中職院校收入排名 中職學(xué)校辦公室工作總結(jié)

學(xué)校見下面：
鄭州市國防科技學(xué)校是鄭州市教育局直屬的一所以國防教育和科技傳播為特色的“五國字”，國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、國家中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校。重慶市立信職業(yè)教育中心于1928年由著名教育家、會計(jì)學(xué)家潘序倫先生在上海創(chuàng)建，抗戰(zhàn)烽火中于1937年內(nèi)遷至重慶。
珠海市斗門區(qū)新盈中等職業(yè)學(xué)校位于白蕉科技工業(yè)園，是一所全日制中等職業(yè)學(xué)校。

我蠻看好電力行業(yè)的!

物業(yè)管理：就業(yè)率100%
物業(yè)公司對物業(yè)理念認(rèn)識的升級以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機(jī)。物業(yè)管理的職責(zé)已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衛(wèi)生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價值，并追求其中的附加價值。
★點(diǎn)評：近幾年，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點(diǎn)的人其實(shí)可以把目標(biāo)瞄向這個發(fā)展中的行業(yè)。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實(shí)習(xí)一段時間后，都能簽約。
建筑設(shè)計(jì)：熱度隨著行情漲
在整個2007年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開出百萬年薪聘英才。
★點(diǎn)評：也許是受奧運(yùn)場館宣傳熱度的影響，建筑設(shè)計(jì)崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設(shè)計(jì)能力，熟練使用設(shè)計(jì)軟件，這類人才不難找到鍛煉機(jī)會。但一般情況下，受青睞的還是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有大中型公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者，或者有一年以上甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
游戲開發(fā)：月薪1.5萬難覓良才
游戲產(chǎn)業(yè)是一個高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下IT英才網(wǎng)的年度職位統(tǒng)計(jì)來看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個月都呈現(xiàn)較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以*游戲人才需求的增長最為迅速。
★點(diǎn)評：游戲開發(fā)專業(yè)人才供不應(yīng)求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設(shè)計(jì)月薪5000-8000元，程序開發(fā)月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實(shí)值得愛好IT的學(xué)生選專業(yè)時細(xì)思量。
金融專業(yè)：“升值”最快
對于今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專業(yè)學(xué)生了。記者從國內(nèi)一些開辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時，也成為了高考(Q吧)中學(xué)生報考的熱門。
★點(diǎn)評：金融行業(yè)對人才的需求增長，從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2006年底及2007年上半年。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
烹飪專業(yè)：需求最旺盛
烹飪專業(yè)如今已經(jīng)成為中職學(xué)校的特色專業(yè)，越來越受到廣大考生的青睞。據(jù)了解，中專學(xué)校的烹飪專業(yè)主要是培養(yǎng)中級烹調(diào)技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學(xué)生可以拿到雙證，即職業(yè)技術(shù)證書和國家承認(rèn)的中專畢業(yè)證書。
點(diǎn)評：在東部沿海地區(qū)，不少烹飪專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達(dá)到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場上很受寵，可這些專業(yè)的學(xué)生總覺得壓力不小――社會上普遍認(rèn)為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個專業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和技術(shù)性較強(qiáng)，尤其具備營養(yǎng)學(xué)與食品科學(xué)方面知識，烹飪專業(yè)的學(xué)生供不應(yīng)求。
行業(yè)市場研究：小專業(yè)大市場
“形象地講，就是將過去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去*樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的*?！币拙?中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應(yīng)勢而生的行業(yè)市場研究人員從事工作的核心是以消費(fèi)需求為導(dǎo)向進(jìn)行深入細(xì)致的市場調(diào)查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場，進(jìn)行產(chǎn)品的市場定位，并做出產(chǎn)品投資決策。
★點(diǎn)評：目前從事這個行業(yè)的人才確實(shí)不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調(diào)查、市場營銷專業(yè)過渡而來的?？梢哉f，專業(yè)雖小，但市場巨大。
人力資源管理：依然走俏
隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強(qiáng)，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增加，人力資源管理等近年新開設(shè)的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬元，甚至更多。
★點(diǎn)評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
電子工程技術(shù)：供求呈旺勢
今年年底，IT、電子英才網(wǎng)在上海 舉辦的一次招聘會上最新公布的10大熱門職業(yè)榜中，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求5300人、應(yīng)聘者7800人的供求旺勢排名第一。
★點(diǎn)評：上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動了自動化控制、電子設(shè)備安裝、維修及調(diào)試、廣播電視工程、輸配電工程、計(jì)算機(jī)芯片等電子工程技術(shù)項(xiàng)目的全面興起。今后一段時間，電子技術(shù)與電子工程類職業(yè)將持續(xù)趨旺。
機(jī)械設(shè)計(jì)：應(yīng)屆生最搶手
機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。
★點(diǎn)評：目前很多機(jī)械類企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應(yīng)屆生的要求也比較高，要求機(jī)械專業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語運(yùn)用能力及一定的實(shí)踐水平。另外，電子電器*業(yè)成為新的用工大戶，需求缺口明顯。所需的電器工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和電子元器件*裝調(diào)工等崗位在3萬人以上。不管怎樣，待遇提高，機(jī)械專業(yè)學(xué)子們可以開心一把了。
電氣工程：高收入高福利
“每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠抄表工的真實(shí)收入狀況。雖然他所在的電廠已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領(lǐng)取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表?！边@是前一段時間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點(diǎn)可以肯定：電力行業(yè)是最有實(shí)力的行業(yè)之一。
★點(diǎn)評：進(jìn)入電力行業(yè)最好學(xué)習(xí)電氣工程及其自動化專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)能從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應(yīng)用型”高級工程技術(shù)人才。(任芬）

