2023青島最大設(shè)計(jì)院校園招聘 2023年青島人才補(bǔ)貼最新政策,博士碩士本科申請(qǐng)方法 ...

青島大學(xué)2023擬錄取名單為：楊思思、李昕竹、孫曦、陳蕙中、秦鑫昊、周雨萌等。

青島大學(xué)始建于1950年，其前身是沈陽輕辯灶工業(yè)高級(jí)職業(yè)學(xué)校。1956年遷至青島；1984年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為青島化工學(xué)院；1998年由化學(xué)工業(yè)部劃轉(zhuǎn)到山東??；2001年青島工藝美術(shù)學(xué)校并入；2002年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為青島大學(xué)；2002年8月嶗山校區(qū)投入使用；2009年高密校區(qū)投入使用；2016年山東省化工研究院整建制并入。

截至2022年5月，校舍面積100余萬平方米。設(shè)有76個(gè)本科專業(yè)，擁有5個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，23個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別，4個(gè)學(xué)科入選省重點(diǎn)建設(shè)“一流學(xué)科”行列，2個(gè)學(xué)科入選省優(yōu)勢(shì)特色高水平學(xué)科，擁有教職工2800余人。

青島大學(xué)教學(xué)建設(shè)：

據(jù)2016年8月學(xué)校官網(wǎng)顯示，青島大學(xué)獲得2項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；1個(gè)國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，1個(gè)教育部工程教育認(rèn)證專業(yè)，4個(gè)國(guó)家級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)；1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。

學(xué)校有2門國(guó)家級(jí)精品資源共享課，1門國(guó)家級(jí)精品視頻公開課，1門國(guó)家級(jí)雙語教學(xué)示范課程；1個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，1個(gè)教育部大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地建設(shè)項(xiàng)目；152個(gè)國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目；26項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；1個(gè)省級(jí)攜辯扮人才培養(yǎng)灶如模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；16個(gè)省級(jí)品牌、特色專業(yè)，2個(gè)省級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)專項(xiàng)支持專業(yè)。

