甘肅?？茖W校薪酬排名表 應(yīng)聘中廣核要準備什么?

Q: 中廣核集團的校園招聘流程是怎樣進行的？

中廣核的校園招聘流程主要包括： 1、注 冊用戶 2、填寫簡歷 3、素質(zhì)測評 4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 5、求職陳述 6、半結(jié)構(gòu)化面試 7、體檢 8、簽約 其中，參加一面到最后順利簽約的時間跨度約為一周，因此，請各位有意加盟中廣核集團的同學提前安排好自己的時間。

Q：中廣核2009校園招聘流程中增加了“求職陳述”環(huán)節(jié)，請簡要察禪殲介紹一下？

求職陳述環(huán)節(jié)的內(nèi)容跟往年的自我介紹環(huán)節(jié)類似，但增加了考核的項目。面試者除了介紹自身的基本信息以外，還需要介紹目前的求職狀態(tài)、生涯規(guī)劃、對核電行業(yè)的理解、自我評價等。詳細內(nèi)容包括： 1、自我介紹內(nèi)容（簡明扼要，200字以內(nèi)）： ＊ 姓名、出生年月、籍貫、專業(yè)、政治面貌； ＊ 本專業(yè)的綜合排名情況（具體名次；前1/3、中等、后1/3）； ＊ 大學期間是否有“掛科”、“補考”或“重修”的記錄，如有，請列明相關(guān)科目？截止到目前，是否還有未通過的補考科目，如有，請列明相關(guān)科目？ ＊ 在校期間擔任班級和社團職務(wù)情況，如有，請簡要列明； ＊ 有無獎學金、助學金或其他貸款？ ＊ 目前同其他單位有無簽訂就業(yè)協(xié)議？ ＊ 有無考研或出國留學的打算? 2、對核電行業(yè)未來發(fā)展的分析及核電行業(yè)的發(fā)展對中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用； 3、展現(xiàn)個人所具備的競爭優(yōu)勢，同時分析自身的不足之處，怎樣在以后的工作中進行改善和提高。 求職陳述的內(nèi)容包括但不限于以上范圍，篇幅在800-1200字左右，由面試者在參加半結(jié)構(gòu)化面試（二面）時進行陳述，形式不限，時間為5分鐘。

: 中廣核集團的招聘標準是什么呢？

中廣核招收的職員從中專生到博士生各種學歷的都有，以本科生以及研究生為主。中廣核集團在招聘時，在對學習成績有較高的要求外，更加注重員工的綜合素質(zhì)。包括求職者是否具有較強的持續(xù)學習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及一個健康的身體。

Q: 2008校園招聘中廣核集團大概招聘了多少名應(yīng)屆畢業(yè)生，對招聘結(jié)果滿意嗎？

去年我們在全國范圍內(nèi)招聘2008屆應(yīng)屆畢業(yè)生1000余人，招聘合格率達到99%以上。這主要歸功于同學們對“核電”的更加理性的認識，消除了很多誤解，同時，通過已經(jīng)來到中廣核的師兄師姐的親身體驗，讓他們感覺到中廣核集團是一個能夠?qū)崿F(xiàn)他們夢想的理想企業(yè)。

關(guān)于人力資源政策 Q: 中廣核集團對于年輕員工會有什么樣的培訓來幫助他們實現(xiàn)自己的前途呢？

從招聘角度來說，我們對于應(yīng)屆畢業(yè)生會進行聯(lián)合培養(yǎng)或崗前培訓。聯(lián)合襲槐培養(yǎng)是指在全國高校范圍敗沖內(nèi)招募的大三或者研二學生，根據(jù)各個部門的要求在本校或者中廣核集團的核電學院接受為期1年的專業(yè)培訓。崗前培訓是說應(yīng)屆畢業(yè)生在秋季招聘結(jié)束后在指定的學校接受3-5個月的脫產(chǎn)培訓。 中廣核集團還成立了國內(nèi)核電行業(yè)第一所企業(yè)大學中廣核集團核電學院，同時通過專業(yè)化的核電人才培養(yǎng)體系對員工實行終身培訓，并實施培訓—授權(quán)—上崗制度。主要包括： 資格培訓：使員工在最短時間內(nèi)具備上崗資格。 技能培訓：使員工技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。 管理及拓展培訓：使員工全面提升綜合管理水平和能力。 所有的培訓課程對于員工都是免費的，這些培訓課程并不是加在員工身上的負擔，并不強求所有人都必須接受，但是作為激勵大家學習的手段會計入到年終的個人績效考核中。 除了公司內(nèi)部的課程之外，中廣核集團的人才戰(zhàn)略實施跨國行動。如“中廣核集團管理領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)項目” 是在全集團范圍內(nèi)挑選優(yōu)秀的青年骨干，通過一系列嚴密組織的培訓和學習，走出國門，到具備先進教育水平的英美等國家的國際知名學府攻讀金融、投資、市場與戰(zhàn)略管理等方向的MBA學位；“嶺澳二期數(shù)字化運行技術(shù)骨干”培訓項目，挑選一批公司骨干成員在接受5個半月的法語強化培訓后，前往法國接受為期6個月的數(shù)字化運行控制技術(shù)培訓。

