鄂東職業(yè)技術學院好嗎

• 能力一般的大學生畢業(yè)后如何才能進入福清福耀

鄂東職業(yè)技術學院好嗎

學校環(huán)境不錯，尤其實訓條件好。我有個同村的小孩子在鄂東職院讀，畢業(yè)去了福建福耀玻璃，工作兩年后現(xiàn)在能拿到4000以上每個月了，我表弟也在鄂東讀的中專，畢業(yè)一年在深圳能拿到3500一個月了，讀個職院學點實用的東西，好就業(yè)才是關鍵。

曹德旺辦的大學叫什么名字

曹德旺辦的大學叫福耀科技大學。福耀科技大學（FuyaoUniversityofScienceandTechnology），是由*加公益基金出資建立的一所民辦非營利性大學，實行黨委領導下的董事會或者理事會負責制。福耀科技大學定位是理工類研究型民辦非營利性大學，培養(yǎng)國內新興產業(yè)急需的研究型，復合型實用型人才。2022年5月14日上午，福耀科技大學（暫名）舉行項目開工動員會。福耀集團董事局主席曹德旺宣布項目開工。舉行了福耀科技大學（暫名）與中國銀行福建省分行全面戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式。福耀科技大學（暫名）規(guī)劃的辦學層次為本科和研究生學歷。招生錄取在遵守國家招生政策原則上自主選拔優(yōu)秀生源，辦學規(guī)模為全日制在校學生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。

福耀科技大學985還是211

福耀科技大學不是985也不是2福耀科技大學，是由*加公益基金出資建立的一所公辦大學，實行黨委領導下的董事會或者理事會負責制。福耀科技大學定位是理工類研究型公立大學，培養(yǎng)國內新興產業(yè)急需的研究型，復合型實用型人才。福耀科技大學的辦學目標福耀科技大學要面向世界匯聚一流人才，充分借鑒和引進歐美、日韓等世界發(fā)達國家高校的先進辦學理念和教學經驗，在世界前沿技術型院校中招聘師資，致力培養(yǎng)出具有國際化視野、工匠精神及創(chuàng)新管理能力的高素質應用型、技術技能型人才，成為中國新時代高校工程師的搖籃。為我國實體經濟做強做優(yōu)提供人才支撐，為中國社會經濟高質量持續(xù)發(fā)展提供智力支撐，為民族復興匯聚力量。以上內容參考：百度百科-福耀科技大學

曹德旺投資一百億建立的福耀科技大學能培養(yǎng)出高端*人才嗎

王樹國著名的機器人專家，先后擔任多所國家重點高校的校長，在自己的專業(yè)領域頗有建樹。同時王樹國校長有滿滿的愛國情懷這樣的校長誰不喜歡呢？王樹國校長在他的多次講話中提到，中國教育要貼近中國科技的發(fā)展的實際需要，要貼近企業(yè)的實際需要培養(yǎng)我國高技術人才！董明珠，曹德旺都是具有高度國家情懷的企業(yè)家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次與西安交大和王樹國見面，有兩種 。一種可能就是向這位教育家征詢曹德旺主辦的“福耀技術大學”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，第二個可能就是邀請王樹國在福耀技術大學任職。即使不能當校長當一個名譽校長或者學校董事也是曹德旺求之不得的事！