一
選調(diào)數(shù)量
全市總計(jì)劃選調(diào) 500 名左右,具體數(shù)量根據(jù)選調(diào)工作情況確定。
(一)青島市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位 200 名左右。
(二)青島市所轄區(qū)市事業(yè)單位 300 名左右,其中,市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市(以下簡(jiǎn)稱“七區(qū)”“三市”),各 30名左右。
二
選調(diào)條件
(一)基本條件
堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu),突出政治標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員須符合以下基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)。
2、有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國(guó),有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷;道德品行好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
3、截至 2022 年 11 月 30 日前,年滿 18 周歲。其中,大學(xué)本科畢業(yè)生 25 周歲以下,碩士研究生 30 周歲以下,博士研究生 35 周歲以下。大學(xué)學(xué)制為 5 年及以上的,以學(xué)制 4 年為基數(shù),學(xué)制每增加 1 年相應(yīng)放寬 1 歲。
4、中國(guó)海洋大學(xué) 2023 年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、醫(yī)學(xué)學(xué)科門類。本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得(博士研究生應(yīng)在錄用報(bào)到前取得)。
5、在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良,有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力,有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神,身心健康,符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,不在選調(diào)范圍。
(二)具體條件
選調(diào)范圍的畢業(yè)生須具備以下條件:
1、選調(diào)到市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報(bào)考:*黨員(含預(yù)備黨員)或已列為黨員發(fā)展對(duì)象且在2022 年年底前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的;在大學(xué)或研究生就讀期間,擔(dān)任過班長(zhǎng)、副班長(zhǎng),黨(團(tuán))支部書記、副書記,校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)等主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。
2、選調(diào)到“七區(qū)”事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報(bào)考:*黨員(含預(yù)備黨員)或已列為黨員發(fā)展對(duì)象且在 2022年年底前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的;在大學(xué)或研究生就讀期間,擔(dān)任過學(xué)昌慶生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日)。
3、選調(diào)到“三市”事業(yè)單位的,滿足以下條件之一即可報(bào)考:*黨員(含預(yù)備黨員)或已列為黨員發(fā)展對(duì)象且在 2022年年底前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的;在大學(xué)或研究生就讀期間,擔(dān)任過學(xué)生干部連續(xù)半年以上(截至 2022 年 11 月 30 日);大學(xué)或研究生就讀期間,獲得過校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)或校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)凡有下列情況之一的人員,不能報(bào)考:
1、因犯罪受刑事處罰的;
2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、被開除中國(guó)*黨籍的;
4、被開除公職的;
5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿 5 年的;
液饑6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8、在校期間受過處分的;
9、在校期間有學(xué)術(shù)造假不良行為的;
10、現(xiàn)役軍人;
11、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三
選調(diào)程序
按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審核、初選、綜合測(cè)試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核
1、提交報(bào)名信息(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。符 合 條 件 且 有 報(bào) 考 意 愿 的 學(xué) 生 , 登 錄 “ 青 島 組 工 網(wǎng) ”(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)選擇“青島市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位職位”或者“區(qū)市事業(yè)單位職位”進(jìn)行報(bào)名。其中,區(qū)市事業(yè)單位職位需具體到區(qū)或市。網(wǎng)上報(bào)名信息經(jīng)本人確認(rèn)無誤后,點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”,系統(tǒng)耐埋握生成并提示下載《青島市 2023 年“青選計(jì)劃”報(bào)名信息登記表》(以下簡(jiǎn)稱《信息登記表》)。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)考,姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
2、上傳審核資料(11 月 11 日 9:00-11 月 21 日 16:00)。報(bào)考人員在信息確認(rèn)后,下載打印《信息登記表》,交所在院系黨組織及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核蓋章后,*成清晰的電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為 jpg 格式,大小控制在300K-500K),通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后,進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。在資格審核前多次提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)的信息。
