阿里員工畢業(yè)院校排名 阿里巴巴校招42所高校名單:阿里巴巴去哪些大學校招?...

眾所周知，211、985學校是我國重點高校，而這些學校出來的畢業(yè)生都是天之驕子，他們接受了良好的師資教育，并且本身就具備強大的實力，不用細想也知道，他們的前途肯定一片光明。那么作為這樣的天之驕子，這些211、985的畢業(yè)生，究竟去哪里了呢？帶著心中的好奇，根據(jù)網(wǎng)絡上查詢了一些資料，沒想到結果卻讓自己猝不及防的傻眼了！

令人“大跌眼鏡”的就業(yè)地點

在我看來，這些名校的畢業(yè)生應該大多數(shù)都應該在北上廣等經(jīng)濟發(fā)達的城市就業(yè)，因為這樣才能尋求更高的發(fā)展。

然而事實卻出乎意料，據(jù)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)所言，北上廣等城市或周邊并沒有多少新的211、985畢業(yè)生存在，恰恰相反的是，超過七成畢業(yè)的大學生選擇留守在偏遠的家鄉(xiāng)省份，僅有三成的學生選擇留在城市中過著朝九晚五的生活。很多人都不明白，為什么這些學生要如此“想不開”，放著大好的前程不要，反而去窮鄉(xiāng)辟嶺刷存在感。

簡直是萬萬沒想到！

原來這些高材生居然有一半選擇回鄉(xiāng)了！

他們是怎么想的？

他們回鄉(xiāng)干什么？

城市里的工資明明更高。

相信許多人都有這個疑問，究竟是什么原因讓這些211、985的天之驕子甘愿放棄繁華的城市，成為鄉(xiāng)村的一員？

回鄉(xiāng)背后隱藏的深層原因

自2010年起，國家就開始大力扶植貧困地區(qū)、鄉(xiāng)村，期望實現(xiàn)家家小康。而無數(shù)211、985學生，由于良好的學習環(huán)境以及早已被開闊的眼界，比一般人更早發(fā)現(xiàn)其中商機，于是大多學子選擇自主創(chuàng)業(yè)。

在國家對大學生創(chuàng)業(yè)的大力支持下，加上家鄉(xiāng)的*扶貧政策，這些天之驕子選擇回鄉(xiāng)去創(chuàng)業(yè)發(fā)展是合理化的，因為他們知道，把握手中的商機和資源，才更容易成功，畢竟自古以來，成功的人相較其他人而言，都有一雙洞悉先機的慧眼。

目前我國正在進行大規(guī)模城鎮(zhèn)化，需要大量人才，尤其是偏遠的二三線城市，人才的需求量遠遠高于一線城市，而這個時候前往這些區(qū)域?qū)で蟀l(fā)展的畢業(yè)生，所得的待遇往往比與一線城市不相上下甚至更高。

近兩年人口膨脹速度快，又受國際金融危機影響，很多工作崗位的待遇并不令人滿意，也因此萌發(fā)了許多大學生返鄉(xiāng)去偏遠城鎮(zhèn)發(fā)展的心思。這些學生往往在決定回鄉(xiāng)后便開始調(diào)查適合自己的項目，并在確定這個項目的可行性之后，開始著手準備所需要的資料以及其他事項，以此確保自己的發(fā)展不受限制。

都說畢業(yè)等于失業(yè)，其實不然，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也許是各位211、985的高材生對于目前“工作難”的國情做出的應對，他們在發(fā)展自身的同時，也積累了經(jīng)驗，無論成敗與否，對于他們來說，都是寶貴的實踐，能從中收獲常人所沒有的一些東西。

這樣的選擇真的能如愿以償嗎？

據(jù)全球化智庫(CCG)發(fā)布的《2017中國高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》中顯示，65.14%的受訪大學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣，其中工商、經(jīng)濟管理的學生最多。

但是，創(chuàng)業(yè)遠遠沒有想象中的那么簡單。

從創(chuàng)業(yè)存活率來看，畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的2013屆本科畢業(yè)生中有46.2%的人三年后還在繼續(xù)自主創(chuàng)業(yè)；畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的2013屆高職高專畢業(yè)生中有46.8%的人三年后還在繼續(xù)自主創(chuàng)業(yè)。

這也意味著，超過一半在畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)的大學生，創(chuàng)業(yè)過程堅持不過三年。

“缺少資金”是最可能導致創(chuàng)業(yè)失敗的原因之一。調(diào)查顯示，2016屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的資金主要依靠父母、親友投資或借貸和個人積蓄，來自商業(yè)性風險投資的比例較小。