王樹國著名的機器人專家，先后擔任多所國家重點高校的校長，在自己的專業(yè)領域頗有建樹。同時王樹國校長有滿滿的愛國情懷這樣的校長誰不喜歡呢？王樹國校長在他的多次講話中提到，中國教育要貼近中國科技的發(fā)展的實際需要，要貼近企業(yè)的實際需要培養(yǎng)我國高技術人才！董明珠，曹德旺都是具有高度國家情懷的企業(yè)家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次與西安交大和王樹國見面，有兩種可能。一種可能就是向這位教育家征詢曹德旺主辦的“福耀技術大學”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，第二個可能就是邀請王樹國在福耀技術大學任職。即使不能當校長當一個名譽校長或者學校董事也是曹德旺求之不得的事！理性地說，我不看好。下面談談我的四點淺見。第一：名字起得不好。關于大學的命名，是有專門人做過研究的，好的大學應該 命名是有規(guī)律的。大學能不能發(fā)展得好，與生源關系很大，一個學校生源的好壞與高中生、家長、高中老師的認知有極大關系。而高中生、家長更多是通過名字來判斷大學好壞的。恕我直言，國內沒聽說過福耀的家庭占大多數(shù)。一個大學從初創(chuàng)到慢慢形成 力，是需要相當長的時間的，中國家庭家喻戶曉的大學扳著手指頭能數(shù)得過來。你們覺得福耀科技大學多久能成為國民級大學？說句不好聽的，福耀跟服藥讀音還挺相似的，很容易被競爭對手拿來做文章的。南京大學第二：辦學定位不合適。如果想在短時間內打出名氣，就應該學習西湖大學，先從研究生、博士開始培養(yǎng)，這就可以保證在投入有限的情況下，快速取得高級別科研成果。最近幾年，西湖大學的高級別科研成果頻頻出現(xiàn)，為其帶來了不少聲譽。但西湖大學在國內依然處于不溫不火的狀態(tài)，很多人甚至分不清其與湖畔大學的區(qū)別。你福耀科技大學有西湖大學那么強的人才團隊嗎？試問，哪一個家長愿意讓自己的高中生讀一個剛成立的大學？福耀科技大學第三：民辦性質一錘定不行。民辦大學在國內的發(fā)展時間不短了，經歷了從停滯沉寂到萌芽探索再到擴張?zhí)豳|的發(fā)展階段。直到現(xiàn)在，民辦大學還不是被公辦大學完全碾壓，老百姓寧愿讓孩子上最沒有名氣的公辦大學，也不愿讓孩子上民辦大學。我國老百姓還是比較保守的，找工作首選公家單位，畢業(yè)生擠破頭去考公、考事業(yè)單位、考教師編制，名牌高校博士碩士寧愿去街道辦、去縣城當公務員，也不愿意去私企打拼。這都說明，民辦性質的大學在很長一段時期內是不可能超越公辦大學在國民心中的地位。民辦與公辦第四：曹先生根本養(yǎng)不起一所高標準大學。如果按照定位“民辦非營利高校”，以及對標清華大學的口號，曹先生的錢可花不了 年就沒了。據(jù)悉清華大學2022年度經費預算362億元，福耀玻璃2021財年凈利潤為31.46億元。清華是我國高校經費預算最高的，可能拿清華比有點過分了。但要知道2022年度中國高校年度預算超100億的有15所，年度預算超過福耀年利潤的有56所。一所高標準、高規(guī)格的大學就是燒錢機器，曹先生愿意投入，福耀的股東也不會同意的，辦大學靠的不是情懷，是真金白銀的持續(xù)投入。在國內，好的大學只有全體納稅人才養(yǎng)得起。2022經費超百億大學

