大學基建處招聘2023 2023年湖北大學面向社會專項公開招聘工作人員公告？

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2023年首都師范大學公開招聘公告？

首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學?，F(xiàn)有學科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，實施“攀登計劃”，誠邀海內外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學建設目標。
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗;
(二)非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導員崗、專業(yè)技術崗;
(三)師資博士后招聘計劃;
各招聘計劃崗位數量、要求、聯(lián)系方式等相關信息請參見附表。
二、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學科研、實驗崗位人員應具有博士學歷學位;其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。
(五)應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2023年年內通過審批并辦理入職報到。
其中，留學回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經歷且學成回國兩年內初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經歷，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;國內高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內取得相應學歷學位證書，成績全部合格，無補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調動人員應具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市。
(六)教學科研、實驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學科研人才、能力突出的本市調動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
(一)應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。
本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。
(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。
報名期間如遇網絡管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據招聘條件對應聘者資質進行審查及初選。
初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結果不足1:15，以實際人數為準)。
(二)初試
教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術科研成果及水平評價。
成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選(若實際結果不足1:10，以實際人數為準)。
(三)復試
教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。
試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調劑補充。
(四)體檢
應聘人員根據相關要求進行體檢。
(五)確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學校分期在校園網上公示七個工作日。
五、其他說明
(一)請應聘人員保持*通訊暢通，學校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。
(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。
(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

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2023年湖北大學面向社會專項公開招聘工作人員公告？

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神，為滿足工作需要，湖北大學2023年擬面向社會專項公開招聘管理人員2人，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、基本情況
湖北大學地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民*與教育部共建的省屬重點綜合性大學、國家“中西部高?；A能力建設工程”高校、湖北省“國內一流大學建設高?！?。
二、招聘計劃
2023年擬面向社會專項公開招聘管理人員2人，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國*領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備崗位所需的其他條件(詳見附表)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
(一)報名方式
此次公開招聘采取網上報名的方式進行。
應聘人員須登陸湖北大學招聘網(/ / )“通知公告”欄及湖北大學招聘網()“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質測試，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)和管理崗位工作相關的知識和能力，滿分100分。
筆試結束后，按照不同崗位，根據筆試成績按招聘計劃數1:6的比例確定進入面試人員名單。
筆試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。
實際參考人數不足比例的，按實際參考人數確定。
筆試設置最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入面試。
招聘計劃數與筆試合格人數比例不足1:6的，學?？扇∠虮Ａ魨徫挥媱?，并向社會予以公布。
(二)面試
面試具體時間、地點、方式將結合疫情防控需要通過“湖北大學主頁()“通知公告”欄及湖北大學招聘網()“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考核從事管理崗位所需的職業(yè)認知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。
面試設置最低合格分數線，成績達到75分及以上方能入圍。
考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據不同崗位，分別按考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定入圍體檢、心理測評人員。
同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，按照面試成績從高到低進行排序，面試成績高的考生總成績排名靠前。
六、體檢、心理測評和考察
體檢與心理測評由湖北大學統(tǒng)一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢和心理測評均合格者，學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。
若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學?？山Y合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。
七、公示
體檢、心理測評及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學主頁(http：// )和湖北大學招聘網()上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學校與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。
試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
九、防疫須知
應聘人員應自覺服從湖北大學的防疫工作安排，具體防疫要求另行通知。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大學主頁網站(http：// )為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北大學主頁網站(http：// )、湖北大學招聘網()為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
政策
監(jiān)督舉報*：027-88663907(湖北大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北大學
2023年2月7日
附件：湖北大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

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天津工業(yè)大學基建處面向校內外公開招聘工民建專業(yè)研究生啟事

基建處因新校區(qū)建設工作需要，經校領導批準，現(xiàn)面向校內外公開招聘工作人員1名。具體事宜如下：
一、應聘條件：
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質，身體健康，能勝任崗位的工作要求，年齡一般應在35歲以下；
2. 男性、*黨員，學生干部，政治素質高，黨性修養(yǎng)好，作風正派，嚴于律己，堅持原則，熱愛學?；üぷ鳎?
3. 具有較強的專業(yè)素質及文字表達能力，能熟練運用計算機辦公軟件；
4. 工業(yè)與民用建筑專業(yè)，應屆碩士畢業(yè)生。
二、崗位職責：
1.負責基建處建設前期工作。
2.協(xié)助完成工程預、決算及造價審核工作。
3. 完成領導交辦的其它工作。
三、聘任主要程序：
1.應聘者報名：請有意者于2009年6月20日前發(fā)送求職簡歷至人事處或基建處；
2.資格審查及初步考察；
3.述職與答辯；（時間另行通知）
4.聘任工作領導小組綜合審查，確定擬聘人選；
5.報批和公示。
四、聯(lián)系方式：
通訊地址：天津市河東區(qū)程林莊道63號天津工業(yè)大學人事處 郵編：300160
聯(lián)系人：人事處：藺洪全 聯(lián)系*：24528270
基建處：高 平 聯(lián)系*：83956828，
E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com（建議同時發(fā)送，以防丟失）
網 址：

人事處、基建處
2009年6月11日

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