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青海省考120道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(寧夏2023年高職教育類技能測(cè)試大綱)

2024年02月11日 01:06 | 大學(xué)路

青海省考120道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(寧夏2023年高職教育類技能測(cè)試大綱)很多朋友對(duì)這方面很關(guān)心,大學(xué)路整理了相關(guān)文章,供大家參考,一起來看一下吧!

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青海省考120道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(寧夏2023年高職教育類技能測(cè)試大綱)

青海省考120道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

青海省考120道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

行測(cè)常識(shí)判斷分值分布:考查政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、地理、自然、科技等常識(shí),總共20道題,每題分值在0.5分左右。

行測(cè)言語理解分值分布:選詞填空20道題,片段閱讀20道題,總共40道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右。

行測(cè)判斷推理分值分布:定義判斷10道題,圖形推理5道題,類比推理10道題,邏輯判斷10道題,總共35道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右。

行測(cè)數(shù)學(xué)運(yùn)算分值分布:總共10道題。每題分值在1分左右。

行測(cè)資料分析分值分布:分為三份資料,每份資料有5道題,總共15道題。每題分值在1分左右。

省考報(bào)名條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、18周歲以上(2005年2月2日以前出生),35周歲以下(1987年2月2日以后出生),其中2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年2月2日以后出生)。

報(bào)考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒人民警察的人員,年齡要求18周歲以上,30周歲以下(1992年2月2日以后出生),其中2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡放寬到35周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

7、具備擬報(bào)考職位所要求的相關(guān)專業(yè)和其他資格條件。

寧夏2023年高職教育類技能測(cè)試大綱

下文是關(guān)于寧夏2023年高職分類考試教育類的職業(yè)技能測(cè)試大綱,寧夏參加考試的教育類專業(yè)考生來看看詳細(xì)的技能測(cè)試大綱吧!下面是整理的“寧夏2023年高等職業(yè)教育分類考試職業(yè)技能測(cè)試大綱教育類”,供寧夏考生參考閱讀。

寧夏2023年高等職業(yè)教育分類考試職業(yè)技能測(cè)試大綱

教育類

第一部分?大綱說明

1.指導(dǎo)思想。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)*中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》、國(guó)務(wù)院《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和自治區(qū)《深化產(chǎn)教融合推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展實(shí)施方案》要求,落實(shí)國(guó)家“職教高考”制度,完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生辦法。根據(jù)《寧夏*自治區(qū)高等職業(yè)教育分類招生考試改革實(shí)施方案(修訂)》(寧教學(xué)〔2020〕62號(hào))文件的通知精神,特制定教育類專業(yè)職業(yè)技能測(cè)試大綱。

2.測(cè)試目的。本測(cè)試大綱是為應(yīng)用型本科層次、高職(??疲哟卧盒=逃悓I(yè)入學(xué)考試而制定的,旨在考察學(xué)生對(duì)教育類專業(yè)理論知識(shí)和技能操作的掌握程度,既測(cè)試學(xué)生的綜合素質(zhì),也測(cè)試學(xué)生的專業(yè)技能,為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生進(jìn)一步繼續(xù)學(xué)習(xí)提供依據(jù)。

3.適用范圍。教育類測(cè)試大綱適用于小學(xué)教育、學(xué)前教育(職業(yè)本科)、學(xué)前教育專業(yè)的技能測(cè)試。

4.測(cè)試科目與分值。小學(xué)教育專業(yè)測(cè)試分為三部分,總分300分,其中藝術(shù)素養(yǎng)100分,粉筆字100分,教育教學(xué)技能100分。學(xué)前教育(職業(yè)本科)、學(xué)前教育專業(yè)測(cè)試分為兩部分,總分300分,其中基本素質(zhì)測(cè)試20分,專業(yè)技能測(cè)試280分。

第二部分?小學(xué)教育專業(yè)

職業(yè)技能測(cè)試包括藝術(shù)素養(yǎng)、粉筆字、教育教學(xué)技能三大類共計(jì)300分,以上三項(xiàng)考生均需進(jìn)行測(cè)試。

一、藝術(shù)素養(yǎng)(100分)

考生從歌曲演唱、主題簡(jiǎn)筆畫、舞蹈三項(xiàng)藝術(shù)素養(yǎng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試。

(一)歌曲演唱(100分)

1.考試內(nèi)容:自選一首歌曲(風(fēng)格不限、要求演唱中文歌曲),現(xiàn)場(chǎng)演唱。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

(1)選取歌曲內(nèi)容思想性強(qiáng)、健康向上;(20分)

(2)能準(zhǔn)確把握歌曲的旋律、音準(zhǔn),節(jié)奏準(zhǔn)確,咬字吐字清晰,聲音通暢,演唱完整;(30分)

