2024年02月25日 19:02 | 大學路
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中職教師工資一般就是四位數出頭,班主任要更高一些,不過也很忙。
中職教師工資包含很多部分的,如基本工資、課時費、崗位工資以及績效等,因此教師職稱也是對工資有所影響的,除此之外,還要交社保和公積金,因此到手的話是沒多少的,不過能夠基本維持生活。
如果是住宿學校或者是全封閉學校,那么老師的責任更大一些,同時工資或者福利待遇都會有待提高。但是有時由于節(jié)假日的影響,課時量也就少一些,工資水平不是那么的穩(wěn)定??偨Y來說,學校就是多勞多得,課時量多工資水平就高。節(jié)假日一般發(fā)幾箱禮品,年終會發(fā)三位數的獎金,還會評年度優(yōu)秀教師,獎金等級分為三個等級,不過獎金四位數起步,逐漸增高。
中職教師職業(yè)要求
職業(yè)學校專業(yè)課教師(含實習指導教師)要根據專業(yè)特點,每5年必須累計不少于6個月到企業(yè)或生產服務一線實踐,沒有企業(yè)工作經歷的新任教師應先實踐再上崗。公共基礎課教師也應定期到企業(yè)進行考察、調研和學習,《教育部辦公廳關于進一步加強全國職業(yè)院校教師教學創(chuàng)新團隊建設的通知》第三條規(guī)定,雙師型教師占比不低于50%。
職業(yè)教育教師的薪酬待遇因地區(qū)、學校以及個人職稱、教學水平不同而有所不同,一般與基礎教育教師的薪水保持相當水平。工作內容就是對學生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學生的職業(yè)態(tài)度。定期到企業(yè)進行考察、開展調研,了解企業(yè)的生產情況及其對職業(yè)教育的需求,不斷改進職業(yè)學校的教育教學工作。
以上內容參考: 百度百科—中職教師
沒有公布。
學校在校領導的帶領下
,把“博愛天下,服務人群,呵護生命,播撒健康”確定為學校的辦學理念,把培養(yǎng)“職業(yè)理想堅定,專業(yè)技能見長”的學生確定為學校辦學目標。
把培養(yǎng)更多合格的白衣天使確定為自己的責任,為哈爾濱市衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批的護理人才。2009年在二校區(qū)成立了國際護士培訓中心,針對于涉外護理專業(yè)的培養(yǎng)。
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