3、查詢資格審核結(jié)果(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。資格審核一般需 1-2 個(gè)工作日,報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi),及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看資格審核結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過,不能更改。報(bào)名信息尚未審核或未通過審核的,在 11 月 21 日下午 16:00 前可以更改,逾期不能更改。
4、報(bào)名確認(rèn)(11 月 11 日 9:00-11 月 22 日 12:00)。資格審核通過后,報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后,方為報(bào)名成功;未按期進(jìn)行確認(rèn)的,視為放棄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間,將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)更新選調(diào)職位的報(bào)名信息,符合條件的學(xué)生要及時(shí)關(guān)注了解,結(jié)合個(gè)人情況和報(bào)名人員數(shù)量作綜合分析,防止過于集中在部分職位。資格審核貫穿選調(diào)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合選調(diào)資格條件或存在弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。
(二)初選
報(bào)名確認(rèn)后,分片區(qū)進(jìn)行初選,具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。初選結(jié)果將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布,通過初選的人員進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試計(jì)劃于 2022 年 12 月下旬進(jìn)行,按職位分類組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
綜合測(cè)試客觀全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力和發(fā)展?jié)摿?成績(jī)采用百分制計(jì)算。對(duì)青島市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位職位,根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī),等額確定考察體檢人選名單;未入圍且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位職位報(bào)考人員,擇優(yōu)確定為區(qū)市事業(yè)單位職位考察體檢人選,不占用區(qū)市選調(diào)計(jì)劃數(shù),按綜合測(cè)試成績(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗,具體事宜另行通知。
對(duì)區(qū)市事業(yè)單位職位,按照每個(gè)區(qū)市計(jì)劃數(shù) 的比例,確定考察體檢人選名單。
(四)考察體檢
考察工作按照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定到人選所在高校組織開展?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的,取消選調(diào)資格。
體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。放棄體檢或者體檢不合格的,取消選調(diào)資格。
考察、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情等造成結(jié)果失真的,取消選調(diào)資格。
(五)公示聘用
根據(jù)綜合測(cè)試、考察、體檢等情況,確定擬選調(diào)人員名單。對(duì)因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的,市級(jí)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位職位不再進(jìn)行遞補(bǔ);區(qū)市事業(yè)單位職位按照綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)(綜合測(cè)試成績(jī)相同的一并遞補(bǔ))。擬選調(diào)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為 5 個(gè)工作日。擬選調(diào)人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響選調(diào)的,由市委組織部、各區(qū)(市)委組織部按照規(guī)定與學(xué)生本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬選調(diào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,選調(diào)關(guān)系自動(dòng)解除。簽約后,未經(jīng)組織部門同意不得解約。擬選調(diào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)送到錄用單位。
選調(diào)人員試用期為 1 年,試用期滿由錄用單位進(jìn)行考核?？己撕细竦恼狡赣?不合格的解除聘用合同。
四
管理培養(yǎng)
選調(diào)人員由青島市委組織部統(tǒng)一管理,納入全市選調(diào)生信息庫,跟蹤了解,跟蹤培養(yǎng)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的,可通過擇優(yōu)調(diào)任等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
聘用后,按照青島市事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬待遇。根據(jù)《*青島市委青島市人民*關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》(青發(fā)〔2022〕8 號(hào))及有關(guān)規(guī)定,對(duì)博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生,分別按照 1200 元/月、800 元/月、500 元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過 36 個(gè)月的住房補(bǔ)貼;對(duì)在青購*首套商品房的博士研究生、碩士研究生,分別給予15 萬元、10 萬元一次性安家費(fèi)。
五
紀(jì)律要求
選調(diào)工作實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和參加選調(diào)人員要嚴(yán)格按照選調(diào)公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反紀(jì)律要求的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六
有關(guān)說明
本次選調(diào)工作,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
選調(diào)工作期間,相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站公布。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選調(diào)的,責(zé)任自負(fù)。因疫情防控等原因,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)考生理解、支持和配合。
公告未盡事宜由青島市委組織部選調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢*:0532—85911746 80899106
*青島市委組織部
2022 年 11 月 9 日

