今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹?a target="_blank" href="/academy/detail/1445.html" title="湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)">湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)哪個(gè)專業(yè)是A級(jí) 機(jī)械修理是什么專業(yè),希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
湖南臨武舜華鴨業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)和全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)。公司自1999年10月成立以來,始終秉承“名在質(zhì)量,利在創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,構(gòu)建了“公司+協(xié)會(huì)+農(nóng)場(chǎng)”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,致力于中國八大名鴨之一的臨武鴨的種苗孵化、養(yǎng)殖、加工、*一體化經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的帆備輪“雙贏”目標(biāo)。目前,公司擁有種鴨場(chǎng)3個(gè),養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)169個(gè),現(xiàn)代化加工廠2座,年養(yǎng)殖加工臨武鴨750萬羽,年產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)值逾4.6億元,帶動(dòng)臨武鴨養(yǎng)殖農(nóng)戶3260戶、辣椒和油茶種植農(nóng)戶2.3萬戶,是中國最大的麻鴨養(yǎng)殖加工企業(yè)。
而舜華鴨業(yè)公司之所以能夠在十年間就能夠做大做強(qiáng)為中國最態(tài)信大的麻鴨養(yǎng)殖加工企業(yè),就在于公司樹立了正確的經(jīng)營理念,導(dǎo)入了科學(xué)的管理體系,抓住了產(chǎn)品質(zhì)量的源頭,設(shè)計(jì)了合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,鍛造了自己的質(zhì)量管理隊(duì)伍,全心全意地做精產(chǎn)品。
一、以“名在質(zhì)量,利在創(chuàng)新”為經(jīng)營理念,提高質(zhì)量意識(shí)
舜華鴨業(yè)公司在成立之初就以“名在質(zhì)量、利在創(chuàng)新”為經(jīng)營理念,把產(chǎn)品的質(zhì)量安全作為企業(yè)發(fā)展生存的第一要義,要求質(zhì)量意識(shí)深入每位員工的骨髓,堅(jiān)信做食品企業(yè)就是做道德工程,影響質(zhì)量的行為必須得到糾正,出現(xiàn)質(zhì)量事故必須從嚴(yán)處理,不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品堅(jiān)決不能出廠。公司對(duì)每批新招聘的員工,首要做的一件事就是質(zhì)量安全課程培訓(xùn);在生產(chǎn)過程中,每天要統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品交驗(yàn)合格率情況,每周要評(píng)議分析產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量狀況,每月要召開質(zhì)量安全會(huì)議,每年要對(duì)全體員工進(jìn)行一次輪訓(xùn)和綜合考試。通過這樣的長效機(jī)制,使質(zhì)量意識(shí)深入員工心中,形成精益求精的行為習(xí)慣。
二、導(dǎo)入科學(xué)質(zhì)量管理體系,建立交錯(cuò)有致的管理系統(tǒng)
