規(guī)劃設計院校園2023招聘 2023年湖北省交通規(guī)劃設計院股份有限公司春季招聘公...

根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2023年度招聘工作安排，現(xiàn)將我院2023年度面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員有關事項進行公告，具體如下。
一、招聘崗位及條件
本次計劃公開招聘社會在職人員3人。
(一)基本條件
1.具有中華人民肆鄭伏共和國國籍;
2.政治素質高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3.關心三農(nóng)，有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略事業(yè)，具有良好的奉獻精神;
4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神;
5.組織與協(xié)作能力強，具有從叢手事與應聘崗位相關的研究經(jīng)歷;
6.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;
7.具有北京市居民常住戶口的社會在職人員、應屆畢業(yè)生，博士后出站人員、留學回國人員。
8.年齡要求為35周歲及以下的崗位，要求應聘人員的出生日期為1988年1月1日以后;年齡要求為40周歲及以下的崗位，要求應聘人員的出生日期為1983年1月1日以后。
(二)其他條件
1.留學回國人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的相關裂攜證明材料。
2.目前仍在讀的國(境)外留學人員和在站工作的博士后人員，應于2023年10月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關材料，否則招聘單位可取消其聘用資格。
3.目前仍在讀的國內應屆畢業(yè)生(入學前為北京市居民常住戶口)，應于2023年8月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關材料，否則招聘單位可取消其聘用資格。
注意:以上信息均為手動整理，相關數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準，本文僅供參考。
以上，就是小編為大家整理的2023北京農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃設計研究院招聘條件發(fā)布的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。

湖北嘩帆啟省交通規(guī)劃設計院股份有限公司隸屬于湖北交通投資集團有限公司，交規(guī)院是甲級綜合*通科技型企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，主要從事公路、橋梁、隧道、航道、港口、水運樞紐、過船建筑物的規(guī)劃、可行性研究、勘察設計、工程咨詢、工程監(jiān)理、工程總承包(EPC)和招標代理等工作，具有獨立承擔國內外大中型交通工程建設項目全過程咨詢服務的能力。
持有公路全行業(yè)甲級、水運全行業(yè)甲級、勘察綜合甲級、市政、工程咨詢、工程監(jiān)理、工程測繪、造價等多項甲級資質，在行業(yè)中具有雄厚的綜合實力。
我公司所屬的公路、橋梁、水運行業(yè)為國家一直大力發(fā)展的關鍵性行業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，需招聘：
一、招聘崗位
序號
需求崗位
學歷
備注
1公路工程設計（路線方向）本科生及以上武漢/廣州2公路工程設計（路基路面方向）武漢/廣州3公路工程設計（交安工程方向）武漢4橋梁工程設計武漢/廣州5港航設計武漢/廣州6巖土勘察武漢7交通規(guī)劃武漢8工程管理武漢9建筑設計武漢10市政工程設計武漢11環(huán)境園林設計武漢12工程造價武漢/廣州13智慧交通設計武漢二、任職要求
(一)基本條件
1、政治素質高，思想道德好，有志于從事國有企業(yè)工作，工作踏實、愛崗敬業(yè)，能服從組織工作安排。
2、具有良好的職業(yè)道德，作風正派，清正廉潔，敢于擔當，樂于奉獻，有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
(二)任職條件
1、具有統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，部分崗位須全日制研究生學歷及以上。
2、具備相關崗位所需專業(yè)中級職稱或注冊資格轎枝證書。
3、具備同類企業(yè)相關崗位3年及以上工作經(jīng)驗。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2023年2月-2023年3月
2、招聘信息：有意向應聘的人員請在湖北省交通規(guī)劃設計院股份有限公司官方網(wǎng)站()、微信公眾號及湖北投集團官網(wǎng)等渠道查閱招聘信息。
3、報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，應聘的人員將簡歷投遞至湖北交投集團官方平臺、公司官方平臺，一人僅投遞一個崗位。
請應聘者同時投遞湖北交投集團和省交規(guī)院官方平臺。
(二)資格審查
公司篩選符合招聘崗位要求的應聘人員參加面試。
通過資格審查的人員，人力資源部以郵件的形式通知其參加線上能力測評考試，未通過資格審查的，將不另行通知。
(三)能力測評
經(jīng)第三方招聘平臺組織及實施，進行線上思維能力和職業(yè)性格測試，初篩符合公司要求的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
原則上按資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例進入面試，面試時間、地點另行通知。
