今天,大學路小編為大家?guī)砹?a target="_blank" href="/academy/detail/14695.html" title="蘭州大學">蘭州大學下屬院校排名多少 MBA提前面試要怎么準備?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
雷哥MBA給大家梳理一下:
考MBA同學第一個要注意也是特別重要的一個點,就是登錄學校官網(wǎng)查看學校是否有提前面試,以及提前面試的時間安排、申請流程。一般來說好的學校都有提前面試。有機會申請?zhí)崆懊嬖?,就盡量申請?zhí)崆懊嬖嚒?
通過提前面試好處很多,我們一起來感受下:
①可提前鎖定名額(一般是要求聯(lián)考成績合格)
中山大學—提前面試“通過”可優(yōu)先獲得當年工商管理碩士預錄取資格。
上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院—參加提前批面試獲得“國家線預錄取”資格的考生,聯(lián)考成績達到國家線且政治成績合格后可直接獲得擬錄取資格,其他考生按照總成績排名從高到低的原則擇優(yōu)錄取。
廈門大學——預審批面試結果為優(yōu)秀的考生,達到分數(shù)線可直接獲得擬錄取資格
②錄取率高
中山大學—2020考研計劃招生工商管理(非全日制)總招生人數(shù)234,預計從提前面試錄取總人數(shù)210,正常批次錄取24人
清華大學經(jīng)濟管理學院——都需要參加聯(lián)考,通過提前面試獲得條件錄取的考生通過率在85-93%之間
東華大學——提面成績分為:優(yōu)秀(C線資格)、良好(B線資格)、合格(A線資格),提面成績優(yōu)秀+復試合格優(yōu)先錄取。
③分數(shù)線不同
復旦大學——面試+背景評估分為‘優(yōu)”良”、一般。根據(jù)面試成績同需要的聯(lián)考分數(shù)線不同,即A(B\C線
③蘭州大學——復試分數(shù)線分為A,B線。以2016年 為例子A線:40/90/155; B線:35/85/145。?B線資格的基本要求本科畢業(yè)6年或?qū)?飘厴I(yè)八年及以上;在大中型單位擔任中層及以上領導職務等。
Q2:了解面試流程跟分值
華東理工大學申請流程:
優(yōu)秀學員選拔面試(預面試)每年5-10月→網(wǎng)上報名(10月)→現(xiàn)場確認(11月10日) →聯(lián)考→復試
→錄取
華東理工大學申請流程注意事項:
①提前優(yōu)選面試主要由兩部分,包含個人面試和小組面試。其中,個人面試包括英語面試、中文面試和附加題面試。
②面試官通常有5位老師組成
③如果對面試成績不滿意,可以申請重新面試
④復試成績由政治筆試、個人綜合案質(zhì)面試和個人背景考察構成,其中綜合能力面試包括個人中文面試、英語口語面試和無領導小組討論。
⑤政治考試往年為開卷筆試,由華東理工大學研究生院招生辦公室組織
最難也最考驗水平的地方在于,對于商業(yè)案例的分析,這非??简灳C合素質(zhì)能力,還沒準備的,可以多看看商業(yè)案例分析,看看優(yōu)秀的回答者。對于案例的分析。
Q3:面試在自我介紹中注意這些坑
1、避免重復使用某種句式或詞語,有的考生習慣于很多問題回答句式都一樣比如:"因為....所以",這樣重復的句式即使回答得再好,也會令考官乏味。我們最好盡可能地變換句式,使用同義詞或近義詞等。以因為為例子,我們可以在不同的地方把因為換用成,“因此”、“由于”、“之所欲....是由于...等”)
2、適當或少用絕對肯定跟很不確定的詞語。比如“肯定是...”、“絕對是...”、"當然了...."\"也許"、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”。
3、注意避免出現(xiàn)口頭禪和小動作(歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子等)。特別是口頭禪這個要避免,很多考生自己有口頭禪可能自己沒發(fā)現(xiàn)。可以問問身邊的朋友、同事自己有哪些口頭禪。避免在自我介紹中出現(xiàn)或者自己提前模擬一下,然后錄音聽聽自己是否有口頭禪。常見的口頭禪”那個、那么、然后、呢等“
4、不要一句話代表所有人。有的考生經(jīng)常使用”眾所周知“、”正如每一個人都了解“等話語來增加說服力。在自我介紹中最好不出現(xiàn),你的觀點并不能代表所有人,說這樣的話會讓考官抵觸。
5、真誠不搞虛假夸大的敘述。
Q4:面試當天該如何穿衣打扮?
面試不僅僅考你的綜合能力,你的外形也關乎著考試成敗,不要其他方面都做好了,而在穿衣打扮上面吃虧。這塊細節(jié)很重要!
