高職院校教師工資排名榜 教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表

最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問高職院校教師工資排名榜 教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表相關(guān)的問題，今天，大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對(duì)大家有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表
• 2、教師級(jí)別工資檔次對(duì)照表
• 3、教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表

教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表

地方補(bǔ)貼:各省不同2007教師漲工資套改,由崗位工資和薪級(jí)工老師職稱分為5個(gè)等級(jí)共13檔，分別為正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其中正高級(jí)分4個(gè)小級(jí)別對(duì)應(yīng)（4～1）級(jí)，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)（7～5）級(jí)，一級(jí)教師對(duì)應(yīng)（10～8）級(jí)、二級(jí)教師對(duì)應(yīng)（11、12）級(jí)、三級(jí)教師對(duì)應(yīng)（13）級(jí)，共13個(gè)檔次。

教師具體有那些擋位呢？

一般而言教師工資檔位越高，那么對(duì)應(yīng)的工資職稱工資也就越高，對(duì)于大多數(shù)鄉(xiāng)村老師來說，副高級(jí)職稱已棗沒經(jīng)算是教師職稱天花板了，因此能達(dá)到5檔水平，也是很多老師的終極夢(mèng)想了，眾所周知老師的工資構(gòu)成主要由崗位工資、薪級(jí)工資以及績效工資津補(bǔ)貼構(gòu)成，而崗位工資是很重要的因素，對(duì)工資總額起著決定性作用，而且如果想享受（7～5）級(jí)高級(jí)職稱的工資，只有晉升成功才鞥呢享受，而且職稱對(duì)崗位工資的級(jí)別影響是極大的，試想一下，如果你是中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)10檔，然后你同事是高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)5檔，這穗嘩中間最后的差額可能你都無法想象，當(dāng)然了人家也是一級(jí)一級(jí)升上去的，要知道教師職稱一般是不可能直接越級(jí)跳的，這也就是說如果你是剛晉升成功高級(jí)職稱，那么對(duì)應(yīng)的檔位必然是7級(jí)，如果想達(dá)到5檔，那還得繼續(xù)努力才行。

綜上問題所述教師工資級(jí)別凳族納檔次對(duì)照表老師職稱分為5個(gè)等級(jí)共13檔，分別為正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其中正高級(jí)分4個(gè)小級(jí)別對(duì)應(yīng)（4～1）級(jí)，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)（7～5）級(jí)，一級(jí)教師對(duì)應(yīng)（10～8）級(jí)、二級(jí)教師對(duì)應(yīng)（11、12）級(jí)、三級(jí)教師對(duì)應(yīng)（13）級(jí)，共13個(gè)檔次建議具體情

法律依據(jù)：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十三條縣級(jí)人民*教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*組織和督促適齡兒童、少年入學(xué)，幫助解決適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的困難，采取措施防止適齡兒童、少年輟學(xué)。

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教師級(jí)別工資檔次對(duì)照表

【法律分析】
教師職稱工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)劃分主要由崗位工資和薪級(jí)工資兩部分組成，其中崗位工資部分一般分為十三級(jí)，而薪級(jí)工資分為六十五級(jí)。這些工資的級(jí)別分別對(duì)應(yīng)著初級(jí)教師職稱、中級(jí)教師以及高級(jí)教師等相關(guān)職稱。教師職稱工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)劃分為1、初級(jí)教師職稱：初級(jí)教師職稱的工資對(duì)應(yīng)著事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員的13—11級(jí)崗位工資。2、中級(jí)教師職稱：中級(jí)教師職稱對(duì)應(yīng)的是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級(jí)崗位工資。3、高級(jí)教師職稱：高級(jí)職稱教師對(duì)應(yīng)著事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級(jí)崗位的工資。教師級(jí)別按層次分為正高級(jí)(教授、中學(xué)研究員級(jí)教師)、副高(副教授、中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)、中級(jí)(講師、中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師、實(shí)驗(yàn)師)、初級(jí)(助教、助理講師、教員、中學(xué)二級(jí)教師、中學(xué)三級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員)。中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格分為:三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。教師專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)主要面向全體中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校教師和教研室(教師研修中心)、教科所、少年宮以及電化教育館中已獲得相應(yīng)教師資格并在從事中小學(xué)教育教學(xué)與研究工作的在職在崗教師。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國教師法》
第一條 為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，制定本法。
第二條 本法適用于在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

教師工資級(jí)別檔次對(duì)照表

目前教師也需要繳納 社會(huì) 保險(xiǎn)，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、8%的住房公積金，4%的職業(yè)年金，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的工傷和生育保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少。以前沒有繳納保險(xiǎn)時(shí)，退休可以領(lǐng)取在崗時(shí)工資的85-95%，現(xiàn)在退休后工資與退休前有較大差別，基本保持在在崗時(shí)工資的55-60%之間。

總體來說，目前教師工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等水平。

2019年開始，教師的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成。

崗位工資：按教師職稱崗位設(shè)置13個(gè)級(jí)別。薪級(jí)工資：按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個(gè)薪級(jí)。以上兩部分為基本工資，原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%，新調(diào)整后已追加并入基本工資，10%加提隨之取消，不再單列。

績效工資：按教師的責(zé)任、效能、業(yè)績?cè)O(shè)定發(fā)放，一般每月扣留其中30%，學(xué)期末按個(gè)人考核情況有差別發(fā)放，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

津補(bǔ)貼：主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有，離開便沒有，目前為每月300 500元；住房補(bǔ)貼，由地方*設(shè)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況計(jì)提比例不一，大多在基本工資的15% 35%之間。

目前，中小學(xué)教師的工資收入水平，就整體而言，說高不高，說低也不算低，我認(rèn)為處在中等或偏上水平。

教師工資分崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資以及各種補(bǔ)貼，崗位工資和績效工資和職稱掛鉤，職稱是中高的比同學(xué)歷同教齡的中二教師多兩三千，和工作量無關(guān)，就我們鄉(xiāng)有一個(gè)三四十個(gè)學(xué)生的學(xué)校僅中高職稱的教師就兩個(gè)，基本上不代課，看個(gè)門發(fā)個(gè)營養(yǎng)餐什么的，上課還得找臨代老師。而薪級(jí)工資基本上按教齡?？傮w上教師的工資高的高來低的低。最高可達(dá)五千多，最低是兩千多一點(diǎn)，臨代老師八百至一千二百。五千的教師不上課，八百的老師整天上課。這就是目前農(nóng)村學(xué)校的現(xiàn)狀。

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