濟寧市人力資源和社會保障局在哪求具體地址

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濟寧社會保險服務大廳*

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紅星中路9號市*里面，但是那是機關部門，具體辦事窗口都在濟寧市政務中心辦理，親可以去看看，濟寧不大，很好找，問下就清楚了。

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濟寧市人力資源和社會保障局 地址：山東省濟寧市紅星中路19號 聯(lián)系* ：12333（政策咨詢） 郵編：272000職能：(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)批準后組織實施。(二)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動調(diào)配政策,負責全市人力資源服務機構(gòu)管理工作,負責全市人力資源市場監(jiān)管工作。(三)負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,負責全市表彰獎勵工作。(四)負責全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓工作,擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)政策,建立職業(yè)培訓制度,指導全市技工院校的業(yè)務工作。(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系,統(tǒng)籌擬訂全市機關企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會保險有關政策和標準并組織實施,依法對經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行社會保險法等法規(guī)和政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險 轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。(六)負責全市社會保險基金預測預警和信息引導,實施綜合調(diào)控,牽頭對社會保障基金(資金)實施監(jiān)管。(七)會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策,擬訂全市機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(八)會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員管理政策,參與人才管理工作,組織實施重點人才工程,負責專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的培養(yǎng)工作,負責專業(yè)技術(shù)人員管理工作,健全博士后管理制度。(九)擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃并組織實施,貫徹實施中央和省市關于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。(十)擬訂全市勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制,對全市勞動標準執(zhí)行實施監(jiān)管,牽頭擬訂農(nóng)民工工作相關政策,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。(十一)擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁的地方性法規(guī)并組織實施,受理處理勞動人事爭議案件,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者*工作,依法查處違法案件。(十二)負責全市外國專家工作,綜合管理全市引進國外智力工作,擬訂相關工作規(guī)劃和政策,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本市工作或定居的政策,負責全市人力資源系統(tǒng)的國際交流與合作工作。(十三)承辦市委、市*交辦的其他事項。 資料濟寧全市社會保險工作會議召開2019年4月29日下午，全市社會保險工作會議在市人力資源社會保障綜合服務中心召開。會議學習貫徹全省社保經(jīng)辦機構(gòu)主任會議精神，總結(jié)工作，分析形勢，對2019年重點任務進行了安排部署。市人社局黨組副書記，市社保中心主任劉鷺巖出席會議并講話。劉鷺巖指出，做好2019年的工作需把握好“五個突出”：突出全覆蓋、突出可持續(xù)、突出防風險、突出創(chuàng)新性、突出便民化。具體要做好以下五方面工作：一是圍繞全覆蓋，深入推進全民參保計劃。以靈活就業(yè)人員、建檔立卡貧困人口、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點， 不愿參保、不方便參保、繳不起費三種情況，分類采取 性措施，精準推進全民參保計劃的落實。二是圍繞惠民生，全面落實社會保險改革任務。穩(wěn)妥實施降低社會保險費率的政策，放寬緩繳社會保險費的條件，切實降低企業(yè)繳費負擔；落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度；深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；完善養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策和管理機制。三是圍繞定權(quán)責，全面落實機構(gòu)改革重大決策部署。要按照機構(gòu)改革的要求，做好三項工作：平穩(wěn)推進社保費征收職責劃轉(zhuǎn)工作；統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務職責；強化行政部門與經(jīng)辦機構(gòu)的協(xié)作。四是圍繞保安全，全面落實基金風險防控機制。切實增強風險意識，構(gòu)建市、縣聯(lián)動的風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解基金運行風險；加強基金管理，要嚴格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一政策，對違規(guī)出臺或變相執(zhí)行減收增支政策等情況和問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理；全面加強社?；饍?nèi)控管理，完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風險防控體系，確保社保基金安全平穩(wěn)運行。五是圍繞便捷化，全面提升信息化支撐水平。將按照大數(shù)據(jù)開發(fā)應用的要求，探索從參保登記的端口開始，強化部門協(xié)同數(shù)據(jù)共享，積極推動社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓群眾切實感受到信息化社保的便捷高效。參考資料來源：濟寧市人力資源和社會保障局-全市社會保險工作會議召開參考資料來源：百度百科-濟寧市人力資源和社會保障局