男士
1、最好穿西裝、打領帶配皮鞋,皮鞋顏色跟領帶顏色要協(xié)調(diào),顏色不要過于艷麗,紅、綠最好不要出現(xiàn),最后身上所有的顏色加起來不要超過三種色彩
2、 面試前一天最好住在面試地點附近,面試當天早點起來打理自己的個人形象,頭發(fā)、胡子、面部、指甲(剪短)都要打理好,在細節(jié)上做到面面俱到。
女士
1、女士最好穿西裝,套裙,這是最通用、最穩(wěn)妥的穿衣。一套剪裁合體的西裝、套裙和意見配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會讓你看起來顯得優(yōu)雅而自信,從而給面試官留下良好的印象。(千萬不要穿緊身衣和短裙,聽說金融專業(yè)某分數(shù)不錯的女士面試的時候穿了一身黑色性感緊身衣,結果參加第一場面試的時候就被刷了下來,所以穩(wěn)妥起見最好穿西裝、套裙)
2、首飾怎么配?在面試中首飾不要過多。如果要戴耳環(huán)那么耳環(huán)小巧,不要過長以免發(fā)出叮當?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸,面試還有就是最好不要戴腳鐲,最好的效果是給人一種既干凈而干練的感覺。
3、要不要化妝?淡妝即可,不要濃妝艷抹
4、指甲該怎么打理?指甲一定要修剪干凈,不宜過長,過長給人的感覺是覺得你是什么都不干的大小姐。
5、要不要噴香水?可以噴,但不要過濃,與自己的氣質(zhì)相符最適合
6、鞋子怎么穿?穿鞋子總體原則是要跟整體協(xié)調(diào)顏色和款式要與衣服想搭配。面試時不要穿長而尖的高跟鞋,最好選擇中跟鞋,既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。
7、?襪子怎么選擇?襪子不能有脫絲,時裝設計師們都任務,肉色作為商界著裝是最合適的。為保險起見,最好包里放一雙備用(以免脫絲)
8、公文包還是手提小包?帶包最好選擇帶公文包,包不宜過大。
Q5:英語口語考試注意事項
英語口語考試是大部分學校都會考的一個環(huán)節(jié),雖然分值占比不高,基本上不超過15%(具體分值根據(jù)學校而定)但我們依然要做好準備,把該拿到的分數(shù)都拿到。畢竟現(xiàn)在考個研真的不容易。競爭太大了。
英語口語不會很難,大部分學??嫉氖俏覀兊幕颈磉_能力,一般來說只要我們能聽懂老師的提問,每個問題我們能用英語完成一兩句對話就OK.
1、英語口語考核出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)?
①組面過程中全英文討論
②組面最后采取英文總結的方式考核英文能力(如復旦MBA)
③個人面試過程中進行英文考察
④個人面試過程中全程用英文進行考察。
2、英語面試類型?
§面試官提問(大部分商學院)
隨機抽題,申請人進行回答(交大安泰)
用英語陳述自己的小組討論觀點(復旦在職)
看短文或錄像,用自己語言進行陳述(華東師范大學)
英語個人深度面試(復旦全日制、同濟曼大等英語授課項目)
英語聽力考試(浙江大學等)
面試英語雖然簡單,但我們也要提前準備,特別是對于基礎不是很好的同學來說更是如此,我們可以先搜集一下常規(guī)英語話題,一般來說 圍繞工作、生活、三觀等方面展開。那么就可以提前準備一些常規(guī)英語話題,模擬一下,在考試的時候這樣更從容。
常規(guī)英語話題
工作相關
1. Do you have a career plan?
2. How would you motivate your team member who is not working well?
3. What would you say is your greatest achievement to date?
4. Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal
5. Please tell me about your company / products / team / Job ?
6. Why did you get promoted ?
7. What is your understanding of leadership?
8. How have you dealt with a person who was difficult to work with?
9. Why did you choose a job that‘s totally different from your major?
10. How do you deal with stressfulsituations?
學習/生活相關
·1. What's your specialty?
2. Why are you applying for this MBA programme?
3. What's y
大學排名?沒大家伙想的那么簡單。錄取分數(shù)線也大學學問在。
有的大學排名很低,但是錄取分數(shù)線卻很高主要有以下幾點原因。
一、大學排名是綜合排名,而不是針對某一點排名