面試后七個工作日內人力資源部發(fā)布錄用通知并安排入職體檢。
(五)體檢
擬聘人員需在公司指定的體檢中心進行入職體檢，有體檢不合格的情形，公司不予錄用。
(六)結果公示
在公司官方渠道對擬聘人員予以公示，公示期為3個工作日。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用亂如問題的，執(zhí)行相關備案手續(xù)后予以聘用。
(七)聘用
按程序辦理聘用手續(xù)。
四、應聘須知
(一)資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
(二)應聘人員須在招聘期間保持*暢通。
對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。
凡因應聘人員通訊不暢造成的后果，公司不承擔責任。
(三)應聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放。
(四)本次招聘全過程接受集團公司派駐紀檢二十三組監(jiān)督。
監(jiān)督*：湖北省交通規(guī)劃設計院股份有限公司紀檢辦公室027-84874669。
招聘事宜聯(lián)系*：027-84871253
公司地址：湖北省武漢市漢陽區(qū)龍陽大道7號
報名入口

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一、學校簡介
湖北恩施學院(原湖北民族大學科技學院)坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。
學校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學士學位授予權;2023年2月，經(jīng)教育部批準，轉設更名為湖北恩施腔橘液學院。
現(xiàn)面向全國24個省份招生，全日制在校生1.5萬余人。
育人理念
學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期專化，產(chǎn)教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習，精準就業(yè)”的“全鏈條”應用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應用型技術技能人才。
學科專業(yè)
學校下設醫(yī)學部、智能工程學院、建筑與藝術設計學院、財經(jīng)政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院(鄉(xiāng)村振興學院)等8個二級學院，華為云學院等5個產(chǎn)業(yè)學院，恩施市中心醫(yī)院等4個附屬醫(yī)院。
已開設本?？茖I(yè)近60個，擁有省級一流專業(yè)4個，省級一流本科課程7門，省優(yōu)勢學科和培育學科2個，形成了以醫(yī)學為重點，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。
特色學院
學校與華為技術有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、金蝶數(shù)智財稅學院、中軟國際大數(shù)據(jù)學院、達瓦未來數(shù)字學院、硒茶學院等5個產(chǎn)業(yè)學院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學影像集團共建4個醫(yī)學人才定向培養(yǎng)基地，構建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學校為體”的網(wǎng)狀聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)學院培養(yǎng)體系。
學習保障
學?，F(xiàn)有專任教師656人，研究生學歷教師占比75.4%，副高及以上專業(yè)技術職務占比38.6%。
現(xiàn)有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質圖書95萬冊，電子圖書36萬冊;建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫(yī)院4個、教學醫(yī)院6個。
學校設伍頌有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企(華為、中軟、金蝶、達瓦等)訂單班等，助力學生職業(yè)發(fā)展。
近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。
辦學成效
學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進單位”等榮譽稱號。
近年來，學生在中國大學生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學生醫(yī)學技術技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項;涌現(xiàn)了以“全國五一勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學子。
辦學20年來，學校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應用型人才，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
定位愿景
學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮?！钡闹涡７铰?，舉“數(shù)字”旗，打“健康”牌，走“高質量應用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和“兩山”轉化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平應用型大學!
