fpga院校排名 面試自我介紹 篇3

格拉斯哥大學(xué)

機(jī)電一體化專業(yè)

格拉斯哥大學(xué)機(jī)電一體化碩士課程中你將學(xué)習(xí)如何在機(jī)電工程中應(yīng)用設(shè)計(jì)的分析技術(shù);利用特定的軟件工具來(lái)支持機(jī)電系統(tǒng)，以及專業(yè)的計(jì)劃、報(bào)告和展示多學(xué)科項(xiàng)目活動(dòng)的結(jié)果

格拉斯哥大學(xué)的電子和電氣工程一直在英國(guó)排名前10名和蘇格蘭的前5。

在格拉斯哥大學(xué)機(jī)電一體化碩士課程中，你將學(xué)習(xí)如何在一個(gè)連貫的機(jī)械電子工程學(xué)科的范圍應(yīng)用設(shè)計(jì)合成和分析技術(shù)。

你將學(xué)習(xí)如何利用特定的軟件工具支持機(jī)電整合系統(tǒng)合成和分析活動(dòng)，伴隨著專業(yè)計(jì)劃、報(bào)告和現(xiàn)在多學(xué)科項(xiàng)目活動(dòng)的結(jié)果。

格拉斯哥大學(xué)的工程學(xué)院已經(jīng)在工程教育和研究方面有超過(guò)150年的歷史，是英國(guó)最古老的工程學(xué)院。

入學(xué)要求

1.學(xué)術(shù)要求：

均分要求：

985/211-80%，雙非-85%

背景專業(yè)要求：

要求學(xué)生具有英國(guó)大學(xué)的相關(guān)學(xué)科的2:1學(xué)士學(xué)位即二等甲學(xué)士學(xué)位，或同等資格的并受認(rèn)可的海外大學(xué)的學(xué)歷; 對(duì)于中國(guó)大學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，要求學(xué)生具有最低平均GPA為3.0(滿分為4.0)的學(xué)士學(xué)位。本科相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

無(wú)相關(guān)要求

作品集要求：

無(wú)作品集要求

其他特殊要求：

無(wú)相關(guān)要求

2.語(yǔ)言要求：

雅思：總分6.5，單項(xiàng)：聽(tīng)力：6.0;會(huì)話：6.0;閱讀：6.0;寫作：6.0

巴斯大學(xué)

機(jī)電一體化專業(yè)

巴斯大學(xué)機(jī)電一體化工程專業(yè)使您將學(xué)習(xí)到能夠提高性能和能源效率的機(jī)電技術(shù)，這正式世界各地的工業(yè)需求的。（*何同學(xué)巴斯大學(xué)商業(yè)分析成功案例）

巴斯大學(xué)的課程整合了機(jī)電工程，以滿足現(xiàn)代工業(yè)需要知識(shí)在這個(gè)領(lǐng)域的需求。它包含了來(lái)自行業(yè)的重要投入，以補(bǔ)充其學(xué)術(shù)基礎(chǔ)。

它不僅會(huì)幫助你準(zhǔn)備進(jìn)入一個(gè)令人興奮的職業(yè)生涯，但它也將有助于準(zhǔn)備你繼續(xù)你的研究。

學(xué)多博士學(xué)位的學(xué)生，由巴斯大學(xué)資助。

入學(xué)要求

1.學(xué)術(shù)要求：

均分要求：

擁有正規(guī)大學(xué)認(rèn)可的本科學(xué)位(四年制)，且平均成績(jī)至少占80%。

背景專業(yè)要求：

通用要求：英國(guó)一或二級(jí)榮譽(yù)學(xué)位或國(guó)際認(rèn)可的機(jī)械工程或電氣工程專業(yè)學(xué)位。

中國(guó)要求：同上

2.語(yǔ)言要求：

雅思：總分6.5，單項(xiàng)：聽(tīng)力：6.0;會(huì)話：6.0;閱讀：6.0;寫作：6.0

英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)

機(jī)電一體化專業(yè)

紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)機(jī)電一體化碩士課程在機(jī)電一體化設(shè)計(jì)與實(shí)踐方面開(kāi)發(fā)您的知識(shí)和技能。您將學(xué)到關(guān)于機(jī)械和電子工程、計(jì)算和控制技能，以及其他多學(xué)科技能，這些技能很適合現(xiàn)代*技術(shù)的要求。

紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)機(jī)電一體化碩士課程主要由一些機(jī)電工程的主題組成，例如機(jī)電一體化，機(jī)器人學(xué)，工業(yè)自動(dòng)化，嵌入式系統(tǒng)，以及儀器驅(qū)動(dòng)器。此外，您有機(jī)會(huì)通過(guò)研究項(xiàng)目進(jìn)行深入的研究。一般項(xiàng)目工作的領(lǐng)域包括機(jī)電一體化，移動(dòng)機(jī)器人技術(shù)，工業(yè)機(jī)器人，微電子機(jī)械系統(tǒng)，以及工程計(jì)算模型。

入學(xué)要求

1.學(xué)術(shù)要求：

均分要求：

擁有正規(guī)大學(xué)認(rèn)可的本科學(xué)位(四年制)，且平均成績(jī)至少占80%。

背景專業(yè)要求：

1. 具有等同于英國(guó)二級(jí)乙等榮譽(yù)學(xué)士或以上學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)相關(guān);若所學(xué)專業(yè)不相關(guān)，或無(wú)同級(jí)學(xué)歷，但有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，予以考慮。

2. 對(duì)于中國(guó)申請(qǐng)者，畢業(yè)于211工程或國(guó)內(nèi)前150名院校的學(xué)生須具有平均成績(jī)?yōu)?0的本科學(xué)位，畢業(yè)于其他院校的學(xué)生須具有平均成績(jī)?yōu)?5的本科學(xué)位;具有三年制大學(xué)文憑和五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，予以酌情考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求

作品集要求：

無(wú)作品集要求

其他特殊要求：

無(wú)相關(guān)要求

2.語(yǔ)言要求：

雅思：總分6.5

自動(dòng)化考研的話，我們學(xué)校的大部分人都考的雙控和單控，也就是 學(xué)術(shù)型碩士控制科學(xué)與控制工程（雙控），以及專業(yè)型碩士控制工程（單控） 。

先介紹一下學(xué)碩和專碩的區(qū)別：學(xué)術(shù)型碩士教育以培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主，授予學(xué)術(shù)型學(xué)位。與專碩相比，學(xué)術(shù)型研究生理論知識(shí)充足，但實(shí)踐和應(yīng)用能力欠缺，動(dòng)手能力相對(duì)較弱。 專業(yè)型碩士以培養(yǎng)市場(chǎng)緊缺的應(yīng)用型人才為主，是為克服學(xué)術(shù)型碩士的不足新增的一種碩士 。

也就是說(shuō)，學(xué)碩偏重科研，專碩偏重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有繼續(xù)深造讀博的打算的話，就選擇學(xué)碩。

按現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校的招收情況來(lái)說(shuō)， 雙控的招收人數(shù)比單控少的多，雙控的錄取分?jǐn)?shù)也更高。但這并不意味著單控的競(jìng)爭(zhēng)就小 。

按我們學(xué)校今年的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，報(bào)錄比大概是是4:1左右。這是截取的一些情況表格：

然后還有其他一些符合報(bào)考條件的專業(yè)可以報(bào)。至于如果到考研調(diào)劑這一步，專業(yè)代碼前四位相同的學(xué)科，都是可以報(bào)的，比如報(bào)名的是控制工程（085210），那么下面這些相近二級(jí)學(xué)科都是可以申請(qǐng)調(diào)劑的。在報(bào)名的時(shí)候，要考察 相同專業(yè)在不同的學(xué)校有著不同的側(cè)重 。

還要注意點(diǎn)是，對(duì)于調(diào)劑， 學(xué)碩可以調(diào)專碩，但是專碩不可以調(diào)學(xué)碩 。

【推薦】面試自我介紹范文匯總5篇

當(dāng)碰到不熟悉的人時(shí)，需要我們進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。但是自我介紹有什么要求呢？下面是我收集整理的面試自我介紹8篇，希望對(duì)大家有所幫助。

面試自我介紹 篇2

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！

我叫***，來(lái)自****，今天我非常榮幸地能夠站在這里表達(dá)自己由來(lái)已久的愿望：“我要競(jìng)選學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)”，在這里我鄭重承諾：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織?！?