值得一提的是，在2016屆大學生畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)人群中，近四成創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生為農(nóng)村家庭背景，有38%的創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，他們父母為農(nóng)民或農(nóng)民工，父母職業(yè)為產(chǎn)業(yè)與服務業(yè)員工的創(chuàng)業(yè)大學生占到28%，父母職業(yè)為管理層的創(chuàng)業(yè)大學生占比達21%。

因此，雖然有部分211、985學生選擇回鄉(xiāng)去創(chuàng)業(yè)求發(fā)展是成功的，但是還有更多的學生因為自身定位過高、創(chuàng)業(yè)項目選擇不恰當、創(chuàng)業(yè)金額不足等等問題下，創(chuàng)業(yè)失敗不說，還給家庭帶來債務。

研究生
越是頂尖的高校保研率越是高，某些985高校一個班里面就有將近10名學生是能夠被保送研究生的，而普通的211工程大學里面一個班可能只有兩三名學生能夠被保送研究生。

985 、211工程大學里面學生考研率也是比較高的。現(xiàn)在本科生已經(jīng)越來越多了，有點學歷泛濫的程度，所以越來越多的學生趨向于考研，希望通過考研來提升自己的學歷，將來有更好的工作機會。

出國
985、 211工程大學里面的學生，還有一部分是選擇申請國外、香港高校研究生，特別是像清華、北大這樣的頂尖985高校學生有很多都是選擇出國留學。

像我大學時候是在一所沒有211工程大學里面的兩個班級，總共80名學生就有三、四名學生是選擇留學的。

擁有了留學經(jīng)歷，相當于是給自己的學歷鍍金，將來如果能夠留在外面工作的話就更好了，當然也有部分學生畢業(yè)以后選擇回到國內(nèi)上班?，F(xiàn)在很多985、211工程大學招聘老師至少是需要博士文憑，還有很多是需要擁有國外教育背景的博士，這樣嚴苛的條件也迫使很多學生選擇出國留學。

國企
我們在一些知名國企招聘公開目錄中看到，這些被招聘的畢業(yè)生中有很多都是知名高校的畢業(yè)生，可見這些大型國有企業(yè)，在招聘畢業(yè)生的時候，也是比較青睞這些985 、211工程大學畢業(yè)生的。
知名企業(yè)
這些985、211工程大學的畢業(yè)生找工作的時候，也是比較青睞那些國內(nèi)知名企業(yè)的，比如說騰訊、華為、小米這類的企業(yè)。

外企
還有一些985、211工程大學的畢業(yè)生將來找工作的時候比較熱衷于找那些外資企業(yè)上班。
公務員、事業(yè)單位
有相當大部分的985、 211工程大學的畢業(yè)生，后來是選擇了考公務員事業(yè)單位。公務員、事業(yè)單位的工作是需要經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)的考試才能夠考上的，而且這樣的考試競爭也是比較激烈的。公務員、事業(yè)單位的工作相對來說比較輕松一些，雖然工資水平不是特別的高，但是最近幾年也是很受大學畢業(yè)生青睞的。

在高考的時候相信所有的考生都希望自己能夠順利進入211高校、985高校，在考研的時候所有的考研人都希望自己能夠進入211高校、985高校讀研，因為進入這樣的高校就讀，當畢業(yè)時我們會更具有競爭力，會更有一個良好的發(fā)展前途，所以我們才會為之向往。

那么，在每年的畢業(yè)季中這些來自211高校、985高校的學生都干什么去了？都有哪些選擇呢？都從事怎樣對待行業(yè)呢？
首先，很多的畢業(yè)生選擇了升學深造，即考研。
或許對于211高校、985高校的畢業(yè)生，并不是參加統(tǒng)考攻讀碩士研究生，更多的是通過保研的途徑實現(xiàn)了進入名校攻讀碩士研究生 的機會，這也是為什么很多學生希望是這些高校的本科生，因為會有更大的機率順利保研。

而對于攻讀碩士研究生的學生，或許會有人認為這么好的高校畢業(yè)之后肯定能夠找到好的工作啊，肯定能夠進入更好的單位啊，但是這些學生想的是令自己變得更加強大，令自己變得更加有競爭力，令自己變得更加有價值，能夠找到更好的工作，能夠更好的實現(xiàn)自己的個人抱負。
其次，進入自己所學專業(yè)的強勢企業(yè)，實現(xiàn)學有所用。
相信很多大學畢業(yè)生在就業(yè)時，很多有可能會面臨這樣的問題，即本專業(yè)的就業(yè)崗位難以找到好的工作，迫于無奈只能是跨專業(yè)就業(yè)，從事了一份自己在大學期間從未接觸過的工作，這是很多應屆畢業(yè)生所不愿意看到的結果。