(3)唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)、不停動(dòng);(20分)

(4)理解歌曲內(nèi)涵,把握對(duì)歌曲旋律及歌詞理解 ,情感投入到位;(20分)

(5)精神飽滿、儀態(tài)大方,服裝整潔。(10分)

3.考試要求:

(1)備考時(shí)間為5分鐘/人;

(2)考試時(shí)間為3-5分鐘/人。

(二)主題簡(jiǎn)筆畫(100分)

1.考試內(nèi)容:根據(jù)提供的考核主題要求進(jìn)行創(chuàng)作。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

(1)基本功(25分)

①造型形象、生動(dòng)、主題鮮明、畫面豐富;

②構(gòu)圖合理,線條簡(jiǎn)潔、流暢。

(2)表現(xiàn)力(25分)

畫面富有美感,具有新穎性和個(gè)性表現(xiàn)。

(3)兒童化(50分)

①畫面生動(dòng),富有童趣,適合小學(xué)生欣賞;

②巧妙運(yùn)用工具技能,充滿兒童質(zhì)樸之美。

3.考試要求:

(1)考試時(shí)間為20分鐘/人;

(2)考生自備畫筆、橡皮。

(三)舞蹈(100分)

1.考試內(nèi)容:舞蹈劇目表演。

自備兒童舞蹈、民族、古典、當(dāng)代舞蹈其中任一種類的一個(gè)片段,現(xiàn)場(chǎng)展示。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.表演連貫、完整。(20分)

2.具有一定的節(jié)奏感和協(xié)調(diào)性。(30分)

3.舞蹈風(fēng)格把握準(zhǔn)確,具有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力。(50分)

3.考試要求:

1.候考時(shí)間為10分鐘/人

2.考試時(shí)間為3-5分鐘/人

3.自備音樂(mp3格式u盤存儲(chǔ))

二、粉筆字考核(100分)

1.考試內(nèi)容: 用楷書書寫提供的一首五言絕句。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

(1)書寫(30分):格式標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,筆畫清楚到位,無錯(cuò)別字、漏字、多字;

(2)結(jié)構(gòu)(30分):結(jié)構(gòu)合理,筆畫流暢,字跡清楚,字形大小適中,分布勻稱;

(3)字形(20分):章法自然,整體感觀舒適,字形大小適中,字跡清楚、優(yōu)美;

(4)效果(20分):美觀大方,卷面整潔,無涂改。

3.考試要求:

考試時(shí)間為10分鐘/人。

三、教育教學(xué)技能(100分)

1.考試內(nèi)容: 學(xué)生從提供的20個(gè)人教版小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容中抽取一個(gè)作為考核內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講。

語文教學(xué)內(nèi)容:《亡羊補(bǔ)牢》《找春天》《雷鋒叔叔,你在哪里》《大自然的聲音》《在牛肚子里旅行》《墨梅》《紙的發(fā)明》《爬天都峰》《火燒云》《題西林壁》

數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容:《三角形的面積》《退位減》《乘法的初步認(rèn)識(shí)》《兩位數(shù)乘一位數(shù)的筆算乘法》《積的近似數(shù)》《小數(shù)加減法》《積的變化規(guī)律》《平行四邊形的認(rèn)識(shí)》《分?jǐn)?shù)乘整數(shù)》《倒數(shù)的認(rèn)識(shí)》

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

(1)用普通話正確、流利開展教學(xué),普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,聲音洪亮;(10分)

(2)教學(xué)語言規(guī)范,口齒清楚,語速適宜,表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢,語言具有感染力;(10分)

(3)舉止自然大方,有親和力,衣飾得體,符合教師的職業(yè)特點(diǎn);(10分)

(4)教學(xué)材料處理恰當(dāng),教學(xué)目標(biāo)明確,重、難點(diǎn)突出;(20分)

(5)教學(xué)結(jié)構(gòu)合理,條理清晰,能較好的控制教學(xué)節(jié)奏;(20分)

(6)能根據(jù)學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)和學(xué)科教學(xué)規(guī)律,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法;(20分)

(7)板書規(guī)范、美觀。(10分)

3.考試要求:

(1)候考時(shí)間為20分鐘/人;

(2)考試時(shí)間為5-8分鐘/人;

(3)考核所需教具自備。

第三部分?學(xué)前教育專業(yè)

職業(yè)技能測(cè)試包括基本素質(zhì)測(cè)試20分,專業(yè)技能測(cè)試280分(幼兒故事講述70分, 幼兒歌曲彈唱70分,?舞蹈70分, 主題簡(jiǎn)筆畫70分),共計(jì)300分。

一、基本素質(zhì)面試(20分)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.五官端正,體形勻稱,四肢無殘疾,無紋身,面部無明顯特征和缺陷。(5分)