我性格活潑開(kāi)朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局，大一期間，在團(tuán)委會(huì)紀(jì)檢部我工作了近一年的時(shí)間，在這短短的一年中，我從工作中學(xué)會(huì)了怎樣為人處世，學(xué)會(huì)了忍耐，懂得了解決一些工作上的矛盾，知道怎樣協(xié)調(diào)好紀(jì)檢部各成員之間的關(guān)系，能夠處理好紀(jì)檢部與其它部門之間的關(guān)系，會(huì)動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，此外還學(xué)會(huì)了

怎樣提拔和運(yùn)用有能力的良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)一職，并且有能力把學(xué)生會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。

如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，我會(huì)進(jìn)一步完善和提高自己各方面的能力素質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；進(jìn)一步提高責(zé)任心與創(chuàng)新能力，在工作中銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)見(jiàn)議就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。

如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，我將在學(xué)生會(huì)原有的體制上進(jìn)行改革，優(yōu)勝劣汰，每周都對(duì)各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過(guò)其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計(jì)劃。經(jīng)常與學(xué)生會(huì)各部門各成員們談心交流，彼此交流對(duì)生活、學(xué)習(xí)和工作等方面的看法，為把學(xué)生會(huì)工作做好而努力。開(kāi)展主席團(tuán)成員和各部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人常作自我認(rèn)識(shí)活動(dòng)，并且每月以書(shū)面材料形式存入檔案。通過(guò)各部門的成員了解該部門的一些情況，為作出正確的策略提供有力的保證。

如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，我會(huì)以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”八字為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會(huì)利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把學(xué)生會(huì)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。

我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與*，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會(huì)言必行，行必果。

面試自我介紹 篇3

科普找工作

此前，有數(shù)位同學(xué)詢問(wèn)我一些有關(guān)找工作的經(jīng)驗(yàn)，恰巧畢設(shè)忙碌沒(méi)有詳細(xì)作答，畢設(shè)結(jié)束以后幾位同學(xué)也是功課較緊，沒(méi)有能很好地交流。后來(lái)，我想到一一作答還不如寫一個(gè)文檔，給想了解的同學(xué)作參考，從而減少溝通的成本，并能給更多的同學(xué)提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫于以下。當(dāng)然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內(nèi)容并不能百分百地符合事實(shí)，但在下秉著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，盡可能貼近事實(shí)，如有不明不足之處，還請(qǐng)各位手下留情，莫拍磚頭。

就業(yè)數(shù)據(jù)

首先，我列一下09級(jí)的就業(yè)數(shù)據(jù)。20xx年7月，學(xué)院統(tǒng)計(jì)的09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)率（考研成功也算就業(yè)率），應(yīng)該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據(jù)同學(xué)互相了解所反饋的信息統(tǒng)計(jì)（以樂(lè)觀心態(tài)統(tǒng)計(jì)），就業(yè)率在8成到9成之間。這個(gè)數(shù)據(jù)是?}人的，我們換一個(gè)角度看，09級(jí)八院畢業(yè)生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒(méi)找到工作的）。09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)是嚴(yán)峻的（不但我們學(xué)校如此，我們所了解到的外省的一本院校的就業(yè)情況也是不好）。而08級(jí)八院的畢業(yè)生同學(xué)，在7月份就業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)率就高達(dá)百分之80以上了，9月份換工作的同學(xué)更是不計(jì)其數(shù)，不得不感慨，就業(yè)形勢(shì)，真的是因年而異。在此，我無(wú)法推測(cè)今年的就業(yè)形勢(shì)如何，只能靠大家摸石頭過(guò)河了。