Q: 中廣核通過怎樣的薪酬福利政策來保障員工的利益（各公司的薪酬福利政策會有所不同，請以招聘小組實際宣傳口徑為準）？

在全國500強中，中廣核集團人均利潤列第10名。在國資委管轄的158家中央企業(yè)中，中廣核人均收入位于中上等水平。 除工資性收入外，中國廣東核電集團為其員工提供了豐富多彩的福利計劃（以下福利項目因公司而異），包括： 享受公司為每位員工購*的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金； 享受公司為每位員工購*了商業(yè)保險（意外傷害險、重大疾病險、交通意外險及補充醫(yī)療保險等）； 定期免費體檢、免費季節(jié)性傳染病預(yù)防針； 節(jié)日慰問費、慰問品； 每年50萬保額的家庭財產(chǎn)險； 每年1次的旅游休假； 遠郊上班的同事有免費的員工宿舍、往返市區(qū)的巡回班車； 享受帶薪年假或探親假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）； 享受企業(yè)年金待遇（補充養(yǎng)老保險）。

Q: 中廣核是一個什么樣的企業(yè)？

中國廣東核電集團有限公司是我國唯一以核電為主業(yè)、由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)。 1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中國廣東核電集團是由核心企業(yè)——中國廣東核電集團有限公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業(yè)集團。 中廣核集團現(xiàn)擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的在運行核電機組。嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、福建寧德核電站超過1000萬千瓦核電機組已經(jīng)開工建設(shè)；陽江核電項目、臺山核電項目近1000萬千瓦核電機組正在開展前期工作。吉林大崗子、內(nèi)蒙古灰騰梁、河北察北、甘肅瓜州、廣東臺山等約55萬千瓦的風電機組正在建設(shè)和部分并網(wǎng)發(fā)電。截至2008年7月底，中廣核集團擁有總資產(chǎn)約821億元人民幣，凈資產(chǎn)約327億元人民幣，凈資產(chǎn)是集團成立初期32.4億元的10倍，有效地實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。

Q: 中廣核集團的成員公司有哪些？

中國廣東核電集團由核心企業(yè)——中國廣東核電集團有限公司和20多家主要成員公司組成：大亞灣核電運營管理有限責任公司、中廣核工程有限公司、深圳中廣核工程設(shè)計有限公司、中科華核電技術(shù)研究院有限公司、北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司、廣東核電投資有限公司、深圳市能之匯有限公司、廣東核電合營有限公司、嶺澳核電有限公司、嶺東核電有限公司、陽江核電有限公司、遼寧紅沿河核電有限公司、福建寧德核電有限公司、廣東臺山核電有限公司、中廣核陸豐核電有限公司、湖北核電有限公司、中廣核能源開發(fā)有限責任公司、中廣核風力發(fā)電有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司、大亞灣核電財務(wù)有限責任公司、廣東大亞灣核電服務(wù)（集團）有限公司、中廣核電進出口有限公司、中廣核國際有限公司、廣東大亞灣核電環(huán)保有限公司等。

Q: 大亞灣核電站的工作環(huán)境怎么樣？

大亞灣核電站，處處青山碧水，藍天白云，綠樹蔥蘢。核電站海濱浴場，風光宜人；核電站周圍的漁村，寧靜悠然，每年都有成群的白鷺在這里棲息。 大亞灣核電基地是愛國主義教育基地、國家先進環(huán)保企業(yè)、廣東省環(huán)境教育基地和深圳市環(huán)境教育基地，自然風光迷人，交通便捷。2006年底，大亞灣核電基地正式作為工業(yè)旅游景點對外開放。大亞灣核電站不僅因為其特殊性吸引著大批的參觀者，而且核電站的優(yōu)美的自然風光、和諧的生態(tài)環(huán)境也成為廣大游客競相來參觀的新亮點。

Q: 核電站地處市郊，員工業(yè)余生活會不會枯燥？

為豐富員工業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，公司工會根據(jù)員工興趣愛好和項目所在地的實際情況，開展了許多豐富多彩的文體活動。 目前，僅在大亞灣核電基地就活動著近三十個員工協(xié)會，覆蓋了從足球、籃球、羽毛球、高爾夫、保齡球到文學、攝影、書畫、釣魚、橋牌、戶外、汽車等多個方面。除此之外，公司每年還定期開展“健康伴我行”系列文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，推動了全員文化體育事業(yè)的發(fā)展。

Q: 核電站有輻射嗎？在核電站周圍工作和生活會有危險嗎？

輻射無處不在我們吃的食物、住的房屋、天空大地、山月草木，乃至人的身體都存在著放射性。核電站周圍也同樣存在輻射，但是在核電站周圍80公里居民每年所受劑量，平均為0.01毫希/人，遠遠低于天然輻射，可以說微乎其微。大亞灣核電基地10公里半徑范圍內(nèi)的10座監(jiān)測站的監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，核電站目前的環(huán)境放射性水平與運行前的本底數(shù)據(jù)相比沒有發(fā)生變化。

人們在日常生活中受到的天然輻射劑量

在8000米高空飛行1小時
0.001毫希

一年內(nèi)每天看電視1小時
0.01毫希

胸肺X光透視一次
0.1毫希

一年的天然本底輻射
約0.25毫希

在核電站周圍生活一年
0.01毫希

另外，核電站不會發(fā)生核爆炸事件，因為核燃料中鈾—235的含量約為3%，而核*中鈾—235含量高達90%以上。核燃料引不起核爆炸，正像啤酒和白酒都含有酒精，白酒因酒精含量高可以點燃，而啤酒則因酒精含量低不能點燃一樣。