高。截止到2022年11月10日，根據(jù)*發(fā)布的關(guān)于學(xué)校院長的工資的公告顯示，中職學(xué)校院長收入的平均工資為7500元，是相對于普通的工作是很高的了，接近10000元了。中專是指中等專業(yè)學(xué)校，通常是在九年制義務(wù)教育結(jié)束后進(jìn)行。

NO.1公務(wù)員 2009年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試公共科目筆試，全國約有70余萬人參加考試，其受關(guān)注指數(shù)可見一斑。受到金融危機(jī)和就業(yè)難等因素的影響，由于公務(wù)員工作具有很強(qiáng)的穩(wěn)定系數(shù)，向陽生涯預(yù)測在2009年公務(wù)員必將成為最熱門的職業(yè)之一。目前公務(wù)員的薪酬是“低工資、多補(bǔ)貼、泛福利”的模式，根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為基準(zhǔn)制定，全國并無固定標(biāo)準(zhǔn)。

NO.2飛行員 隨著我國對航天科學(xué)知識的普及和民航的安全形勢出現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)，再次贏得了年輕人的信任，加上國內(nèi)正在建設(shè)的亞太航空樞紐港，將帶動民航事業(yè)發(fā)展迅速，前景甚是看好，飛行員作為一項(xiàng)高技術(shù)、高回報的職業(yè)，讓不少大學(xué)生覺得學(xué)一門實(shí)實(shí)在在的專業(yè)技術(shù)是人生理想的選**用客機(jī)飛行員的收入，各航空公司除全額負(fù)責(zé)學(xué)員的所有培訓(xùn)費(fèi)用外，飛行學(xué)員至副駕駛還能保證有每月5000元到2萬元不等的收入。而機(jī)長的月收入，根據(jù)飛行時間來說，最高的一年可以有50萬元的收入。據(jù)悉，除高額工資外，民用客機(jī)飛行員還能享受到非常好的福利待遇。

NO.3網(wǎng)絡(luò)營銷工程師 據(jù)艾瑞咨詢和旗下的阿里學(xué)院剛剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)行業(yè)首份《中國電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》。報告顯示電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)營銷人員月平均收入水平達(dá)6800元，網(wǎng)絡(luò)營銷工程師月平均收入水平則為6500元。據(jù)了解網(wǎng)絡(luò)營銷工程師認(rèn)證是由工信部和人事部聯(lián)合認(rèn)證的，執(zhí)行單位為國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院。

NO.4醫(yī)生 醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香。業(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點(diǎn)是越老越吃香，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信2009年也定將有一個更好的薪金水平。

NO.5園藝師 園藝師作為有“美化城市的綠色使者”之稱的職業(yè)，隨著奧運(yùn)會的成功舉辦和2010年上海世博會的臨近，經(jīng)過預(yù)熱后的園藝師無疑將成為2009年極具熱門的職業(yè)。在國外，園林工作的地位是可以和大學(xué)教授平起平坐的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經(jīng)驗(yàn)老道的園藝師，能熟悉植物生長規(guī)律及習(xí)性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關(guān)系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補(bǔ)充的，需要長時間實(shí)踐的檢驗(yàn)。