招聘流程

接下來(lái)，拋開(kāi)就業(yè)形勢(shì)，介紹一下畢業(yè)生找工作的流程，重點(diǎn)介紹校園招聘。假設(shè)X公司來(lái)校招聘，下面用X簡(jiǎn)稱。

X來(lái)我校招聘前，會(huì)提前一個(gè)星期左右在數(shù)字化校園的系統(tǒng)里登記公司的信息（說(shuō)明宣講會(huì)及面試事宜），大家可以登陸自己的數(shù)字化校園賬號(hào)，在學(xué)生就業(yè)管理系統(tǒng)→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根據(jù)公司的需要網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。在指定的時(shí)間及地點(diǎn)內(nèi)，X會(huì)安排宣講會(huì)，該宣講會(huì)主要介紹X目前的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)實(shí)力、所獲成績(jī)等，接而介紹本次校園招聘的各個(gè)崗位職責(zé)、能力需求、名額等，后面是提問(wèn)環(huán)節(jié)，給求職者答疑解惑的時(shí)間。到此，宣講會(huì)基本結(jié)束，宣講會(huì)結(jié)束后仍可投遞簡(jiǎn)歷到X，X篩選結(jié)束后，會(huì)將面試具體事宜的.短信發(fā)至合格人員的*。如果你收到了X的面試短信，那么根據(jù)短信

提示到指定地點(diǎn)面試；如果你沒(méi)有收到，也可以選擇強(qiáng)面，但是成功率基本都不高。

以下是*崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先后，面試人員自覺(jué)上臺(tái)自我介紹，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。大家自我介紹完后，當(dāng)場(chǎng)公布晉級(jí)第二輪的名單。該環(huán)節(jié)主要考察你的表達(dá)能力和總結(jié)功底，如何在較短的時(shí)間內(nèi)展示自己，自然而不做作，并讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試人員分為幾組，沒(méi)有組長(zhǎng)。面試官將統(tǒng)一拋出一個(gè)議題（大家可以上網(wǎng)去搜搜熱門的討論題目，提前準(zhǔn)備），供各組討論。各組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論議題，總結(jié)結(jié)果，并選出發(fā)言人發(fā)言。各組發(fā)言人發(fā)言完畢后，面試官仍會(huì)對(duì)相應(yīng)的組別進(jìn)行提問(wèn)，同時(shí)也給非發(fā)言人的面試人員展示的機(jī)會(huì)。該環(huán)節(jié)結(jié)束后，等候通知。該環(huán)節(jié)主要考察的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，面試官尤其不希望看到團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)吵的畫面，所以本環(huán)節(jié)建議不要爭(zhēng)當(dāng)發(fā)言人，不必?fù)?dān)心沒(méi)有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，面試官會(huì)充分觀察各個(gè)小組，并適時(shí)給機(jī)會(huì)讓非發(fā)言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級(jí)者到指定地點(diǎn)，與X面試團(tuán)的boss作當(dāng)面交流。交流內(nèi)容多為一些家常小事、為何選擇做*、你怎么理解*、以后有什么打算等等，如果boss興起或許會(huì)跟你談?wù)劷诘男侣劵蛘邔?duì)某一件事你怎么看待的，整個(gè)過(guò)程15-30分鐘吧。結(jié)束以后就是等offer的通知了。本環(huán)節(jié)主要考察你的談吐、氣場(chǎng)、親和力、性格等隱性的東西，這里要展現(xiàn)出自己的真實(shí)的風(fēng)貌，如果是踏實(shí)肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說(shuō)說(shuō)自己的計(jì)劃和目標(biāo)等；此處因人而異吧。另外還會(huì)觀察你是否適合長(zhǎng)年在外打拼，盡量不要說(shuō)自己獨(dú)生、有男女朋友而且還是外地的、家里負(fù)擔(dān)大等信息，這樣會(huì)顯得你家庭的負(fù)擔(dān)太多，boss擔(dān)心你做不長(zhǎng)久。