2.職業(yè)素質(zhì)提問。(15分)

二、專業(yè)技能測(cè)試(280分)

專業(yè)技能測(cè)試共四項(xiàng),其中幼兒故事講述70分、幼兒歌曲彈唱70分、舞蹈70分、主題簡(jiǎn)筆畫70分,以上四項(xiàng)考生均需進(jìn)行測(cè)試。

(一)幼兒故事講述(70分)

考生從考試題庫中抽取一個(gè)故事,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講述。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.基本功(20分)

①語音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,語速事宜,表達(dá)流暢,內(nèi)容完整。

②恰當(dāng)、自然地運(yùn)用語言技巧;感情充沛、精神飽滿、抑揚(yáng)頓挫。

③脫稿講述。

2.表現(xiàn)力(20分)

①語氣、語調(diào)、動(dòng)作、表情符合角色形象,符合故事內(nèi)容和特點(diǎn),有感染力。

②故事內(nèi)容加工合理,表現(xiàn)具有個(gè)性。

3.兒童化(30分)

①講述富有童趣,適合幼兒學(xué)習(xí)與欣賞。

②恰當(dāng)運(yùn)用態(tài)勢(shì)語言,能激發(fā)幼兒傾聽興趣和親和力。

測(cè)試要求:

1.候考時(shí)間為10分鐘/人

2.測(cè)試時(shí)間為3-5分鐘/人

3.測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取

(二)幼兒歌曲彈唱(70分)

1.鋼琴?gòu)椬啵?0分)

自備一首鋼琴曲(風(fēng)格不限、要求背譜),現(xiàn)場(chǎng)彈奏

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

①節(jié)奏正確,音樂完整,有一定的音樂層次處理。(10分)

②彈奏姿勢(shì)正確(彈奏狀態(tài)、手形、指法)。(10分)

③彈奏作品連貫,樂句明確,并有彈奏技術(shù)上的難點(diǎn),音樂表現(xiàn)較好,對(duì)彈奏作品有一定的理解及表現(xiàn)力。(20分)

2.幼兒歌曲彈唱(30分)

現(xiàn)場(chǎng)從以下幼兒歌曲中抽取一首現(xiàn)場(chǎng)自彈自唱(30分)

《小古麗采花》 ?????????????C調(diào)

《請(qǐng)你唱個(gè)歌吧》 ???????????C調(diào)

《小雨點(diǎn),小雨花》 ?????????C調(diào)

《誰的尾巴最好看》 ?????????F調(diào)

《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》 ?????????F調(diào)

《大饅頭》 ?????????????????F調(diào)

《牧童之歌》 ???????????????G調(diào)

《藍(lán)精靈之歌》 ?????????????G調(diào)

《我是快樂的小蝸?!????????D調(diào)

《小老鼠上燈臺(tái)》 ???????????D調(diào)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

①基本功(10分)

a.兒童歌曲演唱完整,音準(zhǔn)節(jié)奏準(zhǔn)確,咬字吐字清晰,歌詞準(zhǔn)確無誤;真假聲結(jié)合自然,聲音通暢。

b.根據(jù)兒童歌曲的原調(diào)準(zhǔn)確彈奏,指法、觸鍵規(guī)范;*編配、和聲織體運(yùn)用恰當(dāng)。

c.彈唱配合協(xié)調(diào),聲部平衡,彈唱流暢、完整兒童歌曲彈唱完整,音準(zhǔn)節(jié)奏準(zhǔn)確,吐字清晰,歌詞準(zhǔn)確無誤;真假聲結(jié)合自然,聲音通暢。

②表現(xiàn)力(10分)

a.演唱情緒的處理獨(dú)到,彰顯歌曲個(gè)性。

b.根據(jù)歌曲意境編配和聲織體,旋律演奏具有美感;準(zhǔn)確處理伴奏音色,合理配合歌曲演唱,根據(jù)兒童歌曲的原調(diào)準(zhǔn)確彈奏,指法、觸鍵規(guī)范;*編配、和聲織體運(yùn)用恰當(dāng)。

③兒童化(10分)

a.歌曲彈唱富有美感和童趣,能引發(fā)幼兒欣賞的興趣。

b.設(shè)計(jì)的前奏、間奏、尾奏符合歌曲特點(diǎn),適合幼兒感受與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造。

c.聲音能準(zhǔn)確表達(dá)歌曲情感,塑造兒童歌曲音樂形象,適合幼兒感受與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造。

d.設(shè)計(jì)的前奏、間奏、尾奏符合歌曲特點(diǎn),適合幼兒感受與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造。

測(cè)試要求:

(1)候考時(shí)間為10分鐘/人

(2)測(cè)試時(shí)間為5-8分鐘/人

(三)舞蹈(70分)