NO.6理財(cái)規(guī)劃師 理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。在2008年國人受全球金融危機(jī)影響而漸漸喪失投資熱情之時，“開源節(jié)流”再次喚醒了眾人對理財(cái)意識的回歸。俗話說，“你不理財(cái)，財(cái)不理你?！蹦壳般y行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。

NO.8動漫繪圖師 運(yùn)用動畫專業(yè)的技巧和方法，獨(dú)立進(jìn)行動畫方面的繪制工作。許多美術(shù)專業(yè)的學(xué)生在輔修了計(jì)算機(jī)技術(shù)之后，就具備了做動漫繪圖師的資格。我國的原創(chuàng)動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業(yè)的學(xué)生能夠加強(qiáng)原創(chuàng)意識培養(yǎng)，其施展天地將會大大拓展。高級動畫師年薪10萬以上，中級年薪5-6萬元，一般的員工年薪通常為2-3萬元。

NO.9職業(yè)規(guī)劃師 社會競爭的加劇，再加上2009年的就業(yè)危機(jī)，人們在求職應(yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，我國目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近年不斷攀升，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪可達(dá)20萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業(yè)規(guī)劃的重視，職業(yè)規(guī)劃師的社會認(rèn)同度也越來越高，伴隨著2008年的金融危機(jī)和2009年就業(yè)市場嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，國家已將職業(yè)規(guī)劃課納入中職教育的必修課程，越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的最根本最有效的辦法，所以職業(yè)規(guī)劃師必將成為2009年最熱門的職業(yè)之一。

NO.10* *人員雖然工作壓力較大，但是*工作的挑戰(zhàn)性也實(shí)實(shí)在在地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的職場人。而且事實(shí)證明，*工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作，它能夠給職場人帶來許多綜合素質(zhì)鍛煉的機(jī)會，對一個人內(nèi)生涯的提升有著非比尋常的效用。*人員的收入無固定標(biāo)準(zhǔn)，往往因?yàn)?人員所在行業(yè)與其職級的不同而不同。普通*人員剛?cè)腴T時年薪3萬左右，像金融行業(yè)和汽車*行業(yè)的*精英則可達(dá)百萬元年薪以上。

下面是我搜集整理的中職學(xué)校辦公室工作總結(jié)，歡迎閱讀。希望對你有幫助

中職學(xué)校辦公室工作總結(jié)

在學(xué)校黨支部、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，對照學(xué)?！独砉ぢ殬I(yè)技術(shù)學(xué)校工作要點(diǎn)》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)校20152016學(xué)年度上學(xué)期辦公室工作計(jì)劃》，辦公室有步驟，節(jié)奏比較明晰地完成本學(xué)期工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好接待工作

作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實(shí)現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強(qiáng)對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實(shí)實(shí)在在為教師服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，顧全大局，服務(wù)教育教學(xué)

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學(xué)期，我們通過再學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項(xiàng)重大活動的順利進(jìn)行。

本學(xué)期校辦先后協(xié)調(diào)組織了我講我的教育故事、我愛國家活動、達(dá)州市示范學(xué)校復(fù)評工作、秋季運(yùn)動會、課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家活動和部分完成學(xué)校檔案室、榮譽(yù)陳列室的布置等工作。在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、*宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實(shí)到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)行了工作分工，責(zé)任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

甘于奉獻(xiàn)，誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項(xiàng)工作更加順利開展。

1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的計(jì)劃和安排，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計(jì)、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實(shí)，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實(shí)了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計(jì)劃的收集整理。

5、加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計(jì)劃等。

6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展情況進(jìn)行及時的宣傳和推介。

7、其它工作。負(fù)責(zé)接聽*并作好*記錄，及時將*通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員;做好教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。

五、下學(xué)期工作思路

盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學(xué)期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校工作。

1、深刻領(lǐng)會學(xué)校工作要點(diǎn)，與學(xué)?？傮w安排相協(xié)調(diào)。

以宣傳、落實(shí)學(xué)校工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，科學(xué)安排處室工作，組織落實(shí)。

2、直面辦公室工作的難點(diǎn)，探尋突破口。

特別是教師工作評價的導(dǎo)向性要更加明確一些，評價體系適時調(diào)整、對外宣傳檔次要更高一些。

3、堅(jiān)持原則，規(guī)范用車、招待管理環(huán)節(jié)。

中職學(xué)校辦公室工作總結(jié)

今年以來，按照州教育局 9+3要求及縣教育局的安排部署，安龍職校高度重視中職招生就業(yè)工作，堅(jiān)持把中職招生就業(yè)工作做為學(xué)校首要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大落實(shí)力度，全力完成縣*下達(dá)的中職招生任務(wù)，取得了明顯實(shí)效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、招生方面：