二、招聘計劃
1.教師崗
學院
專業(yè)
人數(shù)
資格條件
醫(yī)學部(10人）臨床醫(yī)學
（全科）1碩士研究生學歷及以上；
有高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（兒科方向）1碩士研究生學歷及以上；
兒科專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
臨床醫(yī)學
（內科方向）1碩士研究生學歷及以上；
內科學專業(yè)畢業(yè)伍物；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(生理學）1碩士研究生學歷及以上；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有科研經(jīng)歷或高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
基礎醫(yī)學(藥理學）1基礎醫(yī)學(病理生理學）1預防醫(yī)學2碩士研究生學歷及以上；
預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)歷優(yōu)先。
醫(yī)學檢驗技術2碩士研究生學歷及以上；
醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)；
有臨床經(jīng)驗者或有高校教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
建筑與設計學院
（4人）土木工程1碩士研究生學歷及以上；
土木工程專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程造價1碩士研究生學歷及以上；
工程造價專業(yè)畢業(yè)；
有相關職業(yè)資格證書或項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
環(huán)境設計1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
能夠熟練掌握3D MAX及相關專業(yè)制圖軟件和設計繪畫、手繪功底較強；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
視覺傳達1碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
視覺傳達-設計方向或數(shù)字媒體方向；
數(shù)字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關軟件；
具備影視包裝設計能力，具備視聽語言應用能力；
在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。
智能工程學院
（5人）計算機科學與技術或電子信息5碩士研究生以及上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、計算機應用技術、人工智能等）。
財經(jīng)政法學院
（3人）金融學1碩士研究生及以上；
本科與研究生階段均為金融類專業(yè)，具有高級職稱者可適當放寬；
具有銀行、證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，或具備金融行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法學1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
音樂與體育學院
（3人）音樂1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為鋼琴；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
體育教育1碩士研究生及以上學歷；
所學專業(yè)為體育教育訓練或運動人體科學；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
學前教育1碩士研究生及以上學歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
馬克思主義學院
（3人）思想政治理論3碩士研究生及以上學歷；
馬克思主義理論或相關學科專業(yè)畢業(yè)；
具有高校工作或教學經(jīng)歷者優(yōu)先。
文化與傳媒學院
（2人）英語1碩士研究生及以上學歷；
本碩專業(yè)一致或相近；
有高校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
新聞傳播12.高層次人才
部門
崗位
專業(yè)
人數(shù)
醫(yī)學部
（13人）專業(yè)帶頭人護理學1醫(yī)學檢驗技術1中醫(yī)學或中西醫(yī)臨床1博士臨床醫(yī)學（內科）3臨床醫(yī)學（外科)3臨床醫(yī)學（婦產(chǎn)科）2臨床醫(yī)學（兒科）2音樂與體育學院（1人）專業(yè)帶頭人舞蹈學1馬克思主義學院（2人）專業(yè)帶頭人思想政治理論相關專業(yè)1院長思想政治理論相關專業(yè)財經(jīng)政法學院（2人）專業(yè)帶頭人經(jīng)濟學1財務管理1文化與傳媒學院（1人）專業(yè)帶頭人網(wǎng)絡新媒體13.行政崗位招聘
部門
崗位
崗位職責
任職要求
人事處副處長（1人）1.負責學校人力成本預算管理；
2.負責學校薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調整；
3.定期組織相關行業(yè)薪酬福利水平調研及行業(yè)薪酬福利政策研究；
4.負責學?？冃繕酥贫?、分解、考核等全過程管理。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經(jīng)驗；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評定方法；
6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力和溝通能力強。
薪酬專員（1人）1.負責人力成本預算的分析與執(zhí)行；
2.負責社會保險及公積金的申報、核定、繳費及調基工作；
3.負責教職工個人所得稅匯算清繳及日常管理工作；
4.完成部門領導交辦的其他事宜。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統(tǒng)計學類專業(yè)；
4.具有2年以上薪酬管理工作者優(yōu)先；
5.能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6.邏輯思維能力、執(zhí)行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。
財務處副處長（1人）1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內、外審計銜接工作;
2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。
3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。
4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內部管理制度;
5.負責本單位會計人員的業(yè)務培訓工作。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.財會類專業(yè)；
4.有3年及以上財務管理工作經(jīng)驗；中級會計師及以上優(yōu)先；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握財務管理各環(huán)節(jié)處理辦法；
