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路燈專業(yè)大專院校排名 梅州市2010年政府工作報告的2009年工作回顧 - 百度...

更新:2023年01月31日 14:09 大學路

今天,大學路小編為大家?guī)砹寺窡魧I(yè)大專院校排名 梅州市2010年*工作報告的2009年工作回顧 - 百度...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!路燈專業(yè)大專院校排名 梅州市2010年政府工作報告的2009年工作回顧 - 百度...

下級向上級請示 篇14

區(qū)*:

去年下半年以來,區(qū)安監(jiān)局新增兩項職能:一是煙花爆竹的行政許可和日常監(jiān)管;二是對區(qū)*及有關部門審批項目和總投資額3000萬元以下的新建、改擴建工程項目安全設施“三同時”審查驗收。隨著職能的不斷擴大和“兩節(jié)”的日益臨近,全區(qū)安全生產(chǎn)形勢日益吃緊,迫切需要加大監(jiān)管力度。為此,區(qū)安委會專門組織有關部門成立了相應的聯(lián)席會議辦公室,準備天天組織拉 網(wǎng) 檢查,確保不出問題。由于年初預算無法列專項經(jīng)費,目前面臨無米下鍋的境地。為此,特申請區(qū)*撥付專項經(jīng)費伍萬元,以解燃眉之急。

當否,請批示。

xxx

X年X月X日

下級向上級請示 篇9

尊敬的公司 領導 :

餐廳即將開業(yè),公司招聘了一批餐飲服務員,計劃招聘46人,現(xiàn)正在陸續(xù)招聘中,于 20XX 年7月29日開始培訓,培訓期預計45天。

根據(jù)招聘條件,服務員工資為1300元/月,包吃住。由于餐廳尚未開業(yè),同時所招聘人員流動較大,為此,暫時在弘成物業(yè)公司參與伙食,但物業(yè)公司人員多,經(jīng)費緊張,請求公司 領導 給予餐飲服務員一定伙食補助,每月按實際人數(shù)及伙食天數(shù)對物業(yè)公司進行核算。

當否,請批示。

XX

20XX年XX月XX日

下級向上級請示 篇13

尊敬的 領導 :

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結合公司實際情況,就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道,進行了專門的討論和研究。

根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認為互聯(lián) 網(wǎng) 渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘 網(wǎng) 站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘 網(wǎng) ”2個 網(wǎng) 站以供選擇。

一、兩站對比分析:

1.權威數(shù)據(jù)對比分析

(1)從權威分析 網(wǎng) 分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘 網(wǎng) 為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘 網(wǎng) ”的。

(2) 網(wǎng) 站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上,“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘 網(wǎng) ”,在學院級人才上則剛好相反,研究生學歷相對持平。

2. 人員訪談調(diào)查分析:

在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘 網(wǎng) ”。

3. 自身企業(yè)情況分析:

公司屬于民營企業(yè),更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才,針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點分析,人事部建議選擇 “智聯(lián)招聘 網(wǎng) ”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費用

1. 合作形式:考慮到互聯(lián) 網(wǎng) 市場的變動性較大,目前以先合作一年的形式,委托該 網(wǎng) 站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2. 費用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況,人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商,最終將價格確定為3200元。相關服務如下:(其中,一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條 免費 短信、50個 免費 職位)。

妥否,請 領導 批示!

人 事 部

二xxx年十一月十二日

下級向上級請示 篇2

市人民*:

今年4月7日,xx市委、市*《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[xx]8號),同意建立旅游建設發(fā)展專項資金,其部分資金來源于交通建設附加費的分配,并將此分配比列從原來的5%調(diào)高到10%。對此,我委認為該措施無疑有利于籌集資金,促進旅游業(yè)發(fā)展。但當初決定征收旅業(yè)交通建設附加費的目的,主要是籌集地鐵資金,現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例,必然減少地資金的來源缺口更大,需開拓更多的資金來源。因此,任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大,不利于工程建設。

鑒此,我委建議在地鐵建設期內(nèi),暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例,仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變。

專此請示,請批復。

Xx市計委

下級向上級請示 篇18

縣人民*:

為進一步規(guī)范電瓷行業(yè)管理,整頓電瓷行業(yè)秩序,我局有針對性地開展了一系列工作:五月份開始由我局牽頭開展全縣電瓷行業(yè)專項整治行動;國家絕緣子避雷器檢驗中心的同志受委托來我縣對電瓷產(chǎn)品進行抽檢,我局積極配合,組織產(chǎn)品送檢,又一直與西安方面保持聯(lián)系;天然氣管道鋪設過程中我局全力支持,幫助協(xié)調(diào)了各方面的關系,保障了管道鋪設工作順利進行……但由于車輛出動頻繁,又多次到西安、醴陵等地聯(lián)系工作,難度高,工作量大,但經(jīng)費缺乏,捉襟見肘,很大程度上限制了我局工作的開展。特請求幫助解決工作經(jīng)費三萬元,以保證我局日后的工作能夠正常進行。

特此請示,期盼回復。

xxx

20xx年x月x日

梅州市2010年*工作報告的2009年工作回顧 - 百度...