1.舞蹈基本功(10分)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

①軟開度(5分)

a.扶把搬前腿(1分)

b.扶把搬旁腿(1分)

c.把下下腰(1分)

d.橫叉(1分)

e.豎叉(1分)

②技術(shù)技巧(5分)

旋轉(zhuǎn)類,跳躍類,翻騰類技巧,能完成一項(xiàng)加1.5-2分,最高不超過5分。

2.舞蹈劇目表演(60分)

自備一個(gè)舞蹈片段,風(fēng)格不限,現(xiàn)場(chǎng)展示。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

①表演連貫、完整。(20分)

②具有一定的節(jié)奏感和協(xié)調(diào)性。(20分)

③舞蹈風(fēng)格把握準(zhǔn)確,具有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力。(20分)

測(cè)試要求:

①候考時(shí)間為10分鐘/人

②測(cè)試時(shí)間為5-7分鐘/人

③自備音樂(mp3格式u盤存儲(chǔ))

(四)主題簡(jiǎn)筆畫(70分)

主考官?gòu)目荚囶}庫中抽取一個(gè)故事,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1.基本功(20分)

①構(gòu)圖合理,線條簡(jiǎn)潔、流暢

②造型形象、生動(dòng),色彩鮮艷、搭配協(xié)調(diào),主題鮮明,畫面豐富

2.表現(xiàn)力(20分)

畫面富有美感,具有新穎性和個(gè)性表現(xiàn)

3.兒童化(30分)

①畫面生動(dòng),富有童趣,適合幼兒欣賞

②巧妙運(yùn)用工具技能,充滿兒童質(zhì)樸之美

測(cè)試要求:

(1)候考時(shí)間為10分鐘/人

(2)測(cè)試時(shí)間為20分鐘/人

(3)考試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取

(4)考生自備畫筆、橡皮

附件:幼兒歌曲彈唱現(xiàn)場(chǎng)抽取兒歌曲譜

教師綜合能力評(píng)價(jià) 高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià):基點(diǎn)與設(shè)計(jì)

摘 要:綜合能力評(píng)價(jià)對(duì)于高職教師專業(yè)化成長(zhǎng)和高職院校發(fā)展具有重要價(jià)值?;趯?duì)“評(píng)什么”、“是什么”、“參照什么評(píng)”和“怎樣評(píng)”的考量,本文首先論證了高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)指向的內(nèi)容和這一評(píng)價(jià)的性質(zhì)、特點(diǎn),繼而基于這些特征、指向,對(duì)這項(xiàng)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和實(shí)施方式加以重點(diǎn)設(shè)計(jì),使之具備較強(qiáng)的可操作性,實(shí)現(xiàn)其理論與實(shí)踐層面的有機(jī)結(jié)合。
關(guān)鍵詞:高職教師;綜合能力評(píng)價(jià)
作者簡(jiǎn)介:史楓(1973-),男,山東巨野人,北京教育科學(xué)研究院職業(yè)教育與成人教育研究所助理研究員,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)技術(shù)教育、人力資源開發(fā)等。

人才培養(yǎng)的質(zhì)量水平關(guān)鍵取決于教師隊(duì)伍的水平狀況。在高職教育快速發(fā)展的進(jìn)程中,高職院校教師隊(duì)伍建設(shè)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),而能力建設(shè)與發(fā)展又是師資隊(duì)伍建設(shè)的核心。由于評(píng)價(jià)具有導(dǎo)向、激勵(lì)和促進(jìn)等功能,通過能力評(píng)價(jià),全面把握高職院校教師綜合能力的現(xiàn)實(shí)狀況,發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題與不足,尋求改進(jìn)和提升的手段策略,對(duì)于高職院校教師隊(duì)伍建設(shè)和管理具有顯著價(jià)值,十分有利于教師成長(zhǎng)和高職院校的發(fā)展。