中國包括國外的大學排名綜合學校的各種因素進行排名。比如硬實力和軟實力。硬實力當然就是包括學校的硬件設施。比如教師設置、校園設備以及舉辦各種大型活動的場地等都會影響到大學的綜合排名。
軟實力則包括比較校園環(huán)境,當然校園占地面積因素也會考慮進去。但最最重要的還是大學學校教師的科研能力。如果整個學校教師的科研能力是很強的,研究者經(jīng)常在 國際期刊以及國內(nèi)核心期刊發(fā)表學術論文,那這個學校的綜合排名一定會排在很前。大學,本就是一個學術較量的場所。
二、熱門專業(yè)是香餑餑
很多高三畢業(yè)生在高考分數(shù)線出來的時候都著急地想自己想要填報哪個專業(yè),選擇哪個學校。并且,大部分的學生都是在已經(jīng)選好專業(yè)的情況下再進行選擇學校。這就導致很多學生因為之前選擇的是熱門專業(yè),有很多人報考同一個專業(yè)。
大學招生錄取采用的是高分錄取原則,所以在大部分人競爭有限的錄取名額的情況下,大學的錄取分數(shù)線就會隨之上升。有些二本院校的分數(shù)線會超過一本分數(shù)線。甚至雙非的院校也有可能超過重本的錄取分數(shù)線。
三、地理位置
大部分學生為了更好的就業(yè)機會,都會選擇在沿海城市和經(jīng)濟比較發(fā)達的城市中的大學讀書。因為地理位置的原因,沿海城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的院校的分數(shù)線會明顯高于偏遠地區(qū)的分數(shù)線。這在??圃盒1憩F(xiàn)得比較明顯。比如同是廣東的同類??圃盒?。廣州的??圃盒<词古琶桓撸姆謹?shù)線都會高出韶關或者茂名同類??圃盒!6腋叱龅牟恢故畮追?。
再舉個例子,內(nèi)蒙古大學的排名是比較前的,而且是國家211工程院校,但由于地理位置遠離沿海,導致比較少的考生報考內(nèi)蒙古大學,于是它的分數(shù)線在同類學校中處于比較低的水平。與之相反的是,廣東的深圳大學因為處于粵港澳大灣區(qū),經(jīng)濟等都比較發(fā)達,即使它不是211學校,它的分數(shù)線也高的驚人。
總之,分數(shù)線的高低不應該僅僅是看學校的排名,還要結合地理位置、城市經(jīng)濟狀況以及國家政策等多方面的因素來分析。
MBA提前面試分為 材料申請 和 面試 兩個環(huán)節(jié)。雖然每所學校有自己的特點,但不能否認的是,其考察的核心要素是相通的。商學院會針對申請者的 教育背景、工作背景、管理經(jīng)驗、領導潛質(zhì)、創(chuàng)新能力、邏輯思維、溝通表達、目標路徑 等維度進行考察;如果設置有小組面試環(huán)節(jié),還會著重考察申請的 團隊協(xié)作、分析問題、解決問題的能力 。以下從考核形式、考核要素以及面試常見問題三個方面來闡述一下:
一、考核形式:
1.申請材料:
申請材料都是在網(wǎng)上填寫提交,需要先在對應院校MBA項目官網(wǎng)的考生服務系統(tǒng)注冊,能看到完整的申請流程及申請材料。申請材料包含三部分內(nèi)容,一般為基本背景信息、自述短文、其他輔助材料。
1.1 背景信息:一般以制式表格的形式呈現(xiàn),以清華大學MBA的申請表格為例為大家展示一下:
教育經(jīng)歷:
外語水平:
工作經(jīng)歷:
如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,會有相應加分:
其他信息:如職業(yè)資格、社會經(jīng)歷、國際經(jīng)歷等。
1.2 自述短文:每個學校會設置1-4個不等的開放式問題,每題字數(shù)一般控制在500-1000.依舊以清華大學2020年MBA申請短文為例為大家做展示(每個學校的短文內(nèi)容差異較大,此處僅展示形式,具體考核要素會在下文展開):
①請描述你對你所在組織的價值與貢獻。建議結合個人工作的實際案例加以說明。(1000字以內(nèi))
②請闡述科技進步對你個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響,以及你將如何應對??梢赃x擇和你的職業(yè)發(fā)展相關度最高的一個領域。(800字以內(nèi))
③你如何定義你的美好人生,以及你將如何實現(xiàn)。(500字以內(nèi))
1.3 輔助材料:
個人簡歷:著重描述工作經(jīng)歷,作為背景信息的有效補充,建議盡量控制在1頁紙;
成績單:以哪個學歷進行申請,就提供對應的成績單。成績單原件一般在檔案中保存,如遺失,建議提前向原就讀院校申請補開,并加蓋出具單位公章;
組織架構圖:一般要求提供組織架構圖的學校,會給出模板,注意標注清楚自己的所在位置;
推薦信:什么樣的人可以作為推薦人呢,首要原則是要了解申請者,可以是直屬領導、合作伙伴,甚至客戶,不一定要多大的咖位,但是一定要在商業(yè)合作中有較為緊密的接觸;
畢業(yè)證書或?qū)W歷證明:在網(wǎng)申階段不要求原件,一般會要學信網(wǎng)的《學歷證書電子注冊備案表》(跟學籍是兩碼事,一定看清楚),海外學位需要提供中留服認證的掃描件;
部分院校會要求提交收入證明:銀行流水、完稅證明等均可,看學校要求,唯一的原則就是真實。
