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資怎么樣？學(xué)院擁有現(xiàn)有教職工624人，中高級(jí)職稱以上的教師占專任教師的80%以上，副高級(jí)以上職稱教師87人，碩士及以上學(xué)位教師100多人，“雙師”型教師占專業(yè)課教師的60%以上。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍介紹學(xué)生宿舍實(shí)行公寓式管理，4人/間收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元/年，6人/間收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為800元/年，8人/間收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為600元/年，按年度繳納。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金介紹學(xué)校通過獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免等多種資助方式幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可申請(qǐng)助學(xué)貸款、“綠色通道”、獎(jiǎng)助學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免、勤工助學(xué)等資助項(xiàng)目。資助條件和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況，按照省財(cái)政廳、省教育廳等5部門《山東省學(xué)生資助資金管理辦法》（魯財(cái)科教〔2020〕15號(hào)）以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)費(fèi)收費(fèi)介紹根據(jù)山東省物價(jià)局關(guān)于大中專學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，商務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)費(fèi)為4800元/年，數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)學(xué)費(fèi)為6000元/年，校企合作辦學(xué)專業(yè)按省發(fā)展改革委規(guī)定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他專業(yè)學(xué)費(fèi)為5000元/年。
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯發(fā)改成本【2019】804號(hào)執(zhí)行。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)介紹我院是“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”。
學(xué)院堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，秉承“業(yè)精于勤、學(xué)無止境”的校訓(xùn)，緊密結(jié)合國家大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、信息化與工業(yè)化深度融合戰(zhàn)略，積極參與山東電子信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)。明確“解放思想、多措并舉、拓寬渠道、充分就業(yè)”的就業(yè)工作理念，堅(jiān)持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，通過完善就業(yè)工作的“一把手工程”為統(tǒng)領(lǐng)的就業(yè)保障體系、“高職教育優(yōu)質(zhì)工程”建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系、課堂教學(xué)與課外活動(dòng)相結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)體系、有形和無形相結(jié)合的就業(yè)市場(chǎng)體系、日常動(dòng)態(tài)管理與年終評(píng)價(jià)相結(jié)合的就業(yè)考核體系來有效地開展就業(yè)工作，努力達(dá)到畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量明顯高于全省高職院校就業(yè)工作的平均水平。
學(xué)院堅(jiān)持以學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)為主線；以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)；以實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為依托；以科研和技術(shù)服務(wù)為支撐，突出教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，推進(jìn)校企合作，實(shí)施“工學(xué)交替”、“頂崗實(shí)習(xí)”教育模式，開展“訂單式”培養(yǎng)，與海爾、海信、澳柯瑪、浪潮華光、中微光電子、歌爾電子、共達(dá)電子、三星電子、三角輪胎集團(tuán)、LG集團(tuán)（煙臺(tái)、青島）等知名企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，著重培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、建設(shè)、服務(wù)一線需要的高端技能型人才。畢業(yè)生以“綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)、適應(yīng)崗位快”而受到用人單位的廣泛好評(píng)。
學(xué)院十分重視對(duì)畢業(yè)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練，絕大多數(shù)畢業(yè)生獲得了相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書，極大地促進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)。積極參加國家和省組織的各種技能大賽，通過組織、輔導(dǎo)和大賽的參與，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
學(xué)院以就業(yè)指導(dǎo)課為主渠道，以就業(yè)網(wǎng)站為平臺(tái)，以學(xué)生社團(tuán)為紐帶，以職業(yè)輔導(dǎo)系列活動(dòng)為載體，充分利用校內(nèi)外資源，分年級(jí)、分層次開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。學(xué)院實(shí)行全過程就業(yè)指導(dǎo)制度，將就業(yè)指導(dǎo)課作為必修課列入了教學(xué)計(jì)劃，一年級(jí)開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，二年級(jí)實(shí)施綜合素質(zhì)提高指導(dǎo)，三年級(jí)實(shí)施就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程。同時(shí)，注重開展畢業(yè)生誠信教育和個(gè)性化咨詢與指導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)扶持制度，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。支持“就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”、“創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”等學(xué)生社團(tuán)富有成效地開展工作，全方位提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，端正就業(yè)態(tài)度，樹立了“先就業(yè)、后擇業(yè)、再事業(yè)”的正確就業(yè)觀念，取得了良好效果。