王樹國著名的機器人專家，先后擔任多所國家重點高校的校長，在自己的專業(yè)領域頗有建樹。同時王樹國校長有滿滿的愛國情懷這樣的校長誰不喜歡呢？王樹國校長在他的多次講話中提到，中國教育要貼近中國科技的發(fā)展的實際需要，要貼近企業(yè)的實際需要培養(yǎng)我國高技術人才！董明珠，曹德旺都是具有高度國家情懷的企業(yè)家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次與西安交大和王樹國見面，有兩種可能。一種可能就是向這位教育家征詢曹德旺主辦的“福耀技術大學”的戰(zhàn)略發(fā)展方向，第二個可能就是邀請王樹國在福耀技術大學任職。即使不能當校長當一個名譽校長或者學校董事也是曹德旺求之不得的事！理性地說，我不看好。下面談談我的四點淺見。第一：名字起得不好。關于大學的命名，是有專門人做過研究的，好的大學應該怎樣命名是有規(guī)律的。大學能不能發(fā)展得好，與生源關系很大，一個學校生源的好壞與高中生、家長、高中老師的認知有極大關系。而高中生、家長更多是通過名字來判斷大學好壞的。恕我直言，國內沒聽說過福耀的家庭占大多數(shù)。一個大學從初創(chuàng)到慢慢形成影響力，是需要相當長的時間的，中國家庭家喻戶曉的大學扳著手指頭能數(shù)得過來。你們覺得福耀科技大學多久能成為國民級大學？說句不好聽的，福耀跟服藥讀音還挺相似的，很容易被競爭對手拿來做文章的。南京大學第二：辦學定位不合適。如果想在短時間內打出名氣，就應該學習西湖大學，先從研究生、博士開始培養(yǎng)，這就可以保證在投入有限的情況下，快速取得高級別科研成果。最近幾年，西湖大學的高級別科研成果頻頻出現(xiàn)，為其帶來了不少聲譽。但西湖大學在國內依然處于不溫不火的狀態(tài)，很多人甚至分不清其與湖畔大學的區(qū)別。你福耀科技大學有西湖大學那么強的人才團隊嗎？試問，哪一個家長愿意讓自己的高中生讀一個剛成立的大學？福耀科技大學第三：民辦性質一錘定不行。民辦大學在國內的發(fā)展時間不短了，經歷了從停滯沉寂到萌芽探索再到擴張?zhí)豳|的發(fā)展階段。直到現(xiàn)在，民辦大學還不是被公辦大學完全碾壓，老百姓寧愿讓孩子上最沒有名氣的公辦大學，也不愿讓孩子上民辦大學。我國老百姓還是比較保守的，找工作首選公家單位，畢業(yè)生擠破頭去考公、考事業(yè)單位、考教師編制，名牌高校博士碩士寧愿去街道辦、去縣城當公務員，也不愿意去私企打拼。這都說明，民辦性質的大學在很長一段時期內是不可能超越公辦大學在國民心中的地位。民辦與公辦第四：曹先生根本養(yǎng)不起一所高標準大學。如果按照定位“民辦非營利高?！?，以及對標清華大學的口號，曹先生的錢可花不了多少年就沒了。據(jù)悉清華大學2022年度經費預算362億元，福耀玻璃2021財年凈利潤為31.46億元。清華是我國高校經費預算最高的，可能拿清華比有點過分了。但要知道2022年度中國高校年度預算超100億的有15所，年度預算超過福耀年利潤的有56所。一所高標準、高規(guī)格的大學就是燒錢機器，曹先生愿意投入，福耀的股東也不會同意的，辦大學靠的不是情懷，是真金白銀的持續(xù)投入。在國內，好的大學只有全體納稅人才養(yǎng)得起。2022經費超百億大學好傳出曹德旺先生投資一百億建立福耀科技大學，確實讓人很興奮。不由自主的要贊一個大大的“好”字。 當下第一所個人企業(yè)家投資建設的大學，應當給予支持。何況在當下中國需要高科技發(fā)展經濟的時候，曹德旺先生的這個舉動難得可貴。曹德旺在以前總是以一個慈善家的身份被媒體宣揚，也拿出一百多個億無償?shù)木栀洺鋈チ?。但是我總感覺這次拿出錢來建大學比再無償捐贈出去更有意義。在當下的中國，全國人民已經實現(xiàn)了整體脫貧，而且國家也正以舉國之力讓貧困人口富起來，不再返貧，有了我們偉大的祖國在努力，人民會富裕安康。而國家當下最迫切的是科技創(chuàng)新，科技立國，曹德旺先生拿錢建立大學，發(fā)展高科技也是順應了國家發(fā)展的新形勢。我們國家多一些這樣的優(yōu)秀的企業(yè)家，國家強大起來的希望就更大。要讓越來越多的資本家向曹德旺先生學習，變成優(yōu)秀的企業(yè)家。不過在這里也希望為曹德旺先生建大學提幾個建議:不要想著把福耀科技大學建成綜合性的大學，比如像清華北大那樣的學校。說實在的以曹德旺先生一個人的力量是不可能做到的，但就一個投資就很難做到，每年都拿出上百億的錢來，這不可能。再說要發(fā)展成一個中國知名的綜合性大學沒有多年的文化底蘊也是不可能的要發(fā)展成世界知名想都不敢想，清華北大發(fā)展都多少年了都沒有做到。不要想著拉幾個院士來撐門面，要培養(yǎng)自己的專家教授，形成有低到高的文化層次的人才梯隊。這是能不能把學校做成百年名校的關鍵。當然曹德旺先生不懂如何建設學校，可以聘請有經驗的大學管理者，或者知名的科學家擔任學校的校長。這也是短時間把福耀科技大學正規(guī)化，必須要走的捷徑。不要把學校的名字叫福耀科技大學，直接叫福耀玻璃科技大學。只涉及相關玻璃的專業(yè)，形成學習，研發(fā)，高科技創(chuàng)新的治學之路。結合福耀玻璃現(xiàn)在的工廠，形成產學研一體化。真正把玻璃這個專業(yè)做成世界第一，高科技第一，把最高核心技術控制在福耀。實際上世界上很出名的大學，都是規(guī)模不大的大學，學校地址也不在大城市，甚至有的在幾萬人居住的城鎮(zhèn)上。但就是這樣的一個學校在一個專業(yè)就做到世界第一，掌握著這個專業(yè)的高科技發(fā)展技術。這也是曹德旺先生應該學習借鑒的經驗吧。以上只是我的個人建議，以曹德旺先生的層次和眼界不會看不到這樣的問題，在這里讓我們衷心祝愿曹德旺先生的福耀科技大學創(chuàng)辦成功，在百年以后成為一所世界名校。原創(chuàng)請支持

