南開大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告發(fā)布 2017屆畢業(yè)生就業(yè)報告 女生就業(yè)率高于男生

為進一步提高我校人才培養(yǎng)質(zhì)量，全面總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)狀況，回應社會關切，按教育部有關要求，學校聯(lián)合第三方專業(yè)機構(gòu)，經(jīng)過調(diào)研和統(tǒng)計分析，編制了南開大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。報告顯示，我校2018屆畢業(yè)生總體就業(yè)率95.53%，畢業(yè)生對學?？傮w滿意度為 96.76%，雇主對我校畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量認可度為 98.87%。實踐證明，南開畢業(yè)生基礎扎實、素質(zhì)全面、勤勉淳厚、富于開拓精神和實踐能力，深受社會各界青睞。（詳情見附件）

南開大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告.pdf

日前，記者從南開大學學生就業(yè)指導中心獲悉，學校正式發(fā)布了《2017屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》（簡稱“《報告》”）。該《報告》顯示，南開大學2017屆畢業(yè)生共6981人，截至2017年11月27日，2017屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為96.00%，就業(yè)情況總體向好。

就業(yè)率各指標高于全國總體水平 女生就業(yè)率略高于男生

南開大學2017屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為96.00%，高于2017年全國高校畢業(yè)生就業(yè)率。從學歷層次的比較來看，博士畢業(yè)生747人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的10.70%，就業(yè)率為88.49%；碩士畢業(yè)生2982人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的42.72%，就業(yè)率為95.77%；本科畢業(yè)生3252人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的46.58%，就業(yè)率為97.94%，各學歷學生就業(yè)率均高于全國水平，其中本科生就業(yè)率比全國平均水平高15個百分點。

分性別比較來看，2017屆6981名畢業(yè)生中，女生3981人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的57.03%；男生3000人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的42.97%，男女比為1:1.33。博士畢業(yè)生中，男生就業(yè)率為87.83%，女生就業(yè)率為89.33%，女生比男生高1.50%；碩士畢業(yè)生中，男生就業(yè)率為95.96%，女生就業(yè)率為95.65%；本科畢業(yè)生中，男生就業(yè)率為97.20%，女生就業(yè)率為98.49%，女生比男生高1.29%。

世界500強企業(yè)和基層就業(yè)人數(shù)增多 本科生平均月薪顯著提升

綜合比較近三年“畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告”發(fā)現(xiàn)，近三年畢業(yè)生就業(yè)率總體保持高水平，京津地區(qū)就業(yè)比例較高，分別占18.46%和38.26%，升學、創(chuàng)業(yè)人數(shù)以及到基層就業(yè)人數(shù)逐年增長。2017屆畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)同比增長124%，70.83%的畢業(yè)生選擇基層就業(yè)的原因是能力鍛煉機會多、個人發(fā)展空間大。

2017屆畢業(yè)生共518人進入國家電網(wǎng)、中國石油天然氣集團、中國石油化工集團等世界500強企業(yè)就業(yè)，比2016年增加18人。從就業(yè)行業(yè)來看，2017屆博士畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)為“教育”，占博士畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的56.91%；碩士畢業(yè)生在“金融業(yè)”的占比最高，為24.88%；本科畢業(yè)生在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”的占比最高，為18.06%。

2017屆畢業(yè)生總體平均月薪為6753元，其中本科畢業(yè)生為6260元，高于2016屆的5870元。南開大學畢業(yè)生中信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)起薪最高。

出國、出境人數(shù)增多

《報告》顯示，2017屆本科畢業(yè)生國(境)內(nèi)升學1240人(占比38.13%)，比2016屆1098人(占比35.82%)增加142人，占比提高2.31%。2017屆本科畢業(yè)生出國(境)678人(占比20.85%)比2016屆568人(占比18.53%)增加110人，占比提高2.32%。出國出境前三的國家和地區(qū)是美國、英國和香港特別行政區(qū)。

國(境)內(nèi)升學的畢業(yè)生中，84.09%專業(yè)與升學前專業(yè)一致，這部分畢業(yè)生選擇深造的主要原因是：對專業(yè)感興趣、深入學習和職業(yè)發(fā)展的需要；國(境)內(nèi)升學畢業(yè)生的滿意度為94.41%。選擇出國(境)的畢業(yè)生中，77.24%專業(yè)與留學前所學專業(yè)一致。畢業(yè)生選擇出國(境)留學的原因中，希望提升綜合競爭力(30.89%)占比最高。出國(境)留學的畢業(yè)生滿意度為96.75%。

畢業(yè)生與用人單位相互“滿意度”較高

《報告》顯示，畢業(yè)生職業(yè)與期待吻合度達到86.84%，表明畢業(yè)生基本能在理想范圍內(nèi)找到滿意的工作。已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生對目前就業(yè)狀況的整體滿意度為91.26%。用人單位對我校畢業(yè)生就業(yè)能力的整體滿意度為95.35%。

學生就業(yè)指導中心有關負責人表示，為進一步提升用人單位對我校畢業(yè)生的滿意度，學校應加強對學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，注重提升學生專業(yè)技能，強化學生抗壓能力和情緒管理能力，通過建立更完善的聯(lián)動機制，多部門協(xié)同面向?qū)W生開展全方位、全過程的職業(yè)發(fā)展能力提升計劃，培養(yǎng)更具社會適應力的專業(yè)化、創(chuàng)新型人才。同時進一步加強引導畢業(yè)生樹立正確的求職擇業(yè)觀、職業(yè)價值觀，注重提升個人綜合素質(zhì)能力，努力在工作中實現(xiàn)自身價值，更好地服務社會。同時，學校應加強實踐教學，拓展校企合作，搭建實踐平臺，讓更多的學生深入社會，深入企業(yè)，提高實踐能力，努力培養(yǎng)更多適應社會需要的人才。