加強(qiáng)了對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立了就業(yè)咨詢制度，開展了畢業(yè)生職業(yè)能力測(cè)試，進(jìn)行了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)生涯，增強(qiáng)了畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力。有計(jì)劃地組織開展了多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)系列活動(dòng)。組織開展了各種類型的就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請(qǐng)專家、企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生到校進(jìn)行宣講和交流。我院與聯(lián)通公司合作成立了濰坊首個(gè)青春創(chuàng)業(yè)社，學(xué)院也在實(shí)訓(xùn)樓設(shè)立了創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，并取得了好的效果。
充分發(fā)揮我院專業(yè)的布局優(yōu)勢(shì)，積極培育和拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。堅(jiān)持“立足濰坊、面向山東、走向全國”的推介方略，挖掘各種資源，廣泛搜集需求信息，全力開辟就業(yè)門路，暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道，逐步建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。從2007年至今，學(xué)院主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了院內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和校外人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)相互貫通、資源共享。每年都與濰坊市人力資源管理服務(wù)中心聯(lián)合舉辦1-2場(chǎng)大型的畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，依托*平臺(tái)有效開展雙選活動(dòng)；同時(shí)，結(jié)合用人單位的招聘情況，每年舉辦30多場(chǎng)小型招聘活動(dòng)和專場(chǎng)招聘會(huì)，為學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)造了便利條件。
學(xué)院在開展一系列就業(yè)雙選活動(dòng)的同時(shí)，也非常重視網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)建設(shè)，建立了就業(yè)信息網(wǎng)，及時(shí)更新維護(hù)，為畢業(yè)生和招聘單位提供了方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化進(jìn)程，進(jìn)一步豐富和完善了就業(yè)信息網(wǎng)的服務(wù)功能，開通了網(wǎng)絡(luò)視頻，開展網(wǎng)上應(yīng)聘，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用。學(xué)院堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)推介同步進(jìn)行，堅(jiān)持“有形市場(chǎng)”和“無形市場(chǎng)”并舉，為畢業(yè)生和用人單位之間搭建了良好的就業(yè)平臺(tái)。
畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行日常動(dòng)態(tài)管理。各系及時(shí)掌握每一名畢業(yè)生簽約狀況、就業(yè)意向、應(yīng)聘進(jìn)展、個(gè)人綜合情況等信息，便于分類指導(dǎo)，重點(diǎn)做好未就業(yè)、家庭困難畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助工作。學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)制度，完善了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，每月進(jìn)行定期分析，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀。定期通報(bào)各系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況及就業(yè)率，督促各系了解就業(yè)進(jìn)程，解決就業(yè)問題，充分保證了各系就業(yè)工作順利開展。學(xué)院將初次正式就業(yè)率作為考核各系畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指標(biāo)，作為考核畢業(yè)班班主任工作等級(jí)的重要內(nèi)容，作為調(diào)整各系專業(yè)設(shè)置和招生計(jì)劃的重要依據(jù)，建立了招生、專業(yè)、課程、培養(yǎng)環(huán)節(jié)與就業(yè)相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的工作機(jī)制。
每年年底，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳公布的就業(yè)數(shù)據(jù)，對(duì)各系畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核，每年評(píng)選2-3個(gè)就業(yè)工作先進(jìn)單位，在全院教職工大會(huì)上隆重表彰，并將畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系工作的年度總考核，作為考核各系領(lǐng)導(dǎo)干部的指標(biāo)之一，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)院年度招生計(jì)劃、專業(yè)設(shè)置調(diào)整等工作掛鉤，對(duì)社會(huì)需求不大、就業(yè)率偏低、生源短缺的專業(yè)，控制或減少招生數(shù)量，直至停止招生，將畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)高于全院平均就業(yè)率的專業(yè)，適當(dāng)增加招生數(shù)量，促進(jìn)專業(yè)的調(diào)整優(yōu)化。
學(xué)院主動(dòng)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)形勢(shì)，在創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作思路與模式方面，進(jìn)行了積極有益的探索，形成了鮮明的工作特色。一是深化教學(xué)改革，注重加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，學(xué)院實(shí)施“多證書”工程，鼓勵(lì)學(xué)生參加職業(yè)資格考試，學(xué)生完成學(xué)業(yè)獲得畢業(yè)證書的同時(shí)，還可以通過鑒定獲得職業(yè)資格證書，并且不斷地提高職業(yè)資格的等級(jí)和數(shù)量，目前我院80%以上的畢業(yè)生獲得了相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書，提高了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二是努力實(shí)現(xiàn)在校學(xué)習(xí)與就業(yè)的有效對(duì)接，加強(qiáng)與各種崗前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，將畢業(yè)后的崗位培訓(xùn)前移，提升了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我院非常重視技能和作品競(jìng)賽機(jī)制建設(shè)，注重建立大賽引領(lǐng)教育教學(xué)改革的有效機(jī)制，始終以技能和作品大賽作為教學(xué)效果評(píng)價(jià)的重要手段。結(jié)合專業(yè)及課程特點(diǎn)，大力開展技能大賽和作品大賽活動(dòng)，組織學(xué)生積極參加山東省和全國的各類大賽，獲得了可喜成績(jī)，真正做到了以賽促學(xué)，以賽促教，提升了學(xué)生的專業(yè)技能，獲獎(jiǎng)作品和獲獎(jiǎng)證書成為學(xué)生成功就業(yè)的砝碼。作品大賽為學(xué)生增值，為就業(yè)鋪路，成為我院畢業(yè)生就業(yè)的重要特色。
2008年以來，我院組織學(xué)生先后參加了“全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽”、全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、山東省電子技能大賽、第三屆山東省大學(xué)生科技外語大賽、“國信藍(lán)點(diǎn)”杯全國軟件人才大賽等各類技能大賽，獲得一等獎(jiǎng)11項(xiàng)，二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系方式：地址：山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街7494號(hào)