1、中廣核集團的發(fā)展前景怎樣？

答：企業(yè)的發(fā)展前景離不開行業(yè)的發(fā)展前景。核電屬于能源行業(yè)，是一個非常好的行業(yè)，未來發(fā)展?jié)摿薮蟆?007年，國務(wù)院正式批準了《國家核電發(fā)展專題規(guī)劃(2005-2020年)》，這標志著我國核電發(fā)展進入了新的階段。 第一，核電是優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和保障我國能源安全的必然選擇。目前，中國能源結(jié)構(gòu)以煤炭為主體，清潔優(yōu)質(zhì)能源的比重偏低。如果仍沿襲粗放發(fā)展的老路子，通過增加煤炭產(chǎn)量保證能源供給，將受到資源、環(huán)境和運輸?shù)榷喾矫娴闹萍s，難以為繼。調(diào)整能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)先選擇是加快發(fā)展核電。同時，能源短缺越來越成為我國經(jīng)濟發(fā)展的最大瓶頸，油價不斷攀升令中國國家能源安全問題日益凸顯。維護國家能源安全，基本的思路應(yīng)是能源資源依靠本國。而核電，是惟一可突破能源安全瓶頸的能源。發(fā)展核能，勢所必然。 第二，發(fā)展核電是環(huán)境保護的必然選擇。煤、石油、天然氣大量燃燒引起的環(huán)境污染和生態(tài)平衡問題，越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的制約因素。而與傳統(tǒng)化石能源比較，核能具有得天獨厚的優(yōu)越性：效率更高，污染極少?？茖W家曾對百萬噸級的煤電與核電站每年向大氣排放的有害物質(zhì)做過比較：煤電排放二氧化碳約為700噸、二氧化硫約為6萬噸、氮氧化物約為9萬噸、火渣及飛灰約為80萬噸，而核電生產(chǎn)以上物質(zhì)皆為零排放。同時核電力的電力成本還略低于煤電和水電。 因此，我國“積極推進核電建設(shè)”是貫徹落實科學發(fā)展觀，是實現(xiàn)能源、經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。對于滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展不斷增長的能源需求，保障能源供應(yīng)與安全，保護環(huán)境，實現(xiàn)電力工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展，提升我國綜合經(jīng)濟實力、工業(yè)技術(shù)水平，都具有重要意義。所以，無論從哪個角度而言，核電行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?

2、中廣核集團為中國核電業(yè)的發(fā)展作出了哪些貢獻？

答： 中廣核集團在成功建設(shè)大亞灣核電站的基礎(chǔ)上，通過將已投產(chǎn)核電站產(chǎn)生的效益作為資本金投入開發(fā)新的核電項目，形成了“以核養(yǎng)核，滾動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。現(xiàn)擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的在運行核電機組，約占全國運行總裝機容量的43.5% ；嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、福建寧德核電站、陽江核電項目、臺山核電項目等1940萬千瓦核電機組在建或正在開展前期工作，約占全國的66%。

3、能否介紹一下中廣核集團的發(fā)展戰(zhàn)略？

答：中國廣東核電集團有限公司是我國唯一以核電為主業(yè)、由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的清潔能源企業(yè)。1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中廣核集團是由核心企業(yè)——中廣核集團公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業(yè)集團。 近年來，黨中央國務(wù)院確定了“積極推進核電建設(shè)”的方針。為主動適應(yīng)國家核電發(fā)展新形勢要求，中廣核集團修訂了戰(zhàn)略規(guī)劃，明確戰(zhàn)略定位為“以核電為主的清潔能源集團，為社會提供安全、環(huán)保、經(jīng)濟的電力?！贝_定了自主化、專業(yè)化、市場化和國際化發(fā)展戰(zhàn)略，在確保已建成核電機組安全運行、在建項目質(zhì)量進度的同時，不斷推進組織管理體系創(chuàng)新，加快集團核心能力、經(jīng)營管理水平與發(fā)展平臺的全面提升。 展望未來，中廣核集團在繼續(xù)抓好已建成核電機組安全運行的基礎(chǔ)上，將充分利用已有的資金、技術(shù)、人才和經(jīng)驗優(yōu)勢，抓住機遇，肩負使命，依托核電新項目建設(shè)，推動我國核電建設(shè)標準化、系列化、規(guī)模化發(fā)展，穩(wěn)步推進風電等其他清潔能源開發(fā)，為實現(xiàn)國家核電發(fā)展目標，為建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會出更大貢獻。