(一)、基本情況

截至2016年底，我校中職招生共計(jì)1599人，完成下達(dá)任務(wù)(1500人)的106.6%，其中全日制共招了578人，非全日制1021人。

(二)、主要措施

1、加快學(xué)校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，為擴(kuò)大中等職業(yè)教育規(guī)模奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為擴(kuò)大中等職業(yè)教育規(guī)模，滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能型、實(shí)用型人才的需求，根據(jù)中央關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的總體部署和縣黨委、*提出的總體要求，決定建設(shè)學(xué)生規(guī)模為3000人的安龍縣中等職業(yè)學(xué)校和配套的實(shí)訓(xùn)設(shè)備?，F(xiàn)已對學(xué)?，F(xiàn)有的三棟學(xué)生公寓樓進(jìn)行全面的翻新裝修，新的實(shí)訓(xùn)樓已投入使用，新食堂已驗(yàn)收，于明年三月份開學(xué)正式啟用，新教學(xué)樓正在建設(shè)中，學(xué)校新運(yùn)動場馬上開工建設(shè)，200多萬的汽修設(shè)備已到位等，為我校的新一年招生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。擴(kuò)大職業(yè)教育規(guī)模，質(zhì)量是根本，專業(yè)

是基礎(chǔ)。為此，我校在抓好學(xué)校建設(shè)過程中，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，緊緊圍繞縣委、*工業(yè)立縣、人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略要求，立足我縣旅游、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、學(xué)前教育、汽修行業(yè)的快速發(fā)展等對技能型人才需求的實(shí)際，著眼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能型人才需求大的廣闊空間，在辦好長遠(yuǎn)專業(yè)的基礎(chǔ)上，量身打造了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)與主板維修、模具、汽車應(yīng)用與維修、學(xué)前教育、女子企管、航空與服務(wù)等幾個專業(yè)，形成了以中等職業(yè)教育為主體，電大本專科教育和短期培訓(xùn)共同發(fā)展的教育格局，采用全日制教學(xué)、學(xué)分制和雙證、多證等管理制度，基本滿足了不同層次學(xué)生的教育需求。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排中職招生工作。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為此，學(xué)校成立了校長高武國任組長，分管招生副校長王相平任副組長的中職招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，適時召開中職招生工作會議，專題研究部署中職招生工作，及時研究解決中職招生工作中存在的困難和問題?？h教育局及相關(guān)學(xué)校分別成立了相應(yīng)的招生機(jī)構(gòu)，以層層簽訂中職招生目標(biāo)責(zé)任書的形式，將中職生源輸送任務(wù)明確落實(shí)到各九年制學(xué)校、農(nóng)村完中和直屬初級中學(xué)，各學(xué)校根據(jù)本校初三畢業(yè)生實(shí)際，將輸送任務(wù)進(jìn)一步分解落實(shí)到班，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格實(shí)行包保責(zé)任制，確保完成輸送任務(wù)。二是統(tǒng)籌招生任務(wù)。按照國家和縣關(guān)于中等職業(yè)教育與普通高中招生規(guī)模比例要協(xié)

調(diào)大體要求，安排相關(guān)學(xué)校提前做好生源摸底工作，并對相關(guān)學(xué)校初三畢業(yè)生生源的變化、現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)分析，合理調(diào)控學(xué)生生源，將生源增量部分重點(diǎn)傾向中等職業(yè)學(xué)校，統(tǒng)一制定招生計(jì)劃、招生政策和招生辦法，適時做好分流學(xué)生動員引導(dǎo)及錄取工作，為有效完成中職招生任務(wù)提供了可靠保證。三是實(shí)行靈活招生?？h教育主管部門和中等職業(yè)學(xué)校在重點(diǎn)抓好初中畢業(yè)生招生的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)往屆未升學(xué)的初中畢業(yè)生，應(yīng)屆、往屆未升學(xué)的高中畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人接受職業(yè)教育或技能培訓(xùn)。