重慶汽摩工業(yè)有那些

第十六屆重慶渝洽會主題展就是國際汽車摩托車及零部件展覽會 時間是5月16-19日在重慶新展館（悅來國際博覽中心）舉行！組委會聯(lián)系 023-88706072

汽車整車：長安、長安福特馬自達、長安鈴木、上汽依維柯紅巖、力帆、凱瑞、迪馬、東風小康汽車配套：福耀、江森、超力、卡福、浦項、TI、偉世通、星橋、上菲紅、中南鋁、佛吉亞、寶鋼、……摩托車整車：力帆、隆鑫、宗申、渝安、嘉陵、建設、望江、銀鋼、銀翔……

真誠請教能力一般的大學生畢業(yè)后如何才能進入福清福耀

你好！我是福耀企劃部，首先看你的推薦表和身高、體貌，根據(jù)我所了解的，商務外語人才目前還需三到五人，你兩年后畢業(yè)，大致不會有很大變動，有來的也有去的，所以你只要口語應試 、體檢合格，到時進入福耀應該不成問題，祝你如愿以償。

呵呵福耀長春公司在減員啊~~~！?。?

呵呵福耀長春公司在減員啊~~~?。?！再看看別人 說的。

給你點建議，玻璃行業(yè)的英語多看

呵呵， 那要看你要進福耀的哪個部門，想擔任什么位置了， 我倒是想坐老曹的位置呢， 呵呵， 開玩笑，你如果你競爭普工，準進， 具體情況還是到當?shù)厝耸虏棵嬖嚢?！~~

福耀現(xiàn)在在減員，應該不是很好進。不過，二年后也許不一定。作為一名女生，尤其是英語這樣的專業(yè)，從事專業(yè)翻譯的另外條件應該是形象要好，偏外向一點比較好。你可以注意一下自身的形象設計，從現(xiàn)在開始，必要的修飾方面的常識及美容一定要做。

央視50指數(shù)成分股都有那些在哪能查到

央視財經50指數(shù)50只樣板股：1.中興通訊 2.四維圖新 3.川大智勝 4.海康威視 5.超圖軟件 6.華力創(chuàng)通 7.科大訊飛 8.新北洋 9.上海佳豪 10.中科三環(huán) 11.國電南瑞 12.古井貢酒 13.三一重工 14.山西汾酒 15.徐工機械 16.陽光照明 17.青松建化 18.上海家化 19.南玻A 20.華孚色紡 21.云南白藥 22.蘇寧電器 23.美的電器 24.中聯(lián)重科 25.格力電器 26.福耀玻璃 27.包鋼稀土 28.貴州茅臺 29.青島海爾 30.福田汽車 31.萬科A 32.中國太保 33.中國平安 34.天士力 35.工商銀行 36.中國銀行 37.中遠航運 38.三全食品 39.同仁堂 40.武漢凡谷 41.中國神華 42.天津港 43.上海醫(yī)藥 44.寶鋼股份 45.建設銀行 56.中煤能源 47.濰柴動力 48.中泰化學 49.民生銀行 50.上海能源百度百科可以查到。