以下是研發(fā)崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，筆試內(nèi)容會(huì)有一些電子基本知識(shí)、模電數(shù)電基礎(chǔ)、某個(gè)電路的直接分析、根據(jù)題目要求畫電路圖等。本環(huán)節(jié)主要考察一些電子專業(yè)的基本知識(shí)，重點(diǎn)對(duì)三極管、電源電路、功放電路、單片機(jī)等知識(shí)做準(zhǔn)備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實(shí)驗(yàn)室，讓你操作儀器，測(cè)一些參數(shù)和指標(biāo)，并讓你現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試電路的問(wèn)題等。本環(huán)節(jié)主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發(fā)里面是相當(dāng)重要的，畢竟到了公司初期都是做測(cè)試居多，還不能一下子把項(xiàng)目丟給你，所以面試官會(huì)比較關(guān)注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會(huì)跟技術(shù)部的面試官介紹你之前做過(guò)的項(xiàng)目或者比賽，項(xiàng)目或者比賽是怎么做的，用了哪些片子，自己的強(qiáng)項(xiàng)在哪個(gè)方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。結(jié)束以后就是等offer的通知了。這一環(huán)節(jié)基本是考察真功夫了，也沒(méi)什么錦囊妙計(jì)了。

以上是*和研發(fā)這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據(jù)公司實(shí)際情況來(lái)，上面的流程相應(yīng)來(lái)說(shuō)算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個(gè)下午解決宣講會(huì)、面試、簽約，有些公司則歷時(shí)一個(gè)月之久；有些公司*面試不做無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時(shí)定人的；小公司*和研發(fā)一起面試，中大公司才會(huì)考慮分開(kāi)等等?？傊嬖囶愋汪~(yú)龍混雜，各位多多適應(yīng)，一笑而過(guò)吧。

除了*和研發(fā)外，還有技術(shù)支持、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、*工程師等諸多職位，由于精力有限，而且在下對(duì)這些崗位也不算太了解，就不誤人子弟了，各位在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，更妙一些。

公司分類

介紹完找工作的流程后，你可能會(huì)問(wèn)，什么樣的工作會(huì)適合我呢？根據(jù)我在校期間與工作后實(shí)地觀察的總結(jié)，來(lái)校招聘的公司有幾種類型，并且對(duì)同學(xué)的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業(yè)為主。

生產(chǎn)型公司――這些公司多數(shù)分布在東莞、佛山、深圳關(guān)外（寶安區(qū)、龍崗區(qū)）和運(yùn)德等地，公司人數(shù)多則上萬(wàn)人，少則幾百人，一般自主生產(chǎn)一些設(shè)備，銷給一些國(guó)內(nèi)外的代理商，上班環(huán)境基本是在工廠，辦公及周邊生活環(huán)境會(huì)稍差一些。這類公司會(huì)著重招研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管及儲(chǔ)備干部等。研發(fā)工程師要求有較強(qiáng)的研發(fā)能力，能對(duì)公司在做的產(chǎn)品電路迅速上手，并且有改進(jìn)的能力；生產(chǎn)主管，則主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理，督促員工上工，登記產(chǎn)能，看管設(shè)備等，不需要太多的技術(shù)含量，管理為主；儲(chǔ)備干部，多為助理，幫辦公室、倉(cāng)庫(kù)等處理一些日常事務(wù)，看后續(xù)表現(xiàn)調(diào)崗。

貿(mào)易型公司――這些公司多數(shù)分布在深圳關(guān)內(nèi)（南山區(qū)、羅湖區(qū)），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒(méi)有生產(chǎn)能力，一般以貿(mào)易為主，同時(shí)有一些研發(fā)團(tuán)隊(duì)，但是研發(fā)主要替客戶解決問(wèn)題。上班基本在寫字樓，工作環(huán)境較為舒適。這類公司，著重招*工程師、技術(shù)支持工程師和*助理。*工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技術(shù)支持工程師，客戶問(wèn)及技術(shù)問(wèn)題時(shí)能夠現(xiàn)場(chǎng)解答的技術(shù)人員，要求有一定的溝通能力，技術(shù)要求不算太深，但要求全面。*助理，則是幫*處理合同、出貨、對(duì)賬、核對(duì)等等，有時(shí)候也會(huì)跟客戶有所溝通，較適合女生。

