農(nóng)業(yè)院校自然基金排名 2021國家自然科學基金評審結(jié)果出爐,深圳大學憑什么...

中國農(nóng)業(yè)大學 好的專業(yè)有：國家一流本科專業(yè)建設(shè)點（15個）：化學、生物科學、 計算機科學與技術(shù) 、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)水利工程、資源環(huán)境科學、 食品科學與工程 、農(nóng)學、園藝、植物保護、動物科學、草業(yè)科學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、動物醫(yī)學、土地資源管理。

國家級特色專業(yè)（14個）：動物科學、 電子信息工程 、車輛工程、電氣工程及自動化、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、農(nóng)林經(jīng)濟管理、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、環(huán)境科學類、化學、動物醫(yī)學、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化。

擴展資料：

師資力量

截至2019年12月，學校有專任教師1861人，其中教授（含研究員）672人、副教授（含副研究員）918人。研究生導師1406人，其中博士生導師904人。

學校有 中國科學院院士 5人、 中國工程院院士 8人，“ 國家杰出青年科學基金 ”獲得者45人，優(yōu)秀青年科學基金獲得者32人，“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才23人，“國家特支計劃”青年拔尖人才6人，“百千萬人才工程”國家級人選27人，享受 *特殊津貼 專家72人。

聘請了包括諾貝爾生理或醫(yī)學獎獲得者、“DNA之父”JamesWatson和中國農(nóng)業(yè)科學家、 雜交水稻之父 袁隆平院士在內(nèi)的一批中國國內(nèi)外學者擔任名譽教授。

參考資料來源： 百度百科-中國農(nóng)業(yè)大學

南農(nóng)大的金融專業(yè)排名加排位靠前，但是并沒有南農(nóng)大的金融專業(yè)的具體排名對外報道。南農(nóng)大其他王牌專業(yè)例如農(nóng)林經(jīng)理管理、農(nóng)學、動物醫(yī)學、土地資源管理、生命科學等均是全國前列甚至全國前三甲。南農(nóng)大金融專業(yè)的相關(guān)優(yōu)勢介紹具體如下：

1、我校金融專業(yè)師資力量雄厚：

南農(nóng)大金融專業(yè)，40多名全職教師和研究人員包括12個教授，副教授12人，9人，輔導教師26人，具有博士學位教師占90．3％，具有海外學習經(jīng)歷，教師占32．2％，江蘇1“藍色工程”中青年學術(shù)帶頭人，1江蘇省“333工程”發(fā)展目標，“藍色工程”江蘇省優(yōu)秀青年骨干教師1人。

2、NAU金融專業(yè)有很多合作交流項目：

現(xiàn)有中國農(nóng)業(yè)銀行江蘇分行、江蘇銀行、紫金信托公司、紫金農(nóng)村商業(yè)銀行、蘇寧集團、畢馬威等14個金融專業(yè)重點共建基地。

擴展資料：

關(guān)于南農(nóng)大金融專業(yè)的其他介紹：

南農(nóng)大金融專業(yè)教師運行國家社會科學基金重大項目、國家社會科學基金重點項目，國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、教育部、農(nóng)業(yè)部、世界銀行和其他省級項目超過90，在全球金融的管理研究和中國外交雜志發(fā)表了300多篇研究論文，獲得省級獎項30余項。

先后為中國農(nóng)業(yè)銀行總行、中國人民銀行南京分行組織金融專業(yè)碩士課程，為*有關(guān)部門、銀行、保險公司、證券公司、會計事務(wù)所、審計事務(wù)所等培養(yǎng)了一批金融、會計、審計專業(yè)人才。學院教師先后獲得全國優(yōu)秀教學成果二等獎、江蘇省教育教學成果一等獎、江蘇省優(yōu)秀教學成果二等獎等多項獎勵。

參考資料： 百度百科-南京農(nóng)業(yè)大學金融學院

國家天然科學基金委官網(wǎng)發(fā)布2021年國家天然科學基金評審成果，深圳大學2021年國家天然科學基金項目獲批項目數(shù)達到了358項，其中杰出青年科學基金項目2項，國家優(yōu)秀青年科學基金項目6項，再創(chuàng)前史新高。

從現(xiàn)在現(xiàn)已發(fā)布立項數(shù)的高校來看，深圳大學的立項總數(shù)超過了中國人民大學、華東師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中國地質(zhì)大學（武漢）、海南大學等多所985高校、211高校。深圳大學的立項數(shù)也超過了省內(nèi)的南邊醫(yī)科大學、華南農(nóng)業(yè)大學、東莞理工學院等大部分高校。

據(jù)揭露的數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，這現(xiàn)已是深圳大學連續(xù)多年國家天然科學基金項目再立異高。雖然現(xiàn)在還有一些高校沒有徹底發(fā)布立項數(shù)，但是從深圳大學的立項數(shù)來看，該校是一個不折不扣的大贏家，假以時日將興起為我國高等教育的榜首方陣。