2.面試:
當申請材料通過審核,那恭喜你,你將進入正式的面試環(huán)節(jié)。一般分為個人結構化面試和無領導小組討論,簡稱個人面試和小組面試。不同的學校會采取不同的面試形式,以下分別做簡要說明:
2.1 個人面試
我們可以把個人面試理解成一個驗證性的面試。你所提交的申請材料已經(jīng)得到考官的認可,邀請你到學校見面聊一下,驗證一下材料中描述的人,和你的實際情況是否符合。所以在個人面試的過程中,考官的問題出處,大多源自于你的申請材料(所以材料做扎實非常關鍵,一來關系到是否能進面試,二來面試就是在為材料填坑,材料中坑挖的越少,面試就越輕松)。
時間一般在10-30分鐘之間,問題多集中于申請者的求學目標、職業(yè)規(guī)劃、工作成就、行業(yè)認知等等,都是材料里面涉及的內(nèi)容,只不過在面試考場上更多以講故事的形式描述給考官即可。當然,對于一些頂尖的商學院,也會設置難度,比如針對你的工作成果的取得路徑,會對細節(jié)性的問題提出一些質(zhì)疑(也有可能是考官比較感興趣的點);再比如對于行業(yè)發(fā)展的看法,或者情景設定類的管理問題等等。
2.2 小組面試
小組面試一般4-10人不等,時間也是30-60分鐘不等。會先給一個案例(一般是企業(yè)經(jīng)營管理類或商業(yè)熱點類話題),給一定時間大家進行討論,分析并解決案例中存在的問題。整個討論過程會由考官進行打分。有的學校只討論,有的學校討論完需要進行觀點或解決方案的陳述,還有的學校會分AB兩組進行相互質(zhì)詢。不過不管以何種形式,最為重要的兩點就是:要做好角色扮演,或者說團隊協(xié)作,小組內(nèi)需要選出一個leader帶領整個討論進程,每位成員從各自角色切入進行分析和陳述即可,切忌一言堂;另外需要注意的是在分析問題和解決問題的過程中,能夠套用一些成型的理論框架,除了可以體現(xiàn)自身管理素養(yǎng)以外,還可以保證邏輯性比較清晰,避免讓一場討論變成菜市場的討價還價。
2.3 口語聽力
口語聽力是很多考生所關心的問題,畢竟不是英語專業(yè),又不在外企工作,畢業(yè)多年聽說能力早已退化至學齡前。這里給大家吃一劑定心丸,首先,如果你申請的不是國際班,那英文能力的考察并不是重點,一般只占到整個面試成績的5-10%;其次,考官也理解同學們的難處,不會在此設置過高的門檻,一般只要敢于開口,基本的分數(shù)就有了。實在對英語心有余悸的同學,可以準備個自我介紹,如果問道英語問題,給考官做個自我介紹也行,至少表明自己認真準備的態(tài)度吧。當然,有能力的同學,建議還是把一些簡單的問題提前準備一下。
3.申請批次(申請時間):
大部分商學院會在4、5月份公布當年的提前面試政策,其中很重要的一個就是面試批次,也就是所謂的面試時間。
一般每個學校會有3-6個批次可供選擇,以暑假作為分界線,5-6月份為上半場,9-10月份為下半場,7-8月份會比較少,因為學校放假。建議盡量參加上半場,一來前面的批次OFFER充足,考官手可能會松一些,二來盡早拿到OFFER,可以盡早全身心投入到筆試的準備中。
這里有兩個比較重要的時間節(jié)點一定要注意,首先就是每個批次材料提交的截止時間,其次就是正式面試的時間,中間往往只隔1-2周時間,所以在準備申請材料的過程中,建議也將面試所需要準備和演練的內(nèi)容提上日程。
另外,會有很多同學選擇申請多個學校的項目同時進行申請,盡量將時間錯開,安排好策略。尤其同時申請2-3所頂尖商學院,如果集中在某個時段,單個院校準備周期較短,無法從上一次面試中及時復盤,不利于整體面試策略的安排。
二、考核要素:
以上,從形式上簡單介紹了面試的流程,下面來說說其考核要素。
通過多年的MBA申請輔導經(jīng)驗,我們總結出商學院比較注重的幾個考察維度:學業(yè)背景、工作背景、管理經(jīng)驗、領導潛質(zhì)、邏輯思維、溝通表達、創(chuàng)新能力、目標路徑。
我們需要了解這些考核維度背后的邏輯,既要知其然,更要知其所以然,以便于有針對性的準備。
學業(yè)背景:其實是學習能力一個很重要的體現(xiàn)形式,包含學歷、語言成績、工作后的學習經(jīng)歷等。商學院,尤其是頂尖名校的商學院,對學習能力是非??粗氐模幸韵聨c原因:首先,名校的課業(yè)壓力比較重,考官也會擔心,對于學習能力較弱的同學,萬一完不成學業(yè)怎么辦,會有這方面擔心;其次,商學院的課堂,并不是完全的灌輸,而是引發(fā)大家的思考,希望在課堂中引起更多的共鳴,那對于學習能力和思維能力都比較欠缺的同學,可能真正的收獲也會大打折扣,對課堂氛圍也會造成負面的影響。
對于學歷背景有短板,又想申請名校的同學,那你需要向考官證明你是有學習能力的,比如工作后參加過系統(tǒng)性的培訓且有自己的思考和收獲,或者考過難度較高的證書,再或者有讀書、思考的習慣等等。
工作背景:工作背景的介紹,其實在申請材料和簡歷里就已經(jīng)完整呈現(xiàn)了。在此強調(diào)幾點:
