學(xué)前教育的前途如何？很多朋友對這方面很關(guān)心，大學(xué)路整理了相關(guān)文章，供大家參考，一起來看一下吧！
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學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)前景？
1、高職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的學(xué)歷水平已呈“水漲船高”之勢。
據(jù)報導(dǎo)：隨著高校對學(xué)歷要求的提高,上海市對幼教師資學(xué)歷要求也開始“水漲船高”了,從2006年開始,絕大多數(shù)幼兒園的招聘對象已全部鎖定本科生。與此同時,武漢市教育局[2007]6號《武漢市幼兒園等級評定標準》中,對教師任職資格的認定也規(guī)定了：“應(yīng)具有幼兒園教師資格證和教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷”。
幼教門檻的提高在一定程度上體現(xiàn)了整個社會對高素質(zhì)、高學(xué)歷的幼兒教師的需求;另一方面,幼兒園也希望通過提高學(xué)歷層次來增強市場競爭力。
2、社會對高職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的需求已從數(shù)量的補充逐步過渡到質(zhì)量的競爭。
由于對幼教市場普遍看好,師范院校學(xué)前教育則在不斷擴招,非師范院校諸如高職高專也在增設(shè)學(xué)前教育專業(yè),學(xué)前教育畢業(yè)生將逐年增加,幼教師資數(shù)量的補充在一定的時間內(nèi)必將完成;當數(shù)量達到飽和之后隨之而來的將是激烈的質(zhì)量競爭,用人單位優(yōu)中選優(yōu)的大趨勢將日益明顯。質(zhì)量就是畢業(yè)生就業(yè)的生命線,著眼全方位專業(yè)人才的培養(yǎng)模式,是適應(yīng)日益激烈的市場競爭的有效途徑。
經(jīng)過上述分析,不難看出幼教就業(yè)市場的潛在危機是存在的,有沒有規(guī)避的辦法?怎樣去規(guī)避呢?
一、不斷提高常規(guī)辦學(xué)質(zhì)量,努力加強高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力和技能技巧培養(yǎng)力度,同時,提高高職高專學(xué)生的綜合就業(yè)能力是關(guān)鍵。
眾所周知,質(zhì)量是增強市場競爭力的核心元素,辦學(xué)質(zhì)量決定就業(yè)質(zhì)量,是否與社會用人需求相匹配,必須從根本入手：彈唱說跳畫的基本功、基本的幼教理論和實際操作能力水平都是提高質(zhì)量的根本,必須從日常的課堂教學(xué)要質(zhì)量,抓牢、抓實、抓精。冰凍三尺,非一日之寒。
注重日常教學(xué)過程管理,精心設(shè)計系統(tǒng)課程,精心選擇教學(xué)用書,精心上好每一堂課,精心打造精品課程,向課堂教學(xué)要質(zhì)量,向日常管理要特色。
目前除了常規(guī)的吹拉彈唱跳外,還要考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、行業(yè)前沿能力的掌握運用情況：如早教、蒙特梭利教育等,這些都對在校的高職學(xué)生提出了更高的挑戰(zhàn),如果只看到眼前就業(yè)形勢相對穩(wěn)定,而不去思考前瞻性的發(fā)展,那么接下來的卷進下一波高失業(yè)率浪潮的肯定其中有我們這個專業(yè)的畢業(yè)生。所以,作為高職院校的教育工作者理應(yīng)居安思危,理性面對當前形勢,及時調(diào)整教育教學(xué)思路,及早指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
學(xué)前教育的前途如何？
前言
當前隨著中小學(xué)教師和幼兒教師數(shù)量缺口比較大，學(xué)前教育也越來越受到廣大考生的重視和青睞。從未來的就業(yè)途徑上來看，學(xué)前教育具有廣闊的就業(yè)途徑和良好的成長空間！
學(xué)前教育是師范類院校當中開設(shè)非常廣泛的一個專業(yè)之一，學(xué)前教育屬于教育學(xué)專業(yè)，畢業(yè)之后可獲得教育學(xué)學(xué)士學(xué)位。
