2023重慶高職學校招聘 2023年重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)...

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結合學校實際，經(jīng)市委組織部備案，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。
一、學校簡介
*重慶市委黨校、重慶行政學院是在*重慶市委、重慶市人民*直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市*的重要部門。
學校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。
建有中央黨校教學基地、國家行政學院教學科研基地和重慶市應急管理培訓基地。
目前，學校有馬克思主義理論、政治學、理論經(jīng)濟學、公共管理4個一級學科碩士學位授權點;馬克思主義理論、政治學、公共管理(專業(yè)學位)3個“十四五”市級重點學科;法律碩士(JM)、公共管理碩士(MPA)2個專業(yè)型碩士學位授權點;馬克思主義哲學1個獨立二級學科碩士學位授權點。
設有“重慶市黨建研究所”“重慶經(jīng)濟社會發(fā)展研究所”2個市級新型智庫、“重慶市中國化馬克思主義研究中心”“重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心市委黨校分中心”2個市級研究中心、“重慶市科學社會主義學會”“重慶市行政管理學會”2個市級學術學會。
辦有3刊1報(《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》《重慶黨校報》)和1個決策咨詢平臺(《領導視窗》)。
其中《探索》為國家期刊獎百種重點期刊、CSSCI來源期刊、全國中文核心期刊、中國人文社會科學核心期刊、RCCSE中國權威學術期刊。
學校數(shù)字資源建設走在全國黨校前列，榮獲中央黨校遠程教學資源片優(yōu)秀組織獎和數(shù)字資源建設優(yōu)秀組織獎。
學校一貫重視人才工作，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策，為人才成長、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。
全?，F(xiàn)有專業(yè)技術人員143人，其中正高26人、副高45人，博士80人。
擁有享受*特殊津貼專家、國家高層次人才特殊支持計劃哲學社會科學領軍人才、全國文化名家暨“四個一批”人才、全國宣傳思想文化青年英才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市首席專家工作室領銜專家、重慶市哲學社會科學領軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻的中青年專家、全國黨校(行政學院)系統(tǒng)精品課教師等高端人才20余人次。
學校正積極貫徹《中國*黨校(行政學院)工作條例》，努力建設高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級黨校、行政學院，熱忱歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員14名，具體崗位條件詳見《*重慶市委黨校 重慶行政學院2023年公開招聘專業(yè)技術人員崗位情況表》(附件1，以下簡稱《崗位情況表》)。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。
3.*黨員(含預備黨員)，熱愛黨的干部教育事業(yè)。
4.適應崗位要求的身心條件。
5.符合《崗位情況表》中規(guī)定的專業(yè)(方向)、學歷學位等要求。
6.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質。
7.符合崗位所需的其他條件，以及具備國家規(guī)定的該崗位必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
1.報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應學歷(學位)證書。
在國(境)外高校就讀的2023年應屆畢業(yè)生，須在擬聘人員名單公示前獲得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
2.報考人員填報的畢業(yè)專業(yè)，應以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
3. 專業(yè)資格審核參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》附件4和國家教育行政部門頒布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》附件5(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)，以及目前高校專業(yè)設置實際情況進行。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
五、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年3月15日18:00截止。
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名三種方式同時進行，選擇其一即可。
3.報名要求
(1)應聘人員下載并如實填寫《公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并將《報名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關佐證材料以發(fā)電子郵件、郵寄或來校提交的方式，交我校(院)組織人事處。
采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業(yè)+畢業(yè)學?！泵?