4、中廣核集團發(fā)展布局？

答：今年3月，國家出臺的核電中長期發(fā)展規(guī)劃表明，到2020年中國核電裝機容量將達到4000萬千瓦，市場前景非常廣闊。中國核工業(yè)集團公司、中廣核，以及五大發(fā)電集團和眾多地方*都進入了興奮狀態(tài)，一些具備核電投資能力的企業(yè)也想在核電發(fā)展初期爭得一塊蛋糕。 在長期的實踐中，中廣核形成了“以核養(yǎng)核，滾動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。在發(fā)展中，中廣核始終堅持堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，立足長遠目標,高標準、高起點地搞好核電建設(shè)，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。具體來說，中廣核發(fā)展布局體現(xiàn)以下特點： 一是重點為我國經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場提供能源服務(wù)。在珠三角地區(qū)，建成有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期，在建嶺澳核電站二期，陽江核電項目和臺山核電項目也正在開展前期工作。目前，大亞灣核電站年發(fā)電能力近150億千瓦時，其中70%輸往香港，約占香港用電量的25%，為香港的繁榮穩(wěn)定做出了貢獻；在長三角地區(qū)，江蘇連云港等地的核電新項目前期工作已取得積極進展；在環(huán)渤海經(jīng)濟圈，在建遼寧紅沿河核電站的是東北地區(qū)第一座核電站，此外在山東等省（區(qū)）核電廠址開發(fā)工作也正在積極推進；在閩南廈漳泉經(jīng)濟圈，在建福建寧德核電站；在武漢城市經(jīng)濟圈，湖北咸寧核電新項目前期工作已取得積極進展。 二是立足廣東，輻射全國，形成多基地、跨地區(qū)、全方位的發(fā)展格局。中廣核集團立足廣東、面向全國開展了核電新廠址比選和核電新項目開發(fā)前期工作。 目前，中廣核除廣東本地外，已經(jīng)開始在湖北、廣西、四川、海南、安徽、湖南、江蘇等省的核電項目開發(fā)工作，觸角遍及華北、華東、華南、華中等地區(qū)。

5、許多人對核電安全還存在疑慮，您是怎么看待這個問題？

答：世界核電發(fā)展50多年和我國核電發(fā)展20多年的實踐表明，核電是一種安全、 清潔和可靠的能源。 要消除人們對核電安全的疑慮，我們用事實來說話。據(jù)國家權(quán)威部門信息，目前我國浙江秦山核電基站、廣東大亞灣/嶺澳核電廠和江蘇田灣核電廠的11臺核電機組，多年來一直保持安全、正常運行，未發(fā)生危及公眾和環(huán)境安全的放射性事件。國家核安全局現(xiàn)在執(zhí)行的對核電站的嚴格監(jiān)測標準，已完全與國際先進水平接軌?？梢哉f，核電是最安全的能源。

6、中廣核采取了哪些措施確保安全生產(chǎn)？安全生產(chǎn)形勢怎樣？

答：在20多年的核電生產(chǎn)建設(shè)實踐中，中國廣東核電集團貫徹“安全第一，質(zhì)量第一”的方針，以“安全生產(chǎn)是集團生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障”為指導(dǎo)思想，把確保核電安全作為義不容辭的政治責任與社會責任，通過推行縱深安全管理機制，推進安全文化建設(shè)，不斷提高安全管理水平，培育形成了以核安全文化為核心的企業(yè)文化體系，努力達到國際先進安全標準。 大亞灣核電站投產(chǎn)以來已連續(xù)安全運行14年，各項經(jīng)濟運行指標達到國際先進水平。自1999年開始，與64臺法國同類型機組的安全業(yè)績挑戰(zhàn)賽中，共獲得16項次第一名。2006年5月13日，大亞灣核電站1號機組較原計劃提前12.94天完成第一次十年大修，成為我國在運行核電站中首個走過設(shè)計壽期內(nèi)除退役外所有關(guān)鍵路徑的核電站。2007年10月18日，大亞灣核電站1號機組實現(xiàn)整個燃料循環(huán)不停機連續(xù)安全運行487天的國內(nèi)新記錄；至2008年1月12日，該機組實現(xiàn)無非計劃停堆安全運行2000天，這是國內(nèi)核電機組的最高紀錄，目前該紀錄還在延伸。2007年，大亞灣核電站實現(xiàn)上網(wǎng)電量147.75億千瓦時，能力因子達到90%，在國際上衡量核電站安全運行管理水平的9項關(guān)鍵指標（WANO）中，8項指標超過世界中間水平，其中3項達到世界先進水平。 嶺澳核電站一期擁有兩臺裝機容量為99萬千瓦的壓水堆核電機組。于1997年5月15日開工建設(shè)，2003年1月8日建成投產(chǎn)。嶺澳核電站一期工程建設(shè)達到國際同類核電站的先進水平，2002年11月，國際原子能機構(gòu)（IAEA）在對嶺澳核電站一期作運行前安全評審后認為：“嶺澳核電站一期的大部分指標都可以與新的IAEA國際安全標準相媲美，其業(yè)績將成為全球核工業(yè)界極有價值的參照?！?嶺澳核電站一期建成投產(chǎn)以來，安全運行業(yè)績優(yōu)良。1號機組創(chuàng)造了商運后連續(xù)兩個燃料循環(huán)無非計劃停機停堆安全運行592天的世界紀錄，2號機組創(chuàng)造了自首次臨界及商運起無非計劃停堆安全運行935天的世界核電新機組最好紀錄。至2008年4月9日，嶺澳核電站1號機組實現(xiàn)安全運行1000天。

7、中廣核建成運營的有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期，請介紹一下在建和國家同意開展前期工作的核電項目？