告訴你一個方法：該指數(shù)代碼是399550，輸入代碼數(shù)字，打開指數(shù)頁面之后，按動f再點擊【指數(shù)樣本】項，50個股票及代碼就能看得清清楚楚啦！

本科畢業(yè)第一份工作國企好還是私企好

從一般角度，國企比較穩(wěn)定，但大幅漲薪機會幾乎不存在，對個人提高也不是太好。私企相對工作穩(wěn)定性差，但不養(yǎng)活吃白飯的，工作有壓力，在壓力中利于提高自己的本領。 到不同性質單位，工作若干年后差異很大。有的在私企混了一身本領，薪酬不受人事工資政策限制，有機遇拿到高薪，而在國企多年以后可能變化不大，職務上升因為有資歷等因素十年內大多數(shù)不會到核心或領導崗位。但也有到私企后，很快這些私企倒下的，不得不瀕臨重新?lián)駱I(yè)，在國企的仍然體現(xiàn)穩(wěn)定。 這是兩種不同情況的比較，也都存在。 個人認為，如果到私企不管企業(yè)還是個人，感覺發(fā)展空間大，而且現(xiàn)實問題企業(yè)幫你解決得好，如薪酬、五險一金、戶口等，可優(yōu)先考慮。如果薪酬和國企差不多，而發(fā)展前景也看不清楚，可先到國企做跳板。

這兩家公司都還不錯，水利水電的施工單位對于女生來講是艱苦一些，常年在現(xiàn)場，周圍的環(huán)境不是很好。私營的勘察設計和監(jiān)理單位，依附于當?shù)氐囊恍┲行№椖?，一旦經濟滑坡，找到項目將很難，畢竟社會上勘察設計和監(jiān)理單位國營的更多，且更可信。畢竟大型基建項目基本都是國企投資的。對于女生來講，建議去私企，學到一些知識后再說。

私企好一些因為國企大量招人，你也不會在里面得到多大的鍛煉嗎，而且你也說了工作環(huán)境也不好更何況你是女生，在私企里環(huán)境好一些對你身體也好，更能夠得到比較好的發(fā)展！

第一 無論國企還是私企 或者你說你想從事的行業(yè)是什么 都離不開這幾條找工作的原則第二 1是領導師傅 2團隊氛圍 3福利待遇 4發(fā)展空間 5拓展培訓 6企業(yè)文化 這六條是衡量你所在單位和你的性價比最重要的指標 有一條不符合就沒必要待很久 可以隨時辭職 反過來說 有一條符合就可以在這個單位長期做下去第三 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達 生活安康 家庭幸福

去私企 ，聽我的，國企現(xiàn)在都是病怏怏的，我高中畢業(yè)現(xiàn)在200多萬了，剛開始就在小公司打工，給老板做業(yè)務，后來摸清老板做生意門道自己開了個皮包公司找廠家生產產品自己*。進了國企你想圖個安逸那你就沒進步，一月那點工資給你車給你房你也沒有私企求發(fā)展意識強烈，私企競爭力強，除非壟斷行業(yè)，萬科 哇哈哈福耀玻璃蒙牛請問那個不是私企？那個在行業(yè)不是老大？私企求的是發(fā)展，國企求的是生存自己選吧。

