學(xué)校的費用一般不會太高，因為公辦的學(xué)校有國家的補助，因此對于困難的家庭也要讓學(xué)生一直讀書，讀書是可以改變你的家庭現(xiàn)狀。省錢是有必要的，但在學(xué)習(xí)的投資上不應(yīng)該把省錢放在第一位，很多的本科院校也是有著低廉的學(xué)費，如果你學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，選擇這類型的學(xué)校對你更有發(fā)展前途。那么，接下來給大家介紹下陽江市的學(xué)費收取情況。
陽江市衛(wèi)生學(xué)校各學(xué)費
| ?專業(yè)名稱 | ?學(xué)費 | ?住宿費 |
| ?護(hù)理 | ?3640 | ?1000 |
| ?藥學(xué) | ?3640 | ?1000 |
| ?口腔醫(yī)學(xué) | ?3640 | ?1000 |
| ?醫(yī)學(xué)影像技術(shù) | ?3640 | ?1000 |
| ?醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù) | ?3640 | ?1000 |
陽江市衛(wèi)生學(xué)校助學(xué)政策
家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生及就讀農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生第一、二學(xué)年每年可享受1500元國家助學(xué)金。
陽江市衛(wèi)生學(xué)校辦學(xué)特色
1988年起與原中山醫(yī)科大學(xué)合辦成人大專班，2002年成為中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院陽江分院。為適應(yīng)形勢的發(fā)展，學(xué)校不斷創(chuàng)新辦學(xué)思路，走醫(yī)教結(jié)合之路。2000年2月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)投資1000萬元成立了一所公立的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健功能于一體的現(xiàn)代管理模式的綜合性附屬醫(yī)院。并與中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院技術(shù)合作，成為中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院。2001年全面落實市衛(wèi)生局制定的“金橋工程”計劃，加快地區(qū)人才培養(yǎng)步伐，不斷擴大招生規(guī)模。2001年，陽江市衛(wèi)生局通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的5000多名衛(wèi)技人員中，40歲以內(nèi)中專以下學(xué)歷的就有2000多人，尤其是護(hù)理隊伍更為突出，幾乎都是中專以下學(xué)歷。
根據(jù)全市衛(wèi)生科技人員隊伍學(xué)歷層次存在嚴(yán)重不平衡的情況，為了適應(yīng)21世紀(jì)科技形勢的發(fā)展要求，市衛(wèi)生局制訂了《陽江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”方案》?！斗桨浮分赋?，“將用3到5年時間，把我市在職中專以下學(xué)歷的衛(wèi)技人員提高到大專以上學(xué)歷水平”。《方案》還制訂相關(guān)的優(yōu)惠政策：“在職人員學(xué)習(xí)期間，其工資、福利待遇、獎金、崗位津貼等繼續(xù)享受，由本單位發(fā)給。”同時，要求各單位做好規(guī)劃，分期分批派出人員參加學(xué)習(xí)提高。另外，指出凡是符合條件而不參加學(xué)習(xí)的，將會在機構(gòu)改革中逐步淘汰。根據(jù)這一發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，我分院作為陽江市唯一一所醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)基地，積極響應(yīng)，以認(rèn)真落實《方案》為契機，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。我分院辦學(xué)規(guī)模也不斷擴大，在校生大專、本科生由原來的47人增加到現(xiàn)在的1600多人，辦學(xué)專業(yè)由原來僅有的臨床醫(yī)學(xué)脫產(chǎn)班增至臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)大專班、臨床醫(yī)學(xué)?？破瘘c本科班。目前已初步形成了多形式(脫產(chǎn)、夜大)、多層次的成人教育辦學(xué)格局。
一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是你選擇學(xué)校的重點，很多的學(xué)校看似很好，但讀書的學(xué)生都反映不好，你就不要去讀書了，你要以自己的長期學(xué)習(xí)計劃為目標(biāo)，好的學(xué)校對你的成長是促進(jìn)性的。不同的學(xué)校培養(yǎng)人才的方向也是不同的。