2009年,面對國際金融危機沖擊,全市人民按照中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和省“三促進一保持”的部署,在*梅州市委的堅強領導下,大力實施 “推動綠色崛起、實現(xiàn)科學發(fā)展”戰(zhàn)略,市人大五屆四次會議確定的各項任務基本完成,經(jīng)濟社會實現(xiàn)健康較快發(fā)展。
●全市生產(chǎn)總值突破500億,達到510億元,增長9.8%,增速預計超過全國、全省平均水平;人均生產(chǎn)總值12327元,增長9.4%;來源于梅州的財政總收入接近百億,達97.7億元,增長9.3%;地方財政一般預算收入突破30億,達30.8億元,增長13.5%。
●廣州(梅州)產(chǎn)業(yè)轉移園再次高分競得5億元扶持資金,全省“雙轉移”工作會議在我市召開。
●2009’梅州?世界客商大會取得圓滿成功,成為全球客屬商界精英匯聚的盛會,世界客屬地區(qū)合作發(fā)展的盛會。
●客家博物館成功升格為中國客家博物館。
●創(chuàng)建國家園林城市工作得到國家專家組充分肯定,創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作通過省考核鑒定。
●在全省21個地級以上市的公眾安全感調(diào)查中,梅州以92.7分的成績名列榜首。
●與梅州建立戰(zhàn)略合作關系的省直部門、省屬企業(yè)、大專院校、科研機構達到43個,對外合作取得新的進展。
●在廣東21個地級以上市*年度整體績效評價中,我市排名全省第9,居粵東西北12市首位。
一年來,我們主要取得了以下成效:
――項目建設年成效明顯。堅持把投資拉動作為實現(xiàn)“保增長”的重要手段,深入開展“項目建設年”活動,全社會固定資產(chǎn)投資163億元,增長14.2%。列入考核的50項續(xù)建及新開工項目,共完成投資81億元,占年度投資計劃的85%,完成投資比例創(chuàng)歷史新高。梅大高速動工建設,西環(huán)高速進度加快,客都大道完成路基工程,梅州機場擴建工程正式啟動,電網(wǎng)建設項目超額完成年度投資計劃。荷樹園電廠三期已進入國家發(fā)改委核準程序,鷹梅、浦梅鐵路開展預可研,五華抽水蓄能電站前期工作扎實推進。爭取新增中央投資項目167項、總投資15.4億元,創(chuàng)歷史新高。
――重點產(chǎn)業(yè)實力增強。出臺了《促進中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展實施辦法》,專門安排1.63億元用于加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和鼓勵中小企業(yè)技術創(chuàng)新、增資擴產(chǎn)等。電力、建材、煙草、礦業(yè)、電子信息、汽車零部件六大支柱產(chǎn)業(yè)完成增加值108億元,占規(guī)模以上工業(yè)增加值的80%。一是全市電力總裝機達到303萬千瓦,電力總產(chǎn)值達81.5億元,增長17.6%。二是以塔牌為龍頭的全省水泥生產(chǎn)基地建設步伐加快,寧江150萬噸旋窯水泥建成投產(chǎn),油坑150萬噸熟料項目動工建設,全市建材產(chǎn)值達50億元,增長14%。三是電子信息產(chǎn)業(yè)集聚能力進一步增強,實現(xiàn)產(chǎn)值44.3億元,增長16.3%。博敏電子二期竣工投產(chǎn),國威電子整體遷入順利實施,梅雁銅箔二期、輝勝達投影機項目全面建成,梅州成為 “廣東省電聲器材產(chǎn)業(yè)基地”,豐順成為我市首個省級產(chǎn)業(yè)集群升級示范區(qū)。四是汽車零部件產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模,廣汽集團與強華公司合作的廣汽強華電機項目實現(xiàn)投產(chǎn),云山汽車試產(chǎn)成功,卡萊輪胎、BPW 車軸三期等擴建項目全面完成。五是煙草產(chǎn)業(yè)在受國家消費稅政策調(diào)整沖擊的情況下,“五葉神”香煙產(chǎn)量實現(xiàn)29.54萬大箱,增長11%。六是積極應對國際礦產(chǎn)市場的變化,加快礦業(yè)重點項目建設,平遠釹鐵硼項目動工興建,五華鉬礦完成主體工程建設,興寧霞嵐釩鈦磁鐵礦完成有關試驗工作。七是制藥、釀酒等潛力產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快。華銀醫(yī)藥自主研發(fā)生產(chǎn)的流感病毒診斷試劑等4個產(chǎn)品通過國家審批,成為國內(nèi)首批獲得國家藥監(jiān)局產(chǎn)品注冊證的產(chǎn)品,在全國抗擊甲流疫情中發(fā)揮了重要作用。康奇力年產(chǎn)6000噸生產(chǎn)線、長樂燒新增2500噸產(chǎn)能項目竣工投產(chǎn)。同時,與省科技廳的戰(zhàn)略合作扎實推進,新增國家高新技術企業(yè)8家,獲省科技進步獎2項,高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到46億元。豐順縣被科技部確定為“國家級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)”,超宇起重、新馬陶瓷等5個品牌成為省著名商標。
――園區(qū)建設和招商引資扎實推進。以再次競得省5億元產(chǎn)業(yè)轉移扶持資金為新的動力,按照“生態(tài)園區(qū)、工業(yè)新城”的發(fā)展定位,全面加快廣州(梅州)產(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園建設。園區(qū)首期開發(fā)基本完成,首批標準廠房、污水處理廠、企業(yè)服務中心等項目建成使用。與華南理工大學合作建立了山區(qū)市首家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術研究院,與團省委、省青年企業(yè)家協(xié)會合作共建“廣東青年(梅州)創(chuàng)業(yè)園”。積極完善市縣共建共享機制,先后組團到香港、臺灣、東南亞及珠三角等地舉辦了13場專題招商推介會,園區(qū)新引進企業(yè)37家、合同投資總額達18.8億元;全市實際利用外資8619萬美元,新增外商投資企業(yè)43家。梅州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蕉華工業(yè)園、東莞石碣(興寧)產(chǎn)業(yè)轉移園實現(xiàn)產(chǎn)值27億,稅收1.2億元。
――農(nóng)村改革發(fā)展步伐加快。積極推動公共財政向農(nóng)村傾斜、公共服務向農(nóng)村覆蓋,全市財政涉農(nóng)支出達30.8億元,增長53%,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)175.6億元,增長6.4%。一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。全市新種油茶11.4萬畝、優(yōu)質(zhì)水果2萬畝、南藥2.5萬畝、名貴樹木1.4萬畝,新建特色漁業(yè)基地1萬畝,新增萬頭豬場2個,完成糧食總產(chǎn)123萬噸,糧食應急儲備體系進一步完善;全市省級以上農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)達20個,省級以上名牌產(chǎn)品達24個。我市被確立為“廣東省韓江上游油茶、茶葉產(chǎn)業(yè)帶”,并獲得國家和省財政三年共1.7億元的支持,興寧被評為“中國油茶之鄉(xiāng)”。二是農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。農(nóng)民人均純收入5390元,增長7%。按照“規(guī)劃到戶、責任到人”的要求,加大扶貧開發(fā)力度,老區(qū)建設資金投入增長2倍多,發(fā)放各類惠農(nóng)補貼資金近2億元。三是農(nóng)村發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。認真實施15個基本農(nóng)田整治項目和28個農(nóng)田水利建設人大議案項目,新增耕地4.3萬畝,超額完成省*下達的開發(fā)補充耕地任務。專門編制《梅州市小流域綜合治理規(guī)劃》,完成水土流失治理43平方公里。農(nóng)業(yè)保險試點范圍擴大,土地流轉和集體林權制度改革扎實推進。梅縣區(qū)、蕉嶺被確定為“全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣(區(qū)/市)”,平遠被評為“全國村務公開*管理示范縣”。與此同時,全力應對秋冬旱災影響,成功抗擊了“6?14”和“6?22”局部地區(qū)特大洪澇災害。
――旅游、金融等服務業(yè)蓬勃發(fā)展。一是旅游帶動能力進一步增強。按照旅游先鋒產(chǎn)業(yè)的定位,加快推進客家文化生態(tài)旅游示范區(qū)建設,梅州雁南飛通過國家5A級評估,興寧神光山、豐順龍鯨河、蕉嶺長潭等5家旅游景區(qū)被評定為國家3A級旅游景區(qū),客天下旅游產(chǎn)業(yè)園基本建成。積極實施國民旅游休閑計劃,*紀念園、泮坑公園等22個旅游景點、休閑公園免費開放。成功舉辦第三屆精彩客都自駕旅游周、“重走客家遷徙古道”等系列活動,梅州成為廣東“最受車友歡迎目的地”,梅州市梅縣區(qū)被評為“中國最具民俗文化特色旅游目的地”,平遠入選“中國最佳生態(tài)文化旅游目的地”,大埔縣城獲得“中國十大最美小城”稱號。全市旅游接待總人數(shù)553萬人次,實現(xiàn)旅游總收入54.5億元,分別增長20%和17%。二是金融業(yè)發(fā)展步伐加快。我市成為全省唯一的農(nóng)村金融改革創(chuàng)新綜合試驗區(qū),農(nóng)信社產(chǎn)權制度改革工作有序推進,在全省率先組建了*公司,中小企業(yè)信用擔保機構達16家。超華科技成功上市,上市企業(yè)總數(shù)達到7家,在全省地級以上市中排名第5。三大投融資平臺公司新增融資擔保額近16億元。金融機構存款余額700億元,增長17%;貸款余額273億元,增長32%。三是以房地產(chǎn)為重點的消費市場更加活躍。制定出臺了 《關于促進梅州市房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干意見》、《梅州城區(qū)購房落戶辦法》等政策措施,積極拉動住房消費,全市商品房*面積和金額分別增長40%和45%。與省供銷社合作共建農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系,“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設取得新進展,發(fā)放家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)等補貼3802萬元,居全省第一。全市社會消費品零售總額達273.4億元,增長19.9%。同時,外貿(mào)出口增長16%,進出口總值增長3.5%,增幅居全省前列。