而對于211高校、985高校的畢業(yè)生，在每年的就業(yè)中絕對能夠找到和自己專業(yè)極度契合的工作，學土木工程的進入中鐵，學電氣工程的進入了電網(wǎng)，學金融學的進入了銀行等等，也就是說他們有更大的機會實現(xiàn)自己當初的夢想，不至于被迫跨專業(yè)就業(yè)。
最后，會有一部分是選擇了創(chuàng)業(yè)，選擇了更加有意義、有挑戰(zhàn)性的道路。
記得上大學的時候很多學生都吵著要創(chuàng)業(yè)，要有自己的品牌，要有自己的公司，要有自己的員工，但是真正能夠落實到實際的還是極個別的，而211高校、985高校的畢業(yè)生卻有相對來說比較多的畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)，選擇了開發(fā)自己的產(chǎn)品，研究自己的項目在，這是一個很具有特色的選項，當然其前途也必然是充滿的荊棘。

總之，211高校、985高校的畢業(yè)生絕大度數(shù)在畢業(yè)時都會實現(xiàn)自己上學是的期望，當然也會有一部分學生無奈被延期畢業(yè)，甚至是沒有拿到學位證和畢業(yè)證，只不過作為一名大學生我們更應該做的還是增加自己的核心競爭力，只有自己強大了，才會有更多的橄欖樹想你傳遞過來，才會拿到更多的offer，所以加油吧?。?！

本科為某985大學，傳統(tǒng)工科專業(yè)，全班25位同學，大約一半讀研究生。選擇工作的同學，進入國企居多，繼續(xù)從事本專業(yè)的工作。有轉(zhuǎn)行的大約5個，轉(zhuǎn)到金融、*、采購等。

其實，985和211大學的畢業(yè)生最喜歡的還是去 深造 的，不管是國內(nèi)還是國外，最多的就是去深造了，而且這些高校的學生深造率一直是居高不下，菜鳥也整理了一個深造率的榜單，大家可以看看。

大家看看這42所雙一流大學的學生深造率的情況。看了這個大家都有什么想法嗎？基本上有很大一部分學生都選擇去深造，而且大家也知道。這些985或者是211高校的考研推免率是很高的，很多學生都是走的推免生的這條道路。所以，深造的比例也是比較大的。還有一些去國外深造的學生也是非常多的，這個表格就很能說明一定的問題。

這是菜鳥整理的一個榜單。這是985和211大學的學生畢業(yè)之后最喜歡去的一些單位。有些是屬于深造性質(zhì)的，而大部分都是屬于世界500強的企業(yè)，這個大家可能都看到了，而且很多單位的實力都是非常強的。而這也是一個雙向選擇的過程，很多企業(yè)也只選擇這些985或者是211高校畢業(yè)的學生。

一般來說，985大學的畢業(yè)生根本不可能存在就業(yè)問題，一個985大學正常畢業(yè)的學生如果找不到工作，那一定是這個學生本身有問題，絕對不是學校的問題。

雖然國家三令五申不允許就業(yè)歧視，但很多門檻是無形的，是潛規(guī)則，只不過大家不說到明處而已。哪些單位去哪個層次的大學招人，哪個崗位招聘哪個層級大學的學生其實都是有講究的。

今天我們就來看看985大學的畢業(yè)生就業(yè)的主要單位有哪些，哪些單位招聘的985大學的畢業(yè)生人數(shù)最多。

下面的數(shù)據(jù)來自各帶大學的就業(yè)質(zhì)量報告，但因為有些大學沒有公布畢業(yè)生就業(yè)的具體單位及人數(shù)，因此，這個數(shù)據(jù)是部分大學統(tǒng)計而來，但基本能說明問題。我們來看招聘人數(shù)在150人以上的44家單位名稱。

序號 企業(yè)名稱 人數(shù)