2004年7月,公司在業(yè)界率先導(dǎo)入HACCP食品安全管理體系;2005年5月,公司又導(dǎo)入了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系。在這兩套質(zhì)量管理體系中,公司根據(jù)體系要求設(shè)立了兩百多個(gè)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn),并從制度上進(jìn)行了系統(tǒng)的設(shè)計(jì),做到兩個(gè)規(guī)范:一是規(guī)范工作程序,每個(gè)環(huán)節(jié)臨界點(diǎn)都必須有交接,有檢測(cè),有責(zé)任人,流水作業(yè),排列有序,實(shí)行文件程序化控制,有章可循,可逆向追溯尋查,不論哪一滾擾個(gè)地方出現(xiàn)問題,都可以迅速查出,及時(shí)解決;二是規(guī)范工作記錄,不論是現(xiàn)代化加工車間里,還是在天然的養(yǎng)鴨場(chǎng)里,都必須有工作日志,有數(shù)據(jù)存儲(chǔ),隨時(shí)備查,使每一道工序,每一個(gè)環(huán)節(jié),都處于可控狀態(tài)。這兩套科學(xué)的食品安全管理體系導(dǎo)入后,公司建立了食品安全管理體系組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格制定了食品安全方針、目標(biāo)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序和良好操作規(guī)范,明確了與管理體系有關(guān)的各類人員的職責(zé)、權(quán)限,實(shí)行“縱橫兩條質(zhì)量管理系統(tǒng)”,縱向采取從公司最高領(lǐng)導(dǎo)—廠長—車間主任—班組長—員工的直接質(zhì)量負(fù)責(zé)制;橫向成立質(zhì)量督查小組,從原輔材料檢驗(yàn)—產(chǎn)品加工全過程—產(chǎn)成品的檢驗(yàn)檢測(cè),建立全程監(jiān)控評(píng)估制。同時(shí),根據(jù)體系要求,公司還制定了嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),形成了完備的操作作業(yè)指導(dǎo)書、原輔材料質(zhì)量準(zhǔn)則、產(chǎn)品工序準(zhǔn)則和產(chǎn)成品質(zhì)量準(zhǔn)則等質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化制度體系。目前,公司產(chǎn)成品的一次交驗(yàn)合格率達(dá)到了99.55%,這個(gè)數(shù)據(jù)達(dá)到了國際跨國企業(yè)的質(zhì)量水平。2007年,公司將HACCP質(zhì)量管理體系升級(jí)為GB/T 22000-2006 / ISO 22000:2005食品安全管理體系,在質(zhì)量管理體系上又進(jìn)了一步。
三、在源頭上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保原輔材料質(zhì)量安全
臨武鴨是我國八大名鴨之一,自古在珠江源頭之一的武水河流域養(yǎng)殖。臨武鴨產(chǎn)業(yè)化開發(fā)后,公司不斷摸索既能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求又能保障產(chǎn)品綠色品質(zhì)的新型安全養(yǎng)殖模式,將原來“公司+農(nóng)戶”、“公司+基地+農(nóng)戶”的散養(yǎng)模式改成了“公司+協(xié)會(huì)+農(nóng)場(chǎng)”的集中養(yǎng)殖模式,在偏僻山區(qū)的山塘水庫中集中放養(yǎng)臨武鴨。山塘水庫大多青山綠水,生態(tài)環(huán)境保持較好,無污染、隔離好,易管理。臨武鴨生長其間,撮蚌食蝦,嬉戲山野。豐富的天然餌料,無拘無束的生活習(xí)性,造就了臨武鴨“肉質(zhì)細(xì)嫩、味道鮮美、氨基酸總量高,富含多種微量元素”的優(yōu)良品質(zhì)。為了進(jìn)一步確保臨武鴨的純正品質(zhì),公司組建了臨武鴨養(yǎng)殖研究所和臨武鴨養(yǎng)殖加工研發(fā)中心,與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東仲愷農(nóng)學(xué)院等高等院校及科研機(jī)構(gòu)合作,開展了臨武鴨系統(tǒng)選育和配套系育種研究、無公害化養(yǎng)殖技術(shù)研究等一系列研究課題。公司還成立了臨武鴨養(yǎng)殖協(xié)會(huì),負(fù)責(zé)技術(shù)推廣、防疫服務(wù)和質(zhì)量監(jiān)控。在養(yǎng)殖過程中,公司從“種苗、飼料、防疫”三方面實(shí)行嚴(yán)格的“三統(tǒng)一”管理,由公司統(tǒng)一提供純種臨武鴨鴨苗;統(tǒng)一提供定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)飼料;統(tǒng)一提供免費(fèi)防疫服務(wù)。每批鴨子,從鴨苗至成鴨,一般為75天,其過程均進(jìn)行跟蹤管理,在養(yǎng)殖源頭上確保臨武鴨的綠色品質(zhì)。