技術(shù)方案公司――這類公司多數(shù)分布在一線城市中科技氛圍較強(qiáng)的科技園，如深圳高新園、北京中關(guān)村等，擁有實(shí)力較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專門研制產(chǎn)品的方案，提供給技術(shù)較薄弱的生產(chǎn)廠家，或者是*license，總而言之研發(fā)氛圍較強(qiáng)。公司上班的環(huán)境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來(lái)形容。這類公司，多數(shù)只招研發(fā)工程師，要求有極強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力、技術(shù)全面，門檻高，自然待遇也很好。

國(guó)營(yíng)企業(yè)――這類公司，多數(shù)招一些測(cè)試員和維護(hù)人員。測(cè)試員，主要為產(chǎn)品做測(cè)試，技術(shù)含金量較低。維護(hù)人員，一般為機(jī)組維護(hù)人員，這類工作熟悉以后，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數(shù)看運(yùn)氣，如果關(guān)系夠硬，也是能夠進(jìn)去，但是晉升空間相當(dāng)?shù)汀?

代工公司――富士康，當(dāng)之無(wú)愧的代表，招研發(fā)人員和生產(chǎn)主管等。研發(fā)人員，更多的是測(cè)試工序，儀器，學(xué)習(xí)模仿，要求技術(shù)含量不高，適合成績(jī)好但技術(shù)功底不深的同學(xué)。生產(chǎn)主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。

基本上電子類行業(yè)的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學(xué)也仍要注意，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)要當(dāng)心一些皮包公司。這些公司也就幾個(gè)人，做的都是一些投機(jī)倒把的生意，華強(qiáng)北炒貨、**、以次充好等，不是正當(dāng)公司，務(wù)必小心。

當(dāng)然，非電子類行業(yè)的公司也會(huì)來(lái)校招聘，類別可以是：機(jī)械類、工程類、農(nóng)業(yè)類、能源類等。這些公司，之所以會(huì)來(lái)我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的品質(zhì)，而不是我們的專業(yè)技能。即使專業(yè)上不對(duì)口，在相應(yīng)行業(yè)里熬幾年，一樣能混得風(fēng)生水起。

如何提高命中率

無(wú)論如何，大家對(duì)自己的工作城市或者環(huán)境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時(shí)候，天朝的國(guó)情讓大部分人失去了選擇的權(quán)力，基本上是有公司來(lái)了就投簡(jiǎn)歷等面試，也都希望能在畢業(yè)前找到工作，畢業(yè)以后不必四處奔走。那么，我就說(shuō)說(shuō)我對(duì)實(shí)際找工作的看法。

在找任何工作之前，關(guān)于心態(tài)，我覺(jué)得要自信而堅(jiān)韌。可能你會(huì)覺(jué)得，這個(gè)說(shuō)得太虛了！但你想過(guò)，怯懦、惶恐、猶豫、擔(dān)心等這些狀態(tài)展現(xiàn)在面試官面前，會(huì)是什么樣的效果嗎。所以，請(qǐng)自信起來(lái)，無(wú)論你這個(gè)大學(xué)過(guò)得怎么樣。有人會(huì)質(zhì)疑，我不懂太多技術(shù)，也沒(méi)有什么社團(tuán)經(jīng)歷、更沒(méi)拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，甚至有可能還不能正常畢業(yè)，我能如何自信起來(lái)呢？在下認(rèn)為，大學(xué)的經(jīng)歷是讓你有更大的籌