一、高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的指向

“評(píng)什么”是任何評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)性問題,高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)也不例外。這一評(píng)價(jià)針對(duì)的是教師應(yīng)當(dāng)具備哪些能力和具備到什么水平,合理能力的結(jié)構(gòu)由什么決定,而綜合能力應(yīng)具體包括哪些方面,各自的內(nèi)涵如何界定需要首先加以明確。
(一)高職院校教師的職業(yè)性質(zhì)與要求
高職教育培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務(wù)、建設(shè)和管理一線的具有較強(qiáng)應(yīng)用能力的高層次技能型人才,在本質(zhì)上要求高職院校教師具有“雙師”素質(zhì),具有一定行業(yè)背景,注重工學(xué)結(jié)合,在同企業(yè)的密切聯(lián)系中不斷提高自身能力素質(zhì)。高職教育既是高等教育,具有高等性,又是職業(yè)教育,具有職業(yè)性,從而高職院校教師除在一般意義上具有教師特質(zhì)外,也有其獨(dú)到的內(nèi)在要求。概括起來,高職院校教師的職業(yè)性質(zhì)與要求有如下幾點(diǎn):
1.技能傳授者。高職院校培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型或復(fù)合技能型人才,高職院校教師首先扮演的是技能傳授者的角色。作為技能傳授者,高職院校教師自身必須掌握有關(guān)專業(yè)或職業(yè)崗位的技能,還要具有傳授這些技能的能力、技巧和方法。
2.職業(yè)實(shí)踐者。高職院校教師作為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的具體實(shí)施者,扮演著“教師”、“組織者”、“咨詢者”、“師傅”等多重角色,如果沒有職業(yè)背景,不具備相應(yīng)職業(yè)(專業(yè))崗位的實(shí)踐經(jīng)歷,不可能完成培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的教學(xué)任務(wù)。難以想象,一個(gè)教烹調(diào)的專業(yè)課教師,自己從未“烹調(diào)”過,教出的學(xué)生卻能烹調(diào)出美味佳肴。因此,高職院校教師需要在相關(guān)職業(yè)親身經(jīng)歷過,在一定的職業(yè)崗位上真正實(shí)踐過。
3.行業(yè)聯(lián)系者。校企合作、工學(xué)結(jié)合是高職人才培養(yǎng)的根本途徑,高職院校教師作為人才培養(yǎng)的直接實(shí)施者,必須同行業(yè)企業(yè)保持常態(tài)性的密切聯(lián)系。作為行業(yè)聯(lián)系者,高職院校教師要深入行業(yè)企業(yè),積極關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)更新、人員結(jié)構(gòu)發(fā)展和人才需求變化等,并把從企業(yè)帶回的信息及時(shí)運(yùn)用于課程開發(fā)和教學(xué)改革。
4.應(yīng)用性研究者。在教學(xué)和科研二者的關(guān)系上,高職院校教師無疑要偏重于教學(xué),但并不意味著可以忽略科研。相對(duì)于中職教師,承擔(dān)科研任務(wù)不斷提高科研素養(yǎng)是高職教師的一個(gè)重要特點(diǎn)。高職院校教師如果缺少科研意識(shí),不進(jìn)行科研實(shí)踐,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看教學(xué)工作也不可能做好,因此高職教師要努力做一個(gè)研究型的人?;诟呗毥逃亩ㄎ缓桶l(fā)展階段,高職院校教師開展科研工作應(yīng)側(cè)重于應(yīng)用性研究,注重將科研成果較快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,集科研、教學(xué)和生產(chǎn)于一體,將生產(chǎn)、管理、服務(wù)知識(shí)和能力吸收內(nèi)化,并能有效地再現(xiàn)、傳授給學(xué)生。
5.自主學(xué)習(xí)者。學(xué)習(xí)型社會(huì)要求每一個(gè)人都是終身學(xué)習(xí)者,高職院校教師必須做一個(gè)學(xué)習(xí)型的人?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,新知識(shí)、新工藝、新方法不斷涌現(xiàn),學(xué)生獲得知識(shí)的渠道也越來越多,教師作為知識(shí)的唯一傳播者的地位已經(jīng)動(dòng)搖。因此,基于職業(yè)生涯規(guī)劃和教師專業(yè)化發(fā)展的需要,高職院校教師必須在教育理論與技術(shù)、教學(xué)方法、專業(yè)理論、專業(yè)技能等方面持續(xù)提升,自主學(xué)習(xí)和發(fā)展。
(二)高職院校教師綜合能力的構(gòu)成和內(nèi)涵
基于高職院校教師的職業(yè)性質(zhì)和其內(nèi)在要求,高職教師必須發(fā)展為一個(gè)綜合能力的“載體”,否則在根本上無法勝任高職教育的人才培養(yǎng)和具體教學(xué)任務(wù)。通過全面分析和歸納,高職院校教師最為突出的是必須具備五個(gè)方面的能力,即教學(xué)傳授能力、專業(yè)實(shí)踐能力、方法與工具能力、科研與發(fā)展能力以及社會(huì)行為能力。對(duì)它們各自的內(nèi)涵界定如下:
1.教學(xué)傳授能力――實(shí)施一定教學(xué)任務(wù),達(dá)到既定教學(xué)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)預(yù)期教學(xué)效果的能力,主要包括 教學(xué)設(shè)計(jì) 、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的能力。
2.專業(yè)實(shí)踐能力――在一定專業(yè)范圍內(nèi),從事相關(guān)工作領(lǐng)域或職業(yè)崗位的能力水平,尤其包括實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力、具體工作情境下的應(yīng)變能力。
3.方法與工具能力――有效分析問題、把握問題解決路徑和方案的能力,運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)工具的能力,教學(xué)器具等的應(yīng)用能力。
4.科研與發(fā)展能力――在一定專業(yè)內(nèi)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合的應(yīng)用性研究能力,教學(xué)研究和課程開發(fā)的能力,終身學(xué)習(xí)能力、專業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展能力。
5.社會(huì)行為能力――基于教師職業(yè)需要的同學(xué)生、同行、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界人士等的社會(huì)交往能力,包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
上述五個(gè)方面的能力,構(gòu)成高職院校教師綜合能力的主體方面,其中教學(xué)傳授能力和專業(yè)實(shí)踐能力是核心,是高職院校教師言傳身教培養(yǎng)學(xué)生,發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自身崗位職能的直接仰賴;方法與工具能力和社會(huì)行為能力是依托,是其他能力得以發(fā)揮的重要基礎(chǔ);科研與發(fā)展能力是后盾,是教師整體能力素質(zhì)不斷提升,圍繞一定專業(yè)化發(fā)展方向持續(xù)前進(jìn)的不竭源泉。