――民生得到更大改善。全市財政用于基礎教育、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、社會保障、公共就業(yè)服務和基本住房保障等民生領域支出70.6億元,增長24.7%,占財政一般預算支出的72.8%。一是惠及全民的社會保障體系進一步建立。平遠、梅縣區(qū)、梅江區(qū)、蕉嶺、興寧、五華先后啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作,全市參保人數(shù)達26.5萬人,走在全省山區(qū)市前列。全市月人均養(yǎng)老金和失業(yè)保險金分別增加174元和70元,達879元和551元。農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)所有市級定點醫(yī)療機構即時補償。職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高至27萬元和8萬元。1.3萬名早期離開或應保未保的國有和縣以上集體企業(yè)人員養(yǎng)老問題得到妥善解決,3.3萬名困難企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險待遇得到落實。為全市91萬農(nóng)戶、400萬間農(nóng)房免費提供房屋保險,907戶城鎮(zhèn)低收入家庭的住房困難問題得到有效解決。為6500多名殘疾人提供康復服務,新解決1500多名殘疾人的就業(yè)問題。率先將農(nóng)村人年均純收入低于1500元的困難家庭納入低保,優(yōu)撫、低保、五保標準居山區(qū)市第一。二是城鄉(xiāng)醫(yī)療服務水平進一步提高。全面實施免費婚檢、產(chǎn)檢和定額補償新生兒疾病篩查。全市6萬多人接種甲型H1N1流感疫苗。市人民醫(yī)院住院大樓全面竣工,嘉應學院醫(yī)學院附屬醫(yī)院建成使用,五華被評為全省首批“農(nóng)村中醫(yī)工作建設先進縣”。三是勞動力培訓轉移就業(yè)成效突出。編制了《勞動力資源開發(fā)五年規(guī)劃綱要》,積極實施 “一戶一技能”和“三百”行動計劃,全年培訓農(nóng)村勞動力9.1萬人,轉移勞動力12.5萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.53%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達13113元,增長8.3%。在全市2040個行政村建立村級勞動保障服務站,率先在全省建立市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)網(wǎng)的公共就業(yè)服務體系,我市被評為全省農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作先進單位。四是民生重點工程加快推進。180公里重點堤圍除險加固工程超額完成年度投資計劃。江南東片人居環(huán)境改善工程穩(wěn)步推進,歸讀公園建成開放。梅州大堤東堤完成主體工程,南堤、興寧合水水庫加固擴建等11項城鄉(xiāng)水利防災減災工程全面完成。梅州城區(qū)內(nèi)澇治理和梅江橋大修加固工程順利完工。城區(qū)管道天然氣建設進展順利。全市新建、改造國省縣道431公里、危橋69座,農(nóng)村公路硬底化改造1000公里。完成農(nóng)村飲水安全工程125宗。與此同時,“梅州民聲”、“亻??看民生”、“民生820”、“行風熱線”、電子監(jiān)察等八大民意訴求渠道進一步暢通,受理群眾來信3.15萬件,回復率100%,我市被省列為“實施網(wǎng)絡民生民情工程試點示范市”。
――宜居城鄉(xiāng)建設亮點紛呈。以省市共建宜居城鄉(xiāng)示范市為契機,以創(chuàng)建國家園林城市和國家衛(wèi)生城市為抓手,不斷加快城鄉(xiāng)建設步伐。一是城鄉(xiāng)公共服務水平不斷提升。完成全市22個中心鎮(zhèn)、35個重點建制鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、7個縣(區(qū)/市)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和248個村莊整治規(guī)劃。建立了地質(zhì)災害預警信息短信語音系統(tǒng),對城區(qū)市政園林公用設施進行財產(chǎn)保險。新建改造市政道路5000多米、路燈線路23公里,在主要交通干道設置隔離帶,著力構建城市公共交通網(wǎng)絡,公交線路覆蓋率達90%以上。深入開展超載、超速、酒后駕駛等9個專項整治行動,全市道路交通秩序進一步好轉。二是環(huán)境保護力度不斷加大。出臺了《清涼山飲用水源水質(zhì)保護管理辦法》、《梅州市區(qū)突發(fā)性飲用水源污染事件應急預案》,梅江干流水質(zhì)保持優(yōu)等,韓江跨界斷面水質(zhì)穩(wěn)定在Ⅱ類標準,梅州市區(qū)飲用水源水質(zhì)達標率100%,全年安全供水率達100%。梅城江南污水處理廠實現(xiàn)正常運行,各縣(市)污水處理廠全部建成使用。淘汰落后水泥生產(chǎn)線19條、產(chǎn)能173萬噸,淘汰落后鋼鐵企業(yè)250家、產(chǎn)能356萬噸,梅州市梅縣區(qū)發(fā)電廠1、2號機組全部關停,淘汰落后產(chǎn)能工作走在全省前列,全面完成了污染減排任務,梅州市區(qū)梅州市區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良率100%。我市被評為“全國整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作先進集體”,龍豐生活垃圾填埋場通過國家住房和城鄉(xiāng)建設部一級評定,梅城公廁建設管理模式獲“中國人居環(huán)境范例獎”。三是生態(tài)建設不斷加強。省市共建生態(tài)文明(林業(yè))示范點工作扎實推進,整治關閉各類木材加工廠(點)1017個,全年完成造林作業(yè)面積25.7萬畝,森林覆蓋率達69%,城區(qū)綠化覆蓋率達43%,人均公園綠地面積達12平方米。平遠南臺山、蕉嶺鎮(zhèn)山公園被評為國家級森林公園。梅州被評為“中國十佳綠色環(huán)保標志城市”,蕉嶺被評為“中國全面小康生態(tài)文明縣”,大埔成為省級林業(yè)生態(tài)縣。四是平安梅州建設成效明顯。出臺了《創(chuàng)建平安鎮(zhèn)(街道)評價指標體系及考核評價試行辦法》,大力開展整治“黑網(wǎng)吧”、“無證酒吧”行動,積極開展“*積案化解年”活動,成功調(diào)解各類糾紛2.43萬件,調(diào)解成功率97.4%,大埔被評為“全國平安建設先進縣”,我市公眾安全感和公安工作群眾滿意度居全省第一。全面實行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度,制定了村級安全生產(chǎn)巡查員管理規(guī)定,建立了公共場所消防安全聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法機制。市消防指揮中心建成使用,各縣(市、區(qū))應急救援指揮中心全部設立,非煤礦山、煙花爆竹、食品藥品等重點領域監(jiān)管工作得到進一步加強,聘請村級護林員4417名,建立近2000支基層撲火隊伍,全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉。
――社會事業(yè)更加繁榮。一是教育工作取得新成效。認真落實《進一步加快普及高中階段教育工作的實施意見》,加快普通高中擴容促優(yōu),高中階段教育毛入學率達到71.5%。制定了《中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》,加大職業(yè)教育資源整合力度,職業(yè)(技工)學校在校生達6.4萬人,市技工學校成功晉級國家高級技工學校。嘉應學院獲學士學位授予權專業(yè)達30個,招生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。全市首批193名代課教師經(jīng)考試轉為公辦教師,60多萬中小學生享受免費義務教育,2.3萬名中職(技工)學生得到助學補助。切實加強“防流控輟”和學校安全工作,全市學校達到“六無”。重新修編了《客都梅州》鄉(xiāng)土教材并免費發(fā)放給全市中小學生。梅江區(qū)成功“創(chuàng)強”,蕉嶺縣提前通過省教育強縣驗收,13個鎮(zhèn)(街)成為省教育強鎮(zhèn)。二是世界客都品牌進一步擦亮。成功舉辦2009’梅州?世界客商大會,來自世界各地的1500多名客商代表和嘉賓參加大會,250多家知名企業(yè)的1000多個產(chǎn)品在大會展銷??图椅幕鷳B(tài)保護區(qū)創(chuàng)建工作加快推進,客家圍龍屋申遺工作全面啟動 ?!犊图乙庀蟆烦晒ι涎?,《桃花雨》進京參加“慶祝建國60周年”獻禮演出,《客商概論》、《客商人物》出版發(fā)行?!拔幕髴蚯Т逍小?、“農(nóng)家書屋”等基層文化活動廣泛開展。五華采茶戲、蕉嶺蓮池舞等8個項目新列入省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄,大埔百侯鎮(zhèn)、梅縣區(qū)茶山村、興寧刁田村被評為省級歷史文化名鎮(zhèn)、名村,梅縣區(qū)、蕉嶺縣被評為“全國文化先進縣”。三是社會各項事業(yè)全面發(fā)展。與省體育局共同推進振興足球之鄉(xiāng)十年計劃,梅州成為全省唯一的全國青少年校園足球活動重點城市,蕉嶺縣被評為“全國實施農(nóng)民體育健身工程先進縣”,第六屆市運會、第五屆市殘運會獲得圓滿成功。外事僑務、對臺工作取得新

