檔案和報(bào)到證地址不一這樣的我的檔案郵寄地址是新疆石河子人事 找到更多的工作信息在烏魯木齊

*人事網(wǎng) 打不開資格審查表下不了

估計(jì)網(wǎng)絡(luò)在維護(hù)吧，等下午！

檔案和報(bào)到證地址不一這樣的我的檔案郵寄地址是新疆石河子人事

*和石河子是隸屬市縣關(guān)系嗎？如果是，那就沒問題。如果不是，那得改派到石河子人社局接收，這樣你才能在石河子人才中心辦理檔案托管。

*勞動(dòng)局網(wǎng)站

我在*3月份在信中建材那結(jié)了個(gè)活在本月27號就完工現(xiàn)在還沒拿完工資怎么辦

我們公司隨意克扣工資，沒有真憑實(shí)據(jù)的罰我500元錢怎么辦？

老板直/給100分知70怎么辦

*人力資源社會保障局的網(wǎng)址是

*市人力資源和社會保障局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和法律、法規(guī)；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案和相關(guān)配套政策，組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。（四）負(fù)責(zé)社會保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)政策；擬訂全市工傷、生育保險(xiǎn)基本政策；擬訂社會保險(xiǎn)基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理政策，承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金管理行政監(jiān)督責(zé)任；負(fù)責(zé)編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、晉升工作，審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)、國有控股企業(yè)工資總額，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工（公）傷（病）殘鑒定和有關(guān)待遇工作；參與市級企業(yè)勞動(dòng)模范評定工作。（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，研究擬訂相關(guān)配套政策、規(guī)定和辦法，并組織實(shí)施；參與人才管理工作，制定并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（七）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施*獎(jiǎng)勵(lì)制度。（九）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系政策落實(shí)工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者*工作。（十一）負(fù)責(zé)外國專家管理工作；負(fù)責(zé)管理引進(jìn)國（境）外人才和智力工作，加強(qiáng)國際交流與合作工作；綜合管理出國（境）的培訓(xùn)工作。（十二）承擔(dān)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，定期 人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)和發(fā)展預(yù)測報(bào)告。（十三）指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)（縣）人力資源和社會保障工作。（十四）承辦市委、市人民*交辦的其他事項(xiàng)。三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)23個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、保密、*、綜合治理等行政管理工作；負(fù)責(zé)辦理人大代表、政協(xié)委員議案、提案；綜合管理信息化建設(shè)工作。（二）政治處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位黨群、組織人事和機(jī)構(gòu)編制工作。（三）政策法規(guī)處。負(fù)責(zé)宣傳、貫徹人力資源和社會保障工作方針、政策和相關(guān)法律、法規(guī)，推進(jìn)和監(jiān)督依法行政工作；組織起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審核；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、應(yīng)訴等工作。（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。負(fù)責(zé)組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。（五）就業(yè)促進(jìn)處。負(fù)責(zé)編制就業(yè)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)和有序流動(dòng)政策、措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，負(fù)責(zé)招工簡章廣告刊登的審核和招工備案管理工作；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；綜合管理并指導(dǎo)高中等院校畢業(yè)生就業(yè)工作；擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。（六）人力資源規(guī)劃發(fā)展處。負(fù)責(zé)編制人力資源和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，擬訂相關(guān)政策，負(fù)責(zé)人力資源市場監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；承辦*機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員招聘工作；承擔(dān)權(quán)限內(nèi)人才相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。（七）職業(yè)能力建設(shè)處。負(fù)責(zé)編制職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂職業(yè)培訓(xùn)政策和技能人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策，并組織實(shí)施；組織職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行；編制公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，擬訂專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)教育院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)相關(guān)工作的開展，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能學(xué)校的審批；負(fù)責(zé)職業(yè)技能競賽工作。（八）專業(yè)技術(shù)人員管理處。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的綜合管理工作；組織、指導(dǎo)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、評審和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)對有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受*特殊津貼專家的推薦以及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者的選拔、評審和管理工作；負(fù)責(zé)博士后制度的組織實(shí)施和管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）考核委員會辦公室工作。（九）勞動(dòng)關(guān)系處。貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)企業(yè)集體合同的審核工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策、措施，并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)和國有控股企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé) 資收入分配；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位；擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。（十）事業(yè)單位人事管理處。負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用制度的組織實(shí)施和綜合管理；研究擬訂事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘、解聘及未聘人員分流安置和改制事業(yè)單位職工安置政策、規(guī)定、辦法，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。（十一）農(nóng)民工工作處。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力 培訓(xùn)、就業(yè)和有序流動(dòng)政策、措施，擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（十二）工資福利處。負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額計(jì)劃，并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整工作；負(fù)責(zé)審核下達(dá)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額計(jì)劃并監(jiān)督檢查；研究、指導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)部分配辦法；綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工福利工作和職工福利費(fèi)的使用；承擔(dān)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。（十三）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處。負(fù)責(zé)編制軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作和企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作；協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作。（十四）引進(jìn)國外智力處（市外國專家局）。綜合管理全市引進(jìn)國外智力和外國專家工作；負(fù)責(zé)編制引進(jìn)國外智力和出國（境）培訓(xùn)的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施；承擔(dān)有關(guān)智力引進(jìn)的對外聯(lián)絡(luò)與交流工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)智力成果的示范和推廣工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力專項(xiàng)資金的管理和使用監(jiān)督；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)國際交流與合作事項(xiàng)。（十五）養(yǎng)老保險(xiǎn)處。綜合管理養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，組織實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策和發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休、退職和企業(yè)職工退休的審批；負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作；負(fù)責(zé)職工連續(xù)工齡的認(rèn)定；負(fù)責(zé)擬訂離退休人員社會化管理服務(wù)政策，并組織實(shí)施；監(jiān)督落實(shí)死亡職工及遺屬待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。（十六）工傷保險(xiǎn)處。擬訂工傷保險(xiǎn)、基金管理、保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌等相關(guān)政策，并組織實(shí)施；擬訂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法及待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；綜合管理行政、事業(yè)單位工作人員工（公）傷殘認(rèn)定和有關(guān)待遇工作；負(fù)責(zé)參保企業(yè)工傷事故調(diào)查工作，落實(shí)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定工作。（十七）失業(yè)保險(xiǎn)處。綜合管理失業(yè)保險(xiǎn)工作，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)失業(yè)人員醫(yī)療、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的管理使用；負(fù)責(zé)失業(yè)人員生活補(bǔ)助金的審批。（十八）醫(yī)療生育保險(xiǎn)處。擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)、基金管理、保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理等相關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法及待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織執(zhí)行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的審核，并進(jìn)行綜合管理。（十九）農(nóng)村社會保險(xiǎn)處。綜合管理農(nóng)村社會保險(xiǎn)工作；組織實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。（二十）社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。擬訂社會保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理和監(jiān)督制度，并組織實(shí)施；指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；依法對社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、調(diào)劑等進(jìn)行監(jiān)督。（二十一）紀(jì)檢監(jiān)察室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。（二十二）勞動(dòng)監(jiān)察處（*處）。負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)區(qū)（縣）開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的*事項(xiàng)；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大*事件或突發(fā)事件。（二十三）老干部工作處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作。最新網(wǎng)址：/