答：中廣核在建和國家同意開展前期工作的核電項目包括嶺澳二期、紅沿河等5個核電站18個機組，總裝機容量1940萬千瓦。具體如下： 嶺澳核電站二期是我國“十五”期間唯一開工的核電項目，是國家核電自主化依托項目。項目采用中廣核集團具有自主品牌的中國改進型壓水堆核電技術(shù)路線CPR1000，建設(shè)兩臺百萬千瓦級壓水堆核電機組，預(yù)計兩臺機組于2010年至2011年建成投入商業(yè)運行。 遼寧紅沿河核電站位于遼寧省大連市，是國家“十一五”期間首個批準開工建設(shè)的核電項目，是國家首次一次同意四臺百萬千瓦級核電機組標準化、規(guī)?；ㄔO(shè)的核電項目，是東北地區(qū)第一座核電站。四臺機組計劃于2012年至2014年建成投入商業(yè)運行。 福建寧德核電站位于福建省寧德市，規(guī)劃建設(shè)六臺百萬千瓦級壓水堆核電機組，一期建設(shè)四臺。1號機組主體工程已于2008年2月18日開工，計劃于2012年左右建成投入商業(yè)運行。 陽江核電站位于廣東省陽江市，規(guī)劃建設(shè)六臺百萬千瓦級壓水堆核電機組，是中廣核集團在廣東地區(qū)的第二核電基地。 臺山核電站位于廣東省臺山市，規(guī)劃建設(shè)四臺第三代壓水堆核電機組，采用EPR技術(shù)路線（俗稱歐洲堆），一次規(guī)劃，分期建設(shè)，一期建設(shè)2臺。項目主體工程計劃于2009年開工，2014年左右建成投入商業(yè)運行。

8、中廣核已建成和在建這么多核電項目，那么，請問核電站的運營情況怎樣？

答： 2003年3月成立國內(nèi)首家專業(yè)化的核電運營管理公司——大亞灣核電運營管理有限責任公司，負責運營管理大亞灣核電站、嶺澳核電站一期四臺運行核電機組，也將負責今后投產(chǎn)的嶺澳二期，乃至嶺澳三期核電站。這對推進集團組織管理體系創(chuàng)新，提高經(jīng)營管理水平有重要意義。 該公司是在借鑒國外核電運行管理良好實踐的基礎(chǔ)上建立起來的，是對大亞灣地區(qū)核電站群堆管理的發(fā)展和升華，目的是對中廣核集團的核電站實施專業(yè)化、集約化和科學化管理，也是對國家進一步深化改革、實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)和運營管理權(quán)分離的有益嘗試。 目前，中廣核已經(jīng)建立了一條優(yōu)質(zhì)建設(shè)-運營管理循環(huán)鏈，核電機組一臺比一臺建的好，一臺比一臺運營的好。

9、中國核電由于起步較晚，與世界發(fā)達國家相比，技術(shù)上還有差距，那么請問，中廣核如何處理技術(shù)引進與自主創(chuàng)新的關(guān)系？

答：從上世紀80年代引進安全經(jīng)濟性較好的百萬千瓦壓水堆技術(shù)建設(shè)大亞灣核電站，到1997年5月開工建設(shè)嶺澳核電站一期，再到2005年12月15日，嶺澳二期核電站開工建設(shè)（機組全面采用中國自主品牌CPR1000核電技術(shù)），中國核電在20多年間，逐步完成了對國外先進技術(shù)的引進、消化、吸收，并從嶺澳二期核電站開始了自主創(chuàng)新之路。 從大亞灣到嶺澳核電站一期、二期，再到紅沿河核電站，從0到30%、50%、70%、85%，通過這組拾階而上的數(shù)據(jù)，中國核電國產(chǎn)化的步伐已然清晰。我們可以回顧一下這個歷程： 大亞灣核電站的“入門”。大亞灣核電站百萬千瓦級核電技術(shù)是從法國引進的。中廣核高起點起步，開展了百萬千瓦級大型商用核電技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新工作。通過大亞灣建設(shè)，中廣核培養(yǎng)了國內(nèi)核電的設(shè)計、*單位，提高了國內(nèi)核電設(shè)備*廠的國產(chǎn)化能力，培養(yǎng)了自已的施工單位、設(shè)備安裝調(diào)試單位、運營管理隊伍。大亞灣核電站的建設(shè)和運行，成功實現(xiàn)了我國大陸大型商用核電站的起步，實現(xiàn)了我國核電建設(shè)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 嶺澳核電站開始“國產(chǎn)化崛起”。嶺澳核電站一期以大亞灣核電站為參考，采用“翻版加改進”的技術(shù)方案，實施了52項重大技術(shù)改進。整體國產(chǎn)化率達到30%，國內(nèi)180余家企業(yè)參與了設(shè)備*。到2005年12月開工建設(shè)嶺澳核電站二期時，國家已將它列為國家核電自主化依托項目，工程建設(shè)中實現(xiàn)了自主設(shè)計、自主*、自主建設(shè)、自主運營。1、2號機組設(shè)備國產(chǎn)化率將分別超過50%和70%。嶺澳核電站二期工程是我國自主品牌核電技術(shù)CPR1000示范工程。通過項目建設(shè)，我國將加快全面掌握第二代改進型百萬千瓦級核電站技術(shù)，基本形成自主技術(shù)品牌核電站設(shè)計自主化和設(shè)備*國產(chǎn)化能力，為高起點引進、消化、吸收第三代核電技術(shù)打下堅實的基礎(chǔ)。 紅沿河核電站夢圓“自主核電技術(shù)”。2004年中廣核集團正式確定嶺澳核電站二期一號機組為CPR1000的首臺機組，而至2007年1月，中國*批準紅沿河核電站采用這一技術(shù)建設(shè)全部四臺機組，并進行了更為縝密的論證和研究。至此，中國用自主品牌核電技術(shù)規(guī)模化、批量化建設(shè)核電站的夢想終于成真。 目前，中廣核正在積極開展第三代核電技術(shù)引進、消化、吸收工作和積極參與第四代核電技術(shù)的研發(fā)工作。