下級向上級請示

請示是下級向上級請求批示或批準的公文。 格式: 請示一般由標題、主送機關、正文、落款四部分組成?!∫韵率俏沂占淼南录壪蛏霞壵埵痉段?,一起來看看吧!

下級向上級請示 篇7

XXX學校:

按照學校老師對加強社會實踐的要求,為進一步提高學生動手能力,增強班級凝聚力,經(jīng)XX年XX月XX日班會研究,經(jīng)班主任同意,擬于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在處開展XX活動,屆時請校 領導 光臨指導。

當否,請批示。

XX學校XX班

XXXX年XX月XX日

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個人簡歷范文【篇一】

姓名:雷先生

年齡:26歲

國籍:中國

民族:畬族

目前所在地:__

戶口所在地:__

身材:165cm60kg

婚姻狀況:未婚

求職意向

人才類型:普通求職

應聘職位:*總監(jiān):*經(jīng)理、*經(jīng)理/主管:面談、

工作年限:4職稱:中級

求職類型:全職

可到職日期:兩個星期

月薪要求:5000--8000

希望工作地區(qū):廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱:__(中國)*機構(餐具消毒設備與加盟)起止年月:20__-05~20__-06

公司性質(zhì):民營企業(yè)

所屬行業(yè):機械*與設備

擔任職務:*總監(jiān)

工作職責:

●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(*團隊7人,后勤團隊9人)

●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判

●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制

工作績效:

? 入職 第三個月*業(yè)績公司第一,被評為年度優(yōu)秀員工

?入職三月升任區(qū)域經(jīng)理,20__年2月份另任職運營總監(jiān)

?全程負責策劃加盟網(wǎng)站:準備文案、籌備資源、評估審核

?打造廣華鋼化玻璃杯品牌,帶小團隊在第三個月做到月*額60萬

職業(yè)經(jīng)理 經(jīng)驗 :

帶領團隊,熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”

離職 原因:行業(yè)萎縮,企業(yè)轉型;個人另尋發(fā)展

公司名稱:廣州佳禾科技有限公司(it高增值分銷商)起止年月:20__-05~20__-05

公司性質(zhì):民營企業(yè)

所屬行業(yè):計算機業(yè)

擔任職務:區(qū)域經(jīng)理

工作職責:

●*企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集

● 渠道 鞏固、產(chǎn)品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收

工作績效:

?半年內(nèi)共收集近百個項目信息

?中標佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目

公司名稱:廣州揚風電器工業(yè)公司起止年月:20__-02~20__-05

公司性質(zhì):私營企業(yè)

所屬行業(yè):電器,電子,通信設備

擔任職務:*經(jīng)理

工作描述:自我創(chuàng)業(yè),開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司,公司主要從事 顯示器 的生產(chǎn)與*;本人負責市場策劃、*團隊帶領和培訓。

教育 背景

畢業(yè) 院校:__師范學院

學歷:大專

畢業(yè)日期:20__-07-01

所學專業(yè)一:機械設計與*

所學專業(yè)二: 市場營銷

教育培訓經(jīng)歷

起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)

20__-0620__-07__培訓機構成功學

20__-0520__-05實踐家*營銷培訓*營銷

語言能力

外語:英語良好

國語水平:一般粵語水平:一般

工作能力

1、基本能力:

熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫

可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃

2、個人素質(zhì):

快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力

達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力

3、個人優(yōu)勢:

【良好心態(tài)】――愿從低做起,主動分擔分內(nèi)外事物,比如:搞衛(wèi)生

【良好素質(zhì)】――具“崇尚職業(yè)道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質(zhì)

【發(fā)展?jié)撡|(zhì)】――具“培訓講師、 演講口才 、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)

【志愿者精神】――廣州青年志愿者協(xié)會“發(fā)展學院”擔任培訓老師,帶班班長,地貧組義工

4、突出能力:創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。

5、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì):

曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè),以及多年來的*和管理歷練,讓我在管理思想、工作心態(tài)、做事主動性、職業(yè)綜合素質(zhì)、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優(yōu)勢。

有著創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與打工者的心態(tài);有著事業(yè)的夢想與堅毅的執(zhí)行力。

個人自傳

在這個人才輩出的社會,很容易招聘到一個人,但卻很難找到一個合適用人單位的人才,優(yōu)秀的人才更加是不可多得!在招聘這場博弈中,需要智者眼光!

找工作就像談戀愛一樣,不求,但求合適!

今千里馬相伯樂,緣者先相約!!