新疆*人力資源師三級考試接受個(gè)人報(bào)名不在哪里可以報(bào)名

個(gè)人不可以報(bào)名的，人力資源師是國考，一年2次，5月和11月考試，我們統(tǒng)一報(bào)名，通過極高，你懂的

現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多都是從三級開始考，也 助理人力資源管理師。一般說是要一年工作經(jīng)驗(yàn)，但是只要你能找個(gè)公司人力資源部，寫個(gè)證明蓋章就可以了。 大致一年考兩次吧，5月和11月，現(xiàn)在你去報(bào)名估計(jì)來的及。大點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會有人力資源培訓(xùn)師的培訓(xùn)，你可以去南湖人力資源和社會保障廳，他們有開的培訓(xùn)班，西北路的職業(yè)大學(xué)也有這個(gè)培訓(xùn)考試。

新疆人事網(wǎng)怎么查詢2019留疆戰(zhàn)士成績可不可以說詳細(xì)點(diǎn)

/ 登陸進(jìn)去在“公務(wù)員管理”中可以看到“關(guān)于對2019年自治區(qū)從駐疆部隊(duì)招錄留疆戰(zhàn)士擬錄取人員進(jìn)行公示等工作的通知”，點(diǎn)擊進(jìn)入頁面滾動(dòng)到最下面，可以看到成績及預(yù)錄取名單點(diǎn)擊即可下載或打開，會打開一個(gè)excel電子表格在“編輯”菜單中，選擇“查找”，輸入名字，查找，就可以看到自己的成績及錄取情況了

疆外是打不開服務(wù)器在新疆的網(wǎng)站的。但是疆內(nèi)可以上。你可以拖你的同學(xué)或者是親戚在疆內(nèi)上人事考試網(wǎng)幫你打印。

