天津電子信息職業(yè)技術學院

樹立良好的第一印象大學生初次參加工作，給人留下良好的第一印象十分重要。對于剛參加工作的大學生來說，注意樹立以下幾種形象十分重要，如：勤奮、認真、負責、謙虛、誠實、守信、守紀、向上、表里如一、能勝任工作等。要樹立良好的工作形象，必須從身邊的一點一滴做起。要從大處著眼，小處著手，要有持之以恒的精神，不能一時好、一時壞，更不能隨著自己的個性想怎么樣就怎么樣。好的第一印象不是通過一件兩件事情反映出來的，而是長期的、穩(wěn)定的工作印象。不能為了表現(xiàn)而表現(xiàn)，而是發(fā)自內(nèi)心的自覺行為。大學生在工作中要力戒好高騖遠、不切實際，懶惰拖拉、馬虎隨意，驕傲自大、滿腹牢騷，力戒在領導面前一套、在同事面前一套，當面一套、背后一套。建立良好的人際關系大學生離開學校后進入了新的工作環(huán)境，遇到了新的人際關系，必須注意的是社會中的人際關系要遠比校園中的人際關系復雜。要做到正確處理好人際關系，既要遵循一般人際關系的處理原則，也要看到不同的組織文化有著不同的人際關系特點，如有的單位嚴格正統(tǒng)些，有的單位自由寬松學，要有入鄉(xiāng)隨俗的意識，主動地適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應你。在工作中重要的人際關系主要是同領導之間的關系和同事之間的關系。上下級之間的關系，在工作上是管理與被管理的關系，尊重領導、服從領導，但不能靠溜須拍馬、曲意逢迎去討好上司。對同事要坦誠相待、一視同仁，善于主動和他們打成一片。不以個人好惡去親近一部分人，疏遠一部分人；不拉幫結(jié)伙，不參與派別之爭。與同事放生矛盾，要主動自我批評，在原則問題上不應一味退讓，非原則問題則應盡量寬容、忍讓。要勤學好問大學生走上社會，絕非意味著學習的結(jié)束，而是新的學習任務的開始。來到一個新單位，你會發(fā)現(xiàn)，在大學里學過的許多知識一時用不上，而工作所需要的知識又學的不夠深入甚至完全沒有學過。所以，工作中的競爭在很大程度上是繼續(xù)學習以盡快勝任工作的競爭，誰善于學習，誰將在激烈的競爭中取得主動權。走上工作崗位的學習，一個很突出的特點是一邊干一邊學，在干中學。因此，善于學習首先要做到善于思考，不斷提出問題，不斷解決問題，不斷總結(jié)提高。要想在工作中得到迅速提高，除了加強自己的學習之外，還要虛心好問。你的上司和你的同事，都有著豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，遇到困難及時向他們虛心請教，是幫你獲得成功的一條捷徑。同時，養(yǎng)成虛心好問的品質(zhì)，也會給人留下良好的第一印象，任何一個領導和同事都會喜歡勤學好問的年輕人。