聯(lián)系方式

通訊地址:

聯(lián)系*:

電子郵件:

個人簡歷范文【篇二】

男|172CM|34歲|5年以上工作經(jīng)驗|大專|管理學|已婚

溝通能力強

學習力強

執(zhí)行力強

求職意向

希望職位:

*經(jīng)理/主管

工作類型:

全職

目前月薪:

保密

其它 要求:

期望月薪:

面議

自我評價

機會是自己努力爭取的,成功就在前方看自己如何把握方面。

工作經(jīng)歷

__鞋業(yè)有限公司

20__年02月―20__年01月[11個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位:*經(jīng)理/主管

工作描述:1.熟悉ERP軟件,道訓,浪莎,MAP,SAP,負責大集成店鋪包括男鞋、女鞋、童鞋、皮具(300平米以上)商品計劃及*管理(整體在售罄率、毛利率、爆旺滯的評估,商品生命周期管控、門店管理,活動促銷)。

2.規(guī)劃OTB采*計劃,店鋪貨品、貨品庫存等狀況綜合分析與操作。

3.隨時跟蹤監(jiān)督*及庫存比例情況,商品庫存分析和預測,保持順暢的商品流通,優(yōu)化庫存。

4.負責直營管理,貨品分析與消化,自營終端的促銷活動。

__ 兒童 事業(yè)部

2008年02月―2017年02月[9年]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位:*經(jīng)理/主管

工作描述:1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,公司的定位與品牌的定位,產(chǎn)品前期市場需求的調(diào)查。

2、訂貨會總籌,分析對公司產(chǎn)品的的整體需求貨品結構。

3、進行商品訂貨、客戶訂單、店鋪貨品、貨品庫存等狀況綜合分析與操作。代理商貨款回收,隨時跟蹤監(jiān)督*及庫存比例情況,商品庫存分析和預測并提出合理建議,保持順暢的商品流通,優(yōu)化庫存。

4、對產(chǎn)品不同階段的售罄率、毛利率的控制。

__分公司

20__年03月―20__年02月[11個月]

私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位:

工作描述:對公司直營店店鋪貨品的管理,對代理商的維護溝通,新店開業(yè)的貨品調(diào)劑,做好每周每月每季度的*計劃及分析。

__集團有限公司

20__年01月―20__年03月[2年2個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位:

工作描述:掌握了物流管理的流程及物流管理軟件ERP的操作。在工作中也學習了計劃下單、投產(chǎn),庫存管理的等相關的方面

___表廠

20__年06月―20__年09月[3個月]

股份制企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位:質(zhì)控/安全管理

工作描述:在瑞安市儀表廠里,我在標準室了當職員自己勤奮好學,不斷的學習與積累受到領導的高度評價,與員工之間產(chǎn)生密切的關系。在工作期間還了解了倉庫管理員的工作環(huán)節(jié)。

教育培訓

__職業(yè)技術學院(20__年09月-20__年06月)

技能培訓|企業(yè)經(jīng)營管理|畢業(yè)證書

相關描述:

相關技能

中級推銷員職業(yè)證書|一般|1個月英語|一般

證書榮譽

業(yè)余黨校的結業(yè)證書|20__年01月__職業(yè)技術學院的畢業(yè)證書|

個人簡歷范文【篇三】

姓名:___

性別:女

學歷:本科

學校:廣東工業(yè)大學

專業(yè):電子商務

年級:大三

*:138________

電子郵件:

英語水平

1一次性以569分通過了國家英語六級水平考試

2熟悉電子商務 專業(yè)英語

3具有良好的聽、讀、寫能力,能用英語進行日常生活對話

4流利的粵語、普通話、閩南話

獲得證書

1大學英語六級證書(569分,注:425及格)

2大學英語四級證書(528分,注:425及格)

3全國計算機等級考試數(shù)據(jù)庫三級證書

4全國計算機等級考試C語言二級證書

5ITAT教育工程職業(yè)技能證書(C#)

個人技能

1熟練掌握各種辦公軟件

2數(shù)學基礎扎實,具有較強的邏輯推理能力

3熟悉C語言、C#,了解JSP

4精通visualstudio、WinTC,了解powerbuilder、JBuilder等開發(fā)工具

5熟悉SQLSever數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

6了解Premiere視頻剪輯軟件、光影 魔術 手圖片處理軟件

校內(nèi)外實踐

1、20__年參加學院學生會組織的義教活動,4人一組負責一個班級,與所負責班級的學生相處融洽。

2、20__-20__年加入06級分團委,參與策劃組織各項活動,例如“北京奧運情”畫報比賽,主要負責選手管理,并配合其他負責人,高效率完成工作,從中鍛煉了我的耐心、溝通能力,并培養(yǎng)了全局思維。

3、20__-20__年擔任08級電商5班的助理班主任,輔助輔導員管理08級學生工作,從中培養(yǎng)了我的責任心和細心的品質(zhì)。

4、20__年,農(nóng)夫山泉促銷,從中我學會大方面向大眾。

獲獎情況

1、20__-20__獲得廣東工業(yè)大學優(yōu)秀學生一等獎(德智體綜合兩個班排名第一)

2、20__-20__獲得廣東工業(yè)大學學業(yè)優(yōu)秀一等獎(學習成績兩個班排名第一)

3、20__-20__獲得廣東工業(yè)大學優(yōu)秀學生一等獎

4、20__-20__獲得廣東工業(yè)大學學業(yè)優(yōu)秀一等獎

5、20__-20__獲得廣東工業(yè)大學學院“優(yōu)秀團員”

主要課程設置

1、計算機類:C程序設計、數(shù)據(jù)結構、計算機組成原理、數(shù)據(jù)庫技術、面向?qū)ο蟆?shù)據(jù)通信與計算機網(wǎng)絡、信息管理原理、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與管理、網(wǎng)站建設

2、經(jīng)管類:管理學、市場營銷、管理經(jīng)濟分析、客戶關系管理、會計學原理、國際貿(mào)易

3、數(shù)學類:高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計、運籌學

4、電子商務類:電子商務原理、網(wǎng)絡營銷、電子商務物流與供應鏈管理、電子商務安全與電子支付、數(shù)據(jù)倉庫與決策支持系統(tǒng)

個人簡歷范文【篇四】

基本信息

姓名:某某某

性別:男

民族:漢族

出生年月:1983年01月

身高:176

婚姻狀況:已婚

職稱:初級電氣助理工程師

求職意向

意向崗位:電力電氣工程師、技術員

期望月薪:4000-5000元

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校:某某專科學校

畢業(yè)時間:20__年06月

專業(yè)名稱:電氣技術

學歷:大專

電腦水平:熟練打字速度:60字/分鐘

工作經(jīng)歷

20__年6月-20__年9月某某有限公司電氣工程師

負責全廠電氣設備管理、電工班員工的技能安全培訓,全廠設備的新增、維護及技術改造工作,電氣配件的物資管理,涉外部門、外單位的用電方面的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

主要業(yè)績:

1、一條生產(chǎn)線設備增容改造工作。

2、廠區(qū)內(nèi)新建道路(720米)路燈的安裝。

3、蒸汽計量房設備的安裝調(diào)試(電氣、熱控)。

4、行車改plc控制工作。

5、辦公宿舍樓空調(diào)安裝材料預算工作(230臺空調(diào))。

20__年10月-20__年7月某某有限公司(國有企業(yè))電氣設備管理

從事高壓電氣設備的絕緣管理工作,包括電氣設備預防性試驗(電氣試驗、防污閃、過電壓)臺帳管理,發(fā)電廠化水、脫硫系統(tǒng)的電氣設備維護工作。

主要經(jīng)歷:

1、參與某某電廠2_600mw機組基建工作。

2、參與500kv/720mva變壓器的出廠驗收工作。

3、獨立進行3臺20kv/35kva出廠驗收工作。

4、參與600mw發(fā)電機的出廠動平衡試驗驗收工作。

20__年8月-至今某某有限公司電氣主管

主要負責:

1、粉磨車間的基建安裝調(diào)試工作。

2、電機維修房的基建安裝調(diào)試工作。

3、電氣不規(guī)范現(xiàn)象的整改工作及故障排查工作。

自我評價

本人性格開朗,能承受一定的工作壓力,對外溝通協(xié)調(diào)能力較強,熟悉供配電系統(tǒng)改造增容等工作的流程,有信心做好自己生活與工作中的每一件事!

