2023大學(xué)教室招聘 2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

華中師范大學(xué)位于九省通衢的湖北省武漢市，坐落在武昌南湖之濱的桂子山上，占地面積160余萬(wàn)平方米，是教育部直屬重點(diǎn)綜合性師范大學(xué)，國(guó)家“211 工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，國(guó)家教師教育“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附校教師，具體事項(xiàng)公告如下。
【招聘崗位】
專職輔導(dǎo)員15名，管理人員43名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員16名，附校教師24名。
【招聘條件及薪酬待遇】
一、專職輔導(dǎo)員
1.基本條件
①原則上應(yīng)為2023屆博士畢業(yè)生或優(yōu)秀碩士畢業(yè)生(須于2023年7月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。
②*黨員(含預(yù)備黨員)，思想政治素質(zhì)高，政治敏感性和政治鑒別力強(qiáng)。
具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。
③博士研究生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日以后出生)。
④組織管理和語(yǔ)言、文字表達(dá)，及教育引導(dǎo)、調(diào)查研究能力強(qiáng)。
⑤熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷或心理咨詢師證書者優(yōu)先。
2.職業(yè)發(fā)展
①專職輔導(dǎo)員納入學(xué)校事業(yè)編制，具備思政教師與職員雙重身份，具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、管理職員職級(jí)、黨政管理職務(wù)“三線晉升”通道。
②學(xué)校支持專職輔導(dǎo)員長(zhǎng)期從事學(xué)生工作,首聘期滿也可轉(zhuǎn)崗為專職管理干部。
具有博士學(xué)位的輔導(dǎo)員首聘期滿后，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)為專任教師。
③學(xué)校提供各類專項(xiàng)工作研究經(jīng)費(fèi)和國(guó)內(nèi)外研修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.待遇優(yōu)厚
①年收入不低于18萬(wàn)元。
②按月享受輔導(dǎo)員專項(xiàng)工作津貼。
③享受子女入托入學(xué)以及醫(yī)療、保險(xiǎn)等福利。
二、管理及專業(yè)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件1。
三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備崗位所需理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件2。
四、附小教師、幼兒園教師
1.基本條件
① ，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
② 熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)全面，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
③ 身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求;
④ 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備學(xué)科教學(xué)所需的專業(yè)能力及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用信息技術(shù)手段開展教學(xué)活動(dòng)，能夠勝任相應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作;
⑤一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。
應(yīng)屆優(yōu)秀公費(fèi)師范生或相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可報(bào)名。
⑥年齡一般不超過(guò)30歲(1993年1月1日后出生)。
省市級(jí)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、十佳班主任等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)獲得者，特級(jí)教師稱號(hào)、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件3。
【招聘程序】
1.報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)()報(bào)名并上傳支撐材料。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年3月17日止。
支撐材料包括：
①就業(yè)推薦表;
②身份證;
③學(xué)歷、學(xué)位證書;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(海外留學(xué)人員提供);
④黨員證明材料;
⑤外語(yǔ)水平證明材料;
⑥主要獲獎(jiǎng)證書、代表性科研成果等相關(guān)材料;
⑦擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料(所在單位團(tuán)委或基層黨委出具的任職證明);
⑧其他與崗位工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(如教師資格證)等。
2.初審
審查應(yīng)聘人員材料，擇優(yōu)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)名單。
進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在參加考核時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)核。
3.考核、公示
4.政審、體檢
5.聘用
【相關(guān)說(shuō)明】
1.在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，合理安排或調(diào)整相關(guān)工作，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校相關(guān)部門主頁(yè)并保持通訊暢通。
2.報(bào)名人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。
3.凡與華中師范大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚。
與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
【聯(lián)系方式】
專職輔導(dǎo)員：
黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：陳老師、曹老師 *：027-67867510
部門主頁(yè)：
管理及專業(yè)技術(shù)人員：
人事部聯(lián)系人：佐老師 *：027-67868051
部門主頁(yè)：
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員：
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、科技處聯(lián)系人：趙老師 *：027-67867912
部門主頁(yè)：
附小教師、幼兒園教師：
國(guó)內(nèi)合作與培訓(xùn)管理處聯(lián)系人：孫老師 *：027-67863378
附小聯(lián)系人：冷老師 *：027-87507125
附屬幼兒園聯(lián)系人：魏老師 *：027-67868180
部門主頁(yè)：
華中師范大學(xué)
2023年2月17日
附件1：華中師范大學(xué)2023年管理人員、技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃（定）.docx
附件2：華中師范大學(xué)2023年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位要求及計(jì)劃（定）.docx
附件3：華中師范大學(xué)2023年附屬小學(xué)和幼兒園教師崗位要求及計(jì)劃（定）.docx

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首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語(yǔ)、藝術(shù)等，六十多年來(lái)已培養(yǎng)各類高級(jí)專門人才二十余萬(wàn)名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來(lái)，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)施“攀登計(jì)劃”，誠(chéng)邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)崗;
(二)非教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗;
(三)師資博士后招聘計(jì)劃;
各招聘計(jì)劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見附表。
二、申報(bào)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位;其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士?jī)?yōu)先。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過(guò)審批并辦理入職報(bào)到。
其中，留學(xué)回國(guó)碩士、博士畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求;國(guó)內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績(jī)?nèi)亢细?，無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動(dòng)人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。
(六)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級(jí)及以上教學(xué)科研人才、能力突出的本市調(diào)動(dòng)人才可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動(dòng)人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進(jìn)站時(shí)原則上不超過(guò)32周歲，并須符合全國(guó)博管會(huì)規(guī)定的博士后申請(qǐng)資格，達(dá)到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報(bào)信息、提交崗位申請(qǐng)。
本公告附件中所留郵箱用于問(wèn)題咨詢，僅通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效。
(二)每人可選報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。
(三)報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年3月17日17:00。
報(bào)名期間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護(hù)等情況，請(qǐng)稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。
初選以函選或面試形式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，按照成績(jī)由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:15，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(二)初試
教學(xué)科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià);實(shí)驗(yàn)崗位初試包括面試、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià)。
成績(jī)采取百分制，合格線為70分，排名第一者進(jìn)入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績(jī)采取百分制，合格線為60分，按照成績(jī)由高到低、以1:10比例確定進(jìn)入復(fù)試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:10，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(三)復(fù)試
教學(xué)科研、師資博士后崗位復(fù)試為面試，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績(jī)由高到低、以不高于1:2比例確定進(jìn)入試崗實(shí)習(xí)人員名單(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
試崗實(shí)習(xí)通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無(wú)合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。
(四)體檢
應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行體檢。
(五)確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。
五、其他說(shuō)明
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持*通訊暢通，學(xué)校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國(guó)家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級(jí)及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級(jí)及以上;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)認(rèn)定并聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(五)本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學(xué)
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（ ）。

二、引進(jìn)人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個(gè)，教師招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

博士教師崗位全年接受報(bào)名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時(shí)間為準(zhǔn)。

2．報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報(bào)名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報(bào)名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報(bào)名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，面試前須參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個(gè)工作日。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

（2）心理測(cè)試

心理測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

①面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測(cè)試。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿無(wú)異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料PPT模板》

江蘇大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學(xué)府路301號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學(xué)歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學(xué)科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例。
自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)資格復(fù)審
面試前，我校將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：(1)身份證;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;(4)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測(cè)試和面試。
心理測(cè)試以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
面試按照江蘇大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個(gè)工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
江蘇大學(xué)
2023年3月2日
江蘇大學(xué)2023年公開招聘專任教師公告 – 崗位表.xlsx

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