首先,考官想看到的,是一條具備一定成長性的職業(yè)軌跡,對于一些波動,如果沒有合理的理由,可以不必呈現(xiàn)其中。我們需要明白一個道理,不管是材料申請還是面試,我們并不是在展現(xiàn)最真實的自己,而是在展現(xiàn)考官想看到的自己,努力去挖掘自身特質(zhì)和亮點,在短暫的面試時間內(nèi)贏得考官的青睞,這就足夠了。不僅是商學院面試,職場面試同樣如此。
其次,在每段工作經(jīng)歷的描述中,不僅要有工作崗位、工作職責,更重要的是要有成果??脊俨⒉魂P心你在“做什么”,他關心的是你“做成了什么”。在描述工作結果時,盡量給出量化的數(shù)字,而且盡量同時包含絕對量和相對量:比如你的業(yè)績是多少萬,在多大的團隊中排名x%,在同行業(yè)又處在什么位置;再比如你的方案幫助組織提升了x%的效率等等。
最后,如果描述工作成果的問題出現(xiàn)在短文中,比如常見的描述最成功的一件事,最能體現(xiàn)你個人價值的一件事等,還需要掌握基本的敘事技巧(因為短文基本是在講故事),如常用的5W1H,STAR原則等等,以講故事的形式來呈現(xiàn)。在此建議申請者多挖掘素材,貼上不同的標簽,從不同的能力側面來展現(xiàn)自身亮點。
管理經(jīng)驗:在撰寫材料或正式的面試中,并不會直接問你“什么是管理”這樣的理論性問題,申請者首先需要理解,考官提出的很多問題,或者剛剛提到的自述短文中的問題,其真正想考察的內(nèi)核是什么。當考官針對你的工作內(nèi)容進行提問時,比如“你曾經(jīng)做的xx項目是怎么做的呀”、“最成功的一件事兒”,其實就是想看看你是否具備基本的管理素養(yǎng)。我們不能直接回復考官“管理就是計劃、組織、領導、控制”這樣書本的理論,而是需要以故事的形式呈現(xiàn)出來。結合前面提到講故事的原則,描述你當時面臨的困境,你的目標是什么、解決方案是什么、最后達成一個怎樣的結果,對組織造成了怎樣的積極影響,在描述過程中盡量全面的體現(xiàn)出計劃性、組織性、領導力、控制力等管理要素。
領導潛質(zhì):其實對于領導潛質(zhì),完全可歸到管理經(jīng)驗的描述中,之所以將其單獨提煉出來,是為了突出“領導力”和“潛質(zhì)”兩方面因素。
“領導力”更多是基于人的,而商學院所尋找和培養(yǎng)的,也是一個個“超級個體”,未來的商界領袖,所以我們需要花更多的時間去塑造基于人的特質(zhì),比如你的感召力、影響力以及你對團隊起到的關鍵作用。當然,對于目前的申請者來說,絕大部分是不具備這樣的顯性能力的,但至少你應該具備這樣的潛質(zhì),這也是商學院為什么要錄取你的原因。
提到“領導潛質(zhì)”或“管理潛質(zhì)”,還可以從另外一個角度去理解,之前的專欄文章中有提到,當你的管理層級越高,對具體知識的需求會越來越少,反而對復雜問題分析判斷能力的要求會有所提高。當申請者缺乏足夠管理經(jīng)驗和領導能力的時候,我們可以從對復雜問題的分析、拆解能力,來進一步體現(xiàn)自己的潛力。
邏輯思維:在面對復雜問題的時候,需要去拆解他,那申請者必須具備較強的邏輯思維能力,或者叫結構化思維能力,這是分析問題時的底層能力。在面試中,當你遇到你認知領域之外的問題時,或者一個較為龐大復雜的問題時,你需要按照一定的邏輯層次去拆解他,才有可能在短暫的面試瞬間抓住考官的耳朵。當然,遇到這種問題時,答案是什么,也許并不重要,考官看的就是你思考問題的邏輯。
另外,在撰寫申請材料時,需要注意自己邏輯層次,做到主題鮮明、清晰歸類、邏輯遞進,不然,你的材料會顯得雜亂無章,讓考官抓不住你想表達的點。
溝通表達:其實邏輯思維也會影響到申請者的溝通表達。當你遇到一個思維很混亂的人的時候,你會感覺聽著很累,因為車轱轆話一大堆,但你就是不知道他想表達什么。在面試考場上,如何避免這樣的問題出現(xiàn)呢?可能需要我們?nèi)粘W鲆欢ǖ挠柧?,臺上一分鐘,臺下十年功嘛。當然,做這樣的邏輯思維訓練和表達訓練,不僅僅是為了應對一場面試,他也會對你的職業(yè)進步起到很關鍵的助力作用。
其實思路清晰只是溝通表達的淺層要求,但是之前的文章中有提到“20%核心”,這就是溝通的核心,先保證別人能聽明白,再想更深層次的提升吧。
創(chuàng)新能力:商學院對申請者創(chuàng)新能力或創(chuàng)新意識的要求是越來越高,當然,這里并不是鼓動大家都去創(chuàng)業(yè),也并不是說你做科研工作才能展現(xiàn)優(yōu)勢。其實從廣義來講,只要你所做的貢獻,幫助組織打破原有陳舊的模式,進化到一個效率更高或利潤更高的狀態(tài),這就是創(chuàng)新的行為體現(xiàn)。比如重新設計組織架構,使信息的上傳下達更流暢;再比如開拓了新市場,增加盈利點等等。
目標路徑:考官會比較在意申請者是否具有清晰的目標,以及在得到目標的過程中,是否有自己的思考。這里的目標既包含求學目標,又包含職業(yè)目標。而且也毫不避諱,問題都很直接,比如你為什么考MBA、為什么考我們學校的MBA、你未來3-5年甚至更長時間的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的。