二、高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與特征

所謂評(píng)價(jià)實(shí)際上是一個(gè)價(jià)值判斷、發(fā)現(xiàn)與系統(tǒng)挖掘的過程,教師綜合能力評(píng)價(jià)是教師評(píng)價(jià)的一種形態(tài)。而教師評(píng)價(jià),則是在一定教育價(jià)值觀的指導(dǎo)下,根據(jù)教師面向的教育對(duì)象和所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),結(jié)合其專業(yè)特點(diǎn),對(duì)教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)和效果、教師勝任力及其專業(yè)發(fā)展能力作出的價(jià)值判斷過程,其目的在于提高人才培養(yǎng)效能和促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。除能力評(píng)價(jià),教師評(píng)價(jià)還包括教學(xué)評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)價(jià)等,還可分為獎(jiǎng)懲性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)??茖W(xué)把握高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與特征,是真正實(shí)施這一評(píng)價(jià)的重要前提。
(一)高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的內(nèi)涵
高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)以教師能力提高和教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)為目標(biāo),通過對(duì)職業(yè)院校教師教學(xué)傳授能力、專業(yè)實(shí)踐能力、社會(huì)行為能力等的狀況進(jìn)行客觀考察,發(fā)現(xiàn)和診斷在綜合能力方面存在的優(yōu)勢(shì)和不足,在評(píng)價(jià)過程和反饋中給予指導(dǎo)和建議,并采取提高教師綜合能力的針對(duì)性策略與方案,促進(jìn)教師教育教學(xué)理念、教學(xué)設(shè)計(jì)和授課能力、專業(yè)實(shí)踐技能的提高和改進(jìn),在達(dá)到教師專業(yè)化發(fā)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量水平的持續(xù)提升。這一評(píng)價(jià)以教師能力為核心,以教師專業(yè)發(fā)展為理念,是發(fā)展性而非獎(jiǎng)懲性,形成性而非終結(jié)性,交互式而非單向式,努力突出教師(被評(píng)價(jià)者)的主體地位。同時(shí),評(píng)價(jià)立足現(xiàn)在,面向未來,不僅注重教師的現(xiàn)實(shí)能力表現(xiàn),更重視教師的未來能力發(fā)展,積極促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
(二)高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的特征
高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)除了具有教師評(píng)價(jià)通常具有的導(dǎo)向性、可行性、反饋性、教育性的特點(diǎn)以外,作為一項(xiàng)形成性、診斷性評(píng)價(jià),還具有若干突出特征。
1.發(fā)展性。這是從評(píng)價(jià)目標(biāo)而言的。高職教師綜合能力評(píng)價(jià)的出發(fā)點(diǎn)是教師能力的提高與發(fā)展。這一評(píng)價(jià)十分注重過程和細(xì)節(jié),受評(píng)教師在評(píng)價(jià)過程中就能厘清認(rèn)識(shí)、更新觀念和發(fā)現(xiàn)不足,從而有所提高。而評(píng)價(jià)后實(shí)施的能力提升策略和針對(duì)性培訓(xùn)更能全面促進(jìn)教師成長(zhǎng)。
2.非獎(jiǎng)懲性。高職教師綜合能力評(píng)價(jià)作為一項(xiàng)形成性評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的結(jié)果不用于獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。一定意義上,這種評(píng)價(jià)也是非競(jìng)爭(zhēng)性的,它注重縱向比較勝于橫向比較。
3.主體多元性。高職教師綜合能力評(píng)價(jià)是一項(xiàng)立體式多層面評(píng)價(jià),既有教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià),還有管理人員評(píng)價(jià)、企業(yè)人士評(píng)價(jià)和外部專家評(píng)價(jià),從而評(píng)價(jià)的主體表現(xiàn)為多元化。
4.*性、參與性。在綜合能力評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)主體是平等的,有時(shí)甚至是合而為一的,受評(píng)對(duì)象受到充分尊重,可充分表達(dá)個(gè)人意見、看法,并受到重視。作為評(píng)價(jià)對(duì)象,受評(píng)教師不是被動(dòng)而是主動(dòng)地參與到評(píng)價(jià)的全過程,其參與深度和全面性如何決定著評(píng)價(jià)的最終收效。另外,評(píng)價(jià)目標(biāo)和評(píng)價(jià)過程是公開的,便于教師以一種不設(shè)防的輕松心態(tài)參與。
5.合作性。評(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)對(duì)象之間是一種合作關(guān)系,而評(píng)價(jià)的非獎(jiǎng)懲性是雙方合作的重要基礎(chǔ)。合作性在評(píng)價(jià)中表現(xiàn)為彼此之間的良好溝通和積極反饋等。