1 華為技術公司 3860

2 中國建筑總公司 2095

3 國家電網(wǎng)公司 2020

4 上海 汽車 有限公司 1248

5 中國電子 科技 集團 946

6 中國航空工業(yè)集團 785

7 中興通訊有限公司 744

8 恒大集團 737

9 招商銀行股份公司 729

10 騰訊公司 700

11 中國航天 科技 集團 653

12 中國工商銀行 504

13 京東方 科技 有限公司 468

14 中國移動 464

15 中國航天科工集團 438

16 百度公司 425

17 中國一汽 414

18 新東方教育 355

19 網(wǎng)易公司 342

20 阿里巴巴 327

21 中國科學院 311

22 中國農(nóng)業(yè)銀行 307

23 中國航空發(fā)動機集團 305

24 碧桂園房地產(chǎn) 299

25 ?？低暭瘓F 298

26 美的集團 287

27 萬科地產(chǎn) 274

28 中國交建集團公司 272

29 京東商城 269

30 中國中車 263

31 中國建設銀行 225

32 東風 汽車 223

33 中國銀行 218

34 普聯(lián)技術有限公司 210

35 招商局集團 204

36 華星光電 204

37 中船重工 199

38 吉利 汽車 192

39 川大華西醫(yī)院 190

40 南方電網(wǎng) 165

41 中國兵器工業(yè)集團 161

42 中國聯(lián)通 158

43 廣州 汽車 156

44 中國兵器裝備集團 152

23796

數(shù)據(jù)分析：

1、這44家單位合計招人23796人，上榜的企業(yè)以大型國企及近些年來發(fā)展最好的大型民營企業(yè)為主。

2、民營企業(yè)中，主要是以華為為代表的電子信息、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為主，包括騰訊、百度、阿里、網(wǎng)易、京東等，還有幾個就是這些年挖空老百姓錢袋的房地產(chǎn)企業(yè)，以恒大、碧桂園、萬科為代表。

3、在國企中，以年收入過萬億的巨型企業(yè)國家電網(wǎng)、中國建筑為代表，包括中航工業(yè)、中國電子、中國航天、中國兵器等幾家中字頭 科技 企業(yè)以及幾家大型商業(yè)銀行。

4、表現(xiàn)最為搶眼的當然是大家最熟悉的華為，一個企業(yè)就招聘了3860人，就這還不包含電子 科技 大學和華中 科技 大學這兩個華為的大戶，如果算上這兩個學校，華為一個企業(yè)的招聘人數(shù)就占到全部44家企業(yè)的20%以上。華為這么厲害一定是在情理之中，全國最優(yōu)秀的人才都去了華為，不牛也不行。

5、中國建筑排名第二，這個結果大家也許沒有想到，這家企業(yè)規(guī)模巨大，年營業(yè)收入上萬億，屬于施工企業(yè)，按說好學校的學生不愿意去，之所有有這么多人愿意去，一個是給的收入足夠高，還有一個就是這家企業(yè)崗位很多，985的學生從事的崗位可能比較好吧。

6、這里面還有一個企業(yè)比較特殊，就是招商銀行，在幾乎沒所名校的就業(yè)人數(shù)榜單上，都可以看到招商銀行的名字。招行在商業(yè)銀行中，規(guī)模遠比不上工農(nóng)中建四大國有銀行，但它招聘的名校學生卻遠多于它們，這也就解釋了為什么招商銀行一直是銀行業(yè)中口碑最好的，人才是企業(yè)競爭中最核心的因素。

7、這些企業(yè)中，還有一家表現(xiàn)不俗，就是許家印的恒大地產(chǎn)。一個房地產(chǎn)企業(yè)為什么要招這么多名校的大學生呢，因為在它們這些年的發(fā)展中，人才給企業(yè)帶來了很大的紅利。要不恒大也不會花1500萬元年薪請一個經(jīng)濟學家任澤平，這幾個房地產(chǎn)企業(yè)背后都有高人在做智囊。

8、值得一提還有一個企業(yè)就是俞敏洪的新東方，這些年，教育培訓行業(yè)得到了快速的發(fā)展，以新東方，學而思為代表的眾多教育類企業(yè)到美國或者香港上市，這得益于家長們對孩子學習的重視和焦慮。這些企業(yè)也知道了人才的重要性，再加上開出的薪水很高，吸引了大量名校的畢業(yè)生加入這個行業(yè)。

總體來說，上榜的這些企業(yè)要么是實力非常強大的國企，要么是發(fā)展最好的民營企業(yè)，要么是身處發(fā)展前景最好的行業(yè)。這些企業(yè)的共同特點就是可以給名校的學生開出誘人的薪水或者良好的條件，這也是它們吸引人才的法寶。

為什么家長們都非?？粗?85這個名頭，關鍵也就在這，最好的就業(yè)機會只會留給最優(yōu)秀的人才。

話又說回來，優(yōu)秀的人才不光是為自己的生活在奮斗，他們還肩負著國家和 社會 發(fā)展的重大責任，他們已經(jīng)不全是家長的兒子和女兒，他們還是國家和 社會 的人，因此，他們會比我們普通人幸苦很多，付出更多，想到這里，我們也心理平衡了一點。