那到底是什么原因使得深圳大學有如此雄厚的實力來取得這么多國家天然科學基金項目呢？我認為主要有以下幾個方面的原因：

榜首，深圳大學具有來自于深圳市強壯的經(jīng)費支撐，這是深圳大學近些年來展開較快的根本原因。

眾所周知，深圳是我國經(jīng)濟最興隆、科技立異能力最強的國際性金融立異城市之一，其GDP總量僅次于北京、上海等城市，位居全國前列。

因為深圳變革開放40多年來，在經(jīng)濟工業(yè)展開方面現(xiàn)已步入了十分興隆的水平，無論是交通仍是醫(yī)療，或者是其他文化工業(yè)，深圳從無到有，從弱到強，從單一變成系統(tǒng)。

但是在深圳經(jīng)濟高速展開40多年來，深圳一向有一個短板，那就是高等教育與城市的方位不相匹配。

所以當深圳意識到這樣的問題之后，在這方面采取了許多辦法，投入了許多經(jīng)費，深圳大學包含前些年剛成立的南邊科技大學，就是在這樣的條件下應(yīng)運而生。

從這些年的情況來看，深圳大學所取得的經(jīng)費超過了許多985高校，假如按照教育部直屬高校的排名來看的話，能夠排進前20位。

具有這么多經(jīng)費，當然學校的展開就有了底氣。深圳大學這些年來引進的各方面人才也是十分之多的，不只僅是高層次的人才，各行各業(yè)、各個專業(yè)的人才深圳大學也在竭盡全力地引進。

因為深圳大學它能夠開出很高的經(jīng)濟待遇，有很高的收入，天然吸引了許多人才去應(yīng)聘，去作業(yè)。

因為同樣是在大學作業(yè)，在內(nèi)地中西部區(qū)域或許一年下來也就20萬，但是在深圳或許到了50萬-80萬元。

所以深圳大學所給予的經(jīng)濟待遇以及它的經(jīng)費支撐是吸引人才的根本原因，也是學校能夠取得如此之多的國家天然科學基金項目的根本原因。

第二，深圳大學這些年來高度重視科研作業(yè)，學科展開水平逐步提高，學科類別逐步完全，是深圳大學取得這么多國家天然科學基金項目的直接原因。

前不久，國家教育部發(fā)布了2021博士學位授權(quán)點審理通過名單，深圳大學也是大贏家，該校所請求的全部博士學位授權(quán)點都取得通過。

現(xiàn)在深圳大學現(xiàn)已具有除了農(nóng)學之外的其他絕大部分學科，無論是博士點的數(shù)量，仍是重點學科的數(shù)量，在雙非院校傍邊都是首屈一指，在有一些辦學指標上，深圳大學現(xiàn)已超過了許多985大學。

雖然深圳大學既不是雙一流*高校，也不是雙一流*學科高校，但他的實力卻遠遠比一些雙一流高校要強。

就從上述取得國家天然科學基金項目的數(shù)量就能夠看出，我們眼中的大牛，中國人民大學只取得了99項，深圳大學取得了300多項。

有的人會說，中國人民大學是以人文社科類專業(yè)為主，其他專業(yè)都不是很強，獲批立項數(shù)少情有可原。

但在我看來，不能夠這樣橫向去比較。因為從整體實力上來講深圳大學必定不如中國人民大學，但是他的學科展開的學科展開較快，意味著學校的展開潛力也就更大。

就像現(xiàn)在的雙一流*，專門把一流學科*拿出來，并且高考變革也十分重視專業(yè)的因素。

這就意味著往后各高校的展開將逐步往優(yōu)勢學科、優(yōu)勢專業(yè)上去展開，就像國家一流的專業(yè)設(shè)置相同，也是瞄準了這樣的出發(fā)點。

不管是一流專業(yè)仍是一流課程專業(yè)，深圳大學在這方面都占了很大的優(yōu)勢，終究他的學科逐步完全，專業(yè)優(yōu)勢也逐步凸顯，那天然能夠在國家天然科學基金項目申報傍邊取得較好的成果。

第三，深圳大學的成功標明，一所大學的展開，光靠情懷是展開不起來，光靠精力鼓勵也是遠遠展開不起來，沒有經(jīng)費的支撐，人才將會逐步丟失，學校整體實力將會逐步下降。

這也給了我們很深刻的啟示，那就是要想方設(shè)法開源節(jié)流，想方設(shè)法吸引人才，只要具有人才，才能夠堅持學校的長時間展開，才能夠在未來的高校競賽傍邊搶占先機，取得成功。

能夠說深圳大學的展開也閱歷了許多高低，但他們終究依靠著雄厚的經(jīng)濟實力和大批人才的貯藏，逐步的展開起來。

這關(guān)于中西部區(qū)域的高校來說，尤其是地方院校來說，假如在經(jīng)費上拼不過，那必定要在情懷上，在給予人才有關(guān)后顧之慮的待遇保障方面做足功課。

雖然經(jīng)濟待遇不能給最多，但假如把這些人才的后顧之慮順利的解決，例如住所、醫(yī)療、子女入學、配偶作業(yè)等解決好，也是能夠在必定程度上留住人才。

其他就是要大力自主培養(yǎng)人才，人才引進不了，那就盡力自己培養(yǎng)人才?？孔约鹤灾髋囵B(yǎng)出來的人才，不只有情感并且更有貢獻的精力，關(guān)于推動學校展開又具有較大效果。