為什么考MBA,其實在之前有專門一篇文章,匯總MBA能給申請者帶來哪些方面的價值。但是,千萬注意,尤其申請名校MBA的同學,不能直接照搬!這顯然就沒有經(jīng)過思考,或者即便這是思考后的想法,也會讓考官“覺得”你沒思考。很簡單的道理,因為別人也都是這么寫、這么說的。怎么辦呢,我們一定要結合自身的實際訴求,描述一下你現(xiàn)階段遇到的實際管理問題或商業(yè)問題,然后結合你目標商學院的課程、培養(yǎng)模式,來講一個自己的故事。
3-5年職業(yè)規(guī)劃,其實好好去想想這個問題,對自己有好處。我們暫且聚焦在MBA申請上,在材料或面試中,這個問題100%會遇到,那你的答案會是什么呢?“我現(xiàn)在是一名會計、3年后我要成為一名合格的財務經(jīng)理,5年后成為公司財務總監(jiān),10年后成為行業(yè)專家或創(chuàng)業(yè)”,“我現(xiàn)在是*主管,3年后成為*總監(jiān),5年后創(chuàng)業(yè)”。這也許就是你深思熟慮之后想到的答案。當然,這樣的答案沒錯,只不過太容易被淹沒,跟前面的問題一樣,太容易雷同。其實我們可以嘗試讓自己站的更高一點,尤其申請名校,如果不能站在行業(yè)高度去挖掘行業(yè)共性問題,那可能對行業(yè)的認知還不夠透徹。其實當我們看到行業(yè)痛點的時候,從反面講,這就是機遇。以此作為未來3-5年的方向,可能會更容易脫穎而出。
三、常見問題匯總:
面試問題一般分為以下7大類: 職業(yè)背景相關問題、求學目標類問題、管理素養(yǎng)類問題、商業(yè)/社會熱點類問題、社會責任類問題、個人特質(zhì)/興趣愛好類問題、其他問題。
職業(yè)背景相關問題:
1.工作成就
【要點】過去式;找亮點;講故事;
【解析】
既然描述成就,基本是以“亮點”形式出現(xiàn),不需要去描述全部經(jīng)歷;關于素材選取,個人英雄主意vs團隊合作,更建議選用后者。
面試官一般是基于材料問的此類問題,所以倒推至申請材料,盡量有詳細的陳述,有經(jīng)過有結果有影響,還要有數(shù)據(jù)支撐,這樣在面試時只需要陳述,而不至于被質(zhì)詢;
描述個人成就,實際是在講故事,除了熟悉故事本身以外,基本的敘事原則和思路要清晰,比較常見的“5W1H”、“STAR”模型都可以運用,這樣在講述時會讓考官感受到你的邏輯層次性和故事感染力;
注意時間軸,如果你的最高光時刻距離現(xiàn)在時間太久遠,不見得是好事,這涉及到下面要說的成長性問題;
注意商學院面試和職場面試的區(qū)別,尤其對于一些專業(yè)型人才,在職場面試時,重點看你的專業(yè)能力,而商學院的面試官,或許不了解你的行業(yè),所以你的專業(yè)用語、行業(yè)黑話等等,要盡量避免,而是用通俗的商業(yè)語言,把故事講出來。
【舉例】
介紹一下你過去工作中的成就;
你是怎么培育下屬的?
你的簡歷中提到某項成績/業(yè)績,請具體描述一下;
你材料中提到的某某成就,你覺得是哪些因素造成的?它對你們公司有什么影響?
我覺得你這些業(yè)績數(shù)字,放在行業(yè)來看實在不值一提。你覺得呢?
你們這個行業(yè)的平均水平我了解過,你這個業(yè)績有點遠遠超出了這個水平,可以解釋一下為什么?
2.工作現(xiàn)狀
【要點】成長性;如何平衡事業(yè)與學業(yè);
【解析】
職業(yè)軌跡的上升趨勢(成長性)是很重要的,現(xiàn)階段的職位、職能、薪資等應該是整個職業(yè)歷程的最高點,且能夠體現(xiàn)自身管理能力或管理潛力;
對現(xiàn)狀的滿意度,盡量保持中立;繼續(xù)深造的原因有很多,盡量避免“否定現(xiàn)狀”類的回答;
對現(xiàn)階段工作狀態(tài)的描述,并不是事兒越多越好,多任務并行的能力固然重要,但也需要平衡學習時間。
【舉例】
你的材料中提到,你現(xiàn)在負責財務、行政、人事三個部門的工作,你是怎樣協(xié)調(diào)時間的?
你為什么從上家公司離職/為什么來到現(xiàn)在這家公司?
你對現(xiàn)在的工作狀態(tài)滿意嗎?
你們公司的核心競爭力是什么?
你現(xiàn)在遇到最大的挑戰(zhàn)或困難是什么,為什么?
你現(xiàn)在負責這么大一個部門,你覺得自己的能力匹配嗎?
3.職業(yè)目標
【要點】未來;是否合理;實現(xiàn)路徑;培養(yǎng)價值;
【解析】
對未來職業(yè)狀態(tài)的描述,盡量具體,而不僅僅是抽象的告訴考官我要提升;
目標可以宏大,但應該合理,而且要告訴考官你為實現(xiàn)理想已經(jīng)做出哪些努力,讀MBA只是通往未來的一條路,絕不是唯一一條;同時對職業(yè)目標的描述不宜過小,投資回報率過低的話,失去了培養(yǎng)價值;
常見的目標實現(xiàn)路徑有兩種:首先,自下而上的方式,過去做什么(積累)→現(xiàn)在做什么(彌補短板,能力提升)→未來3年要做什么(方向)→未來5-10年要做成什么樣;其次,自上而下的方式,行業(yè)或企業(yè)中存在什么共性的痛點→這個痛點的解決將創(chuàng)造怎樣的商業(yè)價值或社會價值→未來3-5年抓住這個機遇;第一種自下而上的方式比較中規(guī)中矩,也容易雷同;第二種自上而下的方式比較高光,但對行業(yè)認知度和分析問題的能力要求比較高;
【舉例】
你對未來有什么規(guī)劃?