私企好，只要你努力升職升薪快！

福建省機電技術學校好不好

福建省機電技術學校是經省*批準的省級重點學校，是國家職業(yè)技能鑒定定點單位。學校實行多層次辦學，辦學內容涵蓋大專、高級和中級職業(yè)技術教育。學校校園占地面積400余畝，校園綜合建筑面積為30000多平方米，實驗實訓場所面積為12000余平方米。學?，F(xiàn)有在校學生近3500人。 學校師資力量雄厚，具有一支結構合理、專業(yè)技術過硬的師資隊伍，教師隊伍中具有高、中級技術職稱的占60%以上。學校設在福州市倉山區(qū)金山，校園環(huán)境優(yōu)美，學生生活設施完善，是學子們學習和生活的樂園。 學校以培養(yǎng)技術專業(yè)人才為已任，堅持實踐教學為主，理論教學為輔，重視學生素質教育，強化專業(yè)技能訓練。學校高度重視學生的思想教育和行為教育，實行半封閉、全天候管理模式，堅持領導帶班、老師24小時值班的工作制度。 學校充分利用我校辦學特色和在全國行業(yè)的良好影響，與上千家用人單位簽訂了用人協(xié)議，開展訂單式培養(yǎng)學生。學校成立了“東南汽車城專班””、“戴姆勒專班”、“福大自動化專班”、“華映班”、“福耀班”、“金星幼兒園專班”、“星網銳捷專班”等。學校以覆蓋全國的就業(yè)網絡和強大的就業(yè)實力，為學生就業(yè)提供全方位的服務。歷年來，我校畢業(yè)生因專業(yè)知識全、動手能力強、綜合素質高而受到用人單位的青睞。 先進設備 學校教學設施先進，實驗、實訓設施完備。目前學校擁有加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、電火花、線切割、數(shù)控雕刻機、普通車床等機加工設備；電子全站儀、自動安平水準儀等現(xiàn)代化實習教學設施，設備；還有建立了機械演示教室、電子模擬實驗室、財會模擬實驗室、多媒體教室等。 校園生活 學校人性化的學生服務與管理為學生營造了一個健康和諧的學習環(huán)境和施展才藝的空間。學校開展豐富多彩的校園生活，讓學生在良好的學習氛圍中健康成長，使學生整體素質得到全面提高。辦成了*放心、家長滿意、學生喜歡的學校。 【高專聯(lián)讀】 我校與福建電視大學、福建交通學院等合作辦學多年。為了提高學生素質，滿足家長、學生的大學夢想，2019年，我校重點開設大專與高技聯(lián)讀，即學生參加成考，考試合格者初中起點4年即可取得教育部電子注冊的成人大專畢業(yè)證書和福建省人力資源和社會保障廳驗印的高級技工畢業(yè)證書，以及國家職業(yè)資格證書。 同時，福建電視大學大專脫產全日制畢業(yè)生和高校畢業(yè)生一樣可領取《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，可享受國家相關稅收優(yōu)惠政策。 【優(yōu)惠措施】 1、凡報讀我校的學生第一年中技學費全免。 2、凡報讀我校的學生可享受國家助學金1500元/年。（可享受3000元） 3、低保、孤兒、特困戶等家庭經濟困難的學生有機會獲得第一、第二年學費全免。

人力資源的問題a

性福利計劃的實施，具有顯著的優(yōu)點： 首先，由于每個員工個人的情況是不同的，因此他們的需求可能也是不同的，例如，年輕的員工可能更喜歡以貨幣的方式支付福利，有孩子的員工可能希望企業(yè)提供兒童照顧的津貼，而年齡大的員工又可能特別關注養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。而彈性福利計劃的實施，則充分考慮了員工個人的需求，使他們可以根據(jù)自己的需求來選擇福利項目，這樣就滿足了員工不同的需求，從而提高了福利計劃的適應性，這是彈性福利計劃最大的優(yōu)點。 其次，由員工自行選擇所需要的福利項目，企業(yè)就可以不再提供那些員工不需要的福利，這有助于節(jié)約福利成本。 再次，這種模式的實施通常會給出每個員工的福利限額和每項福利的金額，這樣就會促使員工更加注意自己的選擇，從而有助于進行福利成本控制，同時還會使員工真實地感覺到企業(yè)給自己提供了福利。 彈性福利計劃既有效控制了企業(yè)福利成本又照顧到了員工對福利項目的個性化需求，可以說這是一個雙贏的管理模式。也正是因此，彈性福利制正在被越來越多的企業(yè)關注和采納。 但是，彈性福利計劃也是存在一些問題的。 首先，它造成了管理的復雜。由于員工的需求是不同的，因此自由選擇大大增加了企業(yè)具體實施福利的種類，從而增加了統(tǒng)計、核算和管理的工作量，這會增加福利的管理成本。 其次，這種模式的實施可能存在“逆向選擇”的傾向，員工可能為了享受的金額最大化而選擇了自己并不最需要的福利項目。 再次，由員工自己選擇可能還會出現(xiàn)非理性的情況，員工可能只照顧眼前利益或者考慮不周，從而過早地用完了自己的限額，這樣當他再需要其他的福利項目時，就可能無法購*或者需要透支。 最后，允許員工自由進行選擇，可能會造成福利項目實施的不統(tǒng)一，這樣就會減少統(tǒng)一性模式所具有的規(guī)模效應。