(2)佐證材料包括本人身份證、本科以來的學歷學位證書(境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，下同)。
若有承擔的課題(需提供立項、結項證書)、在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片(原件考核時提供)。
(3)非2023年應屆高校畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務職稱。
(4)應聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。
(二)資格審查
校(院)根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，并通知資格初審通過的報考人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料(附件3)，接受現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格者，參加考核。
六、考核
本次考核招聘包括心理測試、專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。
報考人員應按照校(院)組織人事處通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。
(一)心理測試
采取現(xiàn)場或線上測試，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。
測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
(二)專業(yè)技能測試(分值100分)
采取試講和專業(yè)答辯的方式開展，主要考察報考人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等適崗能力，分值100分，專業(yè)技能測試時間不少于10分鐘。
(三)綜合面試(分值100分)
采取結構化面試的方式開展，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分，綜合面試時間不少于10分鐘。
(四)總成績計算
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低1∶1等額確定，其中，同意聘用的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。
當總成績相同時，依次按同意聘用的評委人數(shù)、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。
若仍相同，則加試專業(yè)技能測試(專業(yè)答辯)，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢時間、地點另行通知。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或應聘人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)我校人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后據(jù)實作出考察結論。
考察名單確定后，及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(/ / )、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(/ )等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向應聘人員說明原因。
對應聘人員報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位應聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
考察以后環(huán)節(jié)，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，由校(院)組織人事處*或郵件等方式通知，請應聘人員及時關注。
體檢、考察均合格人員為擬聘人員。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()和學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由校(院)報市委組織部審批。
其中，應屆畢業(yè)生應及時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批(最遲須在2023年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位及派遣證書)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或聘用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位與聘用人員約定最低服務期5年。
聘用人員未滿約定最低服務期的，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。
聘用人員在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
(二)優(yōu)惠待遇
公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國家和重慶市有關政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員的工資福利待遇。
符合下列情形的，還可享受我校相應的優(yōu)惠待遇：
1.博士
(1)提供安家費和科研啟動費共30萬元;
(2)進校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間;
(3)資助資料等費用6000元。
2.符合學校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
3.給予外地報考人員一定交通費用補貼，免費提供應聘期間在校食宿，若因客觀原因無法提供在校食宿，可報銷一定食宿費用。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
我校將嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項
(一)聯(lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處;
郵編：400041;
*：023-68590624、18523316377(董老師)、18696688127(吳老師);
郵箱：cqdxszk@163.com。
(二)本簡章由*重慶市委黨校、重慶行政學院負責解釋，報名資格審查、現(xiàn)場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按上述聯(lián)系*咨詢。
附件：1.*重慶市委黨校 重慶行政學院2023年公開招聘專業(yè)技術人員崗位情況表
2.*重慶市委黨校 重慶行政學院公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表
3.資格復審所需材料
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
5.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
附件下載：
1.附件1：*重慶市委黨校 重慶行政學院2023年公開招聘專業(yè)技術人員崗位情況表.docx
2.附件2：*重慶市委黨校 重慶行政學院公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.docx
3.附件3：資格復審所需材料.docx
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.docx
5.附件5：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.docx

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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員81名，詳見《渝中區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;報考衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位，截止2023年7月31日仍處于規(guī)培期的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。
符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。
如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。
專業(yè)資格審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(六)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明、畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料，如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。
若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
(七)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。
如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
報考巴蜀中學語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考巴蜀中學其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書，其中2023年應屆高校畢業(yè)生最遲須在2023年7月31日前取得相應等級的普通話證書，否則取消聘用資格。
報考巴蜀中學英語教師崗位，須在報名時取得英語專業(yè)四級以上合格證書。
本公告所指2023年應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過渝中區(qū)人民*網(wǎng)(網(wǎng)址：)“事業(yè)單位招考”專欄(以下簡稱“渝中區(qū)招考專欄”)進行公布，請報考人員密切關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請報考人員仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。
報考人員在2023年2月20日9:00至2月24日12:00期間，登錄渝中區(qū)人民*網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線報名”欄目(網(wǎng)址：)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。
本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。
照片審核通過即視為報名通過。
電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年2月25日12:00前進行修改，重新等待審核。
報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
通過審核的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
(二)網(wǎng)上繳費。
報考人員須在2023年2月25日18:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。
報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。
網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
(三)打印準考證。
網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的人員，于2023年3月2日9:00起至3月4日10:30前登錄渝中區(qū)人民*網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。
逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。
(四)未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。
達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
各招聘崗位的最終繳費人數(shù)將在繳費結束后3個工作日內(nèi)，在“渝中區(qū)招考專欄”欄進行公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試(部分崗位設考)，面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。
筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件6)執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見附件1。
2.專業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。
各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試詳見附件1。
3.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。
筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關注“渝中區(qū)招考專欄”發(fā)布的相關公告。
4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。
若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
(二)現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。
進入面試人員按照渝中區(qū)招考專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
具體應提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件7)。
資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報考該崗位的考生中，根據(jù)總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次遞補1次。
資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編工作人員，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8)，不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試。
面試具體時間及地點等事項在“渝中區(qū)招考專欄”另行通知。
面試根據(jù)崗位特點，采取綜合面試方式(或專業(yè)技能測試+綜合面試的方式)進行，面試每科分值均為100分，時間均不少于10分鐘。
其中，專業(yè)技能測試采取說課、試講等方式進行，綜合面試方式為結構化面試。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。
