專業(yè)不對口工作的面試問題怎么回？

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本文目錄一覽：

• 1、專業(yè)不對口工作的面試問題怎么回？
• 2、中職生單招可以不對口嗎
• 3、面試常見問題 面試中問專業(yè)不對口應(yīng)該怎么彌補(bǔ)

專業(yè)不對口工作的面試問題怎么回？

專業(yè)不對口工作的面試問題怎么回？

目前有很多人所從事的工作都與自己的 大學(xué)專業(yè) 是不對口的，這也是很普遍的一種現(xiàn)象。那么職場新人在面試時(shí)遇到面試官問到此方面的問題時(shí)該怎么回答呢？專業(yè)不對口怎么找工作呢？下面是我收集整理的專業(yè)不對口工作的面試問題怎么回相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)找工作，學(xué)不能致用是很經(jīng)常的事情啊，但是面試的時(shí)候，卻經(jīng)常被問到，你學(xué)xxx，卻為什么找我們這樣的工作呢?

這個(gè)怎么回答啊，從自己性格、愛好、特此說，還是說什么呢，

有次我回答，你們明知我專業(yè)和你們工作不對口，為什么還要我來面試呢，你門要我來的原因就是我選擇這份工作的原因，然后就沒有然后了

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拓展：

面試問題：面試被問到專業(yè)不對口怎么回答？

慎重考慮“轉(zhuǎn)行”

應(yīng)屆畢業(yè)生 想從事與專業(yè)不一樣的`工作，在現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)很普遍了。作為沒有在職場中進(jìn)行過探索的應(yīng)屆畢業(yè)生，到底自己合適什么樣的崗位，還不能立即下結(jié)論。只有在對自己有深度認(rèn)知的情況下才會知道自己在什么行業(yè)或崗位更有優(yōu)勢。

HR會通過面試來初步判斷你是否適合這個(gè)職位，只有在確定你適合的前提下，才會考慮沒有經(jīng)驗(yàn)的你是否值得可塑。他并不期待應(yīng)聘者能表述出多豐富的專業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個(gè)崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。

面試前的準(zhǔn)備

首先，體現(xiàn)在簡歷上，針對你面試的崗位，你的能力和這個(gè)崗位的匹配性體現(xiàn)在什么地方？你的核心競爭力是什么？通過梳理，重點(diǎn)突出在簡歷里。這樣面試官在看你的簡歷時(shí)，也能一目了然，心中有數(shù)。

然后，針對問答環(huán)節(jié)前期需要做好功課，對你要面試的這個(gè)領(lǐng)域做盡可能全面的學(xué)習(xí)和了解，畢竟不能是“一問三不知”的狀態(tài)。此外，專業(yè)不對口也沒有關(guān)系，表面上看的確在面試中吃虧. 但你可以著力表現(xiàn)你可以適應(yīng)這個(gè)崗位的能力, 可以重點(diǎn)描述你的自學(xué)能力和適應(yīng)能力, 并表現(xiàn)出對該工作崗位的極大熱情和興趣, 以博取面試官的青睞。

打破HR的“經(jīng)驗(yàn)關(guān)”

都說“ 學(xué)習(xí)力 就是競爭力”，現(xiàn)在的HR在面試的時(shí)候最注重的還是所謂的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)從HR的角度來看，當(dāng)然是希望找到有一定經(jīng)驗(yàn)的人來任職，這可以減低公司的招聘成本，他需要從求職者過往的經(jīng)歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。但大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，是比較缺乏經(jīng)驗(yàn)，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從“經(jīng)驗(yàn)”中才能表現(xiàn)出來。如果你在學(xué)校里從事過一些相關(guān)實(shí)踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。很多崗位的事情的思考模式大體相同，換句話說“隔行不隔理”。

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中職生單招可以不對口嗎

可以。根據(jù)中華人民共和國教育部官網(wǎng)查詢顯示，在單招報(bào)考志愿的時(shí)候可以選擇跟自己專業(yè)不一致，學(xué)科門類不一致的專業(yè)。中職生是指接受中等職業(yè)教育的學(xué)生，中職教育涵蓋了普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校等。

面試常見問題 面試中問專業(yè)不對口應(yīng)該怎么彌補(bǔ)

【答案】：面試官提出這個(gè)問題的目的是：想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個(gè)崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。
因此：①需要在前期針對該工作崗位以及所面試的公司所在的領(lǐng)域進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和了解，一定要讓面試官意識到你是“有備而來”的。
②在面試中，要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的“優(yōu)勢”，以及綜合勝任力。簡單的說，就是需要在各個(gè)細(xì)節(jié)中透露出你對于這份工作抱持著的積極心態(tài)，傳達(dá)出你既是能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，又是這個(gè)崗位最合適的應(yīng)聘者。

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