聯(lián)系方式

*號碼:

電子郵箱:

個人主頁:

個人簡歷范文【篇五】

潘先生

目前所在:南海區(qū)

年齡:34

戶口所在:南海區(qū)

國籍:中國

婚姻狀況:未婚

民族:漢族

身高:170cm

體重:60kg

求職意向

人才類型:普通求職

應聘職位:電力工程師/技術員,電力維修/電力拖動,電子/電器/半導體/儀器儀表

工作年限:9

職稱:無職稱

求職類型:全職

可到職日期:一個星期

月薪要求:

希望工作地區(qū):禪城區(qū),南海區(qū),

工作經(jīng)歷

__公司

起止年月:20__-01~20__-10

公司性質(zhì):私營企業(yè)

所屬行業(yè):電力/水利

擔任職位:電力工程施工管理員

工作描述:在順德華宇電力工程有限公司任職工程施工管理員的期間主持完成:碧泉站701工業(yè)園線10kV新增線路工程、碧泉站705沙園線10kV新增線路工程、碧泉站709南社線10kV線路改造工程、容桂站702工業(yè)園10kV線路改造工程、順德海琴灣二、三期10kV配電安裝工程;順特電氣有限公司增容工程、順德鳳南花園10kV配電安工程、名尚軒二期變配電工程、佛羅倫斯一期變配電工程、尚城名坻二期變配電等工程。對10kV配網(wǎng)工程的線路設計和改造有相當認識,熟悉電纜線路標準設計,架空線路標準設計以及變配電標準設計的相關設計原理和規(guī)范。曾參與南海九江龍高路路燈箱變、南海獅山興業(yè)路線路改造等工程現(xiàn)場勘察,并制定設計方案。具有10KV及以下電力工程施工中管理經(jīng)驗,對工程質(zhì)量,工期進度, 安全生產(chǎn) ,文明施工具有豐富的管控經(jīng)驗。熟工程文檔的編制。具備較好的與業(yè)主,監(jiān)理,設計單位的溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團隊合作精神,務實,敬業(yè)。能承受較強的工作壓力。

離職原因:

__公司

起止年月:20__-01~20__-12

公司性質(zhì):私營企業(yè)

所屬行業(yè):電力/水利

擔任職位:工程施工管理員

工作描述:熟悉單相電表,三相電表,配變監(jiān)控終端的工作原理和日常維護。熟悉低壓集中抄表系統(tǒng)的原理及安裝和調(diào)試以及日常維護。在廣東浩迪科技創(chuàng)新科技公司任職工程施工管理員的期間,負責多個小區(qū)電表集抄系統(tǒng)的工程施工管理如:高明碧桂園、順德陳村碧桂花城舊區(qū)改造、禪城雅居樂、南莊萬科城等。對工程施工前期施工現(xiàn)場勘察,制定施工方案,施工過程的及時跟進,工程調(diào)試驗收方面累積了豐富的經(jīng)驗。

離職原因:

__公司

起止年月:20__-09~20__-12

公司性質(zhì):私營企業(yè)

所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)

擔任職位:技術支持

工作描述:在廣東映美科技公司期間負責廣東地區(qū)稅控收款機的推廣和應用,分別在江門和佛山地區(qū)稅局指定試點的商戶進行推廣和應用。試點工作得到試點的商戶大力支持和稅局的充分肯定,使到公司的稅控收款機在廣東國稅的招標中,順利入圍并得到用戶一致的好評。

離職原因:

教育背景

畢業(yè)院校:佛山科學技術學院

學歷:大專

獲得學位:畢業(yè)日期:20__-07

專業(yè)一:計算機應用

專業(yè)二:

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

1999-0920__-07佛山科學技術學院計算機應用大專

20__-09至今湛江海洋大學電氣工程及其自動化本科

語言能力

外語:英語良好粵語水平:精通

其它外語能力:

國語水平:良好

工作能力及其他專長

具有較豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。工作嚴謹、積極主動、抗壓能力和責任感強,能夠獨立且高效地完成工作。具有10KV及以下電力工程施工中管理經(jīng)驗,對工程質(zhì)量,工期進度,安全生產(chǎn),文明施工具有一定的管控經(jīng)驗。熟工程文檔的編制。具備較好的與業(yè)主,監(jiān)理,設計單位的溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團隊合作精神,務實,敬業(yè)。能承受較強的工作壓力。

自我評價

腳踏實地,一步一個腳印。

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下級向上級請示 篇5

尊敬的 領導 :

一年一度的端午節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此,建議如下:

1、拜訪單位:市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所

2、贈送形式:z的購物卡:4600元

3、宴請單位:市房管局及市物協(xié)、z派出所

宴請地點:安排在嘉年華會

為此,物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元

妥否,請批示!

申請部門:XXX

申請日期:XXXX年XX月XX日

下級向上級請示 篇4

XX市經(jīng)貿(mào)委:

為了擴大我XX商品的知名度,向全國推廣,繁榮市場,滿足消費者需求,擬于今年X年X月X日至X月X日在XX市舉辦“XX洽談會”。洽談會攤位共XXX平方米,展團由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成,經(jīng)費自理。

妥否,請批示。

XXX公司

X年X月X日

下級向上級請示 篇15

市*:

xxxx村xx組位于xx西南x公里處,耕地面積x公頃、超坡地x公頃、在冊面積x公頃。超坡地占x%,全組現(xiàn)有x戶,共x人。由于x威脅,從x年開始陸續(xù)搬遷,目前仍有x戶、x人在原地居住。

該組地理位置處于三面靠山,一面環(huán)水,是自然災害多發(fā)地段,特別是夏季多雨,造成水土流失,年年出現(xiàn)泥石流的嚴重后果。xx組現(xiàn)有侵蝕溝x條、最大深度x米、寬度x米。x年x月x日突發(fā)泥石流災害,直徑x左右的巨石與泥沙一起涌入村中,導致村內(nèi)地面淤積x米,部分房屋已埋到半截,室內(nèi)積水造成全毀房屋x間,半毀房屋x間,全毀農(nóng)田x畝,村路x米危害,經(jīng)濟損失達百萬元以上,多年來鎮(zhèn)*及xxx等部門先后投入資金進行治理,但一直沒有達到預期的效果,雨季自然災害仍頻發(fā),已直接威脅到人民群眾的生命財產(chǎn)安全,實行整村搬遷已迫在眉睫。但由于該組居民多年受災害侵擾,連年遭受經(jīng)濟損失,x%以上生活較為貧困,是我鎮(zhèn)經(jīng)濟最為落后的村組,因此,靠群眾自己能力實現(xiàn)整體搬遷困難極大。鎮(zhèn) 黨 委*根據(jù)xx組的實際情況,會同xxxx等相關部門一致研究決定將該村的xx組以地質(zhì)災