985，211畢業(yè)的大學生有好的也有差的，好的進世界500強都有大型企業(yè)的比比皆是差的去私企的也很多，都是相對的對應的！

你覺得她們會去哪里？不過985 211的學生畢業(yè)以后都會有以下幾種情況。第一，繼續(xù)學習，讀研的讀研。第二，出國的出國。第三，就是工作。但是大部分都會選擇繼續(xù)深造考研，這個時候就會涉及到本專業(yè)考研或者跨專業(yè)，畢竟考研是人生中的最后一次考試。也有很多會工作，但是很多都沒找到對口的工作的。

無論是985還是211，畢業(yè)之后（包括碩博畢業(yè)）就跟普通畢業(yè)生、普通人一樣，勢必都是去工作了。這跟學歷無關，這是生存的問題。

我想，可能你更想問的是做什么性質(zhì)的工作。

一部分人本科畢業(yè)直接就業(yè)，無論是什么專業(yè)，更多的還是屬于技術性或者功能性人才。另一部分繼續(xù)深造讀研，畢業(yè)后做研發(fā)的可能性會多一點。還有一部分人，繼續(xù)讀博。畢業(yè)后有的作學者搞科研，有的進入高校當老師，還有的選擇進入公司工作，但他們相對起點會高很多。

無論他們從哪個階段畢業(yè)，還會有一些人考公務員、事業(yè)單位等等，這都是他們會選擇的道路，只是隨著學歷的升高，選擇公務員等類似這種性質(zhì)的人也就越來越少。

所以說，無論學歷多高，最終都會工作的。而這些工作的不同點，其實就是工作性質(zhì)不一樣而已了。

首先要說的是想進入華為，我覺得最重要的還是實力，如果你具備足夠高的專業(yè)素質(zhì)，確實是其需要的人才，在信息發(fā)達的當下時代，不管你在那個城市的學校，即便在一些華為甚至都不設宣講會的地區(qū)，都可以通過網(wǎng)申取得求職機會，畢竟千里馬難求。華為發(fā)展這么大，肯定也是求賢若渴 。

當然了，在現(xiàn)實生活中，這種專業(yè)素質(zhì)極高，能力超群的人畢竟還是少數(shù)的。那么對于大多數(shù)人而言，進入華為與畢業(yè)學校所在地有沒有關系呢？答案當然是有。

華為以前是解決戶口的，但是近幾年貌似不解決了。尤其是北京，上海和深圳這種一線城市的戶口。那么差距就出來了，大學生在入學的時候是可以將戶口遷到學校去的，這也就意味著如果華為在有研究所的城市招人解決起員工的戶口問題來會比較容易。事實上，很多其他地區(qū)的同學就是因為戶口問題無法解決，本來已經(jīng)拿到了offer，最后還是選擇了放棄。

其次是招聘問題，如前面所言，華為并不是在全國各地都會進行招聘宣講會的，但是有研究所的城市一定會有宣講會，招聘會。不要問我為什么，自己家門口有能用的人，誰樂意花時間，花精力去遠的地方找？代價翻倍，效果雷同。這就意味著如果你的大學不在上述城市很可能連面試的機會都沒有，當然了，排除你家有親戚在里面做高管，有內(nèi)推機會，和我之前提到的絕對能力者這種意外因素。

還有就是經(jīng)驗，經(jīng)驗，經(jīng)驗。大學生求職最加分的項目就是有經(jīng)驗了，而實習是賺經(jīng)驗的唯一辦法。但是實習不是那么容易找到的。就拿我來說吧，我的大學在某名義二線其實三線的省會城市。因為欠發(fā)達，所以也沒什么大公司，想在寒暑假找個實習工作簡直難如登天，打開招聘網(wǎng)站一水的皮包公司，再者就是中介公司。要是去其他城市的話，本來就一個多月的假期，除去往返搭在路上的時間，所剩無幾。開學之后更不可能為了實習而兩個城市來回跑。那也就必然會錯過很多很好的實習機會。

綜上，除去那些高端學霸以及那些對IT行業(yè)有著獨家天賦的存在，對一般人而言，學校所在地對能否進入華為是起著至關重要的作用的。

(如果覺得分析的還可以，盼留贊頂起，手動比心)

就像題主說的，華為有研究所的城市有北京、上海、杭州、深圳、成都、南京、武漢、西安、蘇州。這些城市畢業(yè)出來的畢業(yè)生理所當然會更收到華為的青睞。但是受青睞的前提是你足夠有實力，一切還是以實力說話的。