10、中廣核有沒有專門研發(fā)機構(gòu)來保證企業(yè)的自主創(chuàng)新？

答：為進一步提高自主創(chuàng)新能力，中廣核先后成立了深圳中廣核工程設(shè)計有限公司、中科華核能技術(shù)研究院等研發(fā)機構(gòu)。 2005年5月創(chuàng)建的深圳中廣核工程設(shè)計有限公司是國內(nèi)首家業(yè)務(wù)范圍較為齊全的核電專業(yè)設(shè)計公司，由中廣核工程有限公司和廣東省電力設(shè)計研究院共同出資組建。該公司秉承“精心設(shè)計、技術(shù)為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展” 的宗旨，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為核電工程咨詢、工程設(shè)計及在建核電工程和投運電廠的技術(shù)支持和服務(wù)等方面。中科華核電技術(shù)研究院于2006年11月注冊成立，由中國廣東核電集團有限公司、中國科學院國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司以及中國華能集團公司三家聯(lián)合出資組建。以解決我國核電工程建設(shè)、生產(chǎn)運營中的應(yīng)用技術(shù)問題，推進核電技術(shù)的自主創(chuàng)新，提高核電機組的安全性、可靠性、經(jīng)濟性，最終將研究院建成為我國核電科技創(chuàng)新體系重要的組成部分。在引進、消化的基礎(chǔ)進行吸收是自主創(chuàng)新的一個重要渠道。中廣核每年有400多工程技術(shù)人員長期在歐洲學習，有300多技術(shù)人員去歐洲輪訓。

11、優(yōu)秀員工的培養(yǎng)離不開先進的企業(yè)文化的熏陶，請介紹一下中廣核的企業(yè)文化？

答：在20多年的核電生產(chǎn)建設(shè)實踐中，中國廣東核電集團貫徹“安全第一，質(zhì)量第一”的方針，培育形成了以核安全文化為核心的企業(yè)文化體系。倡導(dǎo)“一切按程序辦事”，“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人檢查、凡事有據(jù)可查”，“每一個崗位都是重要的”，“持續(xù)改進，追求卓越”等文化理念。 為適應(yīng)國家核電發(fā)展新形勢要求，中國廣東核電集團企業(yè)文化建設(shè)與時俱進，文化理念不斷豐富和完善，在核安全文化的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為核心理念的企業(yè)文化理念體系，用文化力引導(dǎo)廣大干部員工熱愛核電事業(yè)、忠于企業(yè)，正確認識和理解員工、企業(yè)與國家的關(guān)系。同時，通過加強企業(yè)制度環(huán)境建設(shè)，著力營造鼓勵人干事、干成事的政策環(huán)境，激勵廣大干部員工“立足創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)優(yōu)”，不斷增強責任心、提升執(zhí)行力，到艱苦的地方、艱苦的崗位工作，為企業(yè)發(fā)展增添了強大的內(nèi)在動力。 中國廣東核電集團堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。以實現(xiàn)國家、企業(yè)和員工的和諧發(fā)展為目標，積極為員工發(fā)展成長提供平臺，在廣大員工中弘揚熱愛國家、熱愛核電事業(yè)、忠于企業(yè)的良好風尚，號召員工肩負起公司在國家核電事業(yè)發(fā)展中的光榮使命；中國廣東核電集團注重維護員工合法權(quán)益，關(guān)注員工發(fā)展，關(guān)心員工身心健康，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。

據(jù)人社部門介紹，此次調(diào)薪不是簡單的加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。陜西一位公務(wù)員向記者透露，在扣除養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費后，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。

總理兩次表態(tài)地方部署落實

從5月上旬到6月初，在約一個月的時間內(nèi)，*先后兩次表態(tài)，要求各地盡快落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整。

在5月12日召開的全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視*會議上，*對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。

*當時說：“現(xiàn)在*工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴?！?

隨后，在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上，*再次強調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。

在地方層面上，隨著調(diào)薪時間大限將至，各地正緊鑼密鼓推進落實調(diào)薪。近期，山東、陜西等人力資源和社會保障部門先后召開會議，部署安排完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度工作。

山東省人社廳6月12日發(fā)布的消息顯示，6月上旬，該廳分別召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議。根據(jù)會議部署安排，從2014年10月1日起，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費，今年6月底前，各地各部門要將工資調(diào)整到位。

非簡單加工資 重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

據(jù)人社部門強調(diào)，這次完善工資制度，與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾，不是簡單的加工資。

根據(jù)全國人大常委會對《中華人民共和國公務(wù)員法》實施情況的專題調(diào)研顯示，2006年以來，全國公務(wù)員基本工資標準一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右，津補貼占比過大，而津補貼標準取決于地方財政狀況?！?