害村為主要原因列入xxx年xxx計劃,享受省、市專項改造資金補貼。xx年xx月經(jīng)實地踏查,該組現(xiàn)存房屋xx戶,其中:泥草結構有x戶,其余全部為土瓦或磚瓦結構。xx年xx月初開始實行搬遷,有xx戶選擇了易地重建,xx戶選擇了易地購置。xx戶搬遷戶中有x為困難戶,xx戶為一般戶。根據(jù)上述實際情況特向上級申請xxx資金補貼。

以上妥否,請批示。

xxx

20XX 年X月X日

下級向上級請示 篇8

人力資源部:

隨著港口事業(yè)的快速發(fā)展,擴容完善工程、三期工程不斷的推進,公司規(guī)模逐漸壯大。我部供電科自 2006 年以來,隨著公司不斷的發(fā)展,業(yè)務面逐年拓展,附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大,我部供電科現(xiàn)負責公司供變電系統(tǒng)的運行方式和調(diào)度管理,生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)及臨時用電的月度統(tǒng)計、分析工作,公司6KV電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗,全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設施的維護及維修,全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發(fā)展的需要,新建的2#110KV站也即將投入運行,同時又要建立港口供用電調(diào)度中心,增設新的工作面,我部供電科面臨的工作也將成倍增加,現(xiàn)有工作人員已滿足不了實際工作的需要,特此申請增加部分工作人員,以之適應工作的要求,具體情況如下。 運行人員:

運行班現(xiàn)有運行人員8人(含運行班長1名),現(xiàn)負責公司供變電系統(tǒng)的運行方式和調(diào)度管理,1#110KV 站內(nèi) 高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查、應急故障處理,協(xié)調(diào)調(diào)度滄州地調(diào)、公司港調(diào)、公司內(nèi)各部門和外單位電氣管理人員進行保電和送電等措施保證公司電 網(wǎng) 安全可靠運行,負責簽發(fā)第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯(lián)系單等工作。隨著2#110KV變電站即將投入運行,同時又要建立港口供用電調(diào)度中心,工作成倍增加,現(xiàn)有運行人員難以承擔2個110KV站的運行調(diào)度管理工作,為了更好地滿足實際工作需要,保證港口供電運行工作的正常進行,同時也根據(jù)公司實際情況,擬申請從秦港維修公司增加8名運行工三班制負責對1#、2#110KV 站內(nèi) 高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查( 站內(nèi) 設備巡查,室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路,路燈巡查等)、簡單的維修、應急故障處理、臨時用電檢查、 站內(nèi) 衛(wèi)生清掃等工作。

具體條件如下:

1、 學歷水平:大專及以上

2、 專業(yè)背景:電氣自動化、機電、供電類

3、 工作經(jīng)驗:2年以上高壓供電設備運行、維護工作經(jīng)驗。

4、 職稱或技能等級要求:中級工,有電工證、110KV值班證、駕駛證 (3人)

5、 知識要求:熟悉港口供電設備的基本知識;熟悉港口生產(chǎn)等相關專業(yè)基本知識,掌握高壓供電設備的運行、維護等知識,熟悉高壓供電設備性能。

6、 技能要求:具有豐富的設備管理工作經(jīng)驗,具有較強應急處理能力,熟悉計算機操作,熟練使用Office辦公軟件。

維修人員:

維修班現(xiàn)有維修人員8人,司機1人,現(xiàn)在負責全港及生活區(qū)16個變電所高壓電氣設備試驗工作、維修改造技術支持、全港1000多支路燈和300多套高桿燈具的整體及線路維修、全港表計校調(diào)等。隨著2號110KV站的建設投入,將投入2座變電所、附帶的照明設施及高壓電纜線路,隨之,維修、試驗工作量大幅增加,照明設施維修、維護也大幅增加,現(xiàn)有維修人員難以滿足將來的維修工作量,因此申請從秦港維修公司增加3名維修人員,其中一名負責電氣二次修試任務,二人負責電氣一次修試任務。

具體要求如下:

1、新增二次修試人員識別電氣接線圖,并從事高壓電氣工作2年以上。

2、新增一次修試人員需要從事高壓電氣工作1年以上。

3、新增人員必須愛崗敬業(yè),考核期3個月。

技術人員:

供電科現(xiàn)有技術員3名。

1、一人負責全港基建項目電氣部分的設計、審核、實施及管理。

2、一人負責港區(qū)及生活區(qū)16座變配電所(室)的職能管理和運行方式的管理。

3、一人負責二次供電設備的維護保養(yǎng)維修。

而實際工作中,多項工作是由現(xiàn)有技術員和兩個班長*,對于技術人員的配置顯然不足,電力工作要求分工明確,如長期*,會影響各項工作的順利開展。再者,新站投入運行后,工作將成倍增加,有許多工作將無法開展,因此我們申請增加三名技術人員崗位,

1、增加調(diào)度主管技術員一名。新站投入使用后,兩座110KV站同時運行,運行管理班必需升級電力調(diào)度中心形式,調(diào)度中心由多個運行 網(wǎng) 絡及計算機系統(tǒng)組成,一般的調(diào)度人員不能夠完成且沒有權限進行這項工作,所以需要設置技術員一名。

2、增加維修主管技術員一名?,F(xiàn)供電科維修工作主要負責全港試驗工作、路燈維修工作、設備光纜維修工作及各變電所設備維修的技術支持,隨著新站的投入,對所轄2座110KV變電站及下級變配電所維修數(shù)量、維修計劃、維修工藝需要有質(zhì)的改變,一般的維修人員沒有能力完成這項工作,所以需要設置技術員一名。

3、增加一次設備主管技術員一名。按照電力部門管理模式,對電力設備分為一次設備(高壓運行設備)、二次設備(為高壓運行設備 提供 控制、監(jiān)測、保護用設備)進行管理,現(xiàn)對于一次設備的選型、投入使用、維護保養(yǎng)及管理維修均由維修人員*,在新站投入使用以后,應將現(xiàn)有模式打破,將一次設備作為單獨的一個系統(tǒng)進行維修保養(yǎng)和管理。所以需要設置技術員一名。

申請妥否,請批示!