我們先來看看2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)時最青睞的城市。很多時候，畢業(yè)生的就業(yè)選擇能夠從側(cè)面反映出一些數(shù)據(jù)。畢業(yè)生青睞的城市一定是有很多就業(yè)、發(fā)展的機會，畢業(yè)生才會選擇去到那個城市去工作。而這些最受畢業(yè)生青睞的前十名城市中，華為分布有研究所的城市全部上榜，那就意味著有一部分的畢業(yè)生可能是沖著華為來的。

我們再來看一看另一份榜單，是2017年華為校招招聘人數(shù)最多的25個高校，招聘人數(shù)都在100人以上。這些高校的畢業(yè)生是進入華為公司人數(shù)最多的，人數(shù)最多是西安電子 科技 大學，人數(shù)達到了556人，人數(shù)最少的是同濟大學，但也達到了113人。

能夠考上這些高校，就相當于離華為就更近了一步。但是并不是說就一定能夠進入華為公司，想要順利的通過面試，通過校招，還是需要拿出個人的真本事！

清華大學。華為在2016年招聘的學生中，清華大學畢業(yè)生有111名

北京大學。華為在2016年招聘的學生中，北京大學畢業(yè)生有91名

浙江大學。華為在2016年招聘的學生中，浙江大學畢業(yè)生有287名

上海交通大學。華為在2016年招聘的學生中，上海交通大學畢業(yè)生有142名

復旦大學。華為在2016年招聘的學生中，復旦大學畢業(yè)生有64名

中國科學技術大學。華為在2016年招聘的學生中，中國科學技術大學畢業(yè)生有121名

南京大學。華為在2016年招聘的學生中，南京大學畢業(yè)生有116名

西安交通大學。華為在2016年招聘的學生中，西安交通大學畢業(yè)生有234名

哈爾濱工業(yè)大學。華為在2016年招聘的學生中，哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)生有110名

華為是通信行業(yè)，因而選用的是通信專業(yè)的畢業(yè)生，華為首先選擇的是專業(yè)，并不是大學的名氣。這個城市因為有它需要的此專業(yè)的大學，才會找上這個城市。不是因為你這個城市有多好，華為才選擇你。因此哪些城市容易進華為的提問沒有說到本質(zhì)上。華為雖然是好企業(yè)，招收員工比較挑剔，但是，員工的工作也是分層次的，不能因為清北有畢業(yè)生進入華為，就認為進入華為的員工畢業(yè)院校，都和清北是一樣的水平。在清北后面排上某校是荒唐的。更不能用到華為工作的畢業(yè)生人數(shù)的多少來抬高自己而貶低他校。人家的專業(yè)優(yōu)勢不在通信，而在其它方向，培養(yǎng)其它方面國家需要的員工就不是培養(yǎng)人才嗎？華為工資高你看到了，加班加點多也要看到，不停的考核也要看到，工作累苦也要看到，壓力山大也要看到，35歲的大量職工被裁減更要看到！華為不是都可以選擇任何人的，同樣也不是任何人都夢想選擇華為的，不要借華為來做自己需要的文章！

華為每年在西電招600多人，也是招的最多的學校，今年應屆生起薪到1萬3，錢的確多。傾向留西安的比較多，給深圳華為offer,我拒了，一線城市大企業(yè)很容易去。怎么說呢，去研究所和華為的都不少，各有各的追求?，F(xiàn)在在研究所感覺節(jié)奏很慢，實現(xiàn)不了自己的價值，一年就十萬出頭。一堆博士也在混日子。工資也不咋漲。有點后悔沒去一線城市的大企業(yè)打拼兩年了。

作為曾經(jīng)在華為工作過的奮斗者，以下意見請參考：

2.如果是社招，更多是看你的經(jīng)驗和履職經(jīng)歷，一般大廠出來的會好進去一點，例如阿里、騰訊、小米、中興、京東。

3.無論你是應屆還是有工作經(jīng)歷的人，在華為提倡艱苦奮斗的精神，工作會很辛苦，也會很累。但是薪資也很高，大家出來工作，始終要相信一份耕耘一份收獲，當然在華為工作也會有一種自豪感，因為你是在世界五百強且非常具有競爭力的民族企業(yè)而奮斗！

加油 ！

華為作為全球聞名的通信公司，業(yè)務遍布全球，國內(nèi)也有很多研發(fā)中心，能到這樣的企業(yè)上班，對于計算機專業(yè)的學生來說還是一個很不錯的選擇。據(jù)學姐了解，華為招聘是分城市的，但是一般城市不太偏，都會去的。而且，就算他在成都招聘，崗位也不一定全是成都的，也會問你去不去深圳，西安之類的。所以城市不是他們考慮的首要因素。