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2020濰坊教師招聘報(bào)名條件是什么？招聘范圍和條件 網(wǎng)頁鏈接

(一)招聘范圍

1.中小學(xué)事業(yè)編制教師：①全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(詳見附件1)本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。②國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生學(xué)歷(須同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。

2.人員控制總量備案幼兒園教師：國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年3月31日以后出生);

4.報(bào)考人員須在2020年7月31日前取得符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位; 海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

5.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明);

6.普通話水平二級(jí)乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上);

7. 符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件2崗位匯總表)

有下列情形的人員不能參加招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國*黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;已在寒亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

對(duì)隱瞞事實(shí)真相，檔案中有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。

2021年山東省濰坊諸城市普通高中招聘160名教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,2021年山東省諸城市為普通高中 公開招聘事業(yè)編制教師160名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位待遇
此次招聘涉及諸城第一中學(xué)、諸城繁華中學(xué)、諸城市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、諸城市龍城中學(xué)四所市直普通高中的160個(gè)教師崗位，崗位配置詳見《2021年山東省諸城市普通高中 公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。
招聘教師為事業(yè)編制，學(xué)校提供工作餐和教師公寓、空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)等生活設(shè)施。學(xué)校的職稱晉升通道通暢，教師職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
(四)戶籍不限，年齡在30周歲(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)須具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，教師資格證學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。暫未取得教師資格證的考生，須就本人教師資格提供承諾書，承諾如考察體檢合格被聘用，簽訂聘用合同后1年內(nèi)提供相應(yīng)高級(jí)中學(xué)任教學(xué)科教師資格證。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
(七)應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致。招錄崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以報(bào)考者所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考者在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招錄機(jī)關(guān)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于相近專業(yè)的核定，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況與報(bào)考專業(yè)大致相符，并在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明，招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《2021年山東省諸城市普通高中 公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查詢時(shí)間：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
報(bào)名網(wǎng)址：
計(jì)算機(jī)端(2月5日開放)：
/cn_wfzcjy/index.html#
*端(2月5日開放)：
應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2021年山東省諸城市普通高中 公開招聘教師”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.單位初審
初審時(shí)間：2021年2月5日11:00―2月8日11:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2021年2月5日11:00―2月8日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，初試和面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為合計(jì)每人70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并撥打諸城市公開招聘教師工作辦公室*0536-6062524申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
4.有關(guān)事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報(bào)考崗位(學(xué)科)。
(2)對(duì)最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(學(xué)科)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
(二)初試
受新冠疫情影響，為減少人員跨地區(qū)流動(dòng)，根據(jù)省疫情防控通知精神，此次招聘考試增加初試環(huán)節(jié)。初試為視頻面試評(píng)審，初試內(nèi)容、考試形式及相關(guān)要求另行公告。
初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試成績(jī)由第三方專家評(píng)委集中評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，評(píng)審過程接受諸城市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束后由諸城市人力資源和社會(huì)保障局和諸城市教育和體育局在官方網(wǎng)站公布，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按5人及以上崗位1:3的比例、4人及以下崗位1：5的比例依次確定進(jìn)入面試和筆試范圍人員，按上述比例確定進(jìn)入面試和筆試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試和筆試人選;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。初試成績(jī)不計(jì)入考試最終成績(jī)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試和筆試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后需繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
(四)面試
面試形式另行公告。滿分100分，面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入筆試范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(五)筆試
筆試考試科目為教育理論測(cè)試，教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(六)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試原始成績(jī)由高分到低分確定人選。
考察采取審核個(gè)人檔案資料及崗位對(duì)口學(xué)校實(shí)習(xí)鑒定的方式進(jìn)行?？忌M(jìn)入考察體檢范圍后，按考試成績(jī)由高到低依次選取諸城市普通高中學(xué)校中的意向崗位學(xué)校進(jìn)行為期半年左右的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿由學(xué)校提出實(shí)習(xí)鑒定意見作為考生考察依據(jù)。實(shí)習(xí)鑒定應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察體檢工作結(jié)束后對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位(學(xué)科)按考試成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。
(八)疫情防控
在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
咨詢*：0536-6062524
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30
山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室
2021年1月29日
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2020濰坊高新區(qū)聘任制教師招聘117名
招聘流程
(一)報(bào)名及繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2020年6月15日―6月19日(截至17:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站( http://112.253.22.93:8198 )，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員可于次日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。
通過報(bào)名初審的人員，于2020年6月16日―6月20日(截至11:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的學(xué)科，可按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他學(xué)科。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。其中，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語學(xué)科按1:2的比例確定入圍面試人選。
2.面試。面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講范圍為義務(wù)教育學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平和對(duì)課程的掌握程度;答辯主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測(cè)試和教學(xué)特長(zhǎng)展示。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
受新冠肺炎疫情影響，考試將視情況分學(xué)科、分批次組織進(jìn)行。筆試結(jié)束后，可根據(jù)各學(xué)科實(shí)際參加考試人數(shù)及成績(jī)對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試環(huán)節(jié)，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。根據(jù)報(bào)名人數(shù)及學(xué)科特點(diǎn)也可采取其他考試形式。
(三)資格審查
入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2020年公開招聘聘任制教師報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名網(wǎng)站打印);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件(若報(bào)考時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2020年7月31日前，碩士、博士研究生須在2020年12月31日前)，海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;③準(zhǔn)考證，普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件。
暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。
對(duì)通過資格審查入圍面試的人員，收取考務(wù)費(fèi)70元。
(四)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，取消聘用資格。
(五)聘用程序
經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，并與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行1個(gè)學(xué)期的試用期，期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘任制教師工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)編制教師標(biāo)準(zhǔn)確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區(qū)聘任制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)工作需要，壽光市職業(yè)教育中心學(xué)校擬面向社會(huì)公開招錄60名合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄范圍和條件