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展，相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年青島人才補(bǔ)貼最新政策是什么?博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容。
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進(jìn)一步發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，加快引進(jìn)服務(wù)藍(lán)谷主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設(shè)國(guó)際海洋創(chuàng)新高地的各類產(chǎn)業(yè)人才，結(jié)合藍(lán)谷實(shí)際，制訂如下政策。
01
實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)培養(yǎng)政策
1. 實(shí)施頂尖人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。充分發(fā)揮諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范和帶動(dòng)作用，對(duì)在藍(lán)谷注冊(cè)的企業(yè)新自主培養(yǎng)或全職新引進(jìn)的頂尖人才，3年內(nèi)按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補(bǔ)貼;對(duì)柔性新引進(jìn)的頂尖人才，連續(xù)3年按照其上年腔陪度在藍(lán)谷納稅勞動(dòng)報(bào)酬(作為第一大股東或企業(yè)法人代表的，按照企業(yè)在藍(lán)谷納稅額與個(gè)人占股比例之積)的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 加大領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度。對(duì)在藍(lán)谷注冊(cè)的企業(yè)新自主培養(yǎng)的國(guó)家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補(bǔ)貼，給予新自主培養(yǎng)的山東省泰山產(chǎn)業(yè)技能類領(lǐng)軍人才20萬元一次性安家補(bǔ)貼。對(duì)在藍(lán)谷注冊(cè)的企業(yè)柔性新引進(jìn)的國(guó)家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，連續(xù)3年按照其上年度在藍(lán)谷納稅勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.實(shí)施人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的驅(qū)動(dòng)作用，按照人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在藍(lán)谷區(qū)域內(nèi)新注冊(cè)的涉海產(chǎn)業(yè)及藍(lán)谷重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)(實(shí)繳注冊(cè)資本3000萬元以上或藍(lán)谷年度財(cái)力貢獻(xiàn)50萬元以上)和金融機(jī)構(gòu)中連續(xù)工作6個(gè)月以上且年度應(yīng)納稅所得額30萬元以上的人才，連續(xù)3年按照該人才上一年度所形成的藍(lán)谷財(cái)力貢獻(xiàn)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬元，每個(gè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過10人，單個(gè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象年度獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過當(dāng)年該企業(yè)或機(jī)構(gòu)對(duì)藍(lán)谷財(cái)力貢獻(xiàn)的30%。
02
打造更加系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)發(fā)展平臺(tái)
4.支持產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)建設(shè)。鼓勵(lì)藍(lán)谷企業(yè)及科研院所設(shè)立博士后科研工作站(流動(dòng)站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、專家工作站等引才平臺(tái)。對(duì)藍(lán)谷新批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站(不含分站)、流動(dòng)站(不含分站)、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、市專家工謹(jǐn)帆作站的企業(yè)或科研院所，一次性分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評(píng)為青島市優(yōu)秀專家工作站或取得優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的，分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為省級(jí)(國(guó)家級(jí))專家服務(wù)基地的，按照省、國(guó)家級(jí)扶持資金1:0.5比例進(jìn)行配套。
5.鼓勵(lì)特色人才集聚平臺(tái)不斷發(fā)展壯大。加快建設(shè)海內(nèi)外引才引智工作站、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站等引才載體，對(duì)藍(lán)谷企業(yè)、高校、科研院所或社會(huì)組織新設(shè)立的經(jīng)青島市主管部門認(rèn)可的海內(nèi)外引才引智工作站、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經(jīng)費(fèi)支持。
03
構(gòu)建更加活躍的招才引智工作機(jī)制
6.激發(fā)用人主體引才育才活力。設(shè)立“藍(lán)谷聚才用才”示范單位和“藍(lán)谷愛才育才”先進(jìn)單位榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)用人單位自主開展各類人才引進(jìn)、培育計(jì)劃，對(duì)新自主培養(yǎng)頂尖人才的藍(lán)谷企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元;對(duì)新自主培養(yǎng)國(guó)家“*”專家、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的藍(lán)谷企業(yè)，分別按照每人20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
7.發(fā)揮企業(yè)引才聚才主體作用。充分發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)中的主導(dǎo)作用，對(duì)藍(lán)谷企業(yè)新引進(jìn)全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進(jìn)一人給予企業(yè)3000元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，新引進(jìn)副高及以上職稱人才的按照引進(jìn)博士研究生獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8.鼓勵(lì)社會(huì)中介祥圓雹機(jī)構(gòu)深度參與招才引智。充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，對(duì)引進(jìn)全職頂尖人才、國(guó)家“*”專家、山東省泰山系列工程人選及相應(yīng)層次優(yōu)秀人才落戶藍(lán)谷企業(yè)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，根據(jù)青島市評(píng)定結(jié)果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)相應(yīng)稱號(hào)專家主持的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、高新技術(shù)企業(yè)的，分別按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。
04
打造更加完善的人才保障服務(wù)體系