但是要想進入華為工作，需要注意以下幾點：

第一，學校。華為招聘里面沒有明確說明他們需要重點院校的學生，但是一般非211院校的學生簡歷是會被篩掉的，簡歷被篩掉，也就意味著你沒有機試，即筆試的機會。

第二，個人能力，就算你來自211院校，如果能力真的太差，機試沒有通過，是無法進入面試環(huán)節(jié)的，但是有的時候不知道是不是簡歷原因，也有可能會通知你去參加面試，

但是這樣的問題是你的機試成績?yōu)?，華為的排名是筆試和面試總分排名，而且所有地方通排，所以，就算你面試通過，還是有可能拿不到華為offer的。

第三，學歷問題，一般互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HR都會告訴你他們不是特別看重學歷，但是你會發(fā)現(xiàn)每次招聘，研究生進入的是最多的。感覺學歷越高越容易進，博士他們那邊有專門的專場。

第四，華為的加班很多，是真的多，我經(jīng)?？吹脚笥讶Φ耐瑢W晚上十一二點才打卡下班，所以，是很累的，不過這也表明華為的業(yè)務很多，有錢，如果你喜歡這樣的生活，還是可以去的，如果你可以在里面堅持幾年，工資就只是零花錢啦，華為的薪資還是很不錯的。

當你進入大學以后，如果你能力不錯，還比較優(yōu)秀，可能華為就不在你的考慮范圍內(nèi)了，想法，會隨著時間而發(fā)生改變，所以，努力學習，你會遇到更好的。

進入華為和學校在哪關系不是很大，最主要是你的院校決定你是否進入筆試，進入筆試以后就看個人能力是否符合華為的能力要求，再次就是看你的性格測試是不是符合華為的價值觀，over。

綜上，學校第一，能力第二，性格第三。（ 個人意見，僅供參考，如有其他想法，歡迎私信我哦~ ）

在2017屆畢業(yè)生的招聘過程中，華為共去了全國19個城市中的41個高校進行了招聘宣講會，這41所高校在一定程度上也代表了像華為這樣高 科技 企業(yè)，對于各學校IT技術的認可。這些學校主要分布在北京、上海、南京、武漢等一線或者省會城市。

通過校招我們可以發(fā)現(xiàn)華為招聘應屆畢業(yè)生的主要學校還是985院校和中上等211院校。

上面可能還有華為有去招聘的大學沒寫到，如果你以后想去華為工作，985和211是門檻，加油，希望你可以如愿成為華為人。

娃真的學的好，就別去。

理論上來說西電應該是最容易考上的！但是還有別的說法。一般高端985，比如清華上交這些還有一個special，就是可以自己談工資，上浮一些。普通211基本上門檻是夠了，但是議價能力可能不行（除非你本人實在叼的沒邊）！

阿里巴巴是國內(nèi)的大企業(yè)，雖然員工大多是“996”工作制，但是工資高，因此畢業(yè)生們都很想進入阿里巴巴公司，那么阿里巴巴去哪些大學校招呢？本期，我將為大家?guī)砝锇桶托Ｕ?2所高校名單，供各位參考。

一、阿里巴巴校招42所高校名單

對于網(wǎng)傳的阿里巴巴校招42所高校名單，我認為是不太可靠的。經(jīng)過我的查詢，目前阿里巴巴最喜歡去進行校招的大學名單如下：

1、清華大學：985、211、雙一流

2、北京大學：985、211、雙一流

3、浙江大學：985、211、雙一流

4、中山大學：985、211、雙一流

5、華中科技大學：985、211、雙一流

6、四川大學：985、211、雙一流

7、香港科技大學：亞洲頂尖高校

8、華南理工大學：985、211、雙一流

9、西安電子科技大學：211、雙一流

10、東南大學：985、211、雙一流

11、中國科學技術大學：985、211、雙一流

12、南京大學：985、211、雙一流

13、北京航空航天大學：985、211、雙一流

14、安徽大學：211、雙一流

15、電子科技大學：985、211、雙一流

16、北京郵電大學：211、雙一流

17、杭州電子科技大學：普通本科

從以上名單來看，大多數(shù)院校都為985、211和雙一流大學，其中的杭州電子科技大學作為一所普通本科，能夠得到阿里巴巴的青睞，我認為主要原因是該校位于杭州，且計算機和電子工程較強。作為中國互聯(lián)網(wǎng)公司三巨頭之一的阿里巴巴，就起源于杭州，總部地點也在杭州，因此與該大學的淵源較深。

