人力資源管理專業(yè)介紹及就業(yè)方向 人力資源管理學專業(yè)就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有：人力資源專員、行政專員、薪酬福利專員等。

具體工作內(nèi)容：

1、人力資源專員也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需陸歲要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關系，組織各類活動。

2、行政專員的工作職責是協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、薪酬福利專員主要負責*公司每月的工資報表，薪酬握悉高數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

人力資源管理專業(yè)可以考的證書：

1、中國高級注冊人力資源管理師較為難考，含金量相當高。中國高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

2、中國注冊人力資源測評師證書是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。

3、段尺國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書該職業(yè)資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力攜叢資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

1、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪辯此櫻酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：

1 新能源? 2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務? ?3 金融/投資/證券? ?4 貿(mào)易/進出口? ?5 其他行業(yè)

2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因扒友此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。