碼進(jìn)入面試環(huán)節(jié)而已，而擴(kuò)大籌碼的方式不單單是經(jīng)歷這一點(diǎn)，還有其他方式。真正進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，大家?guī)缀跏瞧降鹊摹：芏嗝嬖嚬傩枰闹皇悄愕囊恍┨囟ㄆ焚|(zhì)而已，比如*和管理崗位多數(shù)要熱情而勤奮、溝通流暢，技術(shù)崗位多數(shù)要穩(wěn)健而扎實(shí)、有基本功底，覺(jué)得自己擁有對(duì)應(yīng)崗位的品質(zhì)，你都應(yīng)該有信心。當(dāng)然，面試總會(huì)有不成功的時(shí)候，甚至很久都沒(méi)有成功。這個(gè)時(shí)候，堅(jiān)韌的心態(tài)能讓你繼續(xù)充滿信心地去找尋工作。

調(diào)整好心態(tài)，就開(kāi)始想著怎么著工作了。在投簡(jiǎn)歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位，這個(gè)步驟，大家可根據(jù)上一版塊的內(nèi)容參考分析。

投簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷正常情況下是1頁(yè)，如果內(nèi)容太多，實(shí)在要寫2頁(yè)的同學(xué)，請(qǐng)讓第二頁(yè)占滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁(yè)的簡(jiǎn)歷，名字可以突出（有別于其他信息的字體），經(jīng)歷盡量寫一些與面試崗位相近的內(nèi)容，覺(jué)得沒(méi)什么可寫，可以適當(dāng)“杜撰”，達(dá)到效果且能自圓其說(shuō)即可。關(guān)于簡(jiǎn)歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點(diǎn)更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡(jiǎn)歷的，盡量投多崗位，機(jī)會(huì)較大。但這么操作也可能引發(fā)這樣的問(wèn)題：你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過(guò)的。所以各有利弊，大家自己權(quán)衡。

筆試?；旧先魏我粋€(gè)崗位都要筆試。普遍地有一些數(shù)學(xué)邏輯題，性格測(cè)試，智商題等等，電子行業(yè)的公司，會(huì)出一些模電、電分的基礎(chǔ)知識(shí)，分崗位后就有不同的題目了。研發(fā)崗位的會(huì)比較難一些，可能還會(huì)跨專業(yè)出題。這個(gè)環(huán)節(jié)，多根據(jù)公司的性質(zhì)來(lái)做一些簡(jiǎn)單準(zhǔn)備，但在下認(rèn)為效果不大，此處看平時(shí)的基本功。

面試。之前在招聘流程版塊里面，已經(jīng)介紹了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，此處不再贅述。需要再??嗦的一點(diǎn)是，面試整個(gè)過(guò)程需要自信，能做到行云流水是最好的。

總結(jié)與思考。大多數(shù)同學(xué)會(huì)忽略這一點(diǎn)，但它對(duì)面試的提高卻很有幫助。也許你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有通過(guò)篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒(méi)有能真正熬過(guò)最后一輪，都不要灰心。對(duì)比周圍的同學(xué)，打*問(wèn)面試官，搞清楚是什么原因，讓你沒(méi)有拿到offer。

關(guān)于出路

前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業(yè)相關(guān)的工作，畢竟這是大多數(shù)同學(xué)的選擇。但也有相當(dāng)一部分同學(xué)的出路，并非在此。下面談?wù)勂渌雎返倪x擇。

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面試自我介紹 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，考官：

大家好!

我叫___，來(lái)自___，年齡__歲。于今年6月份畢業(yè)于__電子科技大學(xué)新聞出版學(xué)院，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷，我以前做過(guò)保險(xiǎn)*和貨代*，所以對(duì)*有一定的經(jīng)驗(yàn)。此外，我在新華書(shū)店門市工作過(guò)，對(duì)服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，六級(jí)也有400分，也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì)在擁有出色的工作業(yè)績(jī)。請(qǐng)考官考慮給我提供一個(gè)試崗的機(jī)會(huì)，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時(shí)可以就任崗位，并在貴公司做長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備，因?yàn)槭琴F公司給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!