6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執(zhí)行力和溝通能力。
預算員
（1人）1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態(tài)調整、制度制定及落地等工作；
2.負責組織院校開展經(jīng)營分析工作，為院校提供經(jīng)營管理決策數(shù)據(jù)支持和前瞻性的經(jīng)營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標；
3.負責向集團提報經(jīng)營分析需求的數(shù)據(jù)；
4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作；
5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業(yè)財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”；
6.負責經(jīng)營分析團隊成員的日常管理和發(fā)展。
1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業(yè)，中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；
2.3年以上財務管理經(jīng)驗，有上市公司相關財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3.熟練使用用友NCC等財務系統(tǒng)，能熟練運用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協(xié)調和抗壓能力。
融資主管（1人）1.負責編制年度融資預算方案并完成相應的融資工作；
2.負責維護與發(fā)展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯(lián)系，開拓多元化融資渠道和產(chǎn)品；
3.負責融資工作資料準備和手續(xù)辦理，以及融資項目后期管理工作；
4.配合部門負責人完成資金分析和協(xié)調，做好學校內部資金安排，提升資金收益；
5.配合集團完成融資階段性匯報工作；
6.其他財務相關工作。
1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上；
2.財務管理、會計、審計或經(jīng)濟類相關專業(yè)；
3.有財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有助理會計師以上職稱優(yōu)先；
4.有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力及學習能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維；
5.有悟性，性格穩(wěn)重、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
監(jiān)察審計處處長 （1人）1.負責紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)掌握的線索組織監(jiān)察調查；
2.負責起草學校監(jiān)察審計制度文件；
3.負責牽頭組織開展學校專項審計；
4.負責重大項目采購監(jiān)督；
5.負責培養(yǎng)部門干部后備人才；
6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。
1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。
2.不限，審計、工程管理、刑偵專業(yè)優(yōu)先。
3.3年以上部門管理工作經(jīng)驗，或5年以上企事業(yè)單位內部審計工作經(jīng)驗，或2年以上紀檢
監(jiān)察工作經(jīng)驗，在高校從事過監(jiān)察審計工作的優(yōu)先考慮。
4.能夠組織內部審計和監(jiān)察調查，有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力，能夠適應跨省短期出差。
5.原則性強，服從工作調配，執(zhí)行力強。
宣傳中心專員 （1人）1.負責擬寫發(fā)布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發(fā)布文化故事；
2.負責建立和優(yōu)化文化宣傳平臺，包含公眾號、直播、網(wǎng)站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創(chuàng)新開展文化滲透的多種展現(xiàn)形式；
3.負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。
1.30周歲及以下；
2.碩士研究生以及上學歷；
3.專業(yè)不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識；
4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強；
5.有公眾號內容建設、自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有攝影攝像作品者優(yōu)先。
發(fā)展 規(guī)劃處專員 （1人）1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發(fā)展中的熱點問題，開展政策法規(guī)調研和研究工作，起草工作方案、調研報告、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，為學校體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考；
2.參與學校五年規(guī)劃體系編制工作；
3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發(fā)展目標和重點工作；
4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰(zhàn)略實施情況，并做好偏差分析，做出戰(zhàn)略優(yōu)化調整；
5.完成領導交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經(jīng)濟與管理、思想政治教育、政治學、統(tǒng)計學等專業(yè)；
2.有地方黨政機關和國有企事業(yè)單位研究室工作經(jīng)歷、有高等教育研究或高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.善于學習，熟練使用數(shù)據(jù)分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力；
4.責任心和組織協(xié)調能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標；
5.熟悉國內外高等教育政策與發(fā)展動態(tài)，對民辦高等教育及院校發(fā)展、規(guī)劃工作、教育評價等興趣濃厚。
資產(chǎn)經(jīng)營處評審秘書
（1人）1.負責招商項目的優(yōu)質合作商庫內遴選、匯總意向合作商信息；
2.組織評審小組進行合作商資質審查、招商文件的發(fā)送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作；