三、高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)

評(píng)價(jià)指標(biāo)是實(shí)施評(píng)價(jià)的參照,是進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素,是評(píng)價(jià)體系的核心構(gòu)成。作為一項(xiàng)多層面、復(fù)合式評(píng)價(jià),高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)在整體設(shè)計(jì)上突出了對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的確立和全面把握。
(一)確立評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則
科學(xué)性原則高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)指標(biāo)要符合高職教育的發(fā)展規(guī)律、特點(diǎn)及教師工作本質(zhì)因素的構(gòu)成和內(nèi)在聯(lián)系,每項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)都應(yīng)具有準(zhǔn)確、科學(xué)的涵義和相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容,且易于評(píng)價(jià)者把握。
客觀性原則評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)真實(shí)地反映高職院校教師的現(xiàn)實(shí)發(fā)展水平與狀況,要進(jìn)行實(shí)際調(diào)研,指標(biāo)的制定一定要參考高職教師群體的意見,或者吸納一定數(shù)量高職教師直接參與指標(biāo)研討。
多方參與原則 教師綜合能力評(píng)價(jià)是一個(gè)多元主體的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)指標(biāo)制定上應(yīng)由職教專家、教學(xué)研究人員、企業(yè)專家、資深教學(xué)管理人員、高職教師等共同研討商定,可以采取先頭腦風(fēng)暴,再由專家組核心成員匯總?cè)∩?,最后確立指標(biāo)體系。
可操作性原則評(píng)價(jià)指標(biāo)的可操作性是實(shí)施評(píng)價(jià)的必備條件,操作性差,評(píng)價(jià)內(nèi)容就難以實(shí)施,因此,評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)盡可能完備、具體、易于理解和簡(jiǎn)便易行,具有良好的可操作性。
實(shí)效性原則作為一項(xiàng)發(fā)展性、診斷性評(píng)價(jià),對(duì)高職教師綜合能力評(píng)價(jià)的最終目的是深化高職教育教學(xué)改革,提高教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,因此,評(píng)價(jià)指標(biāo)不僅要成為檢驗(yàn)高職院校教師綜合能力素質(zhì),達(dá)成預(yù)期教學(xué)工作質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn),而且還要體現(xiàn)教學(xué)工作改革的方向,成為教師為之努力的目標(biāo)。
(二)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成與內(nèi)容
以教學(xué)傳授能力、專業(yè)實(shí)踐能力、方法與工具能力、科研與發(fā)展能力、社會(huì)行為能力等五個(gè)能力作為一級(jí)指標(biāo),遵循上述指標(biāo)制定原則,在每個(gè)一級(jí)指標(biāo)之下分別設(shè)立4至6個(gè)二級(jí)指標(biāo),并對(duì)二級(jí)指標(biāo)的內(nèi)容加以闡釋;然后對(duì)一級(jí)和二級(jí)指標(biāo)分別賦予相應(yīng)的權(quán)重,形成以下關(guān)于高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系(專業(yè)實(shí)踐能力以汽車維修專業(yè)為例)。

(三)關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)的說明
1.在指標(biāo)體系中,指標(biāo)內(nèi)容即為評(píng)分點(diǎn),評(píng)分點(diǎn)的有無和程度高低乃是打分的關(guān)鍵依據(jù)。
2.四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)中,A表示“優(yōu)”(100―86分);B表示“良”(85―71分);C表示“中”(70―60分);D表示“差”(59―0分)。
3.由于針對(duì)專業(yè)實(shí)踐能力的評(píng)價(jià)主要采用實(shí)操測(cè)試的方式進(jìn)行,因此專業(yè)實(shí)踐能力的二級(jí)指標(biāo)及內(nèi)容因?qū)I(yè)而不同,而且應(yīng)由教研人員、教師、企業(yè)專家研討制定。上述指標(biāo)體系中專業(yè)實(shí)踐能力的評(píng)價(jià)以汽車維修與應(yīng)用專業(yè)為例。
4.教師綜合能力評(píng)價(jià)是一個(gè)多元主體評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)主體中甚至包括學(xué)生,但上述指標(biāo)主要適合于專家使用。