為了確保輔料的質(zhì)量安全,公司對(duì)大宗輔配料實(shí)行定點(diǎn)生產(chǎn),定期送檢,確保輔配料的綠色安全品質(zhì)。如生產(chǎn)加工所用的茶油,都是用公司自己定點(diǎn)*的茶籽壓榨出來的純天然山茶油;所用的辣椒,都是從海拔800米以上的山村基地里定購而來的特產(chǎn)辣椒;所用料酒都是附屬企業(yè)自己釀造的米酒;所用香辛料都是按照標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)考評(píng)后的供應(yīng)商里采購而來。同時(shí),公司與湖南省食品檢驗(yàn)所合作,在定期送檢產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,主動(dòng)性的定期送檢原輔料,以確保原輔材料的質(zhì)量安全。
四、以人為本,重視質(zhì)量管理人才的吸納和培養(yǎng)
為保證質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行,公司在工資福利制度上進(jìn)行設(shè)計(jì),將每位員工當(dāng)月生產(chǎn)的產(chǎn)成品質(zhì)量狀況直接與工資掛鉤,月薪的76%為計(jì)件工資、24%為質(zhì)量工資,對(duì)于質(zhì)量優(yōu)秀的車間班組發(fā)放月度質(zhì)量獎(jiǎng)。每一年年初,公司制定管理方案時(shí)都要由質(zhì)檢部重新設(shè)計(jì)質(zhì)量工資,并制定每一年度的質(zhì)量工資獎(jiǎng)金評(píng)分細(xì)則,使下發(fā)質(zhì)量工資時(shí)有“法”可依。
同時(shí),為了打造企業(yè)自己的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),公司從2000年開始與高校合作,聘請(qǐng)高校食品專家和教授為技術(shù)顧問,改善公司的加工技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平,吸納和培養(yǎng)了大量食品管理方面的優(yōu)秀人才。到目前,公司有總工程師1人、高級(jí)工程師3人、工程師3人、高級(jí)技師2人、中級(jí)技師5人,有專業(yè)從事質(zhì)量管理人員26人;建有1個(gè)臨武鴨養(yǎng)殖研究所、1個(gè)產(chǎn)品檢測(cè)中心實(shí)驗(yàn)室,擁有一批先進(jìn)的研發(fā)檢驗(yàn)儀器。
“名在質(zhì)量,利在創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,這不是一個(gè)口號(hào),而是行動(dòng)的集結(jié)號(hào)。正是因?yàn)樗慈A鴨業(yè)始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,在任何時(shí)候都把“產(chǎn)品質(zhì)量”當(dāng)作企業(yè)的生命線,舜華鴨業(yè)才能一步一個(gè)腳印,在消費(fèi)者心目中牢牢樹立“綠色食品、安全食品”的企業(yè)形象,才能不斷的獲得更多的消費(fèi)者的青睞,促進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的發(fā)展,帶動(dòng)更多的農(nóng)戶致富,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的“雙贏”。而憑借的獨(dú)特的風(fēng)味和可靠的品質(zhì),舜華鴨業(yè)公司也因此榮獲了許多有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的殊榮:
2002年至2005年,“舜華”牌臨武鴨連續(xù)3年被評(píng)為“湖南省消費(fèi)者信得過品牌”;
2004年,“舜華”商標(biāo)被認(rèn)定為“湖南省著名商標(biāo)”;“舜華”牌臨武鴨被評(píng)為“湖南省名牌產(chǎn)品”;
2005年,舜華鴨業(yè)公司被評(píng)為“省級(jí)重合同守信用單位”;
2006年,榮獲中國食品工業(yè)質(zhì)量效益獎(jiǎng);
2006年,榮獲首批爭創(chuàng)“湖南省食品質(zhì)量安全信用企業(yè)”;
2006年,榮獲年度“湖南省消費(fèi)者信得過單位”;
2007年,榮獲“中國食品安全示范單位”;
2007年,舜華臨武鴨獲得“中華人民共和國地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)”;
2008年,“舜華”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”;
2009年,舜華鴨業(yè)公司被評(píng)為“湖南省質(zhì)量信用A級(jí)企業(yè)”;
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