重慶高等院校招聘輔導(dǎo)員2023 2023年上半年上海海事大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告? - 百...

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市鼓樓區(qū)襄王南路1號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：B01-B11崗位年齡不超過(guò)40周歲，即1983年1月1日之后出生;B12-B34崗位年齡不超過(guò)35周歲，即1988年1月1日之后出生。
(五)報(bào)考專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位，須為*黨員(含預(yù)備黨員)，并具備下列條件之一：
1.本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷1年及以上，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)及以上職務(wù)，含班級(jí)(團(tuán)支部)班長(zhǎng)(書(shū)記)，院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門(mén)正職，校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門(mén)副職及以上，并提供能證明學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生干部聘書(shū)、聘任文件或院校出具的證明;
2.有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷);
3.有1年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷)。
專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
(六)具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：2月27日9∶00-3月13日16∶00;
2.資格初審：2月27日9∶00-3月14日16∶00;
3.陳述申辯：2月27日-3月14日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;
5.繳費(fèi)確認(rèn)：2月27日9∶00-3月16日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證開(kāi)始時(shí)間將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站()公布，結(jié)束時(shí)間為考試當(dāng)天開(kāi)考前。
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打*：025-52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“考生簡(jiǎn)歷(含學(xué)校經(jīng)歷從高中填起)”欄寫(xiě)明高中之后至今的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整)，時(shí)間具體到月。
報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的，須明確寫(xiě)明符合“一、報(bào)考條件、第(五)條”中的第幾點(diǎn)，其中以符合“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報(bào)名的需寫(xiě)明擔(dān)任職務(wù)名稱和起止年月，符合其他條件的要寫(xiě)明符合擔(dān)任職務(wù)(或工作經(jīng)歷)和起止年月。
因信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月17日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試考核方式
B01-B11崗位考核方式為：試講與面試
B12-B32崗位考核方式為：筆試與試講
B33-B34崗位考核方式為：筆試與面試
1.B01-B11崗位考核方式為：試講與面試
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的人員視為主動(dòng)放棄。
試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。
試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
在試講成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在試講合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2.B12-B32崗位考核方式為：筆試與試講
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和試講。
試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
試講，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。
試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.B33-B34崗位考核方式為：筆試與面試
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。
面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：
B01-B11崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若試講、面試成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。
B12-B34崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講(面試)成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若筆試、試講(面試)成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。
(二)資格復(fù)審
B01-B11崗位在試講后(B12-B34崗位在筆試后)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(并提供復(fù)印件1套)：
1.身份證(正反面復(fù)印在一張A4紙上)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，本(專(zhuān))科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，已取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供碩(博)士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得研究生學(xué)歷證書(shū)，碩士及以上學(xué)位證書(shū)，本(專(zhuān))科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.崗位表中要求的其他資格條件證明材料：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)等。
4.*黨員(*預(yù)備黨員)證明，開(kāi)具時(shí)間為三個(gè)月以內(nèi)。
5.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。
主要學(xué)生干部證明須由所在院(系)、校級(jí)團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等部門(mén)出具的聘文、聘書(shū)或證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。
工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同或單位社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明。
高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校人事部門(mén)、學(xué)工部門(mén)出具，企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委、人事部門(mén)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。
經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(三)心理測(cè)試
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要以在線答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。
心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
擬聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄取或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;
2.未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
*徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月23日
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師和專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告 – 崗位表.xlsx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

輔導(dǎo)員的招聘是沒(méi)有固定時(shí)間的，一般學(xué)校有缺額了就會(huì)進(jìn)行招聘。

輔導(dǎo)員是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的學(xué)校公職人員。每個(gè)輔導(dǎo)員一般管理一個(gè)或數(shù)個(gè)班級(jí)。

輔導(dǎo)員需要具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；具備本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

1、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。開(kāi)展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開(kāi)展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開(kāi)展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)生日常事務(wù)管理。開(kāi)展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開(kāi)展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評(píng)選各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。

4、心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展心理健康教育，對(duì)學(xué)生心理問(wèn)題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開(kāi)展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂(lè)觀向上的健康心態(tài)。