你為實現(xiàn)這個目標做出了哪些努力?
對你來說,要實現(xiàn)這個目標,你覺得資源和團隊哪個更重要?
你憑什么說未來5年能做到總經(jīng)理的職位?
據(jù)我所知,你所謂的藍海,已經(jīng)有很多人在做了,你不知道嗎?
你如何判斷這個痛點不是“偽痛點”?
請談一談科技進步對你們行業(yè)的影響,以及你將如何應對?
你考了很多職業(yè)資格,你覺得對你的工作幫助大嗎?
4.創(chuàng)業(yè)背景及目標
【要點】商業(yè)模式;經(jīng)營數(shù)據(jù);領導方式
【解析】
對于有創(chuàng)業(yè)背景的同學(創(chuàng)始人或合伙人),針對這方面的問題會非常集中,務必準備的更為扎實!
商業(yè)模式了然于胸,從價值主張、客戶細分、客戶關系、渠道通路、關鍵業(yè)務、核心資源、收入來源、成本結構幾個方面,要非常熟悉才行;
基本的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)要清楚;
對于創(chuàng)業(yè)者而言,如何帶領團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標,是考官非常關心的,那么你的組織架構、領導風格、領導方式等,都需要好好準備;
你所選擇的領域,可能是面試官熟悉的,也可能是面試官不熟悉的,面對專家要有理有據(jù),面對外行要通俗易懂;
【舉例】
請介紹一下你們公司的產(chǎn)品定位;
你們公司的核心競爭優(yōu)勢是什么?
你們公司的主營業(yè)務是什么,占整體收入的百分比是多少?
你們未來想做到多大規(guī)模,以及如何實現(xiàn)?
你在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?
你在你們公司的股份占比最少,是不是意味著沒有話語權?
你主要負責你們公司的*模塊,但是至今未實現(xiàn)盈利,你認為最大的問題是什么?
5.企業(yè)背景及行業(yè)背景
【要點】全局觀;行業(yè)趨勢;行業(yè)動態(tài);
【舉例】
你知道在北京同行業(yè)的公司有多少嗎,排名前三的請例舉一下;
你認為互聯(lián)網(wǎng)的興起,對你們傳統(tǒng)行業(yè)最大的沖擊/機遇在哪里?
面對政策影響,你們公司是如何應對的?
你作為你們公司的topsales,那你知道你的業(yè)績在整個行業(yè)內(nèi)能排到什么位置嗎?
你描述的行業(yè)數(shù)據(jù)似乎不準確,你是從哪里了解到的?
xx公司xx問題的曝光你有關注嗎?作為同行,對你們有什么影響?
求學目標:
1.動機
【要點】為什么讀MBA;為什么選XX學校MBA;為什么不選其他學校MBA
【解析】
MBA的價值無需贅述,關鍵是要結合自身的實際訴求,講出你現(xiàn)在面臨的困惑,而且要講出MBA的培養(yǎng)體系對你的助力點在哪里;
開設MBA的商學院很多,為什么選擇A,而不是B,結合自身,講出你們之間的契合點在哪里;
對目標院校的課程體系、培養(yǎng)風格、校訓等,要有一定了解;
【舉例】
你為什么報考MBA?
你為什么報考我們學校的MBA,請具體說明一下原因;
你覺得MBA將對你產(chǎn)生何種影響,會給你什么幫助?
除了我們學校,你還報考了哪所學校的MBA?
我們學校的校訓是什么?
如果今年沒有拿到面試通過,你會怎么做?
2.貢獻
【要點】你能為學?;蛲瑢W創(chuàng)造何種價值
【解析】在商言商
【舉例】
如果你被我們學校錄取,你最想跟同學們分享的是什么?
請給我兩個錄取你的原因,并具體說明一下(建議從兩方面回答,一是個人特質(zhì)和核心優(yōu)勢,二是你能為學校和其他同學創(chuàng)造何種價值);
管理素養(yǎng)
1.最成功的事;
【要點】能力上限;講故事;
【解析】
和之前的成就描述相比,區(qū)別在于:成就可以是多件事,最成功只能說一件事;
最成功的事,代表了你的能力上限,不宜過??;
在一個案例中,盡量全面的展現(xiàn)自身管理素養(yǎng),作為管理者所應具備的管理職能有:計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新;
【舉例】
請給我們講一個你最成功的故事;
你十年的工作經(jīng)歷中,最讓你感到自豪的是哪個時刻?
2.最失敗的事
【要點】道德底線;可挽回;
【解析】
失敗并不可怕,但避免那種不可挽回的重大過失;
失敗很多時候是暫時的,盡量通過自己或團隊的努力,能夠挽回敗局,把它變成一件成功的事;
【舉例】
你能描述一件讓你印象最為深刻的失敗經(jīng)歷嗎,并說說從中得到哪些教訓;
請描述一件至今為止你最后悔的事;
材料中看到,你有兩段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,第一次為什么失敗了?