9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實(shí)現(xiàn)“拎包入住”，首個(gè)租期租金不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的60%，第二個(gè)租期租金不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的80%，產(chǎn)權(quán)型人才公寓*價(jià)格不高于*時(shí)點(diǎn)同區(qū)域商品住房售價(jià)的80%。院士、國(guó)家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級(jí)及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續(xù)3年免租。新引進(jìn)的派遣期內(nèi)全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)(緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月)，發(fā)放最高不超過3年的住房補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的來藍(lán)谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的碩士、博士研究生，在藍(lán)谷購*首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費(fèi)用補(bǔ)貼。
10.完善一站式人才服務(wù)體系。打造線上和線下一體化人才服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行人才服務(wù)事項(xiàng)“一個(gè)窗口受理、一次性告知、一站式辦結(jié)”。建立健全人才服務(wù)專員制度，與人才保持密切聯(lián)系，廣泛聽取意見和建議，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。設(shè)立藍(lán)谷高層次人才服務(wù)專窗，落實(shí)“青島市高層次人才服務(wù)綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實(shí)、戶籍辦理、子女入學(xué)、就醫(yī)保健等全方位、專業(yè)化服務(wù)。
05
附則
1.對(duì)各行業(yè)主管部門、產(chǎn)業(yè)事業(yè)部新引進(jìn)的緊缺、急需重點(diǎn)人才以及藍(lán)谷重點(diǎn)服務(wù)、建設(shè)的人才平臺(tái)，可一事一議、特事特辦。
2.本政策支持工商注冊(cè)、財(cái)稅關(guān)系均在藍(lán)谷的獨(dú)立法人企業(yè)和機(jī)構(gòu)。對(duì)于發(fā)生重大安全責(zé)任事故、環(huán)境問題的企事業(yè)單位，實(shí)行一票否決，對(duì)存在嚴(yán)重失信行為被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄的企事業(yè)單位，不享受以上扶持政策。企事業(yè)單位需承諾10年內(nèi)不遷離注冊(cè)及辦公地址、不改變?cè)诒緟^(qū)的納稅義務(wù)、不減少注冊(cè)資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經(jīng)發(fā)放的扶持資金。
3.本政策內(nèi)容與以往不一致的，以本政策為準(zhǔn)。同一人員、企業(yè)、機(jī)構(gòu)獲得的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)出現(xiàn)交叉、重疊的，按照“就高不重復(fù)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(資助)。本政策所稱“以上”含本數(shù)。本政策執(zhí)行期間，如遇國(guó)家、省、市政策調(diào)整，按上級(jí)新政策規(guī)定執(zhí)行。
4.本政策自印發(fā)之日起施行，有效期3年。本政策由藍(lán)谷管理局黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬18家事業(yè)單位面向全國(guó)公開招聘1430名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見附件《2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2021屆、2022屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生(含在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報(bào)考。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年1月9日以后出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名及初選
采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初選、考試的方法進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2023年6月30日。
根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年6月30日。
掃描下方二維碼，登陸“2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘”報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)、如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息。
請(qǐng)仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
招聘單位的咨詢*可以通過附件《崗位匯總表》查詢。
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。
預(yù)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場(chǎng)提交個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷參加初選(校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過報(bào)名系統(tǒng)、“青島市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心”微信公眾號(hào)或各招聘單位微信公眾號(hào)查看相關(guān)通知)。
各招聘單位負(fù)責(zé)稿昌對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知，未通過初選人員可以改報(bào)其他招聘單位。
初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。
博士和緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過初選人數(shù)確定。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供鍵指扒信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證和學(xué)位證均須在2023年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培人員應(yīng)按規(guī)定的結(jié)業(yè)時(shí)間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。
博士和緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式;其他人員采取專業(yè)測(cè)試+筆試方式。
對(duì)通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當(dāng)?shù)鼗蚧厍喱F(xiàn)場(chǎng)考核。
對(duì)通過初選的其他崗位人員，回青進(jìn)行專業(yè)測(cè)試+筆試。
專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
專業(yè)測(cè)試后，按1：3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
具體考試事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。
博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績(jī)即為考試總成績(jī)。逗*
其他崗位按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。
考試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)不得低于60分。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。
公示期滿后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘簡(jiǎn)章及公示信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(/)首頁“公告公示”欄目予以公布。
其他信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。
3.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”。
4.各招聘單位咨詢*詳見需求計(jì)劃表。
政策
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督*：0532-85912521
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)撥打以上*。
2023年1月9日
附件：2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表.xlsx

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