國家勞動部人力資源管理師認證 招生簡章 人力資源管理師是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。 維克多職業(yè)培訓學校經由國家勞動與社會保障部職業(yè)資格鑒定指導中心等授權開展培訓工作，積累了八年的教育培訓經驗，整合國內外優(yōu)秀培訓資源，結合國內HR管理的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，精心設計完善的人力資源師培訓體系。 【認證體系及證書價值】 人力資源管理師認證是人力資源和社會保障部 的國家職業(yè)資格認證，專門培養(yǎng)專注在企業(yè)從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。經過幾年的應用推廣,該認證目前日趨成熟,體現(xiàn)了當前國內人力資源管理的新思想及方法，在國內有85%以上的企業(yè)人力資源管理人員選擇參加該認證,是國內唯一*認證的人力資源認證培訓課程。 學員經過規(guī)定課程的培訓后參加全國統(tǒng)考，考試合格后可獲得國家統(tǒng)一頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，該證書是您從事相應職業(yè)的上崗必備證書，在全國范圍內通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家獲得承認,為職業(yè)生涯發(fā)展獲取“綠卡”。 【通過培訓認證，您可以——】 ¨ 取得企業(yè)人力資源管理領域的專業(yè)身份； ¨ 掌握實用、系統(tǒng)、前沿的人力資源管理理論； ¨ 掌握專業(yè)、實用的人力資源專業(yè)技能； ¨ 能獨立進行人力資源管理的實際操作； ¨ 取得證書：即《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》 【培訓方式】 互動式授課，案例習題討論，角色互換扮演等實務與實操相結合的教學。 【授課師資】 知名企管培訓師、實戰(zhàn)派人力資源經理、高校人力資源管理專家聯(lián)袂授課。 【培訓對象】 1、 希望跨入人力資源行業(yè)的新人； 2、 準備轉行做企業(yè)人力資源工作的人員； 3、 本身正在從事人力資源工作，希望全面學習人力資源六大模塊，增加職場競爭力者； 4、總經理、高級管理人員、部門經理、主管等學習人力資源知識、技能，提升自身個人領導能力者。 【考試時間】 一年兩次，每年5月份和11月份 【報考手續(xù)】 1、學歷證書（復印件一份）； 2、從事人力資源管理工作年限的證明； 3、身份證（復印件一份）； 4、2寸（同版黑白）免冠照片4張。 【收費標準】 助理人力資源管理師：1100元（含鑒定費250元、培訓費800元、教材費50元） 人力資源管理師：1920元（含鑒定費250元、培訓費1600元、教材費70元） 高級人力資源管理師：4200元（含鑒定費250元、培訓費3800元、教材費150元） 注：二級和一級須參加論文綜合評審，費用350元另交勞動廳，可代收。 【課程設置】 序號 課程內容 類別 1 企業(yè)人力資源規(guī)劃 工作要求 2 招聘與配置 工作要求 3 培訓與開發(fā) 工作要求 4 績效管理 工作要求 5 薪酬福利管理 工作要求 6 勞動關系管理 工作要求 鄭重承諾：凡參加本校培訓，未通過者可享有免費重讀機會，直至通過為止！ 地址: 交通路25號電子大廈四樓維克多學校職業(yè)培訓中心（福建醫(yī)科大學斜對面） 聯(lián)系人:林金云 15959146124 網址： (海峽認證網) 我們的隊伍有：福耀集團、中華映管、網龍集團、青島啤酒、中聯(lián)集團、冠捷電子……我們的隊伍還在壯大！ 維克多核心培訓項目：★人力資源師資格認證培訓 ★理財規(guī)劃師資格認證培訓 ★心理咨詢師資格認證培訓 ★公共營養(yǎng)師資格認證培訓 ★物流師資格認證培訓……