3.場景設定
【要點】分析、解決問題的思路;管理職能的全面展現(xiàn);
【解析】
場景設定類問題的標志就是:“如果…”、“假設…”;
這不是事實,而是基于考官的假設,所以要聽清問題,具體設定的是何種場景;
考官希望看到你在企業(yè)或組織中扮演何種角色,以及能夠勝任何種角色,對于設定頭銜的還好說,但如果問題中未設定頭銜,盡量從個人和管理者兩種視角分別思考問題;
場景設定分兩類:
第一類是基于現(xiàn)實背景,比如以你所在企業(yè)為背景,假設你是某某職位的領導,在遇到某某問題時應如何處理,這是對管理職能的考察,尤其出現(xiàn)在危機應對上;
第二類是基于虛擬背景,提出某類問題,這類問題往往沒有標準答案,考官最想看到的是你分析問題、解決問題的思路,建議掌握基本的分析問題的模型,如SWOT、波特五力、4P、4C、需求層次等等;
【舉例】
如果你作為團隊的leader,你認為哪些素質(zhì)是必須具備的,你是否具備呢?
你們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,如果你是你們公司人力資源總監(jiān),當“996”的工作模式遭到質(zhì)疑,你要如何處理?
如果你最得力的下屬頂撞了你的領導,領導要求你開除TA,你怎么辦?
如果你得知你們公司有人要跳樓,你怎么辦?
你們公司的薪酬普遍低于同行業(yè)水平,如果你作為公司的CEO,你會怎么辦?
如果因為你的工作失誤,導致公司損失了一個大客戶,你怎么辦?
如果你不在大公司,而是在一家創(chuàng)業(yè)型公司,你認為你們現(xiàn)行的人才激勵制度還適用嗎?
作為你們公司的財務經(jīng)歷,如果老板讓你做假賬,你要怎么辦?
如果你所在的*部門跟你們公司的財務部門起了沖突,老板分別單獨找你們談話,你準備如何向老板匯報?
如果你現(xiàn)在是部門的負責人,你如何培訓下屬?
如果你所在的行業(yè)受到政策打壓,作為公司的CEO,你要如何應對?
如果遭到競爭對手的惡意詆毀,你要如何回擊,從而挽留客戶?
商業(yè)/社會熱點
【要點】價值觀;解決問題的思路;
【解析】
對熱點問題的關注和看法,往往不測試申請者的知識、技能或能力,而是更深層次的價值觀;
對于商業(yè)熱點或社會熱點問題,可能超出你的行業(yè)背景和認知范疇,他本身沒有標準的答案,還是側重解決問題的思路;
【舉例】
你如何看待共享單車亂停放的問題;
你如何看待網(wǎng)易辭退患病員工事件;
你認為2022冬奧會對現(xiàn)階段經(jīng)濟增長有哪些作用?
社會責任:
【要點】回饋社會
【解析】
MBA不僅僅培養(yǎng)管理者,在MBA的基因中,他是在塑造未來的商業(yè)領袖。古人云,達則兼濟天下,商業(yè)領袖不只是賺錢,還應該發(fā)揮自身的光熱,回饋社會,為社會創(chuàng)造更多價值。
【舉例】
你如何看待很多企業(yè)家在功成名就之后回歸課堂,為學生授課的現(xiàn)象?
對你影響最深的一個人或一句話是什么?
你認為企業(yè)是否應該承擔更多的社會責任,如何踐行?
個人特質(zhì)、興趣愛好
【解析】
個人的特質(zhì),是一個比較抽象的概念,比如:溝通能力強,快速學習的能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力等等,不能直接告訴考官你具備這些能力,而是通過故事來傳遞給考官;
興趣愛好盡量是正向的、積極的;
【舉例】
我們?yōu)槭裁匆浫∧?,而不是今天來面試的其他申請者?
請列舉三個你的優(yōu)點,并挑選一個做具體說明;
你有什么缺點嗎?
看材料中說你喜歡讀書,最近都讀了哪些書,給我們分享一本;
其他(自我介紹;英文口語問題等)
【解析】
自我介紹:應準備不同的版本,一個較為簡短的版本,一個較為詳細的版本,除了基本信息,應將自己的成就、現(xiàn)狀、目標、優(yōu)勢講述出來;
英語問題:對于中文在職項目,往往對英語口語的考察并不嚴格,準備一個英文自我介紹,對常見問題能轉化成英文即可;
【舉例】
Can you tell me about yourself in English?
What is your greatest strength?
Why do you choose Peking University?
Why do you choose MBA?
What has been your greatest achievement/accomplishment?
以上,大體介紹了MBA提前面試的考核形式、考核要素、常見問題,按照以上幾個維度,認真準備,普通的MBA項目應該可以hold住了。申請頂尖商學院的話,這只能稱之為一個引子,希望引發(fā)申請者更多的思考,還需要配以材料的打磨和面試的訓練才可以。
以上就是大學路整理的蘭州大學下屬院校排名多少 MBA提前面試要怎么準備?相關內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學路。
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