對于阿里巴巴為何鐘愛985院校，我認為目前人才競爭越來越激烈，學歷已經(jīng)成為了大部分企業(yè)篩選人才的第一要素。當公司做大做強的時候，會有越來越多的人慕名而來，人事的精力有限，與其在普通本科里去挑選最厲害的畢業(yè)生。不如直接設置一個高門檻。

二、阿里巴巴招哪些專業(yè)的學生？

我整理了中國互聯(lián)網(wǎng)公司三巨頭（百度、阿里巴巴、騰訊）在招聘時比較青睞的專業(yè)，具體如下：

1、計算機類專業(yè)

計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息安全等專業(yè)。

2、電子信息類專業(yè)

電子信息工程、通信工程、電子科學與技術、信息工程、微電子科學與工程等專業(yè)。

3、其它類

會計學、審計學、財務管理、法學、金融學、數(shù)學與應用數(shù)學、經(jīng)濟學和工商管理類。

院校介紹

1、杭州電子科技大學

該校創(chuàng)辦于1956年，是中國較早成立的一所以信息科技（IT）學科為主導的高等院校，先后隸屬于機械工業(yè)部、電子工業(yè)部和信息產(chǎn)業(yè)部等中央部委。該校的控制科學與工程是省級重點學科，擁有9個國家級特色專業(yè)，包括信息安全、電子信息工程、計算機科學與技術、會計學、軟件工程、電子科學與技術、通信工程等。作為一所雙非大學，該校十分受阿里巴巴的青睞，每年都會來該校進行校招，該校的學生可以說不愁就業(yè)。

2、北京郵電大學

作為阿里巴巴比較青睞的校招院校，該校不是985大學，但該校的信息與通信工程在教育部第四輪學科評估中，獲評為A+，全國排名第一。此外，該校的計算機科學與技術、電子科學與技術也獲評為A類學科，實力非常強。目前該校在阿里巴巴就職的畢業(yè)生高達兩百多人。

阿里是一所非常注重新鮮血液的公司，因此最喜歡招聘應屆畢業(yè)生，因為應屆畢業(yè)生吃苦能干，思維活躍。對于社招，一般都是靠獵頭或者是員工推薦，總之想要進入阿里巴巴，我認為還是需要在高中階段努力學習，高考填報志愿的時候選擇一所計算機、電子工程比較厲害的大學，這樣進入阿里的幾率就會高很多。

并不是的，普通畢業(yè)生本科找工作不一定困難的，看你有沒有真材實料，如果你有真材實料，有實用技能，?？埔舱諛诱业焦ぷ鞯摹７催^來說你有很高的學歷，但是繡花枕頭，秀外慧中，沒有什么使用技能。找到工作之后也有可能把你吃掉的。

筆者認為是中國勞動關系學院。

原因有三：
第一，我校人力資源管理專業(yè)學習的課程比較一般大學人管專業(yè)更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業(yè)與人力資源管理專業(yè)。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重于經(jīng)濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業(yè)致力于培養(yǎng)具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經(jīng)濟學、社會學、法學等方面基本理論素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務操作技能以及熟悉勞資政策和法規(guī)高素質(zhì)的專業(yè)性人才，能在企、事業(yè)單位及*部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業(yè)學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善于在企業(yè)實戰(zhàn)中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業(yè)基礎課包括管理學、高等數(shù)學、西方經(jīng)濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經(jīng)濟學、心理學、市場營銷、統(tǒng)計學等課程；專業(yè)課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、人才測評理論與方法、職業(yè)生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業(yè)實驗實踐課包括人力資源管理軟件、模擬招聘、人事經(jīng)理角色扮演等課程；專業(yè)任選課包括企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業(yè)師資力量強大。
本專業(yè)喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會*有：中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經(jīng)濟學會常務理事，曾任北京市海淀區(qū)人大代表和政協(xié)委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業(yè)鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現(xiàn)狀等。
本專業(yè)初浩楠老師多年致力于本系勞動關系專業(yè)與人力資源管理專業(yè)的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥于課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節(jié)課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經(jīng)常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。

第三，我校主辦的中國大學生人力資源管理技能大賽（HRU）由本系初浩楠老師自2015年創(chuàng)辦至今，已跨過5個年頭，覆蓋范圍已達到全國200所院校，且第四屆HRU登上了央視新聞。該大賽旨在推動高校應用型人才培養(yǎng)，推動高校與企業(yè)協(xié)同發(fā)展、聯(lián)合育人，增強大學生、高校同企業(yè)交流。為落實教育部本科大會精神，將人才培養(yǎng)貫穿于全過程。

第二個問題我的回答是，人力資源管理專業(yè)的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之后，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。