5、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》鋒雀滑(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足工作需要，武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
武漢工程大學(xué)是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育等八大學(xué)科門(mén)類(lèi)的湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校。
學(xué)校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學(xué)院;1980年更名為武漢化工學(xué)院;1998年劃轉(zhuǎn)到湖北省管理，實(shí)行中央與地方共建;2006年更名為武漢工程大學(xué);2012年入選中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程;2014年，學(xué)校整體進(jìn)入一本并面向全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生。
2018年，學(xué)校入選湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校。
現(xiàn)已發(fā)展成為多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)條件較好、實(shí)力較強(qiáng)、水平較高、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗12名(詳見(jiàn)崗位表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，思想政治素質(zhì)高,愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)任何歲掘紀(jì)律處分;
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
7.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校銀臘在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日17：00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進(jìn)行在線報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，在線報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。
3.應(yīng)聘人員需通過(guò)武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證;②就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(shū)(如心理咨詢等級(jí)資格證書(shū));④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(guó)(境)外高校的應(yīng)聘人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū);⑦*黨員身份、學(xué)生干部經(jīng)歷或?qū)?輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明;⑧電子登記照(以“姓名+報(bào)名崗位”命名)等。
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料：經(jīng)本人簽名《武漢工程大學(xué)2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名表》，①②③⑤⑥等材料原件和復(fù)印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登記照3張。
填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料取得截止時(shí)間為2023年7月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證明材料的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位一覽表》(附件)中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“碩士”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員;標(biāo)明的“博士”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
3.關(guān)于年齡的說(shuō)明：碩士研究生年齡為30周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的可放寬至35周歲及以下。
學(xué)校根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)武漢工程大學(xué)網(wǎng)站公布符合報(bào)名資格的人員名單，并通知筆試有關(guān)事宜。
崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的，經(jīng)學(xué)校研究后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。
五、考核方式
考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/ )另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，均實(shí)行百分制，各占面試成績(jī)的50%。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
六、體檢、心理測(cè)試和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)考生。
(一)體檢和心理測(cè)試
體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。
(二)考察
主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，面向社會(huì)予以公示。
七、公示
經(jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校審定報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
。
九、防疫須知
學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。
應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。
不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)網(wǎng)站()為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持*等通訊工具暢通。
政策
1.人事處肖老師、楊老師：027-87905332
2.學(xué)生處鄭老師：027-81349047
監(jiān)督舉報(bào)*：
校紀(jì)委機(jī)關(guān)項(xiàng)老師：027-87195662
武漢工程大學(xué)
2023年2月20日
附件：武漢工程大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，為滿足學(xué)校用人需求，武漢科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
武漢科技大學(xué)2023年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名。
具體崗位及條件見(jiàn)附件《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)附件《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)()，注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年3月5日24時(shí)止。
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
2.應(yīng)聘人員需在武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證;②*黨員身份證明(由組織關(guān)系所在基層黨委出具);③就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;④教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證材料(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打印);⑤學(xué)生干部任職證明;⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū);⑦本人近期登記照片;⑧武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站()的“最新公告”欄，并及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。
學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格初審人員名單。
資格審查通過(guò)的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
4.應(yīng)聘人員參加筆試前須提供《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名表》(人才招聘網(wǎng)打印)、經(jīng)本人簽字的教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證材料(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打印)、武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)(人才招聘網(wǎng)下載)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、*黨員和學(xué)生干部任職證明等材料，須提供證書(shū)、證明原件和復(fù)印件1套(原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下，即為1995年1月1日及以后出生的，其他依此類(lèi)推;應(yīng)聘人員須在2023年7月1日前獲得各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)名所需各類(lèi)資料，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年7月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)習(xí)認(rèn)證材料;
2.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：6的，學(xué)?？扇∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布;
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
四、考核
(一)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站()的“最新公告”欄另行通知。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
應(yīng)聘人員均須參加筆試。
筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、寫(xiě)作能力等。
筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)從高到低的筆試成績(jī)順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與筆試合格人數(shù)1∶6的比例確定面試人選(筆試成績(jī)末位并列，全部進(jìn)入面試);不足1∶6比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。
(二)面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站()的“最新公告”欄另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。
對(duì)于面試人數(shù)不足1∶6的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)不低于70分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢、心理測(cè)試及考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察環(huán)節(jié)人選。
體檢和心理測(cè)試工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織。
體檢在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，學(xué)?？蓮膱?bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察均合格的，確定為擬聘用人選，在人事處網(wǎng)站()的“最新公告”欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。
實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從武漢科技大學(xué)防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、信息發(fā)布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢科技大學(xué)網(wǎng)站()為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。
武漢科技大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站()、武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站()為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策
監(jiān)督舉報(bào)*：027-68862473(紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)
武漢科技大學(xué)
2023年2月3日
附件：武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表.xlsx

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上海海事大學(xué)是一所以航運(yùn)、物流、海洋為特色，具有工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性大學(xué)。
為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員14名(含新疆籍少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員1名)，主要從事大學(xué)生思想政治教育與管理工作。
一、招聘條件
1.*黨員，政治素質(zhì)良好，品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，具有一定的馬克思主義理論水平，較強(qiáng)的責(zé)任心及大局意識(shí)，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作;
2.學(xué)歷/學(xué)位：具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;新疆籍少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員學(xué)歷可放寬至本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
3.年齡：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大學(xué)期間具有學(xué)生工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部者(*輔導(dǎo)員、學(xué)生黨支部書(shū)記、班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、院/校級(jí)學(xué)生會(huì)主席等)優(yōu)先;
5.大學(xué)期間獲校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先;
6.少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員須是新疆籍*爾族，能熟練用雙語(yǔ)(漢語(yǔ)、*爾語(yǔ))開(kāi)展學(xué)生思想政治教育、管理和服務(wù)工作。
二、招聘辦法
1.報(bào)名辦法
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)以及《上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)要信息匯總表》(見(jiàn)附件2)，并將擔(dān)任學(xué)生干部、所獲榮譽(yù)稱號(hào)等證明材料的掃描件通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“姓名 畢業(yè)院校 輔導(dǎo)員/少數(shù)民族輔導(dǎo)員”。
2.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2023年2月7日。
3.資格審查
本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。
4.考試
由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試和面試，并根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單。
5.體檢
擬錄用人員收到通知后，自行到本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，向人事處提交醫(yī)院體檢證明。
體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6.考察
學(xué)校對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
7.擬聘人員的確定
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。
公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.上述招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用人員。
一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.外省市社會(huì)人員(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月7日。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
郵箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
聯(lián)系*：021-38284385
上海海事大學(xué)
2023年01月16日
下載附件
附件1：上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc
附件2：上海海事大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)要信息匯總表.xlsx

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