設備部

20xx年x月x日

下級向上級請示 篇17

尊敬的 領導 :

近期不法分子利用晚上等時間,對長龍山區(qū)塊礦產(chǎn)資源進行非法挖采,如不及時采取措施,會進一步助長非法分子的開采活動。為切實保護好該區(qū)塊的礦產(chǎn)資源,有效扼制非法活動,防止國有資源流失。經(jīng)街道 黨 工委研究,決定加大投入保護國有礦產(chǎn)資源的人力財力,加強打擊力度。經(jīng)初步預算,約需投入經(jīng)費25萬元。鑒于街道財政經(jīng)費有限,懇求區(qū)*補助該項經(jīng)費10萬元。

妥否,請予審核批準。

申請單位:

申請日期:

下級向上級請示 篇1

省勞動廳:

按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產(chǎn)率成倍地增長,乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則,進一步調(diào)動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:

一、擬用20XX年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,20XX年4月30日在冊職工每人晉升一級,凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,組長每人浮動兩級工資。

二、擬用20XX年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

以上請示,妥否,請批示。

×××化工廠

二零××年十一月十日

下級向上級請示 篇16

市人民*:

一年一度的高考已臨近。高考工作是*行為,事關 黨 和*的形象,事關廣大考生的切身利益,事關社會的公平與和諧,需要相關職能部門的密切配合和大力支持,更需要一定的工作經(jīng)費作為保障。

教育局作為高考工作的重要部門,負責對高考的組織管理、安全保衛(wèi)、試卷保密、監(jiān)考考務及考風考紀等工作,由于我市高考人數(shù)較少,因此由考生交納的考務費不能維持正常的工作,故向市*申請高考工作經(jīng)費3萬元。

以上請示妥否,請批復。

xx市教育局

20xx年x月x日

下級向上級請示 篇3

XXX學校:

按照學校老師對加強社會實踐的要求,為進一步提高學生動手能力,增強班級凝聚力,經(jīng)年月日班會研究,經(jīng)班主任同意,擬于年月日至年月日在處開展活動,屆時請校 領導 光臨指導。

當否,請批示。

XX學校XX班

年 月 日

下級向上級請示 篇6

南京市財政局:

在市財政局、勞動局和交通局的大力關心和支持下,學院辦學規(guī)模不斷擴大,辦學層次不斷提高,現(xiàn)有在校生5073人,是南京市技校系統(tǒng)中規(guī)模最大的院校。學院發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

我院系市財政全額撥款的事業(yè)單位,在編教職員工176人,離退休55人,合計231人。按照市*房改政策,1998年11月30日以后參加工作的新職工,已執(zhí)行逐月發(fā)放住房補貼。由于歷史原因,唯老職工購房補貼是個老大難問題。這部分老職工有的無房、有的是簡陋私房、有的購*了房改房而面積未達標、有的購*了商品房(含二手房),急盼領到購房補貼。

通過職工住房登記調(diào)查統(tǒng)計,無房戶和缺面積戶有179人,需發(fā)放住房補貼面積7668.38平方米,人均面積差42.8平方米,加上工齡補貼,需發(fā)放住房補貼總額為6233167.5元,我院售房款僅有929792.25元,資金缺口530萬元,

由于資金缺口太大,故一直未敢發(fā)放購房補貼。

我院從未向市財政要求過住房補貼的專項撥款,目前全市機關、事業(yè)單位(尤其是文教系統(tǒng))已開始發(fā)放住房補貼,這對我院壓力很大,職工反映強烈,每天都有來電、來訪,有的說房改政策唯獨我院落實不了,有的要求*,已被我們多次說服勸阻。

為保證學院正常的教學秩序,穩(wěn)定人心,特別是穩(wěn)定一些離退休人員的情緒,做好社會穩(wěn)定工作,現(xiàn)懇請市財政局按照《南京市市本級住房補貼資金管理辦法(試行)》(寧財綜[xx]155號)文件 精神 ,在xx、xx兩年內(nèi)安排500萬專項撥款,其余30萬元由我院自行籌措,以使我院住房補貼發(fā)放這一政策性工作,能與全市同步得到落實。

妥否,請批示!

南京××職業(yè)技術學院

20xx年x月x日

下級向上級請示 篇12

尊敬的 領導 :

公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,目前已經(jīng)逐漸成綠化建設及養(yǎng)護于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動公司技術工人的工作積極性,為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻。針對現(xiàn)有技術工人的工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)進行,人員跟不上極大限制了工作效率等?;谀壳扒闆r特申請對我公司技術工人的工資進行調(diào)整。具體如下:

一、調(diào)整的原因

1、現(xiàn)由于公司工程項目較多,技術工人的用工需求量增大,需招聘有一定技術水準的工人;

2、過低的工資標準,嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩(wěn)定,以及技術工人的招聘工作;

二、調(diào)整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法

1、原固定技術工人在現(xiàn)有工資基礎上增加五元,即60元/工日,加班計酬方式不變(原先工資為55元/工日,加班為10元/小時);

2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付形式;

3、為新、老技術工人辦理xx保險,繳納費用……

這部分工人為公司的核心技術力量,能全面掌握綠化項目建設及養(yǎng)護工程中的所有技能,如我公司不能保證市場工資待遇,該類技術人員的缺失,對公司來說影響巨大。

我公司為了更好、高效的完成 領導 下達的各項任務,為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失,及新員工的招聘工作,特此申請調(diào)整,請 領導 給予批準!

XX

20XX年XX月XX日

下級向上級請示 篇10

尊敬的xxx:

一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)上級的有關文件 精神 和傳統(tǒng)慣例,本著關心教職工生活,為他們排憂解難,是中心校的重要職責,也是構建和諧社會的重要舉措。為了讓xx中心校的離退休教師和在職特困教職工度過一個喜慶、祥和的佳節(jié),切實把xx 黨 委的愛護落到實處,把 黨 的關懷送到困難教職工的心中。中心校決定,在春節(jié)前夕對中心校轄區(qū)內(nèi)三所學校的離退休教師和在職特困教職工開展“送溫暖”活動。對于一部分年紀較大行動不便的離退休教師實行送溫暖到家。本次送溫暖活動所需經(jīng)費肆萬元整,請xx給予撥款,為盼。

以上請示妥否,請批示。

xx中心校區(qū)

20XX 年1月18日

下級向上級請示 篇11

尊敬的公司 領導 :

經(jīng)x x 省服務 網(wǎng) 點協(xié)商,一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金 方案 發(fā)放,理由如下:

一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的 思想 ,績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行,要想一項新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的??紤]到我公司目前制定的績效管理 方案 實施時間相對較短,此項制度剛在管理中發(fā)揮一點成效就急于改變,這有悖于績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考核的目的.是通過實行績效考核、充分調(diào)動員工的積極性,指導員工行為,加強員工自我管理,提高工作效率,創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績效獎金 方案 對各項指標都有明確的要求,各地市服務 網(wǎng) 點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效 方案 要求逐一完成各項指標,如突然更改績效發(fā)放 方案 ,將對各地市服務 網(wǎng) 點員工的工作積極性造成消極影響,同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣,遍布大街小巷,地里、人文、環(huán)境十分復雜,無論是施工還是管理,都要比室分工程難度更大,單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務 網(wǎng) 點采用了工程總分包的方式,但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊,施工經(jīng)驗及管理經(jīng)驗都存在一定的差距,特別是某些分包方施工力量較為薄弱,為了能實現(xiàn)今年制定的目標和任務,需要各服務 網(wǎng) 點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作,以彌補施工方力量的不足。基于目前存在的實際問題,如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失,對服務 網(wǎng) 點辛苦建立的運行體*成新的影響,從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)xx放對象不僅是線路崗位的公司員工,而是針對整個xx服務 網(wǎng) 點所有員工,這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足,讓整體員工績效獎金更趨于合理。

五、按照xx省預算考核,線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人;考慮到實際情況,xx省內(nèi)人均完成額度應不會超過50萬,按照現(xiàn)在實行的績效獎金提取比例,人均獎金約1.6萬元,員工總體收入并不高。

基于以上幾點原因,xx省服務 網(wǎng) 點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發(fā)放,請 領導 批示。

xx省服務 網(wǎng) 點

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