“2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標準，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控?！?在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出，這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。

李忠強調(diào)，在完善工資制度的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標準的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

在專家看來，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調(diào)整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化，而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。

有人“漲”了71元

由于此次調(diào)薪與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行，對于大部分機關(guān)事業(yè)單位人員來說，每個月的工資條將會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費，但由于基本工資的上漲，最終實發(fā)工資的數(shù)字則將會變多。

但具體到個人，所在單位何時調(diào)薪、個人實發(fā)工資到底漲多少，成為最關(guān)心的問題。記者近日采訪了北京、廣東、陜西等地的公務(wù)員，以了解當?shù)氐恼{(diào)薪情況。

一位在北京市西城區(qū)某單位工作的公務(wù)員告訴記者，目前單位的工資還未進行調(diào)整，上個月自己的工資條還沒有發(fā)生變化，但估計很快就會進行調(diào)整，具體能漲多少還不清楚。

廣東一位80后公務(wù)員也向記者表示，目前工資還沒啟動調(diào)整，也沒聽說具體何時調(diào)整，只是通知開始辦理社?？?。

陜西某縣一位普通科員則在微博上曬出了自己漲工資的情況。這位工齡6年、稅后月薪3000多元的陜西公務(wù)員在接受記者采訪時表示，“工資從6月份起調(diào)整到位，但調(diào)整后的工資還沒有發(fā)?！彼€向記者透露，此次工資結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，工資各項有漲有降，總體來看，扣除養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費后，拿到手的比之前漲了71元。

“終于盼到漲工資了，但漲幅既不是2014年傳言的上調(diào)60%，也沒有達到平均值300元。雖然和預(yù)期的差一點，但漲總比不漲強，能漲就很滿足。”這位公務(wù)員向記者說。

根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。

在去年10月份就已經(jīng)確定公務(wù)員與事業(yè)單位人員的工資的改革，關(guān)于公務(wù)員工資改革具體什么時候落實總理說，“在2014年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！币呀?jīng)6月了，來看一看公務(wù)員工資調(diào)整到底都有哪些細節(jié)？2015年公務(wù)員的基本工資關(guān)于辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務(wù)員工齡工資每年60元，以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。而公務(wù)員的獎勵工資則為每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

在2015年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴大職務(wù)之間工資的差距。那么，公務(wù)員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動？

公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員薪酬改革漲工資方案已明確

據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增長4.7%，而同期我國GDP增長了74.8%。與企業(yè)職工相比，2006年，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元，到2013年，這一數(shù)字提高至47593元，同比增長了127%，年平均增長15.8%。核算下來，企業(yè)職工年平均工資增長是公務(wù)員的3倍多。

目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

電信電力月均工資較高

就機關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括*、*職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標準。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

以上是我整理于2010年工資檔案，針對今年推出的薪酬改革，對于全國各地的公務(wù)員工資以及工資排名有怎樣的影響？我猜想差異性應(yīng)該看各地的消費水平。

本月12日，*總理在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視*會議上表示，去年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。

人社部此前表示，對于完善工資制度，各地需要結(jié)合本地實際來擬定具體的實施辦法。據(jù)媒體報道，湖南省目前已對機關(guān)事業(yè)單位人員工資進行調(diào)整。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，并報省*研究。廣州市財政局相關(guān)負責人此前也透露，已為工資改革預(yù)留資金。

此次調(diào)整是配合養(yǎng)老保險制度改革

此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

2014年12月23日，國務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國人大常委會第十二次會議所做報告中指出，養(yǎng)老保險制度改革將與完善工資制度同步推進。1個月后，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。

“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項基本原則。今年1月19日，人社部副部長胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。他透露，國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個實施文件。

在今年1月23日的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費制度，個人是不用繳費的，養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度，要實行個人繳費。但是現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素，而且機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標準已經(jīng)多年沒有調(diào)整。

“在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當提高基本工資標準，以盡可能使大部分機關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費后的當期收入不降低，為順利推進養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件?！崩钪艺f。

基本工資比重增加津補貼額度減少

依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津補貼的發(fā)放。

在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。

對于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

李忠指出，需要說明的是，對于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

他強調(diào)，在完善工資制度的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標準的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

將建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度

在近4000萬機關(guān)事業(yè)單位在職人員中，有五分之一都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。工作條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。此次調(diào)整將進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜的特點。

李忠表示，為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。

在5月12日的會議上，*特別提及基層公務(wù)員“很辛苦，收入也不高”。

西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務(wù)員告訴記者，他每月工資到手3200元，比當?shù)厣鐣骄べY少270元。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才2000塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。

*強調(diào)，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴。

有評論指出，公眾應(yīng)理性看待公務(wù)員漲工資，它既是適應(yīng)時代社會發(fā)展的需要，也是提升公務(wù)員社會責任擔當?shù)闹匾矫?。當然，作為公?wù)員須擺正自身位置，常懷“為民服務(wù)”之心，并提高技能更好地為民服務(wù)，只有廉潔自律勞有所獲，才不會為社會詬病。

與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革相配合，全國近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。

離退休人員待遇調(diào)整相關(guān)資料

老年勞動者達到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會行為。離休的全稱是離職休養(yǎng)，是中國20世紀70年代末期，對符合規(guī)定條件的老干部所實行的一種特定的退休制度。

關(guān)于退休年齡延長的新規(guī)定已經(jīng)敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二：從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

國務(wù)院下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案 ：

對象：公務(wù)員

范津貼補貼被納入基本工資。

調(diào)整以后：

1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

對象：事業(yè)單位工作人員

從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標準：

1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元

薪級工資標準：

1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元。

對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。

提高后的標準為：

初中畢業(yè)生每月1190元

高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元

大學?？飘厴I(yè)生每月1345元

大學本科畢業(yè)生每月1390元

獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)