放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績計算。
甲類崗位：考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。
乙類崗位：考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。
丙類崗位：考試考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績在面試結束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)招考專欄予以公示。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。
當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢費用由考生自行承擔。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考渝中區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。
需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民*網(wǎng)站()上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()、重慶市渝中區(qū)人民*網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調(diào)動到其他機關事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民*網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。
因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
(三)本公告由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)
5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
7.現(xiàn)場資格審查所需材料
8.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
9.工作經(jīng)歷事項
附件下載：
1.附件1 重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.附件3 研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4 職業(yè)教育專業(yè)目錄（2023年）.docx
5.附件5 全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
6.附件6 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
7.附件7 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc
8.附件8 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
9.附件9 工作經(jīng)歷事項.doc

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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘渝北區(qū)教育事業(yè)單位工作人員130名，具體招聘計劃見附件1-3。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)其他條件。
《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名或資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學(語文方向)”，考生所學專業(yè)應為“語文”方向，持有“教育學類”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“語文方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。
若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有“語文”方向，則不需提供相應證明。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年2月4日及以后出生，以此類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書，否則不予聘用;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位根據(jù)考生所學專業(yè)等審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲。
崗位等級上，如專技12級以上，均含專技12級。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。
獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認定，以在應屆畢業(yè)學歷階段取得為準。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供。
2023年應屆畢業(yè)生，最遲在2023年7月31日前取得教師資格證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，依法解除聘用合同。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等有調(diào)整的，將通過渝北區(qū)人民*網(wǎng)()人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄及時公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘分重慶專場(具體崗位見附件1)和市外專場，市外專場分兩站進行招聘，第一站在西安(具體崗位見附件2)、第二站在北京(具體崗位見附件3)，前站未招聘滿的崗位不延續(xù)到下一站。
市外專場報名方式、招聘時間等將于重慶專場結束后在渝北區(qū)人民*網(wǎng)()進行公布，請考生及時關注。
(一)報名。
重慶專場招聘采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。
考生通過渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：New_cqyubeirs/index.html#/index)進行網(wǎng)上報名。
報名通道開放時間為2023年2月4日(周六)9:00至2月9日(周四)18:00。
考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
考生應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實填寫、提交符合資格條件的學歷(學位)、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件(每張文件大小不超過200kb，jpg格式，務必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲)，并將掃描件按《附件8》所列材料名稱命名后逐一上傳(如“1.報名登記表”)。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。
2.資格初審。
招聘方根據(jù)考生填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在考生報名后的1日內(nèi)提出初審意見。
對符合報考條件的，不得拒絕報名;對初審不合格的，應說明理由。
3.查詢報名結果。
考生請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。
如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年2月10日(周五)18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。
資格初審不合格的，不得參加考試。
報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格初審結果有疑問，可咨詢渝北區(qū)教委：023―67813597)。
4.打印準考證。
報名并審核通過的考生，可于2023年2月15日上午9:00―2月18日上午9:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。
因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
(二)未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。
達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
五、考試考核
本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
(一)筆試。
1. 筆試內(nèi)容為所報考崗位學科相關專業(yè)知識。
筆試暫定于2023年2月18日(周六)舉行。
筆試分值100分，時間60分鐘。
筆試均采用閉卷筆答方式。
筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。
2. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。
若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(二)面試。
面試暫定于2023年2月19日(周日)舉行。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
1. 專業(yè)技能測試(分值100分)
采用試講方式，試講時間10分鐘，根據(jù)應聘崗位，按指定教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
具體測試要求以報名現(xiàn)場公布為準。
2. 綜合面試(分值100分)
采用結構化面試方式，時間10分鐘，重點考查考生職業(yè)道德和思想政治素質、語言表達、心理素質、思維能力、個性特長、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為簽約人員。
(三)總成績計算。
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜，在考試考核結束后7個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民*網(wǎng)()人事招考專欄公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。
簽約人選當場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。
若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷高者優(yōu)先，如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
如有考生本人棄權，可進行遞補，在報考同一崗位范圍內(nèi)，按該崗位考生考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試和綜合面試成績均不得低于70分。
是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位及主管部門商區(qū)人力社保局研究決定。
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，于2023年7月15日前到渝北區(qū)教育委員會人事科接受資格復審，資格復審合格的考生參加體檢。
未按期進行資格復審的，視為自動放棄，并履行違約責任。
七、體檢和考察
體檢、考察在考生畢業(yè)后進行。
體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位會同主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)(/zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(/ / )人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄上發(fā)布，請考生及時關注。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在渝北區(qū)最低服務滿3年以上，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任;屬公費師范生的，最低服務期等按公費師范生協(xié)議執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項
本公告渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人民*網(wǎng)”()人事招考專欄上查詢本次考試相關信息。
因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
(三)請考生不要輕信*及網(wǎng)絡上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
報名、簽約
考務
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件：1.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表(重慶專場)
2.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表(市外專場西安站)
3.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表(市外專場北京站)
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)
5.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
6.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
7.報名登記表
8.資格審查所需材料
附件下載：
1.附件1：重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表（重慶專場）.xlsx
2.附件2：重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表（市外專場西安站）.xlsx
3.附件3：重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)工作人員崗位一覽表（市外專場北京站）.xlsx
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
5.附件5：研究生教育學科專業(yè)目錄.pdf
6.附件6：普通高等學校本科專業(yè)目錄.docx
7.附件7：重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
8.附件8：資格審查所需材料.doc

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