一、幼教專業(yè)就業(yè)渠道廣泛。
未來，幼教專業(yè)畢業(yè)生可在各級幼兒園、早教機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)擔任教師。還可以在機關(guān)事業(yè)單位中從事公務(wù)員、事業(yè)單位的公開招聘等工作。
也可以根據(jù)自己的專業(yè)知識，結(jié)合自己的專業(yè)技能和相關(guān)的需求，開辦自己的幼稚園，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，這是一種很好的就業(yè)方式。
從當前的市場需求看，學(xué)前教育機構(gòu)層出不窮，特別是全面二孩政策實施后，社會對學(xué)前教育、早教培訓(xùn)的需求日益增加。
二、學(xué)前教育專業(yè)擁有廣闊的發(fā)展空間，今后具有良好的職業(yè)成長渠道。
當我們討論一個專業(yè)的發(fā)展?jié)撃芎桶l(fā)展的優(yōu)勢時，我們最看重的兩個方面。第1個是工資和福利，主要看是否有足夠的就業(yè)率。第2項是考察其工作的特殊性與必要性，
從幼稚園畢業(yè)后所做的工作來說，其工作是不可或缺的。由于知識經(jīng)濟的發(fā)展，人們對教育的要求也隨之提高。基本確立了教育要從娃娃抓起的觀念。
所以在這種情況下，幼稚園的職業(yè)生涯是相當漫長的。只要“知識經(jīng)濟”還沒有結(jié)束，“學(xué)前教育”的需求就會一直存在。
三、學(xué)前教育所從事的工作能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價值，得到價值上的滿足感
生命的真諦就是實現(xiàn)自己的價值，它并不是看你掙了多少，而是看你對別人有多大的貢獻，對這個社會有多大的貢獻。眾所周知，老師是人類心靈的工程師，是世界上最偉大的事業(yè)。
教師是所有人最初接觸到的一位教師，在幼稚園中扮演著舉足輕重的角色，是未來人生成長過程中不可缺少的一種教育體驗。學(xué)前教育的教師，包括幼兒園的教師，從兒童開始接受教育的那一刻起，就已經(jīng)被他們的教育理念所吸收。
所以，從事與幼教有關(guān)的工作是非常有意義的，你的一言一行，都會對一個群體的成長產(chǎn)生深遠的影響。
總結(jié)
因此，從事學(xué)前教育相關(guān)工作是十分有意義的，很可能你的一言一行，你的教書育人就能深深地影響著一群人未來成長成才的道路?？傊?，我認為學(xué)習學(xué)前教育專業(yè)是非常有必要的。
它既具有廣闊的就業(yè)途徑，也具備良好的職業(yè)發(fā)展空間，還是一個很有價值很有意義的工作。
求職指南：近幾年學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)前景解析
(一)行業(yè)現(xiàn)狀與人才需求
1、幼兒教育發(fā)展迅速，幼兒教師需求量加大
隨著我國人民生活水平的提高，幼兒教育事業(yè)在我國得到了迅速發(fā)展。2004年全國在園幼兒達到2089.4萬人，增長了4.5%;幼兒園比2003年增加了4638所，增長了4%;班數(shù)增加了28876個，增長了4%;3-6歲幼兒入園率為40.75%，比2003年提高了3.35個百分點;學(xué)前一年幼兒入園率為71.8%，比2003年提高了7.5個百分點。
隨著我國幼教事業(yè)的迅速發(fā)展，對于幼兒教師和管理人員的需求驟增，幼兒師范的畢業(yè)生供不應(yīng)求。盡管近年來全國各地一些院校增建了學(xué)前教育專業(yè)來培養(yǎng)幼兒教師，仍然不能滿足整個社會的需求。如上海近兩年每年幼兒教師缺口1600多人，貴州省2004年缺口近萬人，江蘇省在各級學(xué)校師資短缺現(xiàn)象中幼兒教師短缺尤為突出。柳州市近三年來每年新增幼兒園近20所，新增幼兒教師約300—400人，其中只有40%左右是學(xué)前教育的畢業(yè)生。幼兒教師缺口很大。
2、早教事業(yè)方興未艾，早期教育人才奇缺
