山東教師待遇怎么樣？相對于國企如何選擇？相關(guān)內(nèi)容，小編在這里做了整理，希望能對大家有所幫助，關(guān)于山東教師待遇怎么樣？相對于國企如何選擇？信息，一起來了解一下吧！
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山東教師待遇怎么樣？相對于國企如何選擇？
教師待遇還可以，一上班4000左右，工作十年5000來的，但是沒有其他收入，評定職稱困難，名額太少，而且超級累， 社會 地位不高，但是工作內(nèi)容相對單純，但現(xiàn)在家長要求越來越高，學(xué)生難管，家長和教師的矛盾激化。
適合希望穩(wěn)定的女孩子，喜歡教育職業(yè)榮譽(yù)的人，國家*對教育也越來越重視，待遇會緩慢上升，與*公務(wù)員基本持平。
收入相對國企（大國企正式人員）待遇差遠(yuǎn)了。
山東是人口大省，也是經(jīng)濟(jì)大省。人口數(shù)量第二，僅次于廣東；GDP總量位列第三，在廣東、江蘇之后。山東又是孔孟之鄉(xiāng)，教育強(qiáng)省，有著尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)和深厚的教育資源基礎(chǔ)。山東教師的工資待遇和收入水平，在全國處于前列。
以筆者所在的縣級市為例，教齡在二十五至三十五年，高級教師（副高）八千元、一級教師七千元左右。本科畢業(yè)新入職的青年教師月收入不低于四千元。
山東教師的工資待遇，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是城鄉(xiāng)教師工資標(biāo)準(zhǔn)較為統(tǒng)一，實(shí)際收入差距逐步縮小。以教師職稱為主、績效補(bǔ)充為輔的工資制度，全面得到落實(shí)。城鄉(xiāng)教師因住房補(bǔ)貼等出現(xiàn)的收入差別，通過增加鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、職稱評聘比例傾斜等措施，得到了有效緩解。所以，職稱、教齡相同的教師，不管是在縣城，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資收入差別不大。
二是歷次教師工資調(diào)整政策，都能及時(shí)落實(shí)到位，工資發(fā)放足額及時(shí)。
三是教師退休待遇較好，無后顧之憂。與在職教師相比，月實(shí)際收入相差不到八百元。
總體看，山東教師的平均收入水平，多個(gè)地市已與公務(wù)員接近持平?？梢哉f，山東教師的待遇還是挺好的，山東人從教，或有機(jī)會到山東當(dāng)教師，還是不錯(cuò)的選擇。
再談?wù)剣?。人們所說的國企，一般是指地方性國企（大型高端國企除外），如電力、電信、金融、機(jī)械、工程類等。地方性國企優(yōu)勢較為明顯，但與教師相比，也有幾個(gè)特點(diǎn)：
1、工作環(huán)境比較復(fù)雜，工作時(shí)間和勞動強(qiáng)度相對長些、大些，存在某些職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
2、在職收入普遍較高，有獎金提成和高額補(bǔ)貼等，但退休工資一般較低。
3、在照顧家庭、教育子女、休假等方面，不如教師條件優(yōu)越。
總之，教師和國企都是好職業(yè)，如何選擇，主要看個(gè)人的興趣愛好、專業(yè)基礎(chǔ)和職業(yè)規(guī)劃。選擇不重要，關(guān)鍵在努力，三百六十行，行行出狀元。
你們怎么看呢？
山東省是經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的省，2018年GDP接近8萬億，排名全國第三位。
顯然教師工資待遇是不錯(cuò)的，應(yīng)該處于全國上等水平。
就2017年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工資水平在第四位，小學(xué)教師，21年教齡，月到卡工資5100元。公積金月達(dá)1800元，年終績效（十三個(gè)月工資）6700元十30％的績效工資，取暖費(fèi)年1200元。
2018年進(jìn)一步落實(shí)教師工資待遇，支教教師每月生活補(bǔ)貼400元，鄉(xiāng)村教師根據(jù)距離遠(yuǎn)近，由各縣市制定標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)發(fā)交通補(bǔ)貼，納入績效工資總量預(yù)算。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（基本工資÷2）。
另據(jù)山東官方發(fā)布的2018年全省十九個(gè)行業(yè)年平均工資顯示：
山東教育行業(yè)（公辦）年平均工資為95624元。排名在第四位。比科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)94908元約高一點(diǎn)，低于98298元的信息傳輸，軟件，信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
當(dāng)然，山東國企職工工資也是不錯(cuò)的。2018年國企職工年平均工資為75125元。最好的行業(yè)是電力，熱力，燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)，年平均工資98624元，信息傳輸，軟件和信息技術(shù)服務(wù)98298元。最高的還是金融行，年平均工資127173元。
教育和國企相比各有優(yōu)勢，如何選擇，還是要看擇業(yè)者的優(yōu)勢，首先是學(xué)歷層次，所學(xué)的專業(yè)，本人特長，喜歡和原選定的奮斗目標(biāo)。其次要看就業(yè)機(jī)會，發(fā)展前景。人往高處走，這是大方向。不管選擇什么職業(yè)，只有努力，只有奮斗，才有成功，才有幸福。
現(xiàn)在選擇工作不能像十年前那樣以掙錢多少考量。要以工作性質(zhì)，工作強(qiáng)度，工作行業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，工作的 社會 地位，工作的競爭力，以及個(gè)人對工作的喜好來做決定。拿醫(yī)生和教師來比較，主任醫(yī)師要比高級教師掙錢多得多。但是，從教育孩子，照顧家庭角度看，醫(yī)生就力不從心啦，從個(gè)人休閑購物， 旅游 度假看就更是沒有可能了。而教師在這兩方面就顯得要比其他行業(yè)優(yōu)勢很大。至于國企，工資要比教師高，尤其是獎金收入。但是，是不是每周雙休？是不是還要加班？勞動強(qiáng)度如何？不同國企，這些情況也要不同。教師如果把補(bǔ)課加進(jìn)去，恐怕什么國企的個(gè)人收入也比不了吧！補(bǔ)課收入每月幾千最少的了。作為年輕人，還是應(yīng)該以個(gè)人愛好性趣為選擇職業(yè)的導(dǎo)向。
青島某高職院校，入職一年，無職稱，到手7100，公積金1600，考核獎，精神文明獎等另算，工資雖然不高，但是每天只上班5個(gè)小時(shí)不坐班，可以有大把的時(shí)間做喜歡的事。
我醫(yī)院上班，11年參加工作，從一開始的300一年，保證金500，到現(xiàn)在3548，感覺真累，身體更累，干不完的活，加不完的班
還是國企好，最好是煙草。
待遇太好了，好多人都跑南方去了
總體水平可以的！尤其膠東地區(qū)，教考招聘競爭激烈！
山東教師工資高的離普！
墨爾本理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工資
福州墨爾本理工職業(yè)學(xué)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，福州墨爾本理工職業(yè)學(xué)院平均工資為5181元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，福州墨爾本理工職業(yè)學(xué)院年終獎平均6666元。
吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工資
3529元。根據(jù)查詢牛求藝網(wǎng)得知，吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師平均工資為3529元，其中百分百的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。
吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于吉林省吉林市，是一所經(jīng)省*批準(zhǔn)設(shè)立的專科層次全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校。
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