專家解讀本科?？茀^(qū)別――差得遠(yuǎn)不止學(xué)位！

在大學(xué)生就業(yè)都如此艱巨的今天，很多人認(rèn)為?？?、本科都是大學(xué)學(xué)歷，并沒有太大區(qū)別。雖然高學(xué)歷并不一定能幫助我們事業(yè)有成，同樣也有許多沒有高學(xué)歷的一樣功成名就；然而，在社會競爭如此激烈的當(dāng)今社會，很顯然只有學(xué)歷越高才可能會擁有更多的工作機(jī)會，以及職業(yè)發(fā)展空間。那么專本科之間究竟有何差別呢？

>>>>國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)聘

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茙缀鯖]有應(yīng)聘或考試資格；就連大學(xué)生最為看重的國家公務(wù)員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。如果學(xué)歷不夠，會喪失許多理想的工作機(jī)會。

>>>>學(xué)校教師應(yīng)聘

隨著國家對教育改革力度的加大，如今教師招聘要求也提高了許多，許多學(xué)校后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W(xué)校招教師都要求碩士或博士，連本科畢業(yè)生都基本沒有機(jī)會；

>>>>工資定級

目前，我國國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機(jī)會都比專科相對多一些；當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，并不以學(xué)歷定崗，而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。

>>>>人事改革

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。不光是國家機(jī)關(guān)，如今許多知名企業(yè)招聘，基本都要求本科以上學(xué)歷；

>>>>考研

有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國統(tǒng)招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生；

盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達(dá)到什么水平等；

另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機(jī)會相對很少。說白了，之所以有這么多人報(bào)考研究生，除了應(yīng)屆大學(xué)生之外，大多數(shù)在職人員都是為了自己日后晉升再早做準(zhǔn)備！

>>>>職業(yè)資格證

許多國家職業(yè)資格證的報(bào)考條件都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專業(yè)都有。

如果只是?？?，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學(xué)校，也不管個人有什么背景關(guān)系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。

>>>>留學(xué)

現(xiàn)在許多國家都承認(rèn)我國的本科學(xué)歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認(rèn)可度非常高，世界上二十幾個主要發(fā)達(dá)國家都承認(rèn)我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報(bào)讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費(fèi)時間，這樣會省許多費(fèi)用。

>>>>職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機(jī)會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機(jī)會。雖說評定職稱不再以學(xué)歷論，但那只是針對具有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，這樣的人才可謂萬里挑一，對于絕大多數(shù)人，想要盡早評定職稱，唯有努力提升自身?xiàng)l件以及工作業(yè)績！