3、加大宣傳力度，切實(shí)做好招生服務(wù)工作?？h教育主管部門和中等職業(yè)學(xué)校運(yùn)用招生簡章、會議、9+3宣傳等多種形式，廣泛深入地宣傳中等職業(yè)教育的重要意義和發(fā)展前景。并利用暑假及中考結(jié)束的有利時機(jī)，由局領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)學(xué)校及輸送生源學(xué)校校長帶隊(duì)，組織招生老師組成中職招生宣傳隊(duì)，分組深入社區(qū)、村隊(duì)和農(nóng)戶家中面對面地做學(xué)生特別是學(xué)生家長的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，積極送子女接受職業(yè)教育，取得了良好的宣傳效果。同時，安龍職校設(shè)立了招生咨詢處，設(shè)立了招生熱線，及時公布招生計(jì)劃和招生信息，準(zhǔn)確答復(fù)學(xué)生和家長的咨詢，幫助就讀學(xué)生及家長了解學(xué)校及專業(yè)設(shè)置情況，指導(dǎo)學(xué)生填報專業(yè)，及時為新生辦理入學(xué)手續(xù)，進(jìn)一步提高了招生服務(wù)質(zhì)量。

4、加大落實(shí)力度，全力推進(jìn)中職招生工作。中考結(jié)束

后，縣教育局為進(jìn)一步加快中職招生進(jìn)度，進(jìn)一步增補(bǔ)措施，全力推進(jìn)中職招生工作。一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)，就讀中職學(xué)校享受中職助學(xué)金。并以今年春季學(xué)期開始，國家將逐步減免中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)費(fèi)為契機(jī)，及時深入地宣傳以上優(yōu)惠政策，引導(dǎo)未升入普通高中的初中畢業(yè)生進(jìn)入縣職業(yè)學(xué)校就讀。二是對安龍縣各完全中學(xué)、初級中學(xué)和九年制學(xué)校中職生輸送情況進(jìn)行專項(xiàng)考核。對完成或超額完成輸送指標(biāo)的學(xué)校，在年終給予表彰獎勵;對完不成任務(wù)的學(xué)校，在年終綜合考核中視情扣分;對完成任務(wù)差距大，輸送生源排名倒數(shù)前幾名的學(xué)校校長視其情況進(jìn)行誡勉談話并通報批評。

5、推進(jìn)東西部聯(lián)合辦學(xué)，積極做好生源輸送工作。今年以來，安龍縣中等職業(yè)學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)與上海、廣東、深圳、湖南、浙江等省市職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)工作，先后向合作學(xué)校輸送生源學(xué)生。安龍縣中等職業(yè)學(xué)校初步形成了以合作辦學(xué)拉動招生就業(yè)，促進(jìn)辦學(xué)效益提升的良好局面。

二、就業(yè)方面：

(一)頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)推薦安置工作扎實(shí)有效。我們扎扎實(shí)實(shí)做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦安置工作，為了讓畢業(yè)生能順利實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們主要做了以下工作：1、堅(jiān)持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。除了常規(guī)教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)外，還利用課余時間對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，對學(xué)生進(jìn)行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導(dǎo)、就業(yè)觀念的指導(dǎo)、求

職技巧的指導(dǎo)、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)。2、進(jìn)行人才需求調(diào)研，密切校企聯(lián)系，構(gòu)建就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展就業(yè)渠道。實(shí)施走出去，請進(jìn)來的就業(yè)原則，為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機(jī)會，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)推薦服務(wù)。今年分期分批派出人員到省內(nèi)外對企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的考察，全方位的了解企業(yè)。3、抓好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與管理，提高實(shí)習(xí)、就業(yè)質(zhì)量。學(xué)生上崗實(shí)習(xí)和就業(yè)后，我們注意做好跟蹤服務(wù)與管理，不定期的進(jìn)行跟蹤調(diào)查與回訪，為他們解決問題和困難。

(二)積極工學(xué)結(jié)合，資源共享，校企合作辦學(xué)。 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，我校積極探索多種有效的校企合作模式，主動與企業(yè)聯(lián)系對接，尋找合作伙伴，與多家企業(yè)洽談合作事宜。由于學(xué)校搞修建，校舍存在一定的安全隱患，我們積極為學(xué)生聯(lián)系勤工儉學(xué)一事，今年共幫助了二百多多名家庭貧困學(xué)生利用寒假去企業(yè)打參加社會實(shí)踐活動，使他們既得到經(jīng)濟(jì)收入又得到了鍛煉，較好的解決了學(xué)生經(jīng)濟(jì)上的困難，使他們得以繼續(xù)學(xué)習(xí)完成學(xué)業(yè)。另外積極與合作企業(yè)聯(lián)系，為我校拉贊助，多方籌措資金，為我校的校園文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

三、存在問題與不足

招生方面：

1、今年的招生工作任務(wù)雖然完成了，但學(xué)生的流失率高。 實(shí)習(xí)就業(yè)方面：