*市社會保險(xiǎn)卡余額查詢的網(wǎng)站是什么

1、到當(dāng)?shù)亍俺擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店”刷卡住院、*藥的時(shí)候查詢余額； 2、如果當(dāng)?shù)亻_通網(wǎng)上查詢的話，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，通過個(gè)人查詢系統(tǒng)，查看社?？ㄓ囝~。

沒有這個(gè)網(wǎng)站

1、到當(dāng)?shù)亍俺擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店”刷卡住院、*藥的時(shí)候查詢余額； 2、如果當(dāng)?shù)亻_通網(wǎng)上查詢的話，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，通過個(gè)人查詢系統(tǒng)，查看社保卡余額。

急請問新疆考區(qū)的國家公務(wù)員在進(jìn)入新疆人事考試中心網(wǎng)后在哪里

進(jìn)入新疆人事考試網(wǎng)后，點(diǎn)擊新疆人事考試網(wǎng)上報(bào)名那個(gè)模塊，看仔細(xì)了模塊在整個(gè)網(wǎng)站的中間一共有四大模塊，第一個(gè)就是，進(jìn)入后點(diǎn)擊同意協(xié)議服務(wù)就行了。

我也是點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”后，輸入身份證號跟報(bào)名序號，驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊“登錄”后，老提示“用戶名或密碼錯(cuò)誤，重新登錄.....”

很難調(diào)動(dòng)，兵團(tuán)和地方可以調(diào)動(dòng)的，但是，一般調(diào)動(dòng)是在上層調(diào)動(dòng)，基層是很難調(diào)的。而且你才考上公務(wù)員就想調(diào)？~~~~~~~~你家有關(guān)系嗎？安心本職工作為上。

網(wǎng)上報(bào)名那個(gè)大方塊，旁邊是成績查詢之類的幾個(gè)大方塊

最下方有個(gè)大方塊，有網(wǎng)上報(bào)名，點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名

我也報(bào)考了新疆考區(qū)，我很奇怪 我用報(bào)名號和身份證確認(rèn)提示用戶名和密碼錯(cuò)誤，整個(gè)網(wǎng)站我都找不到能在哪里注冊，暈死！

找到更多的工作信息在*

因?yàn)榫蜆I(yè)期望值過高，找不到滿意的工作崗位，2019年，*市有13名碩士領(lǐng)取了失業(yè)金。 據(jù)*市勞動(dòng)和社會保障局統(tǒng)計(jì)，2019年*市登記失業(yè)人數(shù)為8111人，大學(xué)畢業(yè)生450名，其中包括13名碩士。 登記在冊的這13名碩士大多是私營企業(yè)、國有企業(yè)員工，因?yàn)槠髽I(yè)效益不好裁員，或者企業(yè)改制，他們沒能及時(shí)找到新的工作。由于繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，在失業(yè)期間他們得以領(lǐng)取失業(yè)金。 陳明是從事IT行業(yè)的，畢業(yè)后在陜西一家軟件公司駐新疆公司做*工作。因?yàn)樾愿駜?nèi)向，業(yè)績不好，在公司大裁員時(shí)，被老板解聘。后來一直積極地尋找工作，但總是高不成，低不就。 “花那么大力氣讀完研究生卻連個(gè)好工作也找不上，這讓我非常傷心。感覺自己真沒用?！标惷鬟B續(xù)5個(gè)月沒有找到合適的工作。后來和一位朋友合伙開店，他才結(jié)束了自己的失業(yè)生活。 “找一份工作沒有問題，主要是想找到一份合適的工作。”一位失業(yè)的碩士坦言。 *市勞動(dòng)和社會保障局職業(yè) 中心部長賈雪君說，高學(xué)歷者失業(yè)是一種正?，F(xiàn)象，并不代表人才浪費(fèi)， 市場經(jīng)濟(jì)人才就業(yè)發(fā)展的必然趨勢。隨著社會的不斷發(fā)展，以后博士后、教授失業(yè)也是很正常的。而且，失業(yè)保險(xiǎn)將為他們尋找新的工作崗位提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。 該局就業(yè)處處長劉曉萍認(rèn)為，一部分高學(xué)歷者失業(yè)與他們滯后的就業(yè)觀念有關(guān)，他們希望端鐵飯碗，找一份穩(wěn)定工作，不能適應(yīng)社會需求。碩士雖然學(xué)歷較高，但如果不能適應(yīng)社會，也會被社會淘汰。在目前的就業(yè)形勢下，應(yīng)該采取先就業(yè)后擇業(yè)方式盡快走出失業(yè)困境。

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