早期教育是21世紀幼兒教育的大趨勢，據(jù)的《中國人口統(tǒng)計年鑒》顯示，中國0—3歲的嬰幼兒共計7000萬人，其中城市0—3歲的孩子數(shù)量為1090萬人?！叭瞬排囵B(yǎng)的制高點在最初階段”、“教育從0歲開始”等觀念日益深入人心，0—3歲段幼兒的智能開發(fā)，是目前幼教發(fā)展和市場需求的新增長點。 0—3歲嬰幼兒的早期教育機構(gòu)在全國一些大城市紛紛成立，但一些中等城市及縣級市早期教育機構(gòu)較少甚至沒有。目前柳州市的早教機構(gòu)僅有三家。以早教機構(gòu)通行的師幼比例1：5看，所需早教人員的數(shù)額龐大，而通曉此年齡段幼兒心理的教師卻很少，并且目前還沒有專門培養(yǎng)早教人才的大專院校，這嚴重制約了整個行業(yè)的發(fā)展。
3、中國-東盟文化交流加強，華語幼兒教師嚴重匱乏
隨著“中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)”的建立和發(fā)展，“漢語熱”在東南亞各國持續(xù)升溫，華語教學(xué)范圍正從以原來的大學(xué)、中學(xué)為主轉(zhuǎn)向以小學(xué)、幼兒教育為主。印度尼西亞東爪哇華文教育協(xié)調(diào)機構(gòu)教研處主任何宜仙稱，現(xiàn)在海外華語教育已經(jīng)發(fā)展到“要從娃娃抓起”，但面臨的最突出的問題就是幼兒師資嚴重匱乏，僅印尼一地，華語教師包括華語幼兒教師的缺口就超過2萬。
(二)學(xué)前教育專業(yè)的發(fā)展前景
盡管幾年來全國幼兒教育獲得了發(fā)展，兒童入園率達40.75%，但仍與全國幼兒教育事業(yè)發(fā)展的總目標——學(xué)前三年兒童受教育率達55%，有一定的差距。
幼兒教育的現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃目標之間存在著較大的差距，要縮短這個差距就需要大量高素質(zhì)的幼兒教師，而這個差距就為學(xué)前教育專業(yè)人才提供了一個巨大的就業(yè)市場和人生舞臺。從2005年的就業(yè)形勢來看，學(xué)前教育人才奇缺，在未來相當長的時間內(nèi)學(xué)前教育專業(yè)將是就業(yè)的熱門專業(yè)之一。在高入園率的重慶(2004年達74.5%)地區(qū)，幼兒藝體專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率達100%?？傊?，社會對具有本、專科學(xué)歷的高素質(zhì)幼兒教師需求旺盛，幼兒教育專業(yè)市場前景廣闊。
社會對幼兒教師需求量增加的同時，對幼兒教師的素質(zhì)要求也相應(yīng)提高。經(jīng)過調(diào)研了解到，各幼兒園渴求“熱愛幼兒教育、學(xué)歷較高、有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學(xué)基本功扎實、技能全面、心態(tài)好、愿意長期在本園工作”的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。而高職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)意識強、技能高、基礎(chǔ)理論知識較系統(tǒng)、知識面較寬等特點，正符合社會對幼兒教師的要求。
幼兒教師是一種專業(yè)化的職業(yè)，它是一種“要求教師具備經(jīng)過嚴格而持續(xù)不斷地研究才能獲得并維持專業(yè)知識和專門技能的公共業(yè)務(wù)”(聯(lián)合國教科文組織《關(guān)于教師地位的建議》)。在我國，這樣的專業(yè)知識和專門技能的學(xué)習是通過職前的培養(yǎng)來進行的。目前，高校學(xué)前教育專業(yè)在幼教師資培養(yǎng)方面發(fā)揮著主體作用。
（三）職業(yè)發(fā)展：
1、教師或兒童顧問——起薪1000～2000元/月
2、兒童發(fā)展評估和指導(dǎo)人員、兒童教育和衛(wèi)生發(fā)展政策制定者、兒童教育咨詢專家——在有關(guān)*機關(guān)、各大醫(yī)院的兒科門診工作，起薪1000～1500元/月
3、兒童專欄節(jié)目采編人員——在報社、雜志社、電臺電視臺等媒體工作，起薪1500～2000元/月
4、各類兒童用品開發(fā)的專業(yè)顧問或市場調(diào)查和分析專業(yè)人士——起薪1500元/月左右
以上就是大學(xué)路為大家?guī)淼膶W(xué)前教育的前途如何？，希望能幫助到大家！