3.高質量完成集團及院校下達的資產(chǎn)經(jīng)營收入任務，協(xié)助完成辦公室其他行政工作。
1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；
2.專業(yè)不限；
3.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識；
5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優(yōu)先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協(xié)調及材料歸檔匯總能力；食堂商業(yè)管理專員（2人）1.負責校內商戶管理和監(jiān)督，杜絕食品安全衛(wèi)生事故發(fā)生；
2.協(xié)助商戶辦理各種證件；
3.營業(yè)款核對與結算；
4.處理生師投訴，滿意度調查和商戶關系維護工作；
5.處理辦公室日常事務。
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理；
4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力；
6.具有較強的保密意識；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生 辦公室招生片區(qū)主管
（2人）1.負責本片區(qū)招生渠道關系建設維護。
2.負責本片區(qū)招生數(shù)據(jù)分析研究。
3.負責在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動。
4.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內工作，并服從二級學院院長安排。
5.協(xié)助招生辦公室開展其他各項工作。
1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優(yōu)秀者放寬至全日制本科學歷，雙一流大學或雙一流學科畢業(yè)生優(yōu)先；
2.專業(yè)不限；
3.熟悉學校的辦學特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經(jīng)驗、重點生源學校人脈資源的優(yōu)先；
4.講底線、講操守，工作中沒有出現(xiàn)廉政問題；教務處教務專員（2人）專員1：
1.成績管理：負責全校學生成績系統(tǒng)管理、成績審核等；
2.課程修業(yè)管理：負責課程重修、免修審核及管理工作；
3.轉專業(yè)：完成每年度的轉專業(yè)工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2：
1.學業(yè)清理：每年的學業(yè)清理和學業(yè)預警工作；
2.畢業(yè)資格審查：配合學生處完成畢業(yè)生學位、畢業(yè)資格審查；
3.教材管理工作：教材建設與管理、云教材相關工作、教材系統(tǒng)管理；
4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.專業(yè)不限；
4.有高校行政工作者優(yōu)先；
5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。
繼續(xù)教育學院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，拓寬繼續(xù)教育學院項目渠道，完成繼續(xù)教育學院績效任務指標；
2.組織并開展高等學歷提升、高品質就業(yè)、職業(yè)技能提升、*項目及其他考試培訓工作；
3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協(xié)作工作，承擔與業(yè)務主管單位、校企合作單位的溝通協(xié)調工作，建立并維護穩(wěn)定的公共合作關系；
4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協(xié)助公文處理、信息報送、后勤服務、對外宣傳聯(lián)絡等工作。
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科；
2.兩年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場開發(fā)經(jīng)歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4.能夠熟練掌握計算機知識，并能在實際工作中熟練操作；
5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀的非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、擬錄用條件
擬錄用人員按學校規(guī)定進行體檢和錄用前審查，被發(fā)現(xiàn)以下情形的，將取消錄用資格：
1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求;
2.提供虛假材料的人員。
五、招聘流程
(一)應聘報名和綜合面試
人事處通過學校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、電子郵箱、現(xiàn)場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據(jù)崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內容包括但不限于筆試、試講。
(二)擬錄用資格復審
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。
(三)書面錄用通知
人事處協(xié)同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。
六、應聘報名
1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至電子郵箱：
(1)《湖北恩施學院招聘報名登記表》(含照片);
(2)身份證掃描件(報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名);
(3)畢業(yè)證、學位證，及其教育部認證報告(含學歷、學籍、學位認證報告);
網(wǎng)址：/
(4)應屆畢業(yè)生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。
2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以*或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。
人事處組織有關部門根據(jù)崗位要求，開展綜合考核評估。
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協(xié)同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。
3.簡歷投遞時間
發(fā)布公告之日起，依據(jù)報名人數(shù)分批次開展面試，招滿即止。
4.聯(lián)系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施學院人事處
郵編：445000
*：0718-8986219
聯(lián)系人：黃老師
網(wǎng)址：
郵箱：hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施學院人事處
2023年2月28日

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