1、擁護(hù)中國*的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、身體健康，能勝任崗位要求。

4、報(bào)名人員須為正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案或?qū)W校就業(yè)推薦表為準(zhǔn)。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

5、年齡要求28周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士(博士)研究生及報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

6、報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)等其它條件(詳見《壽光市職業(yè)教育中心學(xué)校公開招錄合同制教師計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：)下載并如實(shí)填寫《壽光市職業(yè)教育中心學(xué)校公開招錄合同制教師報(bào)名表》、《誠信書》。并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年3月7日。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過資格審查后，報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2014年3月8日-3月11日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(壽光市東升路1100號(hào))

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員下載打印《壽光市職業(yè)教育中心學(xué)校公開招錄合同制教師報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠信書》(報(bào)名表、書A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。

(2)報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠信書》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查;已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位(專業(yè))，須提供相應(yīng)證明材料。

(3)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(專業(yè))，所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件，可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。

每個(gè)崗位(專業(yè))最終確定的報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(4)報(bào)考人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(5)報(bào)考人員請(qǐng)于2014年3月14日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(二) 資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招錄工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試(100分)

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布(初定于 3月19日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招錄主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年3月15日上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

(二) 面試(100分)

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按報(bào)考崗位(專業(yè))招錄計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。

1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位(專業(yè))應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。

2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)確定體檢考核人員

1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序按報(bào)考崗位(專業(yè))招錄計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員。總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、參加面試人員的總成績(jī)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局、壽光市教育局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招錄主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

2、招錄主管部門組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考該崗位參加面試考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。招錄工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

五、錄用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬錄用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、錄用人員實(shí)行合同制，按合同進(jìn)行管理。公示期滿無異議的，往屆畢業(yè)生由市職業(yè)教育中心學(xué)校法定代表人與其簽訂《勞動(dòng)合同》;應(yīng)屆畢業(yè)生由市職業(yè)教育中心學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)報(bào)到后再簽訂《勞動(dòng)合同》。公示期滿，根據(jù)安排，應(yīng)屆畢業(yè)生拒絕與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，超過7個(gè)工作日即視其為主動(dòng)放棄資格。錄用人員工資待遇及保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)等參照單位同類崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系*保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招錄不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招錄工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局、壽光市教育局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢*： 0536―5252186 5222419 5110555

附件：

1 、 壽光市職業(yè)教育中心學(xué)校招錄合同制教師計(jì)劃表.xls

2 、 報(bào)名表 .doc

3 、 誠信書 .doc

壽光市人力資源和社會(huì)保障局

壽 光 市 教 育 局

二??一四年二月二十七日