四、高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)的方式

(一)多元化評(píng)價(jià)主體密切結(jié)合。采取360°評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的主體不僅包括專家和教學(xué)管理人員(管理者),還包括教師自身(自評(píng))、教師同行和學(xué)生,而評(píng)價(jià)專家不僅有職教專家還有企業(yè)專家,并把企業(yè)專家作為多元評(píng)價(jià)主體的關(guān)鍵性一元。如此,把高職院校教師綜合能力評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)成一項(xiàng)以教師自評(píng)為基礎(chǔ),以教師同行、管理者和學(xué)生評(píng)價(jià)為參考,突出發(fā)揮專家作用,多層面專家密切配合最后形成評(píng)價(jià)結(jié)論的發(fā)展性評(píng)價(jià)。

注:箭頭代表信息流動(dòng)方向;“專家”指向“受評(píng)教師”的箭頭表示評(píng)價(jià)反饋。
(二)以定性為主,多樣化評(píng)價(jià)方式配合使用。這些評(píng)價(jià)方式包括課堂觀摩、教師訪談、教師和學(xué)生問卷、實(shí)操測(cè)試和筆試等。其中,課堂觀摩主要用來評(píng)價(jià)教學(xué)傳授能力,實(shí)操測(cè)試主要用來評(píng)價(jià)專業(yè)實(shí)踐能力,筆試主要用來評(píng)價(jià)方法與工具能力,而科研與發(fā)展能力、社會(huì)行為能力則通過評(píng)課、教師訪談、教師和學(xué)生問卷等評(píng)價(jià)方式綜合體現(xiàn)。

上圖詮釋了高職教師綜合能力評(píng)價(jià)中各種評(píng)價(jià)方式的運(yùn)用指向和結(jié)合,不難發(fā)現(xiàn)這是一項(xiàng)立體式綜合性評(píng)價(jià)。其中,課堂觀摩環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)者是職教專家、企業(yè)培訓(xùn)專家、教師同行和教學(xué)管理人員;教師問卷(針對(duì)受評(píng)教師)和學(xué)生問卷由職教專家設(shè)計(jì)和實(shí)施;教師筆試由企業(yè)技術(shù)專家和職教專家設(shè)計(jì);教師訪談?dòng)陕毥虒<液推髽I(yè)人力資源專家實(shí)施;實(shí)操測(cè)試則由企業(yè)培訓(xùn)專家進(jìn)行。
(三)以能力發(fā)展為中心,注重過程與反饋,構(gòu)架閉環(huán)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。高職教師綜合能力評(píng)價(jià)在運(yùn)行上包括評(píng)價(jià)準(zhǔn)備、評(píng)價(jià)實(shí)施、評(píng)價(jià)結(jié)果形成和評(píng)價(jià)反饋等幾個(gè)環(huán)節(jié),它們共同構(gòu)成一個(gè)以能力發(fā)展為中心的閉環(huán)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。在這個(gè)系統(tǒng)中,評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和整體評(píng)價(jià)方案,評(píng)價(jià)總結(jié)階段討論和形成評(píng)價(jià)結(jié)果,最后把評(píng)價(jià)結(jié)論和指導(dǎo)性建議反饋給受評(píng)教師。

為了區(qū)別于教師技能大賽或教師評(píng)比,真正達(dá)到著眼發(fā)展和過程中提高的目標(biāo),此項(xiàng)評(píng)價(jià)十分強(qiáng)調(diào)對(duì)細(xì)節(jié)的把握,重視對(duì)評(píng)價(jià)反饋的設(shè)計(jì),注重評(píng)價(jià)全程中的專家指導(dǎo)。同時(shí),充分保護(hù)好受評(píng)教師的成長(zhǎng)積極性,評(píng)價(jià)得分不排名、不公布,而是把評(píng)分背后的依據(jù)和內(nèi)容作充分反饋。
最后,通過評(píng)價(jià)診斷出教師在綜合能力發(fā)展上的強(qiáng)項(xiàng)和不足,提出能力改進(jìn)和素質(zhì)提高策略,為后繼進(jìn)行的針對(duì)性教師培訓(xùn)和教師能力開發(fā)提供方案依據(jù)。

以上就是大學(xué)路為大家?guī)淼那嗪J】?20道題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(寧夏2023年高職教育類技能測(cè)試大綱),希望能幫助到大家!

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