研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

獲得碩士學位的研究生每月1580元

獲得博士學位的研究生每月1720元

上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。

對象：機關(guān)事業(yè)單位離休人員

離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員、省部級正職及以上1400元

省部級副職1140元

廳局級正職900元

廳局級副職730元

縣處級正職570元

縣處級副職480元

鄉(xiāng)科級及以下400元；

專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)820元

副教授及相當職務(wù)540元

講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元

對象：機關(guān)事業(yè)單位退休人員

退休人員每月按下列標準增加退休費：

行政管理人員、省部級及以上1100元

廳局級700元

縣處級460元

鄉(xiāng)科級350元

科員及辦事員260元

專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)700元

副教授及相當職務(wù)460元

講師及相當職務(wù)350元

助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元

工人、高級技師和技師350元

高級工以下(含高級工)及普通工260元

中國大學哪些本科的新聞學專業(yè)，是2019高考優(yōu)秀考生報考的最佳選擇呢？最新公布的本科專業(yè)排行榜中就有你想知道的答案，和小編一起來看看吧！

在本科新聞學專業(yè)排行榜中，中國人民大學、中國傳媒大學、復(fù)旦大學、華中科技大學、清華大學位列前五，想知道全部的新聞學專業(yè)排名請看下表：

1公辦本科大學新聞學專業(yè)排名

序號 學校名稱 評選結(jié)果
1 中國人民大學 A+
2 中國傳媒大學 A+
3 復(fù)旦大學 A
4 華中科技大學 A
5 清華大學 A-
6 上海交通大學 A-
7 武漢大學 A-
8 暨南大學 A-
9 北京大學 B+
10 華東師范大學 B+
11 上海大學 B+
12 南京大學 B+
13 南京師范大學 B+
14 浙江大學 B+
15 廈門大學 B+
16 四川大學 B+
17 河北大學 B
18 安徽大學 B
19 鄭州大學 B
20 湖南大學 B
21 湖南師范大學 B
22 中山大學 B
23 深圳大學 B
24 陜西師范大學 B
25 上海外國語大學 B-
26 蘇州大學 B-
27 南昌大學 B-
28 山東大學 B-
29 河南大學 B-
30 華南理工大學 B-
31 蘭州大學 B-
32 南京政治學院 B-
33 天津師范大學 C+
34 遼寧大學 C+
35 重慶大學 C+
36 西南政法大學 C+
37 西北大學 C+
38 北京印刷學院 C+
39 北京師范大學 C+
40 北京外國語大學 C+
41 中央民族大學 C
42 中國政法大學 C
43 吉林大學 C
44 同濟大學 C
45 上海理工大學 C
46 汕頭大陪伍學 C
47 廣西大學 C
48 西安交通大學 C
49 北京工商大學 C-
50 南開大學 C-
51 上海師范大學 C-
52 安徽師范大學 C-
53 華中師范大學 C-
54 西南大學 C-
55 云南大學 C-
56 新疆大學
2獨立學院新聞學專業(yè)排名

名次 學校名稱 專業(yè)星級 所在地區(qū) 地區(qū)排名
1 云南大學滇池學院 6星級 云南 1
2 中國傳媒大學南廣學院 5星級 江蘇 1
2 南京大學金陵學院 5星級 江蘇 1
2 廈門大學嘉庚學院 5星級 福建 1
2 四川大學錦江學院 5星級 四川 1
6 河北大學工商學院 4星級 河北 1
6 中山大學南方學院 4星級 廣東 1
6 天津師范大學津沽學院 4星級 天津 1
6 浙江大學城市學院 4星級 浙江 1
10 山西大學商務(wù)學院 3星級 山西 1
10 廣西大學行健文理學院 3星級 廣西 1
10 蘇州大學文正學院 3星級 江蘇 3
10 山東師范大學歷山學院 3星級 山東 1
10 天津體育學院運動與文化藝術(shù)學院 3星級 天津 2
10 阜陽師范學院信息工程學院 3星級 安徽 1
10 湖北大學知行學院 3星級 湖北 1
10 西北大學現(xiàn)代學院 3星級 陜西 1
10 四川大學錦城學院 3星級 四川 2
10 西北師范大學知行學院 3星級 甘肅 1
10 南昌大學科學技蘆芹或術(shù)學院 3星級 江西 1
10 山東財經(jīng)大學東方學院 3星級 山東 1
10 廣東財經(jīng)大學華商學院 3星級 廣東 2
10 河北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理學院 3星級 河北 2
10 浙江工商大學杭州商學院 3星級 浙江 2
10 四川外國語大學成都學院 3星級 四川 2
10 河南大學民生學院 3星級 河南 1
3中外合作辦學大學新聞學專業(yè)排名

名次 學校名稱 專業(yè)星級 所在地區(qū) 地區(qū)排名
1 北京師范大學－香港浸會大學聯(lián)合國際學院 5星級 廣東 1
4新聞學專業(yè)介紹

專業(yè)類別 畢業(yè)五年平均薪資 工作地點 男女首李比例
新聞傳播學類 ￥6557
薪酬超過48%的專業(yè) 北京市
19%在北京市工作 女生較多
男26%-女74%
專業(yè)介紹：新聞學是以人類社會客觀存在的新聞現(xiàn)象作為自己的研究對象，研究的重點是新聞事業(yè)和人類社會的關(guān)系，探索新聞事業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展的特殊規(guī)律和新聞工作的基本要求的一門科學。

就業(yè)方向：新聞學專業(yè)的學生畢業(yè)后，大都在新聞媒體、*機關(guān)、高等院校和科研機構(gòu)從事較高層次的新聞業(yè)務(wù)、教學、